شركة "Europlan": ردود الفعل من موظف. Europlan موسكو

تاريخ:

2020-04-19 20:00:34

الآراء:

412

تصنيف:

1مثل 0كره

حصة:

Table of contents:

الآن لديك لمعرفة ما يحصل الموظفين Europlan (موسكو). ما هي هذه الشركة ؟ ما هي الخدمات التي كانت تقدمها ؟ هل يستحق الأمر أن العثور على وظيفة هنا ؟ أم أنه من الأفضل أن تمتنع عن هذا الإجراء ؟ كيف وعود من صاحب العمل صحيحة ؟ ما هي إيجابيات وسلبيات التعاون في الشركة ؟

الوصف

"evroplan" تعني مؤسسة مالية. وبشكل أكثر تحديدا, هو شركة التأجير التي تقدم خدمات التمويل السكان عند الحصول على سيارة الإيجار. ولكن ليس هذا هو الغرض الوحيد من الشركة.الموظفين Europlan موسكو

وتشارك أيضا في خدمات التأمين ، تقييم و مراجعة الحسابات. جدا مفيد المنظمة. في Europlan دائما في حاجة إلى عمال جدد. ولكن ما إذا كان أو عدم التعاون مع المنظمة ؟ ما هي إيجابيات وسلبيات فمن الممكن لتخصيص الشركة قبل أن تقرر أخيرا مع القوى العاملة ؟

الموقع

أن تبدأ ، فمن المفيد أن تعرف عنوان موقع المنظمة. وبشكل أكثر تحديدا ، رئيس مكتب. ومن هناك إلى الاتصال إذا كان أي شكاوى خطيرة أو الطلبات.

"evroplan التأجير" العنوان في موسكو الميزات التالية: صاروخ Boulevard, 16. هذا المكتب يقع في Otradnoye حي. للوصول إلى المنظمة لن يكون صعبا. ومع ذلك ، يجب أن تدفع الانتباه إلى حقيقة أن شركة التأجير وليس فقط في موسكو. في روسيا على نطاق واسع فرع من هذه المؤسسة المالية. وبالتالي استخدامها ليس فقط في العاصمة.

الوعود

الوعود التي قدمها Europlan? وكيف يمكن أن نصدق ؟ الانطباع الأول من الشركة شكلت إيجابية. كبيرة جدا وناجحة شركة التأجير التي تكتسب باستمرار أعضاء جدد.

المزيد

التنسيق بوصفها وظيفة الإدارة في إدارة

التنسيق بوصفها وظيفة الإدارة في إدارة

التقليدية مفهوم إدارة يشير إلى أنه يمثل عملية التخطيط و اتخاذ مختلف القرارات التنفيذية ورصد تنفيذها. ومع ذلك ، هناك جانب آخر من الإدارة ، فإنه ليس من النادر بمثابة منسق لضمان الموافقة - التنسيق الإداري وظيفة. هذه المهام الشركة إنشاء شعبة منفصلة ، أو ...

مصانع المنتجات المعدنية من روسيا

مصانع المنتجات المعدنية من روسيا

مصانع المنتجات المعدنية من روسيا هي الركائز التي ، في الواقع ، هو "يستحق" الازدهار الاقتصادي في معظم المناطق ، و الدولة بأكملها. تنتج صناعة المنتجات النهائية ، تتطلب نوعا ما معقدة وشاقة عملية التصنيع. تقريبا كل الشركات المعدنية من روسيا تميل له الإقل...

هيكل الموظفين في المؤسسة

هيكل الموظفين في المؤسسة

الموظفين في الشركة مجموعة من الموظفين الذين الأمثل التدريب والخبرة في حل المشاكل العملية لتحقيق أهداف المنظمة. يجب على الموظفين العمل على أساس دائم. الحفاظ على السجلات وجدولة الموظفين ، قمنا بتطوير العديد من التصنيفات. فهي تقوم على الخصائص الأساسية. ...

وعود من هذا العمل لا تختلف كثيرا عن عروض مماثلة. أنها تبدو القياسية. وهي وعود:

  • إضفاء الطابع الرسمي على العمل ؛
  • الحماية الاجتماعية ؛
  • الأجر اللائق ؛
  • فريق ودية ؛
  • فرص النمو الوظيفي و تطوير الذات ؛
  • مرنة ومريحة الزمني ؛
  • تجربة مستقرة وناجحة الشركة ؛
  • تدريبية مجانية.

وبناء على ذلك ، تلك المقترحات العديد من المواطنين تنجذب له. الناس الأمل في أن "evroplan-التأجير" (موسكو) سيتم تنفيذ وعودهم بالكامل. ولكن هل هو حقا ؟ ZAO Europlan موسكو

عن العمل

"evroplan" استعراض الموظفين (موسكو, صاروخ Boulevard, 16) وقد مختلطة بشكل عام. نادرا, لكن ما زال الناس يتحدثون عن نشر فرص العمل. ما الذي تتحدث عنه ؟

الشيء هو أن في كثير من الأحيان العمل في Europlan المطلوبة للموظفين. على سبيل المثال, مديري المبيعات أو العاملين في المكتب. ولكن المناصب العليا غير متوفرة.

كل هذا يسبب الموظفين المتقدمين العديد من المشاعر السلبية. بعض الناس قد أعربت عن شكوكها حول ما المناصب القيادية تعيين الناس إما صديق أو شخص من "هم". لا على الرغم من أن في بعض الأحيان هناك شواغر فيها كل طفل يريد أن يصعد. وإنما هو ندرة كبيرة. و "أخذ" المكان بسرعة كبيرة.

وعليه ، فمن الضروري العمل كعضو من الموظفين. فإنه لا ينبغي أن يخيف لكم - لا يمكن أن يكون الجميع قادة. العمل الرئيسي و "الوجه" الشركة لا تزال على أحد الموظفين. ولذلك ، حتى مدير المبيعات حاسما الإطار.

مسئول التوظيف

الموظفين Europlan (موسكو) متنوعة. في كثير من الأحيان ، فإن الآراء تشير إلى أن المنظمات لديها العمالة الرسمية. ولكن من الممكن فقط بعد التدريب-التدريب خلالها العديد من رفض العمل. هذه الفترة لا تدفع.evroplan ردود الفعل من الموظفين موسكو, صاروخ شارع

في عام ، Europlan كبير جدا في نجاح المنظمة. تحاول أن تتصرف في جميع الحالات وفقا للقوانين المعمول بها. ولذلك توجه كل من مرؤوسيه بصفته الرسمية.

عيب صغير هو توظيف النساء الحوامل. أو الفتيات الذين يخططون لإنجاب الأطفال/مع الأطفال الصغار. هؤلاء الموظفين يتم التعامل مع الخوف. في الممارسة العملية ، وهي دعوة لإجراء مقابلة. أو حرمانهم من فرص العمل لسبب أو لآخر. فمن الطبيعي جدا بالنسبة لمعظم أرباب العمل.

مقابلة

ZAO Europlan (موسكو) ليس أفضل ردود الفعل في كثير من الأحيان يتلقى مقابلة له. هذه العملية التي وصفها كثيرون بأنها "سخيفة الدردشة و ملء نموذج من الاختبارات النفسية". لا شيء خاص. بعض العمال الغش على مقابلة أو ثقافيا التواصل مع إمكاناتهم الزملاء.

جنبا إلى جنب مع هذا ، هناك آراء تشير إلى أن الاجتماع الأول مع صاحب العمل تجري في أجواء ودية ، في مكتب مريح. مديري التوظيف سيتم شرح كل تفاصيل العمل ، ومن ثم الإجابة على جميع الأسئلة. نعم تعبئة نموذج الاستبيان مقدم الطلب ، ولكن هذا جزء من العمل.

ما نعتقد ؟ يشير البعض إلى أن المقابلة في ZAO Europlan (موسكو) "الأمر يتوقف". لا أحد في مأمن من وقاحة وقاحة والعوامل البشرية. ولكن من الأفضل أن أتمنى الأفضل. المقابلات غالبا ما تحدث دونشكاوى محددة. ماذا بعد ؟

التعليم

"evroplan" (موسكو) عن العمل في الشركة يحصل على مجموعة متنوعة. ليس إطراءا الموظفين يقول عن التدريب. في أي حال, في المراحل الأولى قد يبدو أن هذه العملية غير مجدية. وحتى إلى حد ما ، كاذبة.

الشيء هو أنه ، في المتوسط ، في "Evroplan" تعليم لمدة 2 أسابيع. خلال هذه الفترة عليك أن تعمل في الواقع ، ولكن تحت رقابة صارمة من معلمه. هذا العمل لن تدفع. ماذا يحصل "evroplan التأجير" الموظفين ؟ موسكو - المدينة ، وهي الشركة. ما هو في انتظار الجديد الإطارات ؟ evroplan تأجير موسكو

بعد الدورة التدريبية تحتاج إلى اختبار المعرفة من القواعد. فقط في حالة نجاح الكتابة سوف تتحول دون عمل خاصة للانضمام إلى الشركة بصفة رسمية. وإلا فإن الموظف سوف تحتاج إلى وظيفة أخرى.

الموظفين Europlan (موسكو) إلى أن فترة التدريب هو الاختبار الحقيقي. لا أعتقد أنه سيكون من السهل. ولكن مع هذا يمكنك أن تدفع الانتباه إلى ما المدربين يحاولون مساعدة المتقدمين على التكيف مع ظروف العمل الجديدة. على الرغم من أن ZAO Europlan (موسكو, صاروخ Boulevard, 16) في كثير من الأحيان ملاحظات ترد ، التي تنص على أن التعلم يحدث ، اعتمادا على شخصية المعلم ، مثل أي شخص محظوظ. يمكن أن تكون جميلة و ربما لا. فمن الأفضل لإعداد عقليا حقيقة أنه في مرحلة التعلم سيكون لديك لإثبات نفسه.

ظروف العمل

شروط العمل من حيث المبدأ ، العديد من مشجعة. في مكاتبهم لديها كل ما قد تحتاج للعمل مريحة. أن تقف كل يوم على قدمي لا يكون لديك فرصة التمتع استراحة الغداء.

على الرغم من هذا ، فإن العمل ليس دائما أجواء ودية. فذلك لأن لها Europlan (موسكو) استعراض يحصل ليس أفضل. في بعض الحالات إلى العمل في بيئة ضاغطة ليست سهلة كما يبدو.

كما أشار إلى أن تنفيذ واجبات العمل هو أداء العمل المتكرر. في كثير من الأحيان العمل المستقرة ، كان مصحوبا الأوراق ، لذلك ليس مثل كثير من الناس. ولكن عموما أي شكاوى. صاحب العمل فعل كل ما هو ممكن لضمان أن العامل الراحة.

الفريق

ZAO Europlan (موسكو) هي واحدة من المنظمات حيث المشتركة أخلاقيات الشركات. الموظفين هنا هو حقا ودية. وهذا ما أشار إليه العديد من العمال. بعض ليست شخصية ودية أيضا. فقط كقاعدة عامة, فهي ليست أكثر من اللازم. غالبا ما يكون للعمل فقط مع فتح ودية الزملاء الذين هم على استعداد لإعطاء للمساعدة والمساعدة. "Evroplan" - مكان عظيم للقاء أشخاص جدد.

أيضا ، كما سبق ذكره ، فإن الشركة لديها أخلاقيات الشركات. في كثير من الأحيان تنظيم الأنشطة الجماعية أن يجمع الموظفين. إلا أن المستخدم لم يحصل في المنازعات بين المرؤوسين. هذا هو على حد سواء جيدة أو لا. على أي حال, الناس هنا تعلم أن تتفاعل مع بعضها البعض. و كما قيل يمكنك العثور على أصدقاء جدد.Europlan موسكو التقييمات

القيادة

فمن الواضح ماذا بشكل عام يحصل Europlan الموظفين (موسكو). ولكن هذا ليس كل شيء. العديد من المطالبات التي وجهت السلطات. وليس بالضرورة القادة. في كثير من الأحيان, حتى المدربين المبتدئين ليست مشجعة.

ماذا البيانات يمكن العثور عليها ؟ قيادة المنظمة يسمى وقحا وغير عادلة. إلى المرؤوسين ، خصوصا أن الموقف الجديد قليلا قاسية ، وليس الناس. ردود الفعل من الموظفين حول الشركة Europlan (موسكو) تشير إلى أنك توافق مع الرئيس حول شيء مستحيل. القيادة هو متعجرف الناس الذين لا يؤمنون رتبة وملف الموظفين للشعب. العادي الموظفين عبء العمل دون تقديم أي تنازلات.

الموجهين للمبتدئين في حين أن التدريب ليس دائما مشجعة. هناك بالطبع نوع حقا ومفيدة الناس. ولكن كقاعدة عامة ، فإن معظم الموجهين فقط الأحمال الجديدة إطار العمل و المهام المختلفة, فقط تحدد ماذا تفعل, تقريبا دون أن يوضح ماذا وكيف يتم تنفيذها.

لا شيء يثير الدهشة في هذا الوضع هي الحال في معظم أرباب العمل. الخبر السار هو أنه لا يوجد دليل ولكن ملاحظات سلبية هذا هو لا. لذا يمكننا أن نأمل في الأفضل ولكن الاستعداد للأسوأ. إذا الاجتهاد في العمل, لا مشاكل كبيرة مع إدارة والمدربين لن يحدث.

أرباح

ZAO Europlan (موسكو) الموظفين يختلط المقترح بشأن الأرباح. وتجدر الإشارة إلى أنه في البداية على جميع المتقدمين تقديم راتب مرتفع. الواقع مختلف إلى حد ما.

الصغيرة الراتب الرسمية. وبالتالي لم يكن أعلى أجر الإجازة ، إجازة مرضية المدفوعات. فإنه ينفر بعض الموظفين. في البداية بعد أن وعد أرباح عالية. في سبيل ذلك العديد من هم على استعداد لطرح مع صعوبة العمل اليوم مع الظالم السلطات.

ولكن هناك فرص للحصول على دخل إضافي. يمارس "رمادي" الراتب. يمكنك لبعض تحقيق وتجاوز إنشاء خطة للحصول على البدلات والمكافآت. "رمادي" الأرباح و يجذب و يصد. ولكن غالبا ما يتم التعبير عنها في ضوء سلبي. لا أحد يعرف ما إذا كان أو لم يكن الموظف فينهاية الشهر سوف تعطي النقدية المطلوبة. أو سوف تضطر إلى القيام به فقط الراتب الرسمي حجمها قليل من الناس راضون ؟ بعد كل الضمانات "رمادي" الأرباح لا لا. هذه الحقيقة يجب أن تأخذ في الاعتبار. ولكن لا تحتاج إلى أن يكون خائفا من - في معظم المنظمات ، مثل نظام الأجور يأخذ مكان. الآن للعثور على صاحب العمل الذي سيدفع عالية "الأبيض" الراتب هو في غاية الصعوبة. لذلك عليك أن توافق على أي اقتراحات.ردود الفعل من الموظفين حول الشركة Europlan موسكو

جدول العمل

استعراضات الشركة Europlan (موسكو) مختلطة خلفها الجدول الزمني. ذكرت في البداية وعد وظيفة مستقرة مع جدول زمني مرن. ولكن هل هو حقا ؟

ليس تماما. في البداية, كل شروط التعاون المنصوص عليها في عقد العمل. ولكن في الواقع اتضح أن الإخراج هو المقدمة وفقا للقواعد ، ولكن في أيام العمل يجب أن نعمل الكثير. وأشارت إلى أن العديد من تبقى إلى الطوعي والقسري الوقت بدل الضائع. وقال انه في كثير من الأحيان لا تدفع.

الزمني الكلي إذا كان لديك عملاء المجهدة. و يجب أن نعمل من أجل 12-14 ساعة. ليس العديد من الناس سعداء. وخاصة بالنظر إلى حقيقة أن عطلة نهاية الأسبوع لا يكفي. والباقي هو ببساطة غير ممكن.

العمال ، لأسباب غير معروفة إلى البقاء في وقت متأخر في مكان العمل. في كثير من الأحيان مسؤوليات العمل يستمر حتى خارج المكتب. على سبيل المثال ، في الشخصية ساعات الموظف يمكن الاتصال مع مختلف الأسئلة. سيكون لديك للإجابة على العمل. هذا يتلقى التغذية الراجعة من الموظفين Europlan (موسكو).

المهني

النمو الوظيفي غالبا ما الفائدة لكثير من المواطنين. بعد كل شيء, ويذهب البعض إلى العمل ليس فقط من أجل مصلحة الفريق أو الأرباح ، من المهم التنمية المهنية والشخصية. ما يحصل Europlan الموظفين (موسكو, صاروخ Boulevard, 16 - عنوان المكتب الرئيسي للشركة) في هذا المجال ؟

كانت غامضة. يشير البعض إلى أن المنظمة يمكن حقا وضع ترتفع إلى المناصب العليا. ولكن هذا ليس من السهل. عملوا طويلا من الصعب أن تظهر أفضل ما لديهم الجانب.

و هناك آراء تتناقض مع كل ما قال في وقت سابق. وتجدر الإشارة إلى أن ريال آفاق التطور الوظيفي هنا. في أي حال, فهي صغيرة للغاية. استخدامها لا يعطى للجميع.

في الحالة الثانية يجب أن يتوقع الموظفين الجدد. بسبب الزيادة التي تحققت في "Europlan" يكاد يكون من المستحيل. في كثير من الأحيان الموظفين فقط لا أحد يهتم. وتحقيق النمو المهني هو ممكن فقط عندما يكون الناس سوف تعبر عن نفسها.evroplan التأجير للموظفين موسكو

النتائج

بعض يتساءلون ماذا بنك "Europlan" في موسكو استعراض يحصل. إذا أخذنا في الاعتبار ما ذكر سابقا شركة (والتي عادة ما يعني البنك) ، آراء تبقى غامضة.

"evroplan" و شركة ناجحة جدا. ولكن ليس هذا هو أفضل صاحب العمل. يوفر ظروف عمل جيدة ، في حين لا يزال في البداية ، لم يكن صادقا تماما مع المتقدمين. بعض الاستعراضات بمثابة إشارة إلى المكان المنظمة في القائمة السوداء من أرباب العمل.

إذا كنت ننظر إلى آراء سلبية حول تنظيم "evroplan" ، يمكن أن نخلص إلى أن معظم المطالبات تبدو مبتذلة. يتحدثون ضد أي صاحب العمل. ولذلك ينبغي أن يكون وخلص إلى أن العمل في Europlan وكسب هنا يمكنك. المهم أن يكون مقاومة الإجهاد والشيخوخة.


Article in other languages:

BE: https://tostpost.com/be/b-znes/39447-kampan-ya-evroplan-vodguk-supraco-n-ka-evroplan-maskva.html

DE: https://tostpost.com/de/business/38954-das-unternehmen-europlan-feedback-der-mitarbeiter-europlan-moskau.html

En: https://tostpost.com/business/33134-the-company-europlan-feedback-from-employees-europlan-moscow.html

ES: https://tostpost.com/es/centro-de/38737-la-empresa-evroplan-los-clientes-de-los-empleados-evroplan-mosc.html

HI: https://tostpost.com/hi/business/23550-europlan-europlan.html

JA: https://tostpost.com/ja/business/21542-europlan-europlan.html

KK: https://tostpost.com/kk/biznes/39828-kompaniya-evroplan-p-k-rler-bar-evroplan-m-skeu.html

PL: https://tostpost.com/pl/biznes/41582-firma-evroplan-opinie-pracownik-w-evroplan-moskwa.html

PT: https://tostpost.com/pt/neg-cios/41225-a-empresa-evroplan-coment-rios-de-funcion-rios-evroplan-de-moscou.html

TR: https://tostpost.com/tr/business/36389-irket-evroplan-yorumlar-al-anlar-evroplan-moskova.html

UK: https://tostpost.com/uk/b-znes/40280-kompan-ya-evroplan-v-dguki-sp-vrob-tnik-v-evroplan-moskva.html

ZH: https://tostpost.com/zh/business/27777-europlan-europlan.html






Alin Trodden - مؤلف المقال ، محرر
"مرحبا ، أنا ألين الدوس. أنا أكتب النصوص ، وقراءة الكتب ، والبحث عن الانطباعات. وأنا لست سيئة في أقول لك عن ذلك. أنا دائما سعيد للمشاركة في مشاريع مثيرة للاهتمام."

تعليقات (0)

هذه المادة قد لا تعليق أول

إضافة تعليق

أخبار ذات صلة

Kaprolon: مواصفات, مميزات, نطاق, أنواع المواد

Kaprolon: مواصفات, مميزات, نطاق, أنواع المواد

Kaprolon, الخصائص التقنية التي تم وصفها في هذه المادة هو اسم روسي من واحدة من الأكثر شعبية أميد متعدد – polycaproamide. في بيع اليوم, يمكنك العثور على مزيد من نظائرها من kaprolon ، والتي هي الآن أيضا شائعة جدا.الوصف العامالم...

متجانسة دروع في الدبابات الحديثة: القوة nikoletopoulos

متجانسة دروع في الدبابات الحديثة: القوة nikoletopoulos

درع   المواد الواقية ، والتي تتميز الاستقرار عالية ومقاومة التهديدات الخارجية تشويه وانتهاك سلامتها. بغض النظر عن أي نوع من الحماية هو: أن هذا الدرع أو طلاء ثقيلة الحديثة المركبات القتالية ، الهدف هو واحد   للحماية من ال...

ديفيد ياكوباشفيلي ، وهو رجل أعمال و جامع

ديفيد ياكوباشفيلي ، وهو رجل أعمال و جامع

Iakobachvili ديفيد ميخائيلوفيتش – المؤسس المشارك للشركة وقوو] ؛ Wimm--بيل دان” (VBD). عضو في العديد من الجمعيات الخيرية والمؤسسات الثقافية. رئيس RSPP. في هذه المقالة, ونحن وصف موجز السيرة الذاتية من رجال الأعمال.المدرس...

الخياطة أوفيرلوك آلة: وصف الخصائص, أنواع, أسعار

الخياطة أوفيرلوك آلة: وصف الخصائص, أنواع, أسعار

في الوقت الحاضر معدات الخياطة في متناول الجميع. في بيع هناك نماذج مختلفة من الخياطة الأجهزة في المنزل لأداء دورة كاملة من عمليات الخياطة. واحدة من هذه الآلات المنزلية serger.ما هو sergerSerger – هذا النوع من آلة الخياطة, تصم...

إطفاء الحرائق في المياه المنخفضة: خصائص إطفاء الحريق

إطفاء الحرائق في المياه المنخفضة: خصائص إطفاء الحريق

Fire – هو من الكوارث التي يمكن أن تدمر كل شيء في المنطقة. أن هناك خدمات تشارك في التخلص السريع. ولكن أحيانا يجب أن تفعل النار القتال مع عدم وجود الماء. أو عند ظروف قاسية أخرى مما يزيد من تعقيد العملية برمتها. في مثل هذه الحا...

تركيب المحولات الفرعية: تكنولوجيا التعليم ، استعراض

تركيب المحولات الفرعية: تكنولوجيا التعليم ، استعراض

الطاقة في المرحلة الحالية من تطور ذو كفاءة عالية يعني تخصيص الموارد المستهدفة بين المستخدمين. كبار مقدمي الكهرباء تميل إلى استخدام أساليب الدعم اللازم التوتر على خطوط وتقليل الخسائر. في جزء ، يتم حل هذه المشاكل من خلال استخدام الأ...