A Questão das relações do líder e subordinados é importante sempre. A eficiência de uma determinada obra em grande parte, dependendo de como patrões, que gerencia seus funcionários. Por isso o líder precisa obedecer? Essa pessoa tem verdadeiro poder, ослушание pode levar a que o взбунтовавшийся o trabalhador é demitido. Mas será que é possível construir apenas sobre o bullying? O fato é que uma boa imagem de um líder irá fornecer-lhe a autoridade subordinados. Esta é uma verdade há muito tempo comprovada.
A Formação de uma imagem de líder ocorre de uma vez, mas gradualmente e sob a influência de uma série de circunstâncias diferentes. É muito bom se a pessoa que ocupa uma posição de liderança, sabe, como apresentar-se.
A Imagem do líder
O Processo de gestão de pessoas deve ser construída sobre autoridade do gerente. Dificilmente alguém vai se tornar a sério a referir-se à pessoa que deu o comando, fala indistinta, запинается, não olha nos olhos, e, em gênero e assim por diante. É claro que, na maioria dos casos, as ordens serão executadas, mas com o líder do coletivo, nem por que não vai trabalhar, arregaçou as mangas.
A Imagem moderna do líder é muito importante. E o que é a imagem de tudo? Sob este termo é entendido passado a imagem de um homem. Fala sobre como nós отражаемся na consciência dos outros.
A Imagem do líder, em princípio, como qualquer outra pessoa, começa exatamente com a roupa. A respeito do texto, infelizmente, não só encontram… o homem de Negócios não pode evitar que a sua roupa de determinadas ou испачкалась. A capacidade de cuidar de si mesmo, diz muito. O estilo de negócios – uma coisa boa, mas ainda hoje, muitos dele tentando desistir. Dentro de coletivos de trabalho muitas vezes pode-se observar полунеформальное comunicação. Não importa, um terno caro na cabeça ou pied camisa – tudo deve estar sempre em perfeito estado.
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Sobre vestuário também vale dizer que, sobre o status de uma pessoa que não dizer tantas coisas caras, quanto aqueles que você deseja manter. Por exemplo, os sapatos. Nenhum que se preze gerente de começar o dia de trabalho, não натерев-los a brilhar.
O Que mais faz parte da imagem de um líder? Claro, a postura. Em qualquer caso, não é desleixo. De desleixo é um indicador da incerteza. Não acredita? Imagine-se qualquer coisa de estranho ou de uma situação de perigo. Note-se, como se afligiu seus ombros. Mantendo a postura, nós mostramos ao mundo que não tem medo de nada, e, portanto, nós precisamos obedecer e respeitar.
O Importante é, como disse o líder. Você deve ser capaz de reproduzir sua voz, fazer acentos em lugares importantes, capaz de transmitir informações. Rasgado a gritar e a repreender os subordinados na maioria dos casos, simplesmente estúpido. O líder sem melhorar a voz deve explicar o que e porque está errado. Você precisa saber um truque: se você quer, para te ouviram – começa a falar em semitons abaixo.
A Imagem do presidente – é algo realmente difícil. Todo aquele que quer aprender a gerir pessoas, deve se tornar um gênio, criador de idéias. Sempre tem de estar vários passos à frente de seus subordinados. A habilidade de olhar para a situação do lado não só ajuda a estimar corretamente, mas e calcular. A seleção de uma estratégia, precisa acreditar nele mesmo, e depois forçar a acreditar em todos os outros.
A Imagem de um líder consiste de vários elementos que de alguma forma se relacionam uns com os outros. O líder deve ser uma pessoa versátil. Ele deve ser capaz de falar sobre temas que não dizem respeito a execução colectivo de trabalho. Aprendendo a dar dicas úteis, você vai longe. Vocês vão perceber que não como chefe, como um homem sensato, correto, generoso.
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Alin Trodden - autor do artigo, editor
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