Якога характару супрацоўнікі МТС водгукі пакідаюць аб сваім працадаўцаў? Гэты сотавы аператар ужо доўгі час у Расеі выступае ў якасці фірмы, якая прапануе шмат вакансій для працаўладкавання. І ўсё гэта незалежна ад вашага ўзросту або статусу. Так што варта звярнуць на нашага сённяшняга працадаўцы ўвагу. Але ці сапраўды трэба падаваць рэзюмэ, працаўладкоўвацца, а таксама прыступаць да працы? Можа быць, лепш не рабіць так?
Праца у МТС водгукі супрацоўнікаў аб дзейнасці кампаніі атрымлівае цалкам добрыя. І ад наведвальнікаў таксама. Бо дадзеная фірма - нішто іншае, як аператар сотавай сувязі. Паслугі прадастаўляюцца і для тэлефонаў, і для кампутараў. Напрыклад, менавіта тут вы можаце купіць абсталяванне для інтэрнэту, а таксама падключыцца да Сусветнай павуціне.
Па праўдзе кажучы, паслугі кампаніі МТС разнастайныя. І яны атрымліваюць толькі добрыя водгукі. Але што можна сказаць аб працы ўнутры фірмы? Можа, лепш цурацца дадзенага працадаўцы? Ці ж ён сапраўды здольны дапамагчы ў пабудове кар'еры?
Мабыць, менавіта так яно і ёсць. Супрацоўнікі МТС водгукі аб дзейнасці фірмы ў плане ўзросту для працаўладкавання пакідаюць вельмі нават радуюць. Бо дадзены аператар сотавай сувязі прапануе вакансіі і падпрацоўкі для ўсіх. Нават для падлеткаў і школьнікаў. А значыць, гэта выдатны спосаб пачаць зарабляць самастойна.
Пытанне ў іншым няшмат. А ці варта яно таго? Якія вакансіі запатрабаваныя? Як аплачваюць працу? Ці ёсць магчымасць кар'ернага росту? Або ж гэта проста сотавы аператар, які заваблівае патэнцыйных супрацоўнікаў гучнымі абяцаннямі, а затым не плаціць наогул ніякіх грошай? Давайце разбірацца ва ўсім гэтым.
Больш:
Motorola Moto G: агляд мадэлі, водгукі пакупнікоў і экспертаў
Motorola Moto G з'явіўся ў продажы ў канцы 2013 года. Гэта паменшаная версія флагмана кампаніі «Мота Ікс». Калі кошт флагмана і яго апаратная начынне выклікалі нараканні, то вось з гэтым прыладай сітуацыя кардынальна змянілася. Невысокі к...
Сэнсарныя тэлефоны "Нокіа" – сучаснасць і якасць
Тэлефоны з сэнсарным экранам карыстаюцца велізарнай папулярнасцю ў наш час. І не дарма, бо гэтыя прылады зручныя і, што немалаважна, стыльныя і прыгожыя. У іх сучасны дызайн і ў большасці выпадкаў яшчэ больш сучасная і магутная начынне. Сэнсарныя тэл...
«Зеніт-ТТЛ» : апісанне, тэхнічныя характарыстыкі
Фотаапарат «Зеніт-ТТЛ» прызначаны для аматарскай здымкі на каляровую і чорна-белую фотастужкі. Гэты апарат мае экспонометрическое паўаўтаматычнае прылада з функцыяй вымярэння святла, які праходзіць праз аб'ектыў (гэта і ёсць сістэма ТТЛ),...
такім чынам, праца ў МТС водгукі супрацоўнікаў часцяком атрымлівае станоўчыя. І зусім не за тое, што нават школьнік здольны працаўладкавацца. Гаворка ідзе аб прапанаваных вакансіях. У дадзенай фірме вы абавязкова знойдзеце сабе што-то па душы.
Студэнтаў і школьнікаў часцей за ўсё набіраюць у якасці менеджэраў па продажах у гандлёвых палатках у вашым горадзе. Акрамя таго, разглядаецца варыянт працы прамоўтэрам. А вось прадстаўнікам больш старэйшага ўзросту дазволена працаваць і мэнэджэрам па продажах, і кансультантам, і аператарам на тэлефоне, і распаўсюднікам прадукцыі па горадзе. Увогуле, альтэрнатыў больш чым дастаткова. Усё гэта, вядома ж, радуе. Вам не прыйдзецца цягаць цяжкія грузы або працаваць фізічна. Такі падыход дазваляе работнікам выкладвацца на пасады на ўсе 100 %. Так што ў гэтым плане да карпарацыі ніякіх прэтэнзій не маецца.
Акрамя даволі лаяльнага спісу вакансій, кампанія МТС прапануе прайсці сумоўе пры працаўладкаванні. І гэты момант у большасці выпадкаў гуляе важную ролю. Многія супрацоўнікі адзначаюць, што сумоўе ў МТС праходзіць вельмі хутка і з камфортам.
Вас ці запросяць у офіс кампаніі, або прапануюць пагаварыць са старэйшым мэнэджэрам прама ў краме (салоне). Запаўняеце анкету, адказаць на некалькі простых пытанняў, оглашаете сваё жаданне працаўладкавацца на пэўную вакансію - і ўсе праблемы вырашаны. Далей вам раскажуць аб умовах працы, аплаце і абмяркуюць з вамі жаданую кропку працы. Усё, што прыйдзецца рабіць пасля, - чакаць, пакуль працадаўца ператэлефануе і паведаміць вам аб тым, ці падыходзіце вы на пасаду ці не. У большасці выпадкаў нікому не адмаўляюць. І супрацоўнікі МТС рады гэтаму. У кожнага будзе магчымасць паказаць сябе з лепшага боку.
У плане графіка працы кампанія МТС таксама мае не гэтак благую славу, як некаторыя канкурэнты. Бо сотавы аператар ўлічвае той факт, што ён набірае на пасады часцяком школьнікаў і студэнтаў. Акрамя таго, асаблівасці размяшчаюцца вакансій таксама будуць улічаны.
Тым не менш часцяком вам будзе прапанавана ці праца пазменна, або сумяшчэнне, ці па дакладным распарадку. Напрыклад, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2. Пра гэта прыйдзецца размаўляць з працадаўцам асабіста. Час працы многіх супрацоўнікаў таксама радуе. Звычайна яно не перавышае 8 гадзін. Для школьнікаў - не больш за 4 гадзін у дзень. Такім чынам, не варта думаць, што вас прымусяць працаваць ад відна да відна. Хоць часам падобнага роду практыка маецца. Пра яе супрацоўнікі МТС водгукі пакідаюць у некаторых выпадках. Але адбываецца такая з'ява рэдка. Таму ўсе незадаволенасці зведзены да мінімуму.
Супрацоўнікі кампаніі МТС часцяком падкрэсліваюць і той факт, што заробак у фірме - справа нестабільнае. Таму ў дадзеным сэнсе водгукі можна назваць неадназначнымі. У розных рэгіёнах стаўленне да заробку ў МТС разнастайнае.
Да акладу часцей за ўсё прад'яўляюць прэтэнзіі. Ён занадта маленькі. Часам менеджэр па продажах тавараў або паслуг атрымлівае каля 5-10 тысяч рублёў. Мізэрны заробак, на які вельмі цяжка пражыць у сучасным свеце. Затое кампанія пад назвай МТС абяцае вам добрыя выплаты надбавак і рознага кшталту прэмій.
У гэтым сэнсе прэтэнзій менш. Але толькі калі вы не займаецеся распаўсюджваннем сім-карт і паслуг МТС. Многія запэўніваюць, што ў гэтым выпадку вы атрымаеце аклад у 160-200 рублёў за змену, а ў якасці надбавак і прэмій - адсотак ад продажаў. Дарэчы, гэта вельміраспаўсюджаная з'ява, якое многім работнікам не па гусце. За гэтую асаблівасць супрацоўнікі МТС водгукі аб сваім працадаўцы пакідаюць не самыя лепшыя.
Чаму? Бываюць і такія моманты, калі не атрымоўваецца нічога прадаць. А значыць, прыйдзецца спадзявацца толькі на выплаты акладу. Ён, як мы ўжо пераканаліся, не такі ўжо і высокі, каб яго было дастаткова для пражывання.
Сацыяльны пакет - гэта далёка не апошні момант, на які варта звяртаць увагу пры працаўладкаванні. І ў нашым выпадку праца ў МТС водгукі супрацоўнікаў у гэтай галіне атрымлівае сярэднія. Не самыя добрыя, але і не жудасныя.
Справа у тым, што вам пры сумоўі будуць абяцаць поўны сацыяльны пакет. На практыцы ён прадастаўляецца часткова. Часцяком не даводзіцца разлічваць на аплатныя лісткі непрацаздольнасці, а таксама на дэкрэтны адпачынак. Затое проста на адпачынак (заслужаны, зразумела) і на сесію вас адпусцяць без праблем. І не накладуць штраф, як гэта робіцца ў большасці выпадкаў. Несумненна, такі падыход радуе.
З перапынкам на абед усё трохі складаней. Напрыклад, варта ўлічваць, што яго ў МТС няма як такога. Гэта значыць, калі ў вас ёсць вольная хвілінка - можаце перакусіць. Няма? Тады працуйце далей. Бываюць дні, калі можна наогул ні на хвіліну не перапыніцца. А часам атрымліваецца, што можна хоць суткі сядзець і абедаць - ніхто не патурбаваў вас. Але адсутнасць перапынку на абед не такая ўжо і праблема для сучаснага супрацоўніка. І таму не варта адмаўляцца ад працаўладкавання з-за яго.
У МТС супрацоўнікі (Масква, Піцер і іншыя гарады) вельмі часта адзначаюць, што з працадаўцам складваюцца больш-менш нармальныя адносіны. Нельга сказаць, што да вас заўсёды будуць ставіцца з павагай і справядліва. У Расеі такая з'ява сустракаецца вельмі рэдка. Асабліва калі вы радавы супрацоўнік. Затое хаміць і зневажаць падчас працоўнага працэсу вас наўрад ці будуць.
На буйныя святы (Новы год, напрыклад) у МТС прынята арганізоўваць карпаратыўныя вечарыны. І на іх збіраюцца работнікі ўсіх статусаў. Нават кіраўніцтва. У гэтым плане супрацоўнікі МТС водгукі аб кампаніі пакідаюць вельмі нават станоўчыя. Ва ўсіх будзе магчымасць пагутарыць у нефармальнай абстаноўцы, каб потым нармальна працаваць адзін з адным.
Такім чынам, як бачыце, кампанія МТС - гэта далёка не самы дрэнны працадаўца. Так, мільёны тут не зарабіць. Але для пачатку кар'еры гэта нядрэннае месца. Студэнты часта звяртаюцца да дадзенага сотаваму аператару, каб падзарабіць.
Article in other languages:
AR: https://tostpost.com/ar/technology/71-mts-mts.html
JA: https://tostpost.com/ja/technology/70-mts-mts.html
TR: https://tostpost.com/tr/teknoloji/116-personel-mts-yorumlar-i-verenlere-mobil-operat-r-mts.html
Alin Trodden - аўтар артыкула, рэдактар
"Прывітанне, Я Алін Тродден. Я пішу тэксты, чытаю кнігі і шукаю ўражанні. І я нядрэнна ўмею распавядаць вам пра гэта. Я заўсёды рады ўдзельнічаць у цікавых праектах."
Навіны
Kuppersberg: водгукі аб тэхніцы і кошты
Водгукі аб тэхніцы Kuppersberg сведчаць аб высокім якасці прадукцыі, які адказвае сучасным патрабаванням дызайну і функцыянальнасці. Выдатная нямецкая зборка, вытанчанасць і магчымасць выбару разнастайных ўбудавальных мадыфікацый ...
HTC Desire 620G: водгукі і агляд характарыстык мадэлі
Выдатны смартфон сярэдняга ўзроўню з прадукцыйным 8-модульным працэсарам — гэта HTC Desire 620G. Водгукі аб гэтым тэлефоне, яго тэхнічныя спецыфікацыі і магчымасці — вось тое, што будзе паэтапна і дэталёва апісана ў ра...
Nokia 700: характарыстыка, інструкцыя, фота і водгукі
Вытанчаны аблічча і мноства яркіх карпусоў Nokia 700 ясна намякаюць на тое, што мадэль належыць да катэгорыі іміджавых гаджэтаў, заменчаных, перш за ўсё, на знешні выгляд. Прылада функцыянуе на больш прасунутай аперацыйнай сістэме...
Заўвага (0)
Гэтая артыкул не мае каментароў, будзьце першым!