列有特权职业。 一个列表中的职业养恤金优惠

的立法规定的年龄标准的所有妇女55岁，男性60岁去度假。 然而，这条规则有一个例外，代表列有特权职业。 它们的特点是高度复杂性和危险的工作。 作为补偿的损害造成的健康状态提供了一个机会，以提早退休。

列有特权职业是由有害影响的工作条件的雇员的健康。 一些专业包括在列表的最后一个世纪，但是，随着新技术和新的责任，清单已经扩大。

清单

在1991年被批准的职业清单的优惠养老金。 为方便起见，它分为两个部分。 该清单包括所有有害的和危害健康的特色。 这些名单有助于确定什么样的赔偿应获得一个公民，并什么额外的好处，它必须提供的。

某些类别的公民提供这些名单可以在额外的好处，例如：

<李>减少每周工作;<李>增加薪；<李>免费旅行到的各种疗养院;<李>长的年假；<李>提前退休。

清单提供的福利由联邦法规。 根据统计约有40％的专家在从事生产的有害因素。 为了补偿所应采用的健康损害，该国政府提供了列有特权职业，分为两名单。

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清单

政府的职业分类是一份文件，显示该列表的危险的职业。 周期性，列出了更新和补充了新的特色。

的差别是在严重的劳动。 第一个列表显示了专业，劳动部认为特别危险。 在第二个列表显示了所有的职业产生负面影响健康，但不相关的特别危险。 在此基础上，最大的利益将收到由人与职业的从第一个名单。 .

列表1

在一个单列的特权职业(最新版)包括所有专长的一般领域的活动。 第一清单包括：

<李>地下工作；<李>挖掘活动；<李>所有职业冶金;<李>油工业；<李>的提取和加工天然气；<李>化学工业；<李>石化;<李>站工作人员；<李>雇员的车队；<李>雇员从事生产的药品。

此外，清单包括所有专业相关的开采和加工的矿石。

列表2

第二，列有特权职业包括：

<李>雇员的健康；<李>员工的铁路轨道。

中的清单还包括2名专家的社会福利和某些其他行业。

早退休

第一和第二列有特权职业让你过早退休。 这些清单考虑的辛勤工作的人、有危险的工作。 政府批准的俄罗斯联邦的法律规定了一个早期的休息，或更改的活动更容易和安全。 在后一种情况下，福利和每月的养恤金被保留。

条款的退休显示一个新的程序。 本列表的专业特权的定义必须满足的条件提早退休息。

男子，他们的活动属于第一职业清单的优惠养恤金，必须有经验的至少十年来在危险的工作。 根据第二名单的男人的强制性经验，为两年半的时间更长的时间。 在那以后每个人都得到机会去到一个优惠养老金。 妇女从第一个名单，必须有经验的至少七年半的时间，与第二家庭债务还清不少于十.

养恤金授予男子的下降进入第一的职业清单的优惠养恤金，如果他们的总工作经验数额为20年，其中一半以上，他们从事危险的工作。 在遵守这一标准可以退休，任命在50年。 妇女可以申请一个计算的利益与总体验的15年里，这一半的时间，他们的工作条件危害健康。 妇女的年龄在同一时间应不低于45岁。

你可以退休的人从第二份名单时，总长度的服务25年(男子)和20年(妇女)。 年龄的男子必须是55岁，而女性家庭债务还清50.

它如此发生，一个人不能够工作到退休的在危险生产设施。 这些情况下，考虑到养恤基金。 列有特权职业提供的可能性的假释留，甚至缺乏经验。 当然，这可能会影响金额的养恤金。

在哪里注册的早期退休

时得到第一和第二份名单时，公民必须向养恤基金(以下的ESF)和工作记录。 在信息的基础上就工作人员PF决定给予优惠养恤金或者没有。 如果在工作簿中有不准确之处、错误或差规定的信息是需要提供额外的文件的经验。 它包括：

<李>形式T54;<李>服务片时间的跟踪；<李>卡的会计人员。

此外，PF提供的下列文件：

<李>护照<李>SNILS(保险数量的单个个人账户).<李>有关养恤金。

后发表声明的官员PF请求确认的职业上的其他工作，公民，包括在职业分类优惠养老金。 在罕见的情况下，未来退休人员，请提供的医疗证明，这表明该工作的活动所造成的残疾。

拒绝给予的好处

后审查文件，专家的PF可以接受一个否定的决定中任命的优惠养恤金，理由的拒绝。 原因的负面答案可以是：

<李>一个擦窗户的劳工活动的公民，在企业。<李>的立法清单是不指定的占领对他的工作，公民。

在意见分歧的情况下与被拒绝每一个公民在接收之后应当有权向法院提出上诉对该决定的PF.

的权利优惠养恤金

每一个公民在该公司工作，那里的工作条件对健康有害，必须铭记，目的陷阱号;,其它预期在登记的优惠养老金。 第一，谁都会犯错误，在文件，并在其进行家庭债务还清；它是雇主。 往往，就业合同中没有指定的危及生命和健康的工作人员，其他剥夺的权利，附加利益的伤害，并可能性提前退休。 为防止这种情况的发生，你应该仔细阅读条款的雇用协议。 你还需要：

<李>不断监测个人帐户，他的职业生涯。 如果需要的话，任何雇员有权要求一份与指定经验的有害的工作。<李>监测及时支付养恤金基金。

这也是必要的控制填补的就业记录以避免错误、不必要的人物。 它必须填写清楚，没有一个单一的印迹。

减少养恤金的北方人和公民的其他专业

程序-清单的特权职业涉及到的一个特殊类别的专家。 它能够获得公民工工作在北部。 分配的优惠养恤金，还需要运行为至少15年(北部)和20年MPCS. 妇女有一个共同的工作经验的最小的20岁和男人不少于25年。

在俄罗斯联邦的立法，也有小型列出的职业，通过它人们可以依赖优惠的津贴多年的服务。 他们是一个独立的专业，比如地质学家，巴士司机和其他旅客运输。

时工作在各个领域并在各种有害的职业，可以获得优惠养恤金，总结经验和选择，更满意的数额的付款。 最终决定应该采取的公民的申请优惠养老金。

例如，在矿业的就业在过去的十年中，一个人可以有经验的五年在缔约方会议。 北部有一个更高的养恤金比挖掘工作，所以计算应该带她。 退休，这些人可以在50年。