Funciones de contabilidad de sueldos y salarios. El contable de sueldos y salarios: los deberes y derechos brevemente

Fecha:

2018-10-15 17:30:14

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En el ámbito económico, hay muchas vacantes actuales. La verdad, el más popular hoy en día se considera "el contable de sueldos y salarios". Todo porque en cada empresa, organización o empresa dan el sueldo. En consecuencia, el profesional en esta área siempre será requerido.

El Puesto de contable расчетчика

Responsabilidades contable de los salarios son bastante extensas. A ellos se refieren cálculo de la nómina, los pagos anticipados, la asignación de vacaciones, despido, el otorgamiento de diversas comisiones. Además, el especialista debe ser capaz de formalizar los documentos, informes, además de proporcionar ayuda a los trabajadores de la empresa que lo soliciten. Además, se debe tener en cuenta las innovaciones que se introducen en la legislación. En el trabajo de un contador son los más diversos matices relacionados con cobrar por hora, fin de semana o en días festivos. Por lo tanto, se debe tener en cuenta y de manera oportuna a llevar a cabo.

responsabilidad contable de los salarios

Requisitos

Contable-расчетчика toman en el cargo sólo si tiene educación superior. Normales de los cursos no es suficiente. Además, la experiencia de trabajo en este tipo de puestos debe ser no menor de tres años. El punto importante es la posesión de un ordenador estándar y programas especializados, así como de la oficina técnica.

Responsabilidades contable de sueldos y salarios para el currículum debe especificar. Debe escribir un párrafo aparte. Es importante dedicar un poco más de tiempo para enumerar en el resumen de su dignidad. Manual esto le ayudará a tomar una decisión positiva en la selección de un especialista. Ya que en resumen establece la capacidad, la habilidad, la capacitación recibida. Es importante indicar que usted tiene los conocimientos necesarios de la legislación fiscal, la pbu y otros documentos normativos.

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las obligaciones oficiales de contabilidad de los salarios

Disposiciones Generales

Contador, encargado de cálculo de la nómina, se clasificará en la categoría de profesionales. Por lo tanto, la decisión sobre la admisión o el despido del trabajador se toma el director de la empresa en la base de la orden. Para obtener el cargo, debe ser un profesional con estudios de formación profesional. Además, la experiencia de trabajo en la estructura financiera debe ser de tres años y más. En la obligación contable de devengo de los salarios dentro de la subordinación al jefe contable.

El Especialista en cálculo de nómina debe trabajar en función de:

  • Normas;
  • Diseño de materiales, si aparecen revisiones relacionadas con el trabajo de la especificidad de la;
  • La carta de la organización;
  • Las reglas existentes dentro de la empresa;
  • Las órdenes y las diferentes necesidades, firmados por la dirección de la compañía;
  • Las instrucciones.

las obligaciones oficiales de contabilidad para el cálculo de los salarios

Contable-расчетчик debe saber:

  • Los requisitos de la orden, los principales materiales y financieros de los órganos de control por parte de la organización de sus actividades;
  • Las reglas de generación de informes.
  • La ley relacionada con las finanzas, los impuestos y de la actividad económica;
  • Sistema, el perfil de especialización de la empresa;
  • Disponible disposiciones, instrucciones, funciones de contabilidad según el cálculo de los salarios;
  • Las reglas de ejecución de las operaciones de gestión de documentos de contabilidad;
  • El orden de la formalizacin de los cálculos y de sus formas;
  • Sistema de recepción y tramitación de recursos, así como materiales y otros bienes;
  • Condiciones de pago con deudores y acreedores, de acuerdo con documentos normativos;
  • Sistema de la imposicin de impuestos de personas físicas y jurídicas;
  • Las reglas de la cancelación de las cuentas de la contabilidad de falta de sumas y de deuda;
  • Sistema de gestión de inventario de actividades, así como de la contabilidad de las económicas de los valores;
  • Los plazos de elaboración de balance y los informes;
  • Sistema de organización de la producción y de la gestión;
  • La protección del trabajo y de la seguridad.

las obligaciones de contabilidad de devengo de los salarios

¿Quién está a cargo de un contador de los salarios, en su ausencia?

En aquel momento, cuando el contable-расчетчик está de vacaciones, desempeña las funciones utilizada para realizar la persona. La existencia de la educación superior y la comprensión del principio de funcionamiento es obligatorio. Este especialista, sólo se asigna por orden del director general. En consecuencia, será responsable, a él exige los mismos requisitos que para el contable de sueldo.

La Función contable-расчетчика

Estos incluyen la nómina de pago por el trabajo y la liquidación de los trabajadores. Es importante realizar la evaluación y verificación de la duración del tiempo de trabajo de los empleados. Además, es necesario trabajar con documentos, de practicar la inscripción de las cuotas de los impuestos. También es importante utilizar correctamente la información contable.

Funciones

Los Cargos de contador de los salarios incluyen la gama de tareas específicas. A finales de mes se tiene que revisar el expediente (documento, teniendo en cuenta el tiempo de trabajo). Es necesario esto para poder hacer una evaluación y a prepararse para el devengo.

El Contador lleva la recepción y verificación de bajas por enfermedad, se dedica a cargo de los salarios, cuotas en fondos extrapresupuestarios, pit. Se acredita de vacaciones, prestaciones, produceel cálculo final de los despidos de los empleados. Produce este especialista y conciliación con los organismos reguladores (pfr, sif, ifns), acepta participar en las inspecciones, se proporciona la información requerida. Se registra la correspondiente contabilización de la operación y registra tu cuenta en un programa especializado.

las obligaciones de contabilidad de contabilidad de los salarios

En pequeñas organizaciones en la obligación contable de la contabilidad de la nómina incluye no sólo el recargo, pero y la enumeración de los impuestos y contribuciones, pagos a los empleados. En las grandes organizaciones pagos se ocupan de los profesionales seleccionados. También en pequeñas empresas de contabilidad pueden ser cometidos кадровика.

Además, es importante participar en la mejora de las especies y métodos contables a aplicar esta técnica moderna y de la tecnología de la información, con la utilización de nuevas fuentes y los conocimientos adquiridos en los cursos de capacitación. También debe ayudar a realizar el análisis económico de la actividad de la empresa, basándose en los registros de contabilidad a fin de identificar reservas disponibles de la empresa y mejorar los flujos de trabajo en general. En todas las especies de mayor captura la obligación contable de sueldos y salarios. En el presupuesto de la empresa siempre debe haber un orden. Es necesario, además, seguir la integridad de los documentos de contabilidad, ocuparse de la decoración en el orden adecuado para el archivo comprimido. Después de lo bien dar su depósito en la forma exigida. También debe facilitar la implantación progresiva de los medios de la informática, conducir y mantener la contabilidad de la base de datos, presentar las enmiendas relativas a la ayuda y la información normativa.

responsabilidad contable de los salarios en el presupuesto

Derecho

Contable para el cálculo de la nómina tiene ciertos derechos. Se puede exigir de la administración de la compañía las condiciones adecuadas para el desempeño de sus funciones. El contable es importante saber acerca de los proyectos, las decisiones de los requisitos relacionados directamente con su actividad. Además, puede contribuir con sus propuestas para mejorar el trabajo, que está a cargo de un contador de sueldos y salarios. El especialista también tiene el derecho de solicitar los documentos o la información de la división, a petición de la dirección de la empresa. Además, este especialista deberá mejorar y mantener su habilidad de aprender de actividades, buscar innovaciones en los foros, sitios web. Es importante familiarizarse con las nuevas regulaciones o cambios en ellos, participar en todo tipo de conferencias, reuniones, actividades que contribuyen a la mejora de las competencias profesionales, conocimientos de contabilidad-расчетчика.

las obligaciones de contabilidad de sueldos y salarios para el resumen de la

Responsabilidad

Contable para el cálculo de los salarios es un especialista. Este profesional lleva una enorme cantidad de documentos, el seguimiento, la tiene en cuenta y actualiza especializados de los programas de contabilidad. Significa, como cualquier trabajador, es una responsabilidad.

Es responsable de la correcta ejecución de las funciones de contabilidad de salarios responsabilidades eran resumirse como se indica más arriba). Si cometieron delitos durante la actividad, el especialista puede estar sujeto a responsabilidad administrativa, penal y el derecho civil. Además, es el responsable de los bienes materiales, la conservación de los secretos comerciales, el cumplimiento de la disciplina y el mantenimiento del orden en general.

contador de salarios obligaciones de corto

La Evaluación del trabajo de

Responsabilidades contable de los salarios, el derecho y la responsabilidad de lo estipulado en la descripción de la instrucción. Además, es importante entender que el trabajo de un contador de los salarios sólo pueden analizarse el jefe de contabilidad y el director general de la organización. Ellos controlan esos momentos, como el cumplimiento de un especialista a las normas establecidas, la oportuna entrega de los informes, la nómina de pagos, entregas, una correcta administración de la contabilidad y el cumplimiento de la gestión de documentos. Ahora ya sabe qué tiene contable de los salarios de los deberes, brevemente se indican en el artículo.


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