Сучасныя прынцыпы кіраўніцкага ўліку

У сучаснай эканоміцы бухгалтарскі ўлік з'яўляецца не толькі інструментам апрацоўкі фінансава-эканамічнай інфармацыі, але і выступае ў якасці актыўнага суб'екта ажыццяўлення стратэгіі развіцця прадпрыемства або кампаніі. Менавіта таму яго сучасныя задачы і прынцыпы самым рашучым чынам адрозніваюцца ад якія мелі месца, напрыклад, 20 гадоў таму. Сучасны бухгалтарскі ўлік выконвае значна большую колькасць і значна больш істотныя па змесце функцыі, якія ператвараюць яго ў непасрэдны фактар эканамічнага дабрабыту прадпрыемства.

Кіраўнічы ўлік  - гэта цэласная сістэма, якая ўключае задачы і прынцыпы кіраўніцкага ўліку, інфармацыйна-вылічальныя дзеянні, працэдуры і рэсурсы, з дапамогай якіх ажыццяўляецца выкананне класічных функцый кіравання фінансамі: разлік, абагульненне, улік, аналіз, кантроль, прагназаванне і іншыя.

Вядучая мэта такой сістэмы - пастаяннае кіраванне балансам прадпрыемства, яго грашовымі патокамі, рэсурсамі, актывамі і іншымі аб'ектамі, складнікамі капітал прадпрыемства. Найважнейшым паказчыкам эфектыўнасці дзеючай мадэлі з'яўляюцца яе задачы, якія разглядаюцца як канчатковы вынік ўлікова-аналітычных дзеянняў, і прынцыпы кіраўніцкага ўліку.

Задачамі, якія вырашае кіраўнічы бухгалтарскі ўлік, з'яўляюцца:

- даследаванне і вызначэнне крыніц рызык у працы прадпрыемства або ўстановы;

- распрацоўка, ажыццяўленне і кіраванне цэнавай палітыкай прадпрыемства;

- сумеснае (з маркетынгавай і іншымі службамі) удзел у распрацоўцы асартыментнай палітыкі;

- прафесійная і дакладная ацэнка эфектыўнасці выдаткаў, інвестыцый, пазык.

Другім фундаментальным падставай з'яўляюцца прынцыпы бухгалтарскага кіраўніцкага ўліку, якія ўяўляюць сабой найбольш істотныя агульныя палажэнні і патрабаванні да дадзенага выгляду дзейнасці.

Разгледзім некаторыя прынцыпы кіраўніцкага ўліку, якія вызначаюць сёння эканамічную эфектыўнасць прадпрыемстваў і кампаній.

Прынцып дакладнасці зыходзіць з сцвярджэнні аб недапушчальнасці прадастаўлення і аперыравання несапраўднымі і неправеранымі дадзенымі і звесткамі пра бізнес-дзейнасці прадпрыемства.

Прынцып істотнасці прадугледжвае такое стаўленне да ўсіх звестак, з якімі вырабляюцца аналітычныя аперацыі, пры якім усе яны разглядаюцца як аб'ектыўна важныя і якія вызначаюць характар прымаемых кіраўніцкіх дзеянняў і якасць працы ўсяго прадпрыемства.

Больш:

Падаткаабкладанне прадпрымальніка: якія ёсць варыянты

Любое дзяржава спаганяе падаткі з усіх сваіх грамадзян. Важна адзначыць, што прадпрымальнікі, грамадзяне і юрыдычныя асобы па-рознаму папаўняюць бюджэт. Цяпер хацелася б пагаварыць менавіта пра падатках, якія абавязаны выплачваць людзі, якія маюць ст...

Ўклады для пенсіянераў: у якіх банках выгадныя працэнты?

Пенсіянеры - гэта асаблівая катэгорыя ўкладчыкаў. Большасць з іх маюць хатнія зберажэнні. Разумеючы гэта, банкі прапануюць ўклады для пенсіянераў з выгаднымі адсоткамі. Банкіры даюць магчымасць людзям зразумець, што лепш захоўваць сродкі не дома пад ...

"Лукойл-Гарант" (НПФ): водгукі. Недзяржаўны пенсійны фонд "Лукойл-Гарант"

Кампанія «Лукойл» на слыху ў кожнага грамадзяніна нашай краіны. Аўтазапраўкі гэтай фірмы можна знайсці ў кожным горадзе. «Лукойл» ставіцца да шэрагу кампаній, якія вядуць актыўную грамадскую дзейнасць, паказваюць стабільны дах...

Такія прынцыпы кіраўніцкага ўліку, як абачлівасць, мяркуюць неабходнасць захавання некаторай асцярожнасці ў аналітычнай працы з дадзенымі і інфармацыяй і, асабліва, пры пабудове прагнозаў эканамічнага развіцця.

Прынцып дамінавання сутнасці над формай прадугледжвае адлюстраванне ў ўліку ўсіх з'яў і падзей бізнес-дзейнасці як у адпаведнасці з іх юрыдычнай значнасцю, так і зыходзячы з іх эканамічнай сутнасці.

Прынцып бесперапыннасці прадугледжвае такое вядзенне ўліку, што факт развіцця прадпрыемства або кампаніі ў будучыні прымаецца апрыёры.

Прынцып адзінства адзінак вымярэння і працэдур вымярэння патрабуе выкарыстання уніфікаваных методык і працэдур ацэнкі становішча прадпрыемства. Такі падыход забяспечвае сравнимость вынікаў і магчымасць арганізацыі бесперапыннага маніторынгу за ёй.

Прынцып аператыўнасці прадугледжвае неабходнасць правядзення бягучай ацэнкі вынікаў кожнага ўчастка працы і падраздзяленні прадпрыемства з мэтай своечасовага вызначэння тэндэнцый яго развіцця і прыняцця неадкладных мер рэагавання на гэтыя тэндэнцыі.

Такія прынцыпы кіраўніцкага ўліку, як пераемнасць і перыядычнасць, вылучаюць патрабаванне стварэння такой сістэмы (мадэлі) ўліку, якая б дазваляла яго шматкроць паўтарыць у розных відах эканамічнай дзейнасці і забяспечыць превентивность пры падрыхтоўцы да наступных па часе этапах ўліку.