MTS الموظفين: ملاحظات حول أرباب العمل. مشغل للهاتف المحمول MTS

تاريخ:

2018-06-16 04:40:27

الآراء:

19

تصنيف:

1مثل 0كره

حصة:

طبيعة MTS ترك الموظفين من الآراء حول صاحب العمل الخاص بك ؟ هذا المشغل المحمول لفترة طويلة ، روسيا بمثابة الشركات التي تقدم الكثير من الوظائف الشاغرة للعمل. وكل هذا بغض النظر عن العمر أو الحالة. ذلك ما ينبغي أن اليوم صاحب الحساب. ولكن هل نحن بحاجة إلى تقديم السيرة الذاتية, العثور على وظيفة والحصول على العمل ؟ قد يكون من الأفضل أن لا تفعل ذلك ؟ MTS الموظفين التقييمات

الأنشطة

MTS ردود الفعل من الموظفين حول أنشطة الشركة يحصل على جيد جدا. ومن الزوار أيضا. لأن هذه الشركة لا شيء ولكن المشغل. يتم تقديم الخدمات لكل من هواتف و أجهزة الكمبيوتر. على سبيل المثال, هذا هو المكان الذي يمكنك شراء المعدات اللازمة الإنترنت والاتصال شبكة الإنترنت على نطاق العالم.

في الحقيقة, خدمات MTS متنوعة. وأنها فقط الحصول على الاستعراضات جيدة. ولكن ماذا عن داخل الشركة ؟ ربما أنه من الأفضل تجنب هذا العمل? أو هل هو حقا قادرة على بناء مهنة ؟

تقريبا كل

ولعل ذلك هو ما هو عليه. MTS الموظفين ردود الفعل حول الشركة من حيث سن العمل وترك ارضاء للغاية. لأن هذا المشغل عروض الوظائف الشاغرة و فرص العمل للجميع. حتى للشباب والطلاب. لذلك هذا هو وسيلة رائعة للبدء في كسب من تلقاء نفسها.MTS الموظفين

أخرى السؤال قليلا. و هل يستحق ذلك ؟ ما هي الوظائف في الطلب ؟ كيفية دفع العمل ؟ هل هناك أي فرصة للنمو الوظيفي? أم أنها مجرد مشغل للهاتف المحمول ، والتي تجتذب الموظفين المحتملين مع وعود كبيرة ثم عدم دفع أي أموال ؟ دعونا نفهم كل هذا.

المزيد

بأعلى الهاتف - ما هو ؟

بأعلى الهاتف - ما هو ؟

هل فكرت من أي وقت مضى ، ما هو حر اليدين الهاتف ؟ من الشركة المصنعة, ماذا يفعل, كم يكلف و تأخذ ؟ هذا هو في الواقع وحدة للصم مع الاختلافات في المقام الأول دعوة تشبه صوت حقيقي آلات ثقب الصخور. ومن الجدير بالذكر أن البلوتوث في وقد تم اختباره على “م...

ما هو الزناد

ما هو الزناد

من يدري ما هو الزناد ؟ هذا هو واحد من أول الأجهزة التي تواجه راديو الهواة ، بعد استعراض العناصر الأساسية للإلكترونيات مثل المقاومات والمكثفات ، الترانزستورات. إذن ما هو الزناد ؟ بحكم التعريف ، هو عنصر يحتوي على اثنين مستقرة. أبسط مثال على ذلك لا علا...

كما مثبت الجهد أن تختار بشكل صحيح ؟ كيفية اختيار استقرار التيار الكهربائي ثلاجة الغاز المرجل, الكمبيوتر ؟

كما مثبت الجهد أن تختار بشكل صحيح ؟ كيفية اختيار استقرار التيار الكهربائي ثلاجة الغاز المرجل, الكمبيوتر ؟

بعد تحليل الوضع الحالي الشبكات الكهربائية في روسيا ، يمكن للمرء أن يفهم أن لديهم واحدة مشتركة المعلمة. انه يعتبر انحراف عن الاسمية أرقام الجهد 220 فولت. في بعض الأحيان هذه القيمة ينحرف بنسبة 10-15 في المئة ، سواء كانت إيجابية أو سلبية. بالطبع والأجهز...

وظائف

لذلك العمل في MTS الموظفين في كثير من الأحيان يتلقى إيجابية. و لم يكن لحقيقة أن حتى تلميذ قادر على العثور على وظيفة. نحن نتحدث عن المقترح الشواغر. في هذه الشركة سوف تجد بالتأكيد شيئا تروق لهم.

الطلاب في كثير من الأحيان تعيين مديري المبيعات في الأكشاك في المدينة. وبالإضافة إلى ذلك ، فإن البديل المروج. لكن ممثلي كبار السن المسموح بها للعمل كمدير مبيعات, مستشار, و, مركز الاتصال المشغل و الموزع من المنتجات في المدينة. في عام ، البدائل هي أكثر من كافية. كل هذا بالطبع يشاء. لا يجب أن تحمل الأحمال الثقيلة ، أو العمل جسديا. هذا النهج يسمح للموظفين لإعطاء الموقف 100 %. حتى في هذه الخطة إلى شركة أي مطالبات غير متوفرة.

مقابلة

بالإضافة إلى الكثير من الموالين قائمة الوظائف الشاغرة ، MTS يقدم مقابلة في العمل. و هذه اللحظة في معظم الحالات يلعب دورا هاما. العديد من الموظفين يقولون أن المقابلة في MTS سريع جدا مع الراحة.MTS

أو أدعوكم إلى مكتب الشركة ، أو أن نقدم التحدث إلى أحد كبار المديرين في متجر (صالون). ملء استمارة الإجابة على بعض الأسئلة البسيطة ، تعلن عن رغبتها في العثور على فرص العمل في وظيفة معينة و يتم حل جميع المشاكل. القادم سوف اقول عن ظروف العمل ، ودفع أناقش معكم هذه النقطة المرجوة من العملية. كل ما عليك القيام به هو الانتظار حتى صاحب العمل سوف ندعو لكم وابلغكم عن ملاءمة لهذا المنصب أم لا. في معظم الحالات, رفض أحد. و MTS الموظفين سعيدة. الجميع سيكون لديك الفرصة لإظهار أفضل ما لديهم الجانب.

الجدول الزمني

في بنود جدول العمل, MTS أيضا لا الشائنة بعض المنافسين. بعد كل شيء, مشغل للهاتف المحمول يأخذ في الاعتبار حقيقة أنه هو الحصول على مناصب في كثير من الأحيان الطلاب. بالإضافة إلى ميزات نشر الشواغر أيضا أن تؤخذ في الاعتبار.

ومع ذلك ، في كثير من الأحيان سوف يطلب منك أو نوبات العمل ، أو مجموعة ، أو مسح روتيني. على سبيل المثال, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2. وسوف تضطر إلى التحدث مع صاحب العمل شخصيا. العديد من الموظفين سعيدة جدا. عادة ما لا تتجاوز 8 ساعات. للطلاب - أي أكثر من 4 ساعات يوميا. لذا لا أعتقد أنه سوف يضطر إلى العمل من الفجر حتى الغسق. على الرغم من أن في بعض الأحيان مثل هذه الممارسات المتاحة. عن موظفيها MTS ردود الفعل في بعض الحالات. ولكن هذه الظاهرة نادرا ما يحدث. لذلك كل السخط هو الحد الأدنى.

أرباح

الموظفين من MTS في كثير من الأحيان التأكيد على حقيقة أن الأرباح في الشركة هو غير مستقر. ولذلك في هذا المعنى ، الاستعراضات مشكوك فيها. في مناطق مختلفة بالنسبة إلى الأرباح في MTS متنوعة.الموظفين MTS

الراتب غالبا ما يدعون. انها صغيرة جدا. أحيانا مدير المبيعات من المنتجات أو الخدمات التي يحصل حوالي 5-10 ألف روبل. الأرباح الهزيلة ، والتي من الصعب جدا أن تعيش في العالم الحديث. ولكن شركة تدعى MTS وعود لك دفع تعويضات عالية من المكافآت و الجوائز المختلفة.

في هذا المعنى ، المطالبات أقل. ولكن فقط إذا كنت تعمل في مجال توزيع بطاقات SIM والخدمات MTS. يدعي الكثيرون أنه في هذه الحالة سوف تتلقى راتبا من 160-200 روبل في التحول ، كما البدلات والمكافآت - نسبة من المبيعات. بالمناسبة ، ظاهرة شائعة أن العديد من الموظفين لا يحبون. هذه الميزة من MTS الموظفين ردود الفعل على صاحب العمل الخاص بك لا تترك أفضل.

لماذا ؟ هناك لحظات عندما يفشل لبيع أي شيء. وهذا يعني سيكون لديك إلى الاعتماد على دفع الراتب. وقال انه ، كما رأينا ، ليست عالية بحيث كان يكفي البقاء.

الضمانات الاجتماعية

فوائد حزمة - هذه ليست النقطة الأخيرة التي يستحق الاهتمام من أجل التوظيف. في حالة العمل في MTS الموظفين في هذه المنطقة تلقت المتوسط. لا أكثر جيدة ، ولكن ليس فظيع.MTS الموظفين في موسكو

حقيقة أن كنت سوف مقابلة الوعد حزمة الفوائد الكاملة. في الممارسة, فمن جزئيا. في كثير من الأحيان إلى الاعتماد على إجازة مرضية مدفوعة الأجر ، إجازة الأمومة. ولكن مجرد يوم عطلة (جدارة طبعا) و الدورة سوف تذهب من دون مشاكل. ولن تفرض عقوبة ، كما هو الحال في معظم الحالات. بالطبع هذا النهج يشاء.

مع استراحة لتناول طعام الغداء صعبة قليلا. على سبيل المثال ، فإنه يجدر النظر أن MTS ليس على هذا النحو. هذا هو, إذا كان لديك دقيقة مجانية يمكن أن تأكل. لا ؟ ثم العمل على. هناك أيام عندما كنت يمكن أن لا لحظة توقف. و في بعض الأحيان اتضح أنه يمكنك على الأقل في اليوم الجلوس وتناول الطعام - لا أحد سوف يزعج لك. ولكن عدم وجود استراحة الغداء ليست هذه مشكلة بالنسبة الموظف الحديثة. وبالتالي يجب أن ترفض العمل بسبب ذلك.

العلاقات

في MTS الموظفين (موسكو وسانت بطرسبورغ وغيرها من المدن) هو في كثير من الأحيان الإشارة إلى أن صاحب العمل وضع أكثر أو أقل علاقات طبيعية. لا يعني أنك سوف تكون دائما تعامل مع الاحترام إلى حد ما. في روسيا هذه الظاهرة نادرة للغاية. خاصة إذا كنت موظف عادي. ولكن أن يكون وقحا و إذلال أثناء عملية العمل ، من غير المرجح أن يكون.الخدمات MTS

في الأعياد الكبرى (السنة الجديدة ، على سبيل المثال) ، MTS قررت تنظيم حفل الشركات. وأنها تسير العمال من جميع الحالات. حتى القيادة. في هذا الصدد الموظفين من MTS. على اليسار هو إيجابي للغاية. الجميع سيكون لديك الفرصة للاختلاط في إطار غير رسمي ، ثم العمل بشكل صحيح مع بعضها البعض.

كما ترون ، MTS - هذه ليست سيئة صاحب العمل. نعم الملايين هنا ليس لكسب المال. ولكن للبدء هذا هو مكان جيد. الطلاب غالبا ما تشير إلى هذا المشغل إلى كسب المزيد من المال.

تعليقات (0)

هذه المادة قد لا تعليق أول

إضافة تعليق

أخبار ذات صلة

Kuppersberg: ردود الفعل على تقنية والأسعار

Kuppersberg: ردود الفعل على تقنية والأسعار

ملاحظات حول تقنية Kuppersberg تشهد على منتجات عالية الجودة التي تلبي المتطلبات الحديثة في التصميم والأداء الوظيفي. ممتازة الألمانية بناء وصقل واختيار من مختلف المدمج التعديلات – الجوانب الرئيسية التي تزيد من شعبية العلامة ال...

HTC Desire 620G: ردود الفعل استعراض خصائص النماذج

HTC Desire 620G: ردود الفعل استعراض خصائص النماذج

كبيرة متوسطة المدى الهاتف الذكي مع كفاءة 8-وحدة المعالج هو HTC Desire 620G. الآراء حول هذا الهاتف ، المواصفات الفنية والقدرات   وهذا ما سيتم على مراحل كما هو موضح بالتفصيل في مراجعة المواد.معدات الجهاز في التشكيل الأساسيملاحظ...

نوكيا 700: الخصائص, التعليمات, و صور, و استعراض

نوكيا 700: الخصائص, التعليمات, و صور, و استعراض

مظهر أنيق والكثير من المباني الملونة في نوكيا 700 تلميح واضح في حقيقة أن هذا النموذج ينتمي إلى فئة من صورة أدوات شحذ أساسا على المظهر. يعمل الجهاز على أكثر تقدما نظام التشغيل سيمبيان الحسناء ، والتي ، وإن لم يكن قادرا على التنافس ...