Аўдыт разлікаў па аплаце працы

Праца любога прадпрыемства немагчымая без выкарыстання наёмнай працы многіх людзей, якія прадаюць сваю рабочую сілу для таго, каб зарабіць грошы. У сваю чаргу, кампанія выплачвае ім заработную плату ў якасці платы за набыты працу. Для таго каб праверыць, ці правільна праведзены ўсе разлікі паміж уладальнікамі працоўнай сілы і яе пакупніком, то ёсць кампаніяй-працадаўцам, праводзіцца аўдыт разлікаў па аплаце працы.

Праверка фінансавых аперацый, звязаных з аплатай наемнай рабочай сілы, праводзіцца ў некалькі этапаў, якія характэрныя для ўсіх відаў аўдыту. Аўдыт разлікаў па аплаце працы праводзіцца ў адпаведнасці з міжнароднымі стандартамі аўдыту – спецыяльнымі дакументамі, якія рэгламентуюць усе этапы правядзення праверкі – ад складання плана да выдачы заключэння. Дзякуючы выкарыстанню дадзеных стандартаў правядзення праверкі будзе уніфікаваным для ўсіх краін свету, што вельмі важна для транснацыянальных карпарацый.

Аўдыт аплаты працы ўключае ў сябе праверку наступных момантаў:
Колькасць супрацоўнікаў прадпрыемства згодна штатнага раскладу, іх стаўкі акладаў і прэмій, колькасць бальнічных, адгулаў і прагулаў. Такім чынам, правяраецца ўзнікненне ўсіх абавязацельстваў прадпрыемства перад сваімі работнікамі, згодна якім яно павінна выплаціць ім тыя ці іншыя сумы ў якасці заработнай платы.

Пасля таго, як праверана ўзнікненне абавязацельстваў прадпрыемства перад сваімі супрацоўнікамі, неабходна засяродзіцца на праверцы іх выканання прадпрыемствам. У гэты момант аўдыт выдаткаў на аплату працы факусуюць на зарплатных ведамасцях, банкаўскіх выпісах, часопісах рэгістрацыі касавых аперацый – карацей кажучы, усіх тых дакументах, якія могуць пацвердзіць факт атрымання супрацоўнікамі свуоей заработнай платы.

Больш:

Падаткаабкладанне прадпрымальніка: якія ёсць варыянты

Любое дзяржава спаганяе падаткі з усіх сваіх грамадзян. Важна адзначыць, што прадпрымальнікі, грамадзяне і юрыдычныя асобы па-рознаму папаўняюць бюджэт. Цяпер хацелася б пагаварыць менавіта пра падатках, якія абавязаны выплачваць людзі, якія маюць ст...

Ўклады для пенсіянераў: у якіх банках выгадныя працэнты?

Пенсіянеры - гэта асаблівая катэгорыя ўкладчыкаў. Большасць з іх маюць хатнія зберажэнні. Разумеючы гэта, банкі прапануюць ўклады для пенсіянераў з выгаднымі адсоткамі. Банкіры даюць магчымасць людзям зразумець, што лепш захоўваць сродкі не дома пад ...

"Лукойл-Гарант" (НПФ): водгукі. Недзяржаўны пенсійны фонд "Лукойл-Гарант"

Кампанія «Лукойл» на слыху ў кожнага грамадзяніна нашай краіны. Аўтазапраўкі гэтай фірмы можна знайсці ў кожным горадзе. «Лукойл» ставіцца да шэрагу кампаній, якія вядуць актыўную грамадскую дзейнасць, паказваюць стабільны дах...

Аўдыт разлікаў па аплаце працы павінен надаць асаблівую ўвагу двум нестандартным выпадкаў аплаты працы – бальнічных і адпачынкаў. Паколькі ў дадзеных выпадках разлік выплат ідзе некалькі па-іншаму, чым пры стандартнай выплаце заработнай платы, неабходна цалкам або хоць бы выбарачна правесці пераразлік выплат супрацоўнікам, якія былі ў адпачынку або на бальнічным, і зверыць атрыманую лічбу з той, якая была палічаная бухгалтарам прадпрыемства. У выпадку выяўлення неадпаведнасцяў неабходна ліквідаваць разыходжанне шляхам довыплаты небудзь ўтрымання переплаченных сумы з супрацоўніка.

Апошні момант, якога павінен закрануць аўдыт разлікаў па аплаце працы – гэта разлікі фірмы з фондамі сацыяльнага страхавання грамадзян, а таксама з падатковай інспекцыяй. Справа ў тым, што прадпрыемства плаціць за свае супрацоўнікаў падаткі, такія, як падатак з фінансавых даходаў фізічных асоб, а таксама розныя падаткі, якія паступаюць у сацыяльныя фонды: пенсійны, страхавання ад няшчасных выпадкаў, страхавання ад непрацаздольнасці і іншых. Для таго, каб пераканацца ў правільнасці налічэння дадзеных выплат, неабходна правесці выбарачную праверку разліку па асобным катэгорыям супрацоўнікаў – гэта дасць магчымасць ацаніць у цэлым правільнасць разліку налічэнняў. Калі ж выяўленыя якія-небудзь памылкі, то неабходна праводзіць поўную праверку разлікаў па падатках і узносаў.

Правядзенне аўдыту разлікаў па аплаце працы прадугледжвае выдачу ў канцы праверкі спецыяльнага заключэння, у якім будзе пазначана, як ідуць справы з аплатай працы на дадзеным прадпрыемстве, ёсць ці незафиксированная запазычанасць па зарплаце, або ж наадварот, выплачвалася ці заработная плата за неадпрацаваныя гадзіны супрацоўнікам. У залежнасці ад вынікаў праверкі кіраўніцтва прадпрыемства будзе прымаць далейшыя рашэнні аб навядзенні парадку ў фінансавых справах кампаніі.