أساسيات نظرية النظم الوظيفية Anokhin

العديد من فروع العلوم تطبق نظرية النظم الوظيفية P. K. Anokhin, دليل على عالميتها. أكاديمي يعتبر الطالب I. P. Pavlova فقط في سنوات دراسته كان محظوظا للعمل تحت إشراف V. M. بيختيريف. تأثير أساسي آراء هؤلاء العلماء دفعت P. K. Anokhin إلى إنشاء إثبات النظرية العامة أنظمة وظيفية.

الخلفية التاريخية

بعض نتائج بافلوف دراسات و هي الآن قيد الدراسة في المؤسسات التعليمية. وتجدر الإشارة إلى أن نظرية داروين لا تحذف من المناهج الدراسية ، ولكن أدلة ملموسة الحقيقة ليست متاحة المجتمع العلمي. فمن ينظر “إيمان”.

ولكن رصد النظم الإيكولوجية على الأرض تؤكد أن بين الأنواع النضال لا وجود لها: النباتات حصة المواد الغذائية ، الرطوبة ، توزيع بالتساوي.

في عالم الحيوان تلاحظ أن الأفراد لا تقتل أكثر مما يحتاجونه في معيشتهم. الحيوانات التي تنتهك التوازن الطبيعي من خلال السلوك الشاذ (على سبيل المثال ، تبدأ قتل الجميع) ، كما يحدث أحيانا مع بعض ممثلي حزمة الذئب تخضع الإبادة من قبل أقارب الخاصة بهم.

ملاحظة القبائل البدائية, الباقين على قيد الحياة في القرن العشرين ، دراسة الثقافة وطريقة الحياة يمكننا أن نستنتج عن الإنسان البدائي الذي يفهم ، عرف هذا هو جزء من البيئة. قتل أي حيوان الغذاء ترك شيئا منهم القتيل ، ولكن ليس كما الكأس ولكن للتذكير يضيع أحدهم لكي تستمر الحياة.

المزيد

أساليب التدريس التفاعلية في جامعة

أساليب التدريس التفاعلية هي واحدة من أهم وسائل تحسين التدريب المهني من الطلاب في التعليم العالي. المعلم هو الآن لا يكفي أن تكون ببساطة المختصة في الانضباط ، وإعطاء المعرفة النظرية في الفصول الدراسية. تحتاج بعض نهج مختلف الحديثة في العملية التعليمية.ن...

سكان البرازيل

 البرازيل الذي أعداد السكان في المرتبة الخامسة المرتبة الثانية بعد الهند والصين وإندونيسيا وأمريكا – متنوعة جدا البلد. لعدة مئات من السنين الأمة أصبح من أهم العرقية-الثقافية والتعليم. سكان البرازيل هو أكثر من مائة القوميات والشعوب. في هذا ...

مستعمرة من بريطانيا العظمى

مستعمرة من بريطانيا – العديد من المناطق في جميع أنحاء العالم ، الذين تم القبض عليهم ، تؤخذ تحت الحماية أو بعض الوسائل المكتسبة بين 16 و 18 قرون واحدة من أقوى الإمبراطوريات في الماضي – البريطانية. وكان الهدف من التنمية الإقليمية. خلال الفت...

هذا يشير إلى وجود شعب عريق من مفهوم المجتمع اعتمادا على العوامل البيئية المختلفة.

مجال البحث بطرس كوزمتش

نظرية النظم الوظيفية P. K. Anokhin على العكس من ذلك بنيت على أساس واسعة التجريبية قاعدة البيانات بوضوح منهجية منظمة. بيد أن هذا المفهوم الأكاديمي جلبت العديد من سنوات من الملاحظات والممارسات والتجارب النظرية نتائج الدراسة. ليس اخر دور في تشكيل منهجية مشكلة هادفة الأنشطة لعبت تجارب بافلوف ، بيختيريف, Sechenov. ومع ذلك ، فإن مفهوم أنظمة وظيفية لا يمكن أن يسمى “نسخ” أو “تواصل” نظريات هؤلاء المؤلفين بسبب الاختلاف في منهجية الهيكل العام.

المقاربات المنهجية بافلوف و Anokhin

دراسة مفصلة من المفاهيم يمكن الإشارة إلى أن مواقف منهجية الكتاب هو فهمها و تفسيرها بشكل مختلف تماما.

الأساسية المبادئ المنهجية من الكتاب تسمح لنا أن نستنتج عن ‘الأضداد". نظرية النظم الوظيفية بيوتر Anokhin لا يمكن أن يكون امتدادا منطقيا المادي مذهب I. بافلوف.

تأثير الأعمال من V. M. بيختيريف

الحقيقة التاريخية هي الاختلافات بين الخالق و الهدف علم النفس بافلوف. بفضل الانتقام والتفاهة من الماضي بيختيريف جائزة نوبل.

صاحب نظرية النظم الوظيفية يصف أداء المدرسة بافلوفا كما سجل العديد من الفرضيات (يقبل على الإيمان) على خلفية واحدة من الاكتشافات الأساسية (المنعكس الشرطي). والواقع أن الأعمال الشهير فيزيولوجي (بافلوف كميات متعددة من وسائل الإعلام) – النقاش مع الموظفين الرئيسيين الفرضيات والافتراضات.

العلمية الإجراءات بافلوف معترف بها من قبل المجتمع الدولي, في الوقت تقدمية جدا, ومع ذلك ، "التفكير" زينت بيختيريف ، بافلوف كان في عداد المفقودين النظرية الموضوعية. درست أثر من علم وظائف الأعضاء البشرية على التنشئة الاجتماعية والسلوك.

وتجدر الإشارة إلى أنه بعد وفاة غامضة فلاديمير ميخائيلوفيتش و “متوفرة” و “الهدف علم النفس", العلمية الحال ، كان “تجميد”.

دراسة التراث الفقار و Anokhin, سوف تلاحظ بعض المبادئ المشتركة في منهجية دراسة هذا الموضوع. تستحق الاهتمام و حقيقة أن الافتراضات النظرية من كلا المؤلفين دائما على أساس دراسات الحالة الملاحظات. في حين بافلوف قدمت “فرض المدمرة التعليقات” فقط بسبب كراهية شخصية.

ظهور مفهوم التنمية

أساسيات نظرية النظم الوظيفية وضعت في الثلاثينات من القرن العشرين من خلال دراسة التفاعل بين الجهاز العصبي المركزي والأجهزة الطرفية النشاط. الخبرة العملية بيتر كوزمتش تلقى الاتحاد معهد الطب التجريبي سميت A. M. Gorky كأساس إنشاء في الأربعينات من أكاديمية العلوم الطبية في الاتحاد السوفياتي و لينينغراد معهد الطب التجريبي.

الأكاديمية قادرة على دراسة النشاط العصبي ليس فقط على المستوى البيولوجي. أول الخطوات التي بذلت في الدراسات الجنينية جوانب أداء النشاط العصبي العالي. في النهاية الهيكلية والوظيفية مقاربات في نظرية النظم Anokhin تعتبر الأكثر مثالية. وقد حددت القطاع الخاص آليات إدماجهم في نظام أكثر تعقيدا على أعلى مستوى.

وصف هيكل ردود الفعل السلوكية ، أكاديمي جاء إلى استنتاج حول إدماج آليات خاصة في كلي الفعل السلوكي. هذا المبدأ يسمى "نظام وظيفي". لا مبلغ بسيط من ردود الفعل ، أي الجمع بينهما في المجمعات أعلى ، وفقا لنظرية أنظمة وظيفية, يبدأ السلوك البشري.

باستخدام نفس المبادئ يمكن أن ينظر إليه ليس فقط مجمع الاستجابات السلوكية ، ولكن أيضا من السيارات الفردية الأفعال. التنظيم الذاتي هو أهم فعالية مبدأ في نظرية النظم الوظيفية Anokhin. تحقيق الأهداف المخطط لها ، مفيدة للكائن الحي, يحدث خلال التفاعل والتنظيم الذاتي من أصغر مكونات النظام.

نشر الكتاب Anokhin “الفلسفية جوانب من نظرية وظيفية نظام" تشمل أعمال مختارة تغطي جوانب من الطبيعي والذكاء الاصطناعي ، علم وظائف الأعضاء وعلم التحكم الآلي ، وكذلك العوامل النظامية.

نظام سفر التكوين أساس نظرية

تعريف "نظام وظيفي" يوصف الحصول على نتيجة مفيدة من خلال التفاعل بين العناصر في مجموعة واسعة تتطور باستمرار نظام توزيع. عالمية نظرية النظم الوظيفية P. K. Anokhin هو استخدام ذلك فيما يتعلق بأي إجراءات هادفة.

من وجهة نظر علم وظائف الأعضاء من أنظمة وظيفية تنقسم إلى فئتين:

• أول من صمم للحفاظ على ثبات المعايير الأساسية للكائن الحي عن طريق التنظيم الذاتي ، مثل الحفاظ على درجة حرارة الجسم. في حال وجود أي انحرافات بدء عمليات التنظيم الذاتي من البيئة الداخلية.
• الثانية تنص على التكيف مع البيئة بسبب اتصال معها ، الذي يحكم تغيير السلوك. هذا النظام هو أساس مختلف ردود الفعل السلوكية. معلومات حول التغيرات في البيئة الخارجيةهو الطبيعي التحفيز لتعديل سلوكية مختلفة الأشكال.

هيكل النظام المركزي يتكون من مراحل متتالية:

• التوليف وارد (أو “إنتاج” إلى الجهاز أو عصب) ؛
• ؛
• متقبل نتائج العمل (أو “قبول” من نتائج النشاط) ؛
• ناقل التوليف (&[لدقوو] ؛ إدخال” ، ينقل النبضات) ؛
• تشكيل الإجراءات ؛
• تقييم النتيجة.

أنواع مختلفة من الدوافع والاحتياجات (الحيوية (الجوع والعطش) الاجتماعية (التواصل الاعتراف), مثالية (الروحية والثقافية وفاء)) تحفيز وتصحيح شكل من السلوك. ومع ذلك ، من أجل الانتقال إلى مرحلة هادفة أنشطة العمل المطلوبة "الزناد المحفزات” التي يوجد الانتقال إلى مرحلة اتخاذ القرار.

هذه المرحلة يتم تنفيذها على أساس نتائج البرمجة الإجراءات المقبلة من خلال مشاركة الإنسان الفردية الذاكرة فيما يتعلق الكائنات المحيطة بها و طرق العمل لتحقيق هذا الغرض.

تحديد الهدف نظرية

تخصيص الهدف السلوك في نظرية النظم الوظيفية Anokhin هو المفتاح. صلة مباشرة إلى تحديد الهدف يكون كل المشاعر الإيجابية والسلبية الرائدة. فهي التي تحدد اتجاه تسهيل اختيار السلوك المستهدف ، ووضع أسس الأخلاق من وجهة نظر نظرية النظم الوظيفية. الظرفية العواطف بمثابة منظم من السلوك في هذه المرحلة لتحقيق أهداف يمكن أن تؤدي إلى رفض هدف أو تغيير خطة لتحقيق المطلوب.

مبادئ نظرية النظم الوظيفية P. K. Anokhin تستند إلى التأكيد على استحالة مساواة سلسلة من ردود الفعل الهادف السلوك. هو السلوك مختلفة من سلاسل من ردود الفعل من خلال وجود بنية منظمة على أساس البرمجة الإجراءات المتقدمة انعكاس للواقع. مقارنة نتائج العمليات وغيرها من العمليات ذات الصلة ، وتحديد التركيز السلوك.

الرسم

نظرية أكاديمي:

علم التحكم الآلي هو علم عن الاطراد من إدارة العمليات في مختلف الأنظمة. أساليب التحكم الآلي يتم تطبيقها في حالات الاصطدام مع البيئة وقد تسبب بعض التغييرات (ضبط) سلوكيات النظام.

فمن السهل أن نرى أن هناك بعض جوانب علم التحكم الآلي الاتصال ونظرية النظم الوظيفية Anokhin. بإيجاز موقف بيوتر كوزمتش الجديدة في تلك الأيام العلوم. فإنه يسمى بحق المروج و المطور من علم التحكم الآلي القضايا. ويتجلى ذلك من خلال المواد المدرجة في مجموعة “الفلسفية جوانب من نظرية وظيفية النظام”.

للاهتمام في هذا الصدد هو كتاب "الأعمال المختارة. علم التحكم الآلي من أنظمة وظيفية". فهو يصف بالتفصيل القضايا والمشاكل من علم التحكم الآلي وإمكانية الحل باستخدام نظرية النظم الوظيفية الوارد الأساسية مبدأ الإدارة في جميع النظم البيولوجية.

دور P. K. Anokhin في تطوير نهج النظام تكمن في تبرير النظريات العلمية الدقيقة الفسيولوجية المنطق ، على النقيض من أسلافه. نظرية Anokhin – هو نموذج عالمي الكائن الحي الذي يملك نفس الصياغة. نفسه لا يمكن تجاهل عمل نموذج على أساس عمليات التنظيم الذاتي.

عالمية نظرية النظم الوظيفية في إمكانية دراسة أنظمة من أي تعقيد ، لأنه قد المتقدمة جدا منظم نموذج. مع مساعدة من العديد من التجارب ثبت أن انتظام مميزة علم التحكم الآلي من أي أنظمة وظيفية تشارك في الكائنات الحية.

في الختام

القائمة منذ أكثر من خمسين عاما نظرية Anokhin ، بيتر كوزمتش يعرف شخص ونظام التنظيم الذاتي الذي هو في الوحدة مع العالم المحيط. وعلى هذا الأساس هناك نظرية جديدة عن أصل الأمراض ومعالجتها ، وكذلك النفسية مفهوم.