文件防火安全。 技术规定有关要求的防火安全

的防火安全要求旨在保护生命/健康的工作人员和财产的公司。 他们遵守保障的问题的情况下视察期间的控制当局。 关键的消防安全要求规定123-FZ。 违反规定应受惩罚放在第一位，头部。

组织的事件

在任何企业必须存在一个复杂的系统的消防安全。 它包括：

<李>灭火系统和烟雾-删除。<李>警报。<李>主灭火剂。

此外，还有所谓的"被动"的元素。 我们谈论的是不燃的膏药、油漆、耐火和其他非燃整理材料。

，以确保安全的企业管理应当：

<李>权分配责任的劳动保护之间的专家。<李>任命官员负责安全。<李>进行定期培训和考试的人员。<李>批准的顺序和疏散计划，该规则通知雇员有关的火灾。<李>管理安装的警告标志和信息板块。

所需文件防火安全：订单

为了满足法律规定的，总干事发布和批准各种当地的行为。 文件清单上消防安全可以根据具体情况的行业中，本组织的运作。

的主要地方行为的公司包括订单。 他们的头不仅可以识别的责任人，在这个领域，但也规定了进行预防性和其他活动。 在一些文件对消防安全组织，其中包括某些单：

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<李>任命负责者的PB。<李>规则对于教学目的。<李>的顺序任命的雇员的状况负责的灭火器。<李>确定和装备领域吸烟。<李>任命一人负责火灾危险工作。<李>规则对于电切断结束时移和火灾事件。<李>顺序的程序的清洁燃料、废物和灰尘。

如果公司是中小，火制度的可以核准单一命令。

指令

本文件有关消防安全包括在内的说明。 他们的固定名单操作的雇员的情况下开火。 因此，企业应当制定通过用户：

<李>的人负责战略部署储.<李>有关措施的消防安全。<李>维护灭火器。<李>上操作和维护消防供水系统。

教学工作人员

根据123-FZ，雇员的任何公司已经接受培训和防火安全。 该组织的负责人负责，应该知道的基本知识的火技术最低限度。 其他员工进行培训。 设备是固定在某些文件：

<李〉的程序作了介绍性发言和主要的指令。<李>中的清单问题来评估知识。<李〉的程序的火技术最低限度。

此外，文件上的安全防火包括：

<李>的议定书的试验知识。<李>证书的完成最低限度。<李>图表和培训计划、审计和培训。

的控制

企业应定期进行检查的要素的防火系统、培训和评估的知识的工作人员。 这些调查结果应记录在期刊上的消防安全。 他们有所不同的方向控制活动。 杂志在消防安全发出的负责人。 这些文件必须经过签名的专家和主管。

公司可以发行的记录：

<李>登记的说明。<李>的会计主要手段的战斗。<李>检查的灭火器。<李>检查消防栓、水泵、电等

技术文件有关消防安全

当检查的专家将要求法律强制性的。 避免问题的控制权，该公司必须具有以下技术文件上火安全：

<李>疏散计划。<李>规定的维护警报系统、警报器、灭火器。<李>护照的装置火。<李>证书的物质和材料用于生产。<李>的行动和计划的试验地球性。<李>的衣服-公差。

以确保植物在指定区域公布的迹象表明紧急出口、电话号码的消防服务，地点的灭火器。

手册办公室雇员

如上所述，一个文件清单有关消防安全的各种公司可以不同。 应当指出的内容，他们中的一些还可以根据具体活动。 在一些文件对消防安全包括项目规则的一个援助受害者以撤离的宝贵财产和文件。

如果说有关的安全办公室，没有明显的威胁来自办公室设备和燃料使用的工作(文件)。 在该指令办公室工作人员，最好包括以下项目：

<李>一般规定。 本节提供了基本信息，有关该文件的目的，其范围。 一般而言这是可能发现的一些定义。<李>撤离路线，紧急出口。<李>的规则保持紧急出口和设施。<李>秩序的收集、清除可燃材料。<李>的频率清洁的场所。<李>的行为规则的情况下开火。<李>的义务的头在火。 关闭电气设备。<李>的安全预防措施时使用的主要手段。

安全的做

用木工作也涉及到风险增加。 在这方面，发展问题的指令关于消防安全，应审慎对待。 该文件的内容包括以下几点：

<李>一般规定。<李>的最大数量的雇员。<李>的特殊性劳动力的活动。<李>有关的信息负责的人。<李>规则的设备。<李>了网站的内容相邻的商店。<李>规则的使用的易燃材料、废物处理、检查和关闭店后完成的改变。<李>顺序的行动的情况下开火。<李>代理主任。<李>规则的断电器。<李>使用的灭火工具和个人防护装备。

在手册中还可以包括其他物品的自由裁量权的管理。

谁负责安全的所租赁的空间？

按照《民法典》，负责战略部署储存的谎言，与缔约方的条约。 承租方(用户)房地需要确保适当的条件的对象。 因此，它必须遵守既定的规则和条例。 如果要求PB执行没有重大的维修不是，责任在于所有人。

可以成为一个负责任的人专门从?

某些公司行事的个人在该领域的劳动保护，往往是从事消防安全。 管理者可以提出正式建立用于这类雇员的额外职能。 在这种情况下，有必要修改职务说明和雇用合同。 通常缔约方缔结《附加协定》，其中规定的条件下进行操作。

应该指出，执行额外的功能可包括收费的收入。

频率的情况介绍

当申请工作，每个雇员通过初步培训和测试的知识。 根据一般规则，反复指示的执行至少一年一次。 如果公司的工作人员的工作可燃性材料，并培训和测试是进行更经常的家庭债务还清一次六个月。

此外，额外培训，可组织在消除自然灾害、事故、意外事故，包括死亡人数。