Як Не Потрібно Виглядати, Щоб Не Зламати Свою Кар'єру

Дата:

2018-06-29 14:10:07

Перегляди:

591

Рейтинг:

1Дизлайк 0Любити

Поділитися:

Table of contents:

Безумовно, головними критеріями при прийнятті рішення про прийомі нового працівника або підвищення співробітника, є професіоналізм, знання та навички, які він демонструє. Але є низка професій, для яких важливим фактором є зовнішність, так і підвищення може не відбутися, якщо претендент виглядає непрезентабельно, не відповідаючи бажаної посади. Головні новини сьогодні для здобувачів: потрібно виглядати гідно. Яких помилок слід уникати, щоб не отримати відмову від роботодавця?

Манікюр. На руки звертають увагу практично завжди. Облуплений лак на нігтях, дуже довгі, хижі нігті – це те, що може створити відштовхуюче враження. Акуратність, непомітні тони, доглянутість – ось що повинні демонструвати руки серйозного претендента.

Зачіска, макіяж. Недоглянуті волосся, відсутність стрижки або невдала забарвлення – те, що може грунтовно зіпсувати реноме співробітника. Що стосується макіяжу, то потрібно пам'ятати, що офіс – не місце для помітного make-up, стриманість цінується набагато вище.

Занадто коротка спідниця. Коротка спідниця в сучасному офісі – не комільфо. Співробітниця, яка дозволяє собі екстремальну довжину спідниці, не створює скільки-небудь серйозного враження, тому розраховувати на підвищення їй навряд чи доведеться. Краще вибрати таку довжину, щоб спідниця прикривала коліна, коли Ви сидите.

Тату, пірсинг. Очевидно, що елементи молодіжної культури не надто позитивно сприймаються старшим поколінням, яке у більшості своїй є начальницький склад. Тому, якщо тату у вас вже є, то краще вибирати таку одяг, завдяки якій малюнок не буде видно. Те ж стосується і пірсингу, але якщо пірсинг приховати немає можливості, на жаль, в офісі його доведеться зняти. Але якщо Ви – людина творча, і зовнішній вигляд – відображення вашої неординарною натури, то, вивчаючи газети у пошуках оголошень про набір персоналу, не забувайте про те, щоб зібрати максимальну кількість інформації про дрес-коді прийнятому в тій компанії, де Вам хотілося б працювати. Останнім часом все більша кількість компаній дозволяють представникам творчих професій не дотримуватися дрес-код.

Одяг, що підходить за розміром. Одяг, не підібраний точно за розміром, створює відчуття неохайності, недоглянутості. А це для людини, що прагне до кар'єрних вершин, неприпустимо.

Доглянутість і стиль – це ознаки успішної людини, отже, щоб стати успішним, просто необхідно пильно стежити за своєю зовнішністю.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/career/984-how-not-to-look-not-to-break-your-career.html

BE: https://tostpost.com/be/kar-era/1681-yak-ne-treba-vyglyadac-kab-ne-zlamac-svayu-kar-eru.html

DE: https://tostpost.com/de/karriere/1678-wie-brauchen-nicht-schauen-um-nicht-seine-karriere-zu-brechen.html

ES: https://tostpost.com/es/la-carrera/1683-como-no-es-necesario-mirar-para-no-romper-su-carrera.html

HI: https://tostpost.com/hi/career/984-how-not-to-look-not-to-break-your-career.html

JA: https://tostpost.com/ja/career/983-how-not-to-look-not-to-break-your-career.html

KK: https://tostpost.com/kk/mansap/1681-ne-k-r-nu-sh-n-b-zu-a-emes-z-mansabyn.html

PL: https://tostpost.com/pl/kariera/1684-jak-nie-trzeba-wygl-da-aby-nie-z-ama-karier.html

PT: https://tostpost.com/pt/carreira/1681-como-n-o-olhar-para-n-o-quebrar-a-sua-carreira.html

TR: https://tostpost.com/tr/kariyer/1687-nas-l-bakmak-gerekir-k-rmak-in-de-il-kariyer.html

ZH: https://tostpost.com/zh/career/1073-how-not-to-look-not-to-break-your-career.html






Alin Trodden - автор статті, редактор
"Привіт, Я Алін Тродден. Я пишу тексти, читаю книги і шукаю враження. І я непогано вмію розповідати вам про це. Я завжди радий брати участь у цікавих проектах."

Примітка (0)

Ця стаття не має коментарів, будьте першим!

Додати коментар

Новини

Робота в

Робота в "Спортмайстрі": відгуки співробітників. "Спортмастер": зарплати працівників

останнім часом питання працевлаштування постало дуже гостро. І щоб вибрати підходяще місце роботи, доводиться вивчати численні думки про роботодавців. Які відгуки співробітників "Спортмастер" отримує у цьому сенсі? Адже сюди, як п...

Звільнили з роботи: що робити, як заробляти на життя? Не справляюся з роботою - звільняють

Звільнили з роботи: що робити, як заробляти на життя? Не справляюся з роботою - звільняють

При нинішньому ритмі життя неможливо уявити людину, яка не перебуває у стані постійного працевлаштування. Вимоги такі, що кожному уже в період навчання в університеті необхідно замислюватися про отримання роботи та швидше починати...

Менеджер з продажу автомобілів. Що важливіше-професіоналізм чи особисті якості?

Менеджер з продажу автомобілів. Що важливіше-професіоналізм чи особисті якості?

Кількість щодня з'являються вакансій на позицію «менеджер з продажу автомобілів» неухильно зростає, а це означає, що дані фахівці міцно займають одне з перших місць у рейтингах затребуваність професій. Але, як не дивно...

Категорійні менеджери - хто це? Обов'язки та функції

Категорійні менеджери - хто це? Обов'язки та функції

Впроваджуючи категорійний менеджмент, практично всі організації стикаються з певними проблемами і труднощами. Якщо не розібратися в цьому питанні, то наслідки такого впровадження принесуть набагато більше шкоди, ніж робота у звичн...

Посадова інструкція начальника дільниці. Посадова інструкція начальника будівельної дільниці

Посадова інструкція начальника дільниці. Посадова інструкція начальника будівельної дільниці

Працювати на виробництві набагато легше, коли не тільки підлеглі, але і самі керівники чітко знають свої обов'язки. Більшість підприємств, як правило, розбиті на цехи або дільниці, які мають цілком певну спрямованість і виконують ...

Навіщо потрібно есе вихователя дитячого садка для портфоліо?

Навіщо потрібно есе вихователя дитячого садка для портфоліо?

Деякий час тому були прийняті нові стандарти атестації працівників дошкільних освітніх установ (ДОУ). Крім документів, що підтверджують професійну відповідність займаній посаді, необхідно також підготувати есе вихователя дитячого ...