İmaj danışmanı

Bir Soru bir ilişkinin yönetici ve astları önemlidir her zaman. Verimlilik, belirli bir iş, büyük ölçüde bağlı olarak, patronlar yönetir, çalışanları. Neden başkanına itaat gerekir mi? Bu insanın gerçek gücü, bunun bazı neden olabilir, ne взбунтовавшийся işçi görevden alındı. Ama her şeyi inşa etmek için sadece zorbalık? Mesele şu ki, iyi bir imaj danışmanı hem ona bir otorite durumundadır. Bu gerçeği uzun zaman önce kanıtlanmıştır.

Şekillendirme imaj danışmanı hemen olmaz, yavaş yavaş ve etkisi altında bir dizi farklı koşullar. Çok iyi bir insan, işgal, yönetici pozisyonu, bilmek nasıl-e doğru uygulamak.

Görüntü yöneticisi

Denetim Süreci insanlar üzerinde inşa edilecek və saygınlığı yöneticisi. Hiç kimse iş ciddiye kişiye dağıtan takım, tamam, запинается, bakıyor gözlerimin içine, cinsiyet ve benzeri. Tabii ki, çoğu durumda, emir çalışacak, ama böyle bir tek ekip yok olacak çalışmak için kolları sıvadı.

Görüntü çağdaş bir yönetici için çok önemlidir. Nedir bu imaj? Altında veri terimi anlaşılmaktadır geçirilen bir adamın görüntüsü. Konuşma hakkında biz отражаемся zihninde diğer.

Görüntü yöneticisi, prensip olarak, herhangi başka bir kişi ile başlar giyim. Giysi, ne yazık ki, sadece bekliyoruz… bir İş adamı olabilir önlemek için ne помялась veya испачкалась. Beceri bakım kendisi için konuşur. İş tarzı – bu iyi, ama yine de bugün pek çok ondan vermek için çalışıyoruz. İçinde çalışma grupları çok sık görülebilir полунеформальное iletişim. Önemli değil  pahalı bir takım lideri veya benekli gömlek – her zaman olmalı bu durumda.

Daha:

Finansman kaynakları için iş

Sağlamak için Tek yol girişimci finansman olduğunu. Olacak olup, uygulanan belirli bir proje geliştirme ve olma, doğrudan bağlı olacak mı bulundu bu para. finansman Kaynakları ayrılır iki büyük grup: iç ve dış. İlk fark nakit girişlerini, alınan giri...

IP veya LLC: ne seçmek için

Sık Sık, задумав düzenlemek için kendi iş, işadamı kalkar, önünde zor bir seçim. Bir yandan, o şekil almaya bir şahıs ile diğer daha презентабельную formu organizasyon gibi bir LLC veya ŞİRKET. Bazı yeni gelenler için bu bir iş değil, çok net bir şek...

Katsayısı esneklik talebi

 arz ve Talep kapasitesine sahip, değişen koşullara uyum piyasa koşullarına, adli esneklik. Bugün hemen hemen hiçbiri bölüm ekonomi olmadan bu kavramları: teori, firma analizi, arz ve talep, ekonomik döngüleri, ekonomik beklentiler, MEO, vb Hass...

Giyim konusunda da söylemek gerekir, bu durum kişinin söz değil, çok pahalı şeyler bu kadar, hangi sürekli takip etmek. Örneğin, bir ayakkabı. Hiçbir onurlu başkanı başlayana iş günü, натерев onların parlaklık.

Başka Ne girer imaj danışmanı? Tabii ki, bir duruş. İmkansız hiçbir şekilde sarkma. Kambur bir göstergesidir güvensizlik. İnanmıyor musunuz? Kendinizi düşünün, herhangi bir garip ya da tehlikeli bir durum. Unutmayın, bu omuzlarınızı sıkmak. Tutan bir duruş sergileyeceğiz ediyor, bir şey korkmuyoruz, yani bize gerek itaat ve saygı.

Önemli bir yöneticisi söylüyor. Bilmek gerekir oynamak doğru ses yapıyor, aksan önemli yerleri, kurallarını, bilgi getirmek. Yoldan çıkıp, bir ağlama ve küfür astları çoğu zaman sadece belirli bir aptal. Başkanı olmadan sesini yükselterek açıklamak gerekir, kim ve neden yanlış olduğunu. Bilmeniz gereken bir püf noktası: ister misin, seni duydum – başla yarım ton daha düşüktür.

Görüntü yöneticisi – bu şey gerçekten zor. Her öğrenmek isteyen düzgün insanları yönetmek olmalıdır beyni yaratan fikirler. Her zaman olması gereken bir kaç adım ileride kendi astları. Beceri duruma bakmak adına sadece yardımcı olur, doğru değerlendirmek, ancak ve hesaplamak. Seçerek bir strateji gerekir inanmak ve ona kendisi, sonra inandırmak onun tüm geri kalanı.

Görüntü yöneticisi öğelerden oluşur, bir şekilde birbirine bağlı. Kafa adam çok yönlü. O-meli muktedir doğru konular üzerinde konuşmak bile değil ile ilgili yürütülen kolektif bir çalışma. Öğrenerek vermek yararlı ipuçları başarılı olacağınızı. Sizin algıladıkları olacak gibi değil, bir baş ve bir insan olarak mantıklı, doğru, cömert.