El colectivo es un grupo de personas

Colectividad es un pequeño grupo de personas. Formarse de ella puede, en virtud de diversos intereses: comerciales, individuales, morales y otros. La colectividad – es un grupo, los miembros que juntos permiten obtener los resultados de sus actividades. Los factores decisivos que determinan la viabilidad de la actividad y la cohesión de los grupos, se considera la relación entre las personas.

La Colectividad – es un grupo que tiene ciertas características. Entre los rasgos distintivos se debe señalar el total de las actividades, la contabilidad y la coherencia de los principales intereses de los miembros de la asociación, la estabilidad, la armonía de las relaciones, que se basan en la responsabilidad mutua, el reconocimiento de las autoridades, con la importancia social, así como a las necesidades individuales de cada uno. La colectividad – este es un grupo para que se sustente el cumplimiento de la actividad general de los objetivos, con participen. Para dicha unión se caracteriza por la presencia de cohesión, el desarrollo sostenible, consciente de la unidad – de una determinada forma de organización sindical.

La Colectividad – definición es significativo. Relaciones funcionales dentro de un grupo de entre sus miembros se forman de acuerdo con la ejecución de cada una de sus funciones. La comunicación y el papel de actos contrarios a la deontología profesional de la naturaleza forman un profesional de la estructura de la unión. En su base se forma social y psicológica de sistema, el propósito y la finalidad de скреплении grupo, la unificación y la formación de un todo  cuerpo», que, a su vez, actuará de manera integral laborales de la entidad. Cabe decir que la primera estructura más orientada a potenciar el desarrollo profesional de las actividades del grupo y el logro de la vulnerabilidad de sus objetivos. La segunda – en la formación de la vida interna, social y psicológico de la esfera. La presencia de ambos sistemas es necesario un factor de creación de las condiciones necesarias para que se desarrollaba la colectividad. Esto se ha demostrado en la práctica. La debilidad o la ausencia de uno de los sistemas afecta negativamente en la situación de la otra y a todo el grupo en general.

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En el Interior de la combinación se forma un tipo especial multidisciplinaria. Todas las relaciones interpersonales de la naturaleza se caracterizan por un alto nivel de cohesión, коллективистского de la libre determinación, en valor-ориентационного de la unidad. La colectividad – es una asociación que tiene la tradición de algunos y la opinión.

Para el éxito de la aplicación de la regulación de los procesos de desarrollo y el funcionamiento de las interacciones en el grupo, el supervisor debe seguir ciertas reglas para el ejercicio de sus actividades. En particular, entre ellos cabe señalar:

1. Utilizar un impacto favorable en las relaciones de los miembros de la federación de interesante, bien organizada, trabajo, capaz de involucrar a artistas significativos de contactos profesional y de carácter individual, acercar a las personas, permitirles conocerse mejor.
2. Cuidado de mantener los ya existentes relaciones saludables y utilizarlos en la distribución de las responsabilidades, tareas y otras cosas.
3. Ser justo en todo, no en la diferenciación de algunos de los miembros de la comunidad a otros, de no fomentar sin pensar la rivalidad malsana.