Arbeit in "Euroset": Feedback der Mitarbeiter, Jobs, mögliche Perspektiven

«Startseite» das größte Unternehmen, die Markt - Einzelhandel. Die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit sind: die Bereitstellung von Informations-Dienstleistungen, Einzelhandel mit Kommunikations -, shallow digitaler Technik, Zubehör, MP3-und CD-Player sowie die Zusammenarbeit mit den städtischen und regionalen Händlern. Möchten Sie einen Job in «Startseite»? Dann wird Ihnen nützlich sein, Lesen Sie die Informationen in diesem Artikel.

Die Personalpolitik des Unternehmens

Nach den Statistiken, im vergangenen Jahr die Gesamtzahl der Mitarbeiter „Euroset» überstieg 33 000 Menschen. Das Management der Gesellschaft wird sich auch weiterhin das Geschäft zu entwickeln, eröffnet neue Geschäfte in der Metropolregion und in der Provinz. Es ist unmöglich Ihre Ziele zu erreichen, ohne die Beteiligung der Jungen, talentierten und motivierten Mitarbeiter. Die Gesellschaft bereit zu zahlen für gute Aufnahmen. Ob aber so gut die Arbeit „Euroset»? Bewertungen über diesem Arbeitgeber nicht eine klare Antwort zu geben. Dies wird weiter unten erläutert.

Vorteile der Arbeit in der Gesellschaft

Was junge Menschen so attraktiv die Arbeit in „Euroset»? Das Gehalt dort über dem Durchschnitt (28 000 Euro). Für die Vertreter eines jeden Gliedes (Verkäufer, Manager, Kuriere, Merchandiser und so weiter) gibt es einen festen Gehalt + Prozent vom Umsatz, Prämien und Boni. Was noch für Vorteile hat die Arbeit in der „Euroset»? Empfehlungen von ehemaligen und aktuellen Mitarbeiter ließen das folgende Pluspunkte:

• Die Möglichkeit der kostenlosen Ausbildung.
• Ein Eingespieltes Team, bestehend aus Jungen und ehrgeizigen Menschen.
• Ein Anständiges Gehalt.
• Die Freiheit der Meinungsäußerung.
• Einen Schnellen Aufstieg auf der Karriereleiter.
• Förderung der Innovation.
• Premium die besten Mitarbeiter.
• Flexible Arbeitszeiten.

Jobs und die Anforderungen an die Mitarbeiter

Unternehmensführung «Startseite» will in Ihren Büros, Läden und Handy-Shops tatkräftigen und fleißigen Menschen, die sich nicht scheuen, Verantwortung, verstehen, kommunizieren mit den Kunden und wollen sein Vertrauen in die Zukunft.

Die Wichtigsten Anforderungen an einen potenziellen Mitarbeiter:

1. Motor in der Seele. Gut, wenn der Mensch selbst ergreift die Initiative in bestimmten Situationen. Es ist immer willkommen und wird gefördert.

2. Die orientiertheit auf das Ergebnis, nicht der Prozess. Победоголики nicht interessant. In „Euroset» alle Voraussetzungen für die berufliche Entwicklung.

3. Незакостенелый das Gehirn. Unternehmen brauchen Menschen, die fähig sind, zu lernen und sich weiterbilden.

4. Kontaktfreudigkeit. In diesem Fall erhöhen sich die Einsätze nicht auf всезнающих Experten und an diejenigen, die in der Lage, den Kontakt mit den Kunden und Ihren Kollegen.

Die offenen stellen für Fachkräfte und Studenten:

• Kaufmann;
• Kassierer:
• Buchhalter;
• Innenarchitekt;
• Vertriebsleiter:
• Kurier;
• Verkäufer-Berater.

Jobs „Euroset»: die Bewertungen der Mitarbeiter

Elena Popova (Ekaterinburg): „Im Amt Verkäuferin arbeitete fast 5 Jahre. Das Team war freundlich, Prämien wurden regelmäßig. Bin jetzt im mutterschutz. Nach einem Jahr Plane nach der Rückkehr an Ihren ursprünglichen Arbeitsplatz und Sie die Auseinandersetzung mit dem Aufstieg auf der Karriereleiter».

Ilja Хамидуллин (Samara): „Drei Monate nebenbei als Kurier in „Euroset». Aufträge sind immer viele, und die Zeit für Ihre Lieferung ein wenig. Regelmäßig erhalten Verweise von der Regierung, die Auszeichnung noch nie gesehen. In der Regel über die Arbeit in dieser Firma habe ich noch nicht die besten Erinnerungen».

Tatjana Знагован (Krasnodar): „Karriere „Euroset» begann mit dem Amt des Kuriers. Heute bin älteren Verkäuferin. Werde nicht zu stoppen. Denn das Unternehmen bietet eine großartige Chance“.

Jetzt wissen Sie, was ein arbeiten im „Euroset». Gästebewertungen Mitarbeiter und andere Informationen, stimmhafte Artikel wird Ihnen helfen, die richtige Wahl zu treffen. Wir wünschen Ihnen viel Glück!