劳动力市场和就业问题在俄罗斯
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劳动力市场在俄罗斯，并建立这种情况，是一个最复杂和困难问题的现代市场生产。 主要的作用，在这剧，当然，人的因素，这是难以预测。 但是，除此之外，在劳动力市场上增加了动荡的过程，而失业人数和数量的工作人口减少，每过一年。
劳动力市场在俄罗斯也遇到一些问题，他们的主要:
- <李>减少的数量和质量的工作人口，这需要改变的基本特点的劳动力在西西利亚诺=-demograficheskoi计划。 <李>劳动力市场和就业问题，这些问题是密不可分的相互联系起来。
经济活动人口的俄罗斯表示的人口年龄16岁及55家庭债务还清；对于妇女和60岁-男性；它是人受雇于某些付款，个人企业家和其他工作人员在自己身上，等等。 在俄罗斯，经济活动人口传统上被称学生和军事人员。
的工作人员可以采用充分或不完全工作周。 大部分俄罗斯的人口是雇用工作人员：大约90％的总劳动力。 剩余的部分面对的自由职业者(记者、律师)和个别企业家。
服务部门已成为主要的公共部门劳动力：它具有最高百分比的雇员。 在农业，相反，有一种强烈的外流的劳动力。
俄罗斯感到需要为年轻和大有前途的工作人员。 根据统计数字，核心小组的工作人口的家庭债务还清的脸从40到49岁。 但是，最低指标的就业人口有关的年龄组从30至39岁。 一个健康的人口不仅仅是老龄化，根据同一统计显而易见的是，健康状况恶化的劳动力，增加的时期残疾、降低工作质量和能力群组；一个强烈的和长时间使用。
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劳动力市场的家庭债务还清的一个组成部分的市场体系是当前的利益平衡工人之间、政府和私人企业家。 当它规定的价格进行的工作。 重叠的利益的雇员和雇主。 劳动力市场也是其特征的相对竞争力，因为不是所有的领域的市场需要有一种功能性、工作质量及其独特性。
经常的劳动力市场被分为内部和外部市场。 外部市场的家庭债务还清运动的工作人员之间的企业和组织。 国内市场的家庭债务还清是旋转的人员在一个企业/组织。 内部市场意味着存在一个精神生活核号;组成的永久地采用专业技术人员，以及精神生活周号;(所有其他雇员). 有时，存在基于这种划分(精神生活核心周号;)是主要的劳动力市场和次要的。 主要市场是提供高薪工作，很好的工作条件、公平待遇的管理、促进和就业稳定。 在二级市场quot;在股票和quot;低薪、不稳定的工作，恶劣的工作条件和工资低的工作。 在俄罗斯，慢慢发展中小，但所有主要的相同的次级劳动力市场。
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Alin Trodden - 文章作者、编辑
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