Die Frage der Beziehungen zu Vorgesetzten und Untergebenen immer wichtig. Die Wirksamkeit dieser oder jener Arbeit weitgehend abhängig davon, wie die Regierung steuert seinen Mitarbeitern. Warum ist notwendig, den Kopf zu gehorchen? Dieser Mann hat eine echte Autorität, Ungehorsam kann dazu führen, dass взбунтовавшийся Arbeitnehmer entlassen werden. Aber kann man bauen alle nur auf Einschüchterung? Die Tatsache, dass ein gutes Image des Vorgesetzten wird ihm die Autorität bei den Untergebenen. Diese Wahrheit ist seit langem bewiesen.
Die Bildung des Bildes des Leiters geschieht nicht sofort, sondern allmählich und unter dem Einfluss einer Reihe von verschiedenen Umständen. Sehr gut wenn die Person, die eine Führungsposition, weiß, wie man sich selbst bewerben.
Das Image des Leiters der
Menschen-Management-Prozess aufgebaut sein muß auf die Autorität des Verwalters. Kaum jemand wird ernsthaft die Menschen zu behandeln, die Teams verteilen, spricht undeutlich, stammelt, schaut nicht in die Augen, und im Boden und so weiter. Natürlich, in den meisten Fällen Verfügungen ausgeführt werden, aber bei diesem Kopf das Kollektiv für irgendetwas wird nicht funktionieren, die ärmel hochkrempeln.
Das Image eines modernen MANAGERS ist sehr wichtig. Und was ist das Image überhaupt? Unter diesem Begriff versteht man das übergebene Bild des Menschen. Es geht darum, wie wir отражаемся in den Köpfen der anderen.
Das Image des Leiters, im Prinzip wie jede andere Person, beginnt mit der Kleidung. Auf der Kleidung, leider nicht nur treffen… ein Geschäftsmann kann nicht zulassen, dass seine Kleidung помялась oder verschmutzt. Die Fähigkeit, Pflege für sich selbst spricht Bände. Business-Stil – eine gute Sache, aber noch heute viele von ihm versucht, aufzugeben. Innerhalb der Arbeitsgruppen sehr oft kann man beobachten полунеформальное Kommunikation. Spielt keine Rolle, einen teuren Anzug auf dem Kopf oder fleckige Hemd – alles muss immer in einwandfreiem Zustand sein.
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Auch in Bezug auf Kleidung ist zu sagen, dass über den Status des Menschen sprechen nicht so viele teure Dinge, wie diejenigen, für die es notwendig ist, ständig zu überwachen. Zum Beispiel Schuhe. Kein anständiger Vorgesetzter beginnt der Arbeitstag, nicht gerieben Sie auf Hochglanz.
Was sonst noch auf das Image des Leiters? Natürlich, Haltung. In keinem Fall kann nicht slouch. Stoop ist ein Indikator für Unsicherheit. Glauben Sie nicht? Stellen Sie sich in irgend einer unangenehmen oder gefährlichen Situation. Beachten Sie, wie dabei Ihre Schultern kauern. Halten Sie Ihre Körperhaltung, zeigen wir der Welt, dass nichts zu fürchten, was bedeutet, uns zu gehorchen und zu respektieren.
Wichtig ist, wie sagt der Leiter. Sie müssen in der Lage zu spielen Ihre Stimme, Betonung auf wichtigen Plätzen, in der Lage sein, Informationen zu vermitteln. Verzetteln auf Schreien und schimpfen Untergebenen in den meisten Fällen einfach nur dumm. Der Leiter ohne anheben der Stimme sollte erklären, wer und warum Irrt. Sie müssen wissen einen Trick: du willst, um dich zu hören – Fang an zu sprechen Halbton niedriger.
Das Image des Leiters – es ist etwas wirklich kompliziertes. Jeder, der will lernen, wie man Menschen zu verwalten, muss ein Anreger, der Schöpfer der Ideen. Immer müssen ein paar Schritte vor seinen Untergebenen. Die Fähigkeit, einen Blick auf die Situation von außen hilft nicht nur richtig einzuschätzen, sondern auch zu berechnen. Indem Sie die Strategie müssen selbst daran glauben, und dann glauben es alle anderen.
Das Image des Leiters besteht aus einer Vielzahl von Elementen, die irgendwie miteinander verbunden sind. Der Leiter sollte sich der Mann vielseitig. Er sollte in der Lage richtig zu sprechen über Themen, die Sie selbst nicht betreffen Kollektiv geleisteten Arbeit. Lernen nützliche Ratschläge geben, Sie werden weit gehen. Sie werden wahrnehmen, nicht als Chef, sondern als Mann von klugen, richtigen, des gütigen.
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Alin Trodden - autor des Artikels, Herausgeber
"Hi, ich bin Alin Trodden. Ich schreibe Texte, lese Bücher und suche nach Eindrücken. Und ich bin nicht schlecht darin, dir davon zu erzählen. Ich freue mich immer, an interessanten Projekten teilzunehmen."
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