कंपनी "Trudovikov" - स्टाफ, सुविधाओं और स्थिति

अच्छा काम – आज की दुनिया में लगभग गारंटर के एक आरामदायक और सभ्य जीवन के लिए खुद को और उनके परिवारों. हालांकि, हर साल का प्रतिशत देश में बेरोजगारी बढ़ रही है और करने के लिए एक उपयुक्त नौकरी खोजने मुश्किल हो रही है. कभी कभी अंतरिक्ष के लिए भुगतान लोगों को स्थानांतरित करने के लिए है करने के लिए अन्य शहरों या परिवार को छोड़ करने के लिए पाली में काम करते हैं. आमतौर पर, इस तरह की नौकरियों बर्दाश्त कर सकते हैं करने के लिए पर्याप्त रूप से अपने प्रियजनों का समर्थन और नहीं करने के लिए पैसे की जरूरत है. यदि आप कर रहे हैं काम की तलाश में और विचार एक पारी विधि के रूप में सबसे अधिक स्वीकार्य है, आप को आमंत्रित करने के लिए लगता है कि के बारे में कंपनी में काम “Trudovikov”. इस संगठन हमेशा स्टॉक में दिलचस्प नौकरियों की एक सूची तैयार कर रहे हैं स्वीकार करने के लिए नई टीम के सदस्यों को. धन्यवाद करने के लिए कर्मचारियों की “Trudovikov”, आवेदकों को प्रदान कर सकते हैं की एक पूरी तस्वीर कंपनी के चरण में है नौकरी की खोज.

क्या है “Trudovikov”?

के बारे में OOO «Trudovikov" समीक्षा कर्मचारियों की पोस्ट काफी एक बहुत कुछ है, तो के लिए देख रहे लोगों के काम करने में सक्षम है, जल्दी से समझ में क्या था के साथ एक कंपनी है ।

विवरण में जाने के बिना, हम कह सकते हैं कि संगठन के लिए प्रदान करता है व्यक्तियों और कंपनियों की जरूरत में पेशेवर कर्मचारियों की भर्ती के लिए. इस “Trudovikov” के संगठन के लिए जिम्मेदार श्रम और रहने की स्थिति के स्टाफ. नियोक्ता को छूट दी है की एक बड़ी राशि से संगठनात्मक काम और उन कर्मचारियों को जो यह की जरूरत है ।

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अंत में, किसी भी संगठन के साथ काम “Trudovikov" (कर्मचारी की समीक्षा अक्सर होते हैं के बारे में जानकारी सफल और पारस्परिक रूप से लाभप्रद सहयोग कर सकते हैं) अपनी रैंकिंग में वृद्धि, प्रतिस्पर्धा और प्रबंधन की गुणवत्ता.

का संक्षिप्त विवरण कंपनी की गतिविधियों

काम पर प्रतिक्रिया में “Trudovikov” के पत्ते लगभग हर किसी के लिए काफी भाग्यशाली हो, और अपने ग्राहक या साथी. इसलिए, गतिविधियों के बारे में जानकारी कंपनी के मुश्किल नहीं कर रहे हैं प्राप्त करने के लिए ।

यह उल्लेखनीय है कि श्रम बाजार में, संगठन के लिए जाना जाता है, बारह साल. वर्षों से यह प्रबंधित करने के लिए जमा का एक व्यापक आधार है, जो ग्राहकों को नियमित रूप से अपनी सेवाओं का उपयोग करें.

मुख्य विशेषता कंपनी है कि यह प्रदान करता है के अवसरों में काम करने के लिए पाली. ज्यादातर नि: शुल्क स्थानों की समीक्षा के आधार पर कर्मचारियों के बारे में OOO «Trudovikov» मास्को में. इस शहर में, नियोक्ता प्रदान करता है कि एक नौकरी भी शामिल है आवास और भोजन. है कि लाभ संगठन के प्रतियोगियों के ऊपर - यह पूरी तरह से जिम्मेदारी लेता है, जो लोगों के लिए आते हैं देखने के लिए शहर के बाहर से है और केवल पैसे की जरूरत नहीं है, लेकिन अच्छी स्थिति में.

के बारे में कुछ शब्द काम

यदि आप रुचि रखते हैं, नौकरियों में प्रकाशित किया गया था “Trudovikov”, आपको पता होना चाहिए कि वे दो श्रेणियों में विभाजित हैं:

पहला समूह में शामिल हैं के निर्माण और भंडारण की एक विशेषता है । इन में शामिल हैं installers, मूवर्स, पैकर्स, क्लीनर और अन्य व्यवसायों । वे हमेशा कमी, क्योंकि अच्छे कर्मचारियों को इन पदों के लिए बहुत मुश्किल है खोजने के लिए.

दूसरे समूह के रोजगार के होते हैं जो नौकरियों की आवश्यकता होती है और योग्य कर्मियों. स्वाभाविक रूप से, इस तरह की नौकरियों के बीच लोकप्रिय हैं नौकरी चाहने वालों के उच्च मांग में है, तो नौकरियाँ बंद कर रहे हैं बहुत तेजी से. करने के लिए उपलब्धता के बारे में जानने के स्थानों में से एक से संपर्क करें कंपनी के कार्यालयों. प्रबंधकों “Trudovikov” हमेशा सवालों के जवाब देने के लिए कहा जाएगा और विस्तार में के बारे में बताने की स्थिति में जीवन और श्रम आयोजित किया जाएगा, जो कर्मचारी के लिए.

सुविधाओं के संगठन

से समीक्षा के कर्मचारियों पर “Trudovikov” हमेशा स्पष्ट नहीं है कि कैसे कंपनी ही स्थिति है. कई लोगों का मानना है कि वह है के बीच एक मध्यस्थ के नियोक्ता और आवेदक. हालांकि, वास्तविकता में यह एक गलत धारणा है इस संगठन के बारे में.

हर कोई है जो देख रहा है के लिए एक योग्य जगह के माध्यम से “Trudovikov”, समझने की जरूरत है कि कंपनी के एक प्रत्यक्ष नियोक्ता. इसलिए, अनुबंध के साथ हस्ताक्षर किए जाएंगे, जो यह मतलब है कि कंपनी को पूरी जिम्मेदारी लेता है यह सुनिश्चित करने के लिए कि अपने कर्मचारियों और उन्हें भुगतान मजदूरी. वह स्थानांतरित करने के लिए बैंक कार्ड के स्टाफ की समाप्ति के बाद देखो.

इस अति सूक्ष्म अंतर आवेदकों आमतौर पर नहीं ले खाते में जब समापन रोजगार अनुबंध, और फिर जगह में एक नेटवर्क की नकारात्मक प्रतिक्रिया पर काम में “Trudovikov”. कर्मचारियों को हमेशा समझा है कि पैसा जारी किया जाता है, मासिक, लेकिन किसी भी तरह, इस प्रक्रिया में इस तथ्य के लिए शुरू होता है के कारण असंतोष का स्टाफ है । हालांकि, इस विषय के लिए हम वापस करेगा.

कंपनी के मूल्यों

समीक्षा की “Trudovikov” कर्मचारियों संतुष्ट हैं, जो अपने काम के साथ कंपनी में, अक्सर अपने फायदे की सूची. और यह ध्यान देने योग्य है कि उनमें से एक बहुत:

कई आवेदकों के लिए कुछ नौकरियों में लिखा है कि समीक्षा प्रस्तावित शर्तों “Trudovikov”, मुश्किल खोजने के लिए अन्य कंपनियों में. तो, यह सिफारिश की है संपर्क करने के लिए रिश्तेदारों और दोस्तों को भेजें ।

के बारे में कुछ शब्द मजदूरी

को देखते हुए कर्मचारियों से प्रतिक्रिया में “Trudovikov" (मास्को) पहली जगह में लोगों को आने के लिए अच्छे वेतन के साथ. क्योंकि घड़ी पर आप कर सकते हैं हमेशा अच्छा पैसा मिलता है, जिसके साथ करने के लिए पर्याप्त रूप से एक परिवार का समर्थन.

औसत भुगतान के लिए एक महीने का काम शुरू होने से तीस-छह हज़ार rubles. के लिए रूस के कई क्षेत्रों और mdash; यह काफी पैसे की एक बड़ी राशि है, तो नौकरियां देखो की तुलना में अधिक आकर्षक है. कुछ समीक्षा में संकेत दिया है की राशि के लिए साठ से एक सौ हजार rubles के लिए ।

एक घड़ी से मिलकर कर सकते हैं की एक अलग संख्या में परिवर्तन. न्यूनतम माना जाता है होना करने के लिए बीस दिनों के लिए, अधिकतम घड़ी और ndash; एक सौ और बीस दिनों के लिए । यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सभी दिनों के काम कर रहे हैं. अपवाद नौकरी कर रहे हैं शामिल है कि दैनिक ऑपरेशन है ।

प्रशिक्षण

समीक्षा की “Trusevich” वे लिखने के बारे में, यह भी अक्सर, लेकिन कंपनी प्रदान करता है न केवल नौकरियों में एक रोजगार अनुबंध के तहत. वह भी करने के लिए तैयार की व्यवस्था के लिए प्रशिक्षण कॉलेज के स्नातक या स्नातक से नीचे है. आमतौर पर, इस श्रेणी के भविष्य के उम्मीदवारों के लिए ज्ञान है, लेकिन बिल्कुल कोई अनुभव नहीं है । और इसके बिना एक नौकरी पाने के लिए स्नातक होने के बाद बहुत मुश्किल हो जाएगा । इसलिए, नि: शुल्क प्रशिक्षण – यह एक बहुत अच्छा मौका है करने के लिए अपने हाथ की कोशिश करो.

यह होना चाहिए कि मन में वहन किया इसी तरह की स्थिति में एक सा है, और प्रतियोगियों की संख्या पर उन्हें अक्सर बीस से अधिक लोगों में जगह है. इतने में रुचि रखते हैं, अपने आगे रोजगार के एक व्यक्ति के रूप में जल्द ही के रूप में संभव का लाभ लेने की कोशिश इस महान प्रस्ताव के रूप में, प्रशिक्षण में “Trudovikov”.

काम अनुसूची

हम पहले से ही के बारे में लिखा था तथ्य यह है कि घड़ी भी शामिल है लगभग एक काम कर दिन. हालांकि, यह अभी भी केवल दिन इस सप्ताह में कई पदों पर उपलब्ध । मानक कार्यदिवस है, बारह से सोलह घंटे है ।

यह विचार करने लायक है कि जो काम करना चाहते हैं और इसके लिए पैसे पाने के लिए सक्षम हो जाएगा में एक पैर जमाने हासिल “Trudovikov”. लेकिन उन लोगों के लिए पसंद करते हैं, जो लेने के लिए अतिरिक्त सप्ताह के अंत में प्रेरित और उनकी बीमारी के स्पष्ट रूप से नहीं है की तरह अपने स्वयं के वेतन के अंत में देखो. इसलिए, करने से पहले रोजगार तौलना अच्छी तरह से अपने हाथ और लगता है कि कई बार है कि क्या आप में सक्षम हो जाएगा का सामना करने के लिए इस तरह के एक गति से.

के बारे में अधिक काम करने की स्थिति

हम होगा की तरह एक बार फिर से उजागर करने के लिए बारीकियों के कुछ कर रहे हैं कि अक्सर चर्चा में समीक्षा की कंपनी «Trudovikov” और बढ़ाने के कई सवाल । पहले, चलो वेतन पर चर्चा की । तथ्य यह है कि अनुबंध में कहा गया है कि पूरी राशि कर्मचारी को भुगतान प्राप्त होगा तभी पूरा होगा पूरी तरह से सभी इन पाली. अगर तुम बीमार हो या किसी कारण के लिए एक पारी याद आती है, तो मजदूरी में काफी होगा कम.

ध्यान रखें कि बीमार छोड़ जब काम करने के लिए एक आवर्ती आधार पर के साथ ‘Trudovikov” भुगतान नहीं किया जाएगा । इस अति सूक्ष्म अंतर है, यह भी अनुबंध में निर्दिष्ट है, और यह भूल नहीं की जानी चाहिए.

परवाह किए बिना स्थिति की, अनुबंध प्रदान करता है, भोजन के लिए सिस्टम श्रमिकों. हर किसी के हकदार है के लिए रियायती दर पर लंच, नाश्ता और रात्रिभोज का आयोजन कर्मचारी चिंतित हैं. एक पूर्ण भोजन भविष्य में, वेतन से कटौती की, लेकिन यह राशि कभी नहीं महत्वपूर्ण है.

यदि आप की इच्छा नहीं है, खाने के लिए भोजन कक्ष में है, तो यह इसे मना कर सकते हैं. लेकिन कर्मचारियों को सलाह दी जाती है पर कंजूसी नहीं क्योंकि भोजन बनाती हैं, बहुत स्वादिष्ट है, और एक तीन पाठ्यक्रम भोजन के दौरान काम की पारी विधि बहुत ही वांछनीय.

नकारात्मक प्रतिक्रिया

कैसे के बारे में किसी भी नियोक्ता के बारे में “Trudovikov” आप विभिन्न मिल सकता है टिप्पणी. उनमें से कई व्यक्तिपरक हैं, लेकिन हम कोशिश करेंगे उल्लेख करने के लिए सबसे अधिक भाग के लिए इन समस्याओं.

कुछ कर्मचारियों की शिकायत के बारे में प्रतिक्रिया पर गरीब रहने की स्थिति. कर्मचारियों को पसंद नहीं करते हैं, हॉस्टल और पड़ोसियों के आसपास रखा. उन्हें लगता है कि वे जीने के लिए अलग अपार्टमेंट में, जहां का निवास कोई दो से अधिक लोगों को है । हालांकि, संधियों निर्दिष्ट करें कि नियोक्ता का फैसला जगह करने के लिए कैसे अपने कर्मचारियों की.

इसके अलावा, कई अप्रिय जुर्माना की प्रणाली है, जो काफी कम कर देता है आयलागत । आमतौर पर, प्रत्येक कार्य दल के एक फोरमैन पर देख रहा है, प्रक्रिया है जो अनुसूची । दंड की अनुपस्थिति के लिए, खराब प्रदर्शन और अन्य दुराचरण. इसलिए, ईमानदार कर्मचारियों को पैसा प्राप्त करते हैं ।

प्रतिक्रिया

संतुष्ट कर्मचारियों को बहुत ज्यादा. वे महान आभार के साथ मैं लिखने की संभावना के बारे में पैसे कमाने के लिए द्वारा उन्हें दिए गए संगठन. वे सूची में कई लाभ “Trudovikov”

गतिविधियों के संगठन के कुल द्रव्यमान में सकारात्मक है, तो यह हो सकता है की सिफारिश की रोजगार के लिए जो उन लोगों के लिए तैयार कर रहे हैं में काम करने के लिए पाली.