Службовыя інструкцыі начальніка ўчастка. Службовыя інструкцыі начальніка будаўнічага ўчастка

Дата:

2018-06-17 05:30:11

Прагляды:

106

Рэйтынг:

1Любіць 0Непрыязнасць

Доля:

Працаваць на вытворчасці нашмат лягчэй, калі не толькі падначаленыя, але і самі кіраўнікі выразна ведаюць свае абавязкі. Большасць прадпрыемстваў, як правіла, разбітыя на цэхі або ўчасткі, якія маюць цалкам пэўную накіраванасць і выконваюць канкрэтныя задачы. Кіраўніцтва такім падраздзяленнем можна даверыць чалавеку, які ведае, як арганізаваць працэс. Таму службовыя інструкцыі начальніка ўчастка асабліва важная.

Асноўныя задачы і патрабаванні

Для пачатку варта адзначыць, што начальнік участка – гэта спецыяліст, які з'яўляецца кіраўніком цэлага калектыву. У той жа час ён - твар падпарадкаванае. Прымаецца на працу такі супрацоўнік загадам дырэктара. Аднак пры вырашэнні вытворчых пытанняў ён наўпрост падпарадкоўваецца начальніку вытворчасці або канкрэтнага цэха. Службовыя інструкцыі начальніка ўчастка змяшчае ў сабе цалкам пэўныя патрабаванні да кваліфікацыі і вопыту кандыдата.

службовыя інструкцыі начальніка ўчастка

Ён можа мець вышэйшую тэхнічную або сярэднюю спецыяльную адукацыю. У першым выпадку стаж працы па спецыяльнасці ў пасады ІТР павінен быць не менш трох гадоў. А ў другім – не менш за пяць гадоў. Службовыя інструкцыі начальніка ўчастка выразна вызначае задачы, якія павінен будзе выконваць такі спецыяліст. Сярод іх можна вылучыць дзве самыя галоўныя:

  1. Арганізацыя работы такім чынам, каб даверанае падраздзяленне выконвала даручаную яму заданне сапраўды ў тэрмін і ў зададзеным асартыменце. Гэта можа быць прадукцыя, аказваюцца паслугі або іншыя працы.
  2. Павышаць па магчымасці прадукцыйнасць працы. Рацыянальна выкарыстоўваць абсталяванне, зыходзячы з яго магутнасці, зніжаючы пры гэтым працаёмкасць самой прадукцыі.

Усё гэта можа рабіць толькі чалавек, які валодае пэўнымі ведамі. Іх пералік звычайна размяшчаецца ў першай частцы інструкцыі.

Больш:

Кіраванне Персаналам Ў Арганізацыі: Спосабы Матывацыі І Шляхі Развіцця Супрацоўнікаў

Кіраванне Персаналам Ў Арганізацыі: Спосабы Матывацыі І Шляхі Развіцця Супрацоўнікаў

Весці кадравыя справы прадпрыемства не так ужо і проста, але ў дадзеным артыкуле вы зможаце знайсці некаторыя карысныя парады і рэкамендацыі, якія тычацца кіраванне персаналам. Арганізоўваючы ўласную фірму або жадаючы выйсці на новы ўзровень, любы кі...

Рэзюмэ кіроўцы - першы крок у пошуку добрай працы

Рэзюмэ кіроўцы - першы крок у пошуку добрай працы

У чым важнасць такога дакумента, як рэзюмэ кіроўцы? На гэтае пытанне невсе ведаюць адказ. Усё больш айчынных кампаній пераймае вопыт замежных у частцы пошуку новых супрацоўнікаў. Таму, калі раней напісаннем рэзюмэ займаліся ў асноўным офісныя работні...

Атэстацыя зваршчыка ў сістэме НАКС

Атэстацыя зваршчыка ў сістэме НАКС

Зварачныя працы маюць на ўвазе шырокі спектр аперацый, якія патрабуюць прымянення рознага абсталявання і расходных матэрыялаў. Адпаведна, адрозніваецца і ступень складанасці выканання зварачных мерапрыемстваў. Існуе некалькі класіфікацый рабочых дадз...

якія Выконваюцца функцыі

Каб дамагчыся жаданых вынікаў, неабходна правільна арганізаваць штодзённую працу калектыву. Службовыя інструкцыі начальніка ўчастка ў другой сваёй частцы змяшчае падрабязны спіс абавязкаў і функцый, якія такі кіраўнік павінен выконваць:

  1. Своечасовая падрыхтоўка вытворчасці. Сюды ўваходзіць праверка працы абсталявання і расстаноўка працоўных па аперацыях.
  2. Кантроль выканання ўсіх тэхналагічных працэсаў. У выпадку непрадбачанага збою неабходна аператыўна вызначыць няспраўнасць і ліквідаваць яе ў самыя кароткія тэрміны.
  3. Праверка якасці прадукцыі (або паслуг).
  4. Прымяненне прагрэсіўных метадаў арганізацыі працы. Рацыяналізацыя і атэстацыя працоўных месцаў.
  5. Выдача зменных заданняў брыгадам.
  6. Кантроль выкарыстання матэрыялаў, абсталявання, інструмента, энергіі і паліва.
  7. Правядзенне інструктажу па ўсіх напрамках аховы працы і кантроль іх выканання.

Усе гэтыя пытанні адносяцца да вытворча-гаспадарчай дзейнасці. Яны дазваляюць не толькі наладзіць рытмічную працу, але таксама павысіць эфектыўнасць выкарыстання як абаротных, так і асноўных сродкаў.

Асаблівасці ў галіне будаўніцтва

Службовыя інструкцыі начальніка будаўнічага ўчастка аналагічная тыпавым варыянце, але змяшчае некаторыя ўдакладненні, якія тычацца спецыфікі прафесіі. Па ёй, да прыкладу, займаць такую пасаду можа толькі спецыяліст, у якога выразна ў дыпломе пазначана спецыяльнасць «інжынер-будаўнік».

службовыя інструкцыі начальніка будаўнічага ўчастка

Яго праца накіравана на дасягненне строга вызначаных мэтаў:

  • поўнае кіраўніцтва даручаным яму будаўнічым аб'ектам;
  • аснашчэнне ўчастка матэрыяламі для своечасовага ўводу яго ў эксплуатацыю;
  • адказнасць за ўсё, што адбываецца на аб'екце.

Для гэтага начальнік павінен валодаць пэўнымі ведамі, якія тычацца тэхналогіі будаўніцтва і арганізацыі вытворчасці. Ён абавязаны ўмець звяртацца з праектна-каштарыснай дакументацыяй, валодаць будаўнічымі нормамі і ведаць тэхнічныя ўмовы, неабходныя для правядзення работ па наладцы і пуску аб'екта. З улікам усіх абставінаў, можна вылучыць асноўныя задачы, якія ставіць кіраўніцтва перад начальнікам будаўнічага ўчастка:

  1. Арганізацыя працы персаналу.
  2. Кантроль выканання якасці.
  3. Складанне і наступнае ўзгадненне графікаў вытворчасці.
  4. Выкананне нормаў аховы працы і ТБ.
  5. Узаемадзеянне ў працэсе працы з заказчыкамі.
  6. Вядзенне адпаведнай дакументацыі.

На падставе гэтага кожная службовая інструкцыя начальніка будаўнічага ўчастка мае пералік функцыянальных абавязкаў, якія ён павінен выконваць, знаходзячыся на працоўным месцы.

Мантаж электрычных сістэм

Кожны ўчастак мае свае асаблівасці, і начальнік, які будзе ім кіраваць, павінен гэта ўлічваць. Толькі так можна правільна пабудаваць працу і разлічваць на станоўчы вынік. Таму службовыя інструкцыі начальніка электромонтажного ўчастка ў першую чаргу змяшчае ў сабе пералік усіх ведаў, якімі павінен валодаць будучы кандыдат.

службовая інструкцыя электромонтажного ўчастка

Акрамя дзеючага заканадаўства, загадаў і распараджэнняў па прадпрыемству ён абавязаны:

  1. Мець дакладнае ўяўленне аб прынцыпедзеянні, прыладзе, канструктыўных асаблівасцях, тэхнічных характарыстыках ўсяго электраабсталявання, якое знаходзіцца на яго ўчастку. Умець арганізаваць яго рамонт і правесці абавязковыя прафілактычныя мерапрыемствы.
  2. Ведаць тэхналогію і правілы арганізацыі вытворчасці на ўчастку электрамантажных работ.
  3. Разбірацца ў складанні схем.
  4. Ведаць усе віды магчымых пашкоджанняў прылад, а таксама спосабы іх магчымага ліквідацыі. Менавіта гэтага чакаюць ад яго падначаленыя.

У астатнім абавязкі начальнікаў розных участкаў падобныя адзін з адным.

Арганізацыя працэсу вытворчасці

На кожным прадпрыемстве ёсць асноўныя і дапаможныя ўчасткі. Іх значнасць залежыць ад долі ўдзелу ў вытворчым працэсе і ўплыву на канчатковы вынік. Гэта цалкам вытлумачальна і ўсім зразумела. Таму вытворчым участкам можна назваць любы з структурных падраздзяленняў прадпрыемства, дзе выпускаецца гатовы прадукт. Па сутнасці, гэта сукупнасць рабочых месцаў, якія аб'яднаны па нейкім вызначаным прыкмеце, і разам з'яўляюцца часткай адзінага вытворчага працэсу. З улікам усяго гэтага складаецца і службовыя інструкцыі начальніка вытворчага ўчастка. У адпаведнасці з ёй функцыі ў кіраўніка застаюцца тыя ж. Мяняецца толькі накірунак дзейнасці падраздзялення.

службовыя інструкцыі начальніка вытворчага ўчастка

Да прыкладу, на малочным камбінаце ці іншым заводзе маецца вытворчы ўчастак, у якім ёсць некалькі цэхаў, якія выпускаюць розныя віды прадукцыі. Усім гэтым падраздзяленнем кіруе начальнік участка. Ён курыруе працу кожнага цэха асобна і сочыць за тым, каб усе вытворчасць у цэлым працавала ў нармальным рытме, выконваючы планавыя заданні.

Кіраўніцтва мантажнымі працамі

Праца мантажнікаў звязана са зборкай розных збудаванняў, канструкцый або машын з асобных вузлоў. Такая прафесія асабліва запатрабавана ў будаўнічай галіны. У большасці выпадкаў гэта цэлыя кіравання, якія ў адпаведнасці з заключанымі дагаворамі выконваюць працы падобнага характару. Яны ўзводзяць канструкцыі, якія ў далейшым будуць выкарыстоўвацца па прамым прызначэнні. У такім падраздзяленні таксама ёсць свой кіраўнік. І службовыя інструкцыі начальніка мантажнага ўчастка змяшчае ў сабе ўсё, што датычыцца яго дзейнасці.

службовыя інструкцыі начальніка мантажнага ўчастка

Па-першае, у ёй гаворыцца аб тым, што акрамя распарадчых і нарматыўных дакументаў гэты кіраўнік павінен выдатна ведаць ўсё выкарыстоўваецца мантажнае абсталяванне, яго тэхнічныя характарыстыкі і правілы эксплуатацыі. Пад яго пачаткам знаходзіцца цэлы калектыў, перад якім штодня трэба ставіць канкрэтныя задачы. Каб гэта рабіць, неабходна ведаць аб мантажы абсалютна ўсё. Начальнік будуе працу ўчастка з улікам даведзенага плана і сочыць, каб не парушаліся намечаныя тэрміны. Яму падпарадкоўваюцца майстры і брыгадзіры, якія і выконваюць разам з радавымі рабочымі гэтыя самыя задачы.

Работнікі камунальных службаў

У камунальнікаў – тая ж карціна. Тэрыторыя любога горада разбіта на асобныя ўчасткі. Кожны з іх уяўляе сабой цалкам самастойную адзінку і укамплектаваны адпаведным штатам супрацоўнікаў. Кіруе гэтым калектывам начальнік участка. Ён каардынуе дзеянні сваіх падначаленых і вырашае ўсе пытанні, звязаныя з арганізацыяй працы.

службовыя інструкцыі начальніка ўчастка жкг

Службовыя інструкцыі начальніка ўчастка ЖКГ, як звычайна, пачынаецца з пытанняў падпарадкаванасці. Ўсе начальнікі ЖЭУ падпарадкоўваюцца кіраўніку ўнітарнага прадпрыемства жыллёвай гаспадаркі горада. Менавіта ён і прымае рашэнне аб прызначэнні і зняцці іх з займаных пасадаў. У абавязкі начальніка ўваходзіць:

  1. Змест даручанага яму жыллёвага фонду ў тэхнічна спраўным стане.
  2. Арганізацыя рэгулярных тэхнічных аглядаў.
  3. Кантроль своечасовай падрыхтоўкі дамоў да асенне-зімовага сезона.
  4. Забеспячэнне ўсіх службаў неабходнымі матэрыяламі, абсталяваннем і інвентаром.

Начальнік адказвае за працу кожнага аддзела (бухгалтэрыі, дыспетчарскай службы, брыгады сантэхнікаў ці дворнікаў). Менавіта ён аказваецца крайнім у выпадку ўзнікнення канфліктнай сітуацыі. Каб гэтага не адбылося, ён асабіста кантралюе прыём новых супрацоўнікаў.

Заўвага (0)

Гэтая артыкул не мае каментароў, будзьце першым!

Дадаць каментар

Навіны

Навошта трэба эсэ выхавальніка дзіцячага саду для партфоліо?

Навошта трэба эсэ выхавальніка дзіцячага саду для партфоліо?

Некаторы час таму былі прынятыя новыя стандарты атэстацыі супрацоўнікаў дашкольных адукацыйных установах (ДОУ). Акрамя дакументаў, якія пацвярджаюць прафесійнае адпаведнасць займаемай пасадзе, неабходна таксама падрыхтаваць эсэ вы...