Кампанія «ТрудовичкоФФ» - водгукі супрацоўнікаў, асаблівасці і ўмовы

Добрая праца – гэта ў сучасным свеце практычна гарант камфортнай і годнага жыцця для сябе і сваёй сям'і. Аднак з кожным годам працэнт беспрацоўя па краіне расце і адшукаць прыдатную вакансію становіцца ўсё складаней. Часам дзеля высокааплатнага месца людзям даводзіцца пераязджаць у іншыя гарады альбо пакідаць сям'і для працы вахтавым метадам. Звычайна падобныя вакансіі могуць дазволіць годна ўтрымліваць сваіх блізкіх і не мець патрэбу ў грошах. Калі вы знаходзіцеся ў пошуках заробку і разглядаеце для сябе вахтовый метад як найбольш прымальны, то прапануем вам задумацца аб працы ў кампаніі «ТрудовичкоФФ». Гэтая арганізацыя заўсёды мае ў запасе спіс цікавых вакансій і гатовая прыняць новых членаў каманды. Дзякуючы водгуках супрацоўнікаў аб «ТрудовичкоФФ», суіскальнікі могуць скласці поўнае ўяўленне аб дадзенай кампаніі яшчэ на стадыі пошуку вакансіі.

Што такое «ТрудовичкоФФ»?

Аб ТАА «ТрудовичкоФФ» водгукаў супрацоўнікаў размешчана даволі шмат, таму чалавек, які шукае працу, здольны хутка зразумець, чым менавіта займаецца дадзеная кампанія.

Не ўдаючыся ў падрабязнасці, можна сказаць, што арганізацыя прадастаўляе прыватным і юрыдычным асобам, якія маюць патрэбу ў прафесійных супрацоўнікаў, паслугі па падборы кадраў. Пры гэтым менавіта «ТрудовичкоФФ» адказвае за арганізацыю працы і бытавыя ўмовы персаналу. Сам працадаўца вызваляецца ад вялікай колькасці арганізацыйнай працы і атрымлівае менавіта тых супрацоўнікаў, якія яму неабходныя.

Больш:

Віды дзелавога зносін

 Дзелавое зносіны ўяўляе сабой тып зносін, мэтай якога з'яўляецца ўзаемаабмен інфармацыяй паміж існуючымі або патэнцыяльнымі партнёрамі. Падчас дзелавога зносін вырашаюцца важныя пытанні, ставяцца і дасягаюцца мэты, набываюцца асобасныя і дзелав...

Ўнутраная норма рэнтабельнасці - найважнейшы паказчык эфектыўнасці інвестыцый.

Прыняцце любога рашэння ў дачыненні да інвестыцый абавязкова спалучана з ацэнкай эфектыўнасці. Гэта зразумела, так як неабходна вызначыць тыя крытэры, якія дазволяць выбраць самыя прыбытковыя праекты. Часцей за ўсё інвестарамі выкарыстоўваецца сістэм...

Сістэмны падыход у менеджменце

Сістэмны падыход у менеджменце ўяўляе сабой спосаб мыслення па адносінах да кіравання і арганізацыі. Яго нельга блытаць з наборам розных прынцыпаў дзеяння для кіраўніцкага апарату. Упершыню прымяненне гэтага інструмента кіравання адзначана ў канцы 50...

У выніку любая арганізацыя, супрацоўнічаючы з «ТрудовичкоФФ» (водгукі супрацоўнікаў часта ўтрымліваюць інфармацыю аб паспяховым і ўзаемавыгадным супрацоўніцтве), можа павысіць свой рэйтынг, канкурэнтаздольнасць і якасць кіравання.

Кароткая характарыстыка дзейнасці кампаніі

Водгукі аб працы ў «ТрудовичкоФФ» пакідае практычна кожны, каму пашчасціла стаць яго кліентам або партнёрам. Таму інфармацыю аб дзейнасці кампаніі атрымаць нескладана.

Характэрна, што на рынку працы арганізацыя вядомая ўжо дванаццаць гадоў. За гэтыя гады яна здолела напрацаваць шырокую базу кліентаў, якія рэгулярна карыстаюцца яе паслугамі.

Галоўнай асаблівасцю кампаніі з'яўляецца тое, што яна прапануе вакансіі для працы вахтавым метадам. Большасць свабодных месцаў размяшчаецца, мяркуючы па водгуках супрацоўнікаў аб ТАА «ТрудовичкоФФ», у Маскве. Менавіта ў гэтым горадзе працадаўца прапануе вакансіі, якія ўключаюць у сябе пражыванне і харчаванне. У гэтым заключаецца перавага арганізацыі перад канкурэнтамі - яна цалкам бярэ на сябе адказнасць за людзей, якія прыязджаюць на вахту з іншага горада і маюць патрэбу не толькі ў грошах, але і ў добрых бытавых умовах.

Некалькі слоў аб вакансіях

Калі вас цікавяць вакансіі, размешчаныя ў «ТрудовичкоФФ», то ведайце, што яны дзеляцца на дзве катэгорыі:

• пастаянна адкрытыя;
• перыядычна з'яўляюцца.

У першую групу ўключаны будаўнічыя і складскія спецыяльнасці. Сярод іх можна назваць мантажнікаў, грузчыкаў, расфасоўшчык, прыбіральшчыкаў і іншыя прафесіі. У іх арганізацыі заўсёды адчуваюць недахоп, бо добрых супрацоўнікаў на гэтыя пасады знайсці вельмі складана.

Другая група вакансій складаецца з пасадаў, на якія патрабуецца больш кваліфікаваны персанал. Натуральна, што падобныя працоўныя месцы карыстаюцца ў суіскальнікаў вялікім попытам, таму вакансіі закрываюцца вельмі хутка. Даведацца аб наяўнасці тых ці іншых месцаў можна, звярнуўшыся ў адзін з офісаў кампаніі. Менеджэры «ТрудовичкоФФ» заўсёды адкажуць на зададзеныя пытанні і падрабязна раскажуць аб умовах жыцця і працы, якія будуць арганізаваны для работніка.

Асаблівасці арганізацыі

З водгукаў супрацоўнікаў аб «ТрудовичкоФФ» не заўсёды зразумела, як менавіта пазіцыянуе сябе кампанія. Многія лічаць, што яна з'яўляецца пасярэднікам паміж працадаўцам і суіскальнікам. Аднак на самай справе гэта з'яўляецца няслушным прадстаўленнем аб гэтай арганізацыі.

Кожны, хто шукае сабе годнае месца праз «ТрудовичкоФФ», павінен разумець, што фірма з'яўляецца прамым працадаўцам. Таму дагавор будзе заключацца менавіта з ім, а значыць, кампанія бярэ на сябе поўную адказнасць за забеспячэнне сваіх супрацоўнікаў і выплату ім заработнай платы. Яна пералічваецца на банкаўскую карту персаналу пасля заканчэння тэрміну вахты.

Гэты нюанс суіскальнікі звычайна не бяруць у разлік пры заключэнні працоўнага дагавора, а потым размяшчаюць у сеткі негатыўныя водгукі аб працы ў «ТрудовичкоФФ». Супрацоўнікам заўсёды тлумачаць, што заробленыя грошы выдаюцца не штомесяц, але чаму-то ўжо ў працэсе працы гэты факт пачынае выклікаць абурэньне персаналу. Зрэшты, да гэтай тэмы мы яшчэ вернемся.

Вартасці кампаніі

У водгуках аб «ТрудовичкоФФ» супрацоўнікі, задаволеныя сваёй працай у кампаніі, часта пералічваюць яе вартасці. І варта заўважыць, што іх нямала:

• Бясплатнае працаўладкаванне. Гэта сёння з'яўляецца вялікай рэдкасцю ў Маскве, дзе ўсе агенцтва ў абавязковым парадку бяруць пэўны працэнт з сушукальніка. Пры гэтым грошы бяруцца нават у тым выпадку, калі працадаўцы не задаволіла тая ці іншая кандыдатура. А вось«ТрудовичкоФФ» працуе інакш, свой працэнт ён атрымлівае менавіта з кампаній, якім патрабуецца персанал.
• Бясплатнае пражыванне. Так як праца мае вахтовый характар, то маецца на ўвазе, што працадаўца павінен забяспечыць супрацоўнікаў жыллём. Што ён і робіць, размяшчаючы персанал у інтэрнатах, кватэрах і катэджах. Пры неабходнасці спецыяльна абсталяваныя пакоі будуць прадастаўлены для сямейных пар.
• Спецвопратка. Камплекты выдаюцца работнікам абсалютна бясплатна, у далейшым кошт адзення не вылічваецца з заработнай платы.
• Праезд. Да месца працы супрацоўнікаў дастаўляе карпаратыўны транспарт. Калі працадаўца не можа даць гэтую паслугу, то ён самастойна аплачвае праезд персаналу на грамадскім транспарце.
• Кампенсацыя затрачаных сродкаў на афармленне медыцынскай кніжкі і іншых неабходных для працы дакументаў.
• Своечасовая заработная плата.

Многія суіскальнікі на тыя ці іншыя вакансіі пішуць у водгуках, што ўмовы, прапанаваныя «ТрудовичкоФФ», цяжка адшукаць у іншых кампаніях. Таму сюды рэкамендуюць звяртацца сваякам і сябрам.

Некалькі слоў аб заработнай плаце

Мяркуючы па водгуках супрацоўнікаў, у «ТрудовичкоФФ» (Масква) у першую чаргу людзі прыходзяць за добрай заработнай платай. Бо на вахце заўсёды можна было атрымліваць добрыя грошы, якія дазваляюць годна ўтрымліваць сям'ю.

У сярэднім, аплата за месяц працы пачынаецца ад трыццаці шасці тысяч рублёў. Для многіх рэгіёнаў Расіі — гэта даволі вялікая сума грошай, таму вакансіі выглядаюць больш чым прывабна. У некаторых водгуках паказваюцца сумы ў памеры шэсцьдзесят-сто тысяч рублёў.

Вахта можа складацца з рознага колькасці змен. Мінімальным лічыцца дваццаць дзён, максімальная вахта – гэта сто дваццаць дзён. Пры гэтым варта ўлічваць, што ўсе дні вахты з'яўляюцца працоўнымі. Выключэнні складаюць вакансіі, якія маюць на ўвазе сутачны рэжым працы.

Стажыроўка

У водгуках аб «ТрузовичкоФФ» пра гэта пішуць не занадта часта, але кампанія прадастаўляе не толькі працоўныя месцы па працоўнаму дагавору. Яна таксама гатовая зладзіць на стажыроўку выпускнікоў вну або студэнтаў апошніх курсаў. Звычайна гэтая катэгорыя будучых суіскальнікаў мае веды, але зусім не валодае вопытам. А без яго ўладкавацца на працу пасля заканчэння навучання будзе вельмі складана. Таму бясплатная стажыроўка – гэта выдатны шанец паспрабаваць свае сілы.

Варта мець на ўвазе, што падобных вакансій трохі, а колькасць суіскальнікаў на іх часта перавышае дваццаць чалавек на месца. Таму зацікаўленыя ў сваім далейшым працаўладкаванні асобы імкнуцца як мага хутчэй скарыстацца такім выгадным прапановай, як стажыроўка ў «ТрудовичкоФФ».

Графік працы

Мы ўжо пісалі аб тым, што вахта ўключае ў сябе практычна адны працоўныя дні. Аднак усё ж адзіны выхадны ў тыдзень на многіх пасадах прадугледжаны. Стандартны працоўны дзень складае ад дванаццаці да шаснаццаці гадзін.

Варта ўлічваць, што тыя, хто жадае працаваць і атрымліваць за гэта грошы, абавязкова зможа замацавацца ў «ТрудовичкоФФ». А вось тым, хто аддае перавагу браць дадатковыя выхадныя і матываваць іх хваробай, відавочна не спадабаецца свая заработная плата ў канцы вахты. Таму перад працаўладкаваннем добра ўзважце свае сілы і некалькі разоў падумайце, ці зможаце вы вытрымаць такі тэмп працы.

Яшчэ раз аб умовах працы

Нам хацелася б яшчэ раз спыніцца на некаторых нюансах, якія часта абмяркоўваюцца ў водгуках аб кампаніі «ТрудовичкоФФ» і выклікаюць мноства пытанняў. У першую чаргу, кранём зарплаты. Справа ў тым, што ў дамове згадваецца, што ў поўным аб'ёме работнік атрымае аплату толькі ў тым выпадку, калі адпрацуе цалкам усе названыя змены. Калі вы захварэеце ці яшчэ па якіх-небудзь прычынах прапусціце змену, то заработная плата будзе істотна менш.

Майце на ўвазе, што бальнічныя лісты пры працы вахтавым метадам з «ТрудовичкоФФ» аплачаны не будуць. Гэты нюанс таксама паказаны ў дамове, і пра яго не варта забываць.

Незалежна ад вакансіі, у дамове прадугледжваецца сістэма харчавання работнікаў. Кожны мае права на льготныя абеды, сняданкі і вячэры арганізоўвае сам супрацоўнік. Паўнавартасны абед у далейшым вылічваецца з заработнай платы, аднак гэтая сума ніколі не бывае істотнай.

Калі вы не жадаеце харчавацца ў сталовай, то цалкам можаце адмовіцца ад гэтага. Але ўсё ж супрацоўнікі раяць не эканоміць на ежы, бо кухары рыхтуюць вельмі смачна, а абед з трох страў пры вахтовом метадзе працы вельмі нават пажаданы.

Адмоўныя водгукі

Як аб любым працадаўцаў, аб «ТрудовичкоФФ» можна адшукаць розныя каментары. Многія з іх з'яўляюцца суб'ектыўнымі, але мы паспрабуем згадаць аб большай часткі названых праблем.

Некаторыя супрацоўнікі скардзяцца ў водгуках на дрэнныя бытавыя ўмовы. Работнікам не падабаюцца інтэрната і суседзі, размешчаныя побач. Яны лічаць, што павінны жыць у асобных кватэрах, дзе заселена не больш за двух чалавек. Аднак у дамовах паказваецца, што працадаўца сам вырашае, якім чынам размяшчаць сваіх супрацоўнікаў.

Таксама многім непрыемная сістэма штрафаў, якая значна памяншае заработнуюплату. Звычайна кожная працоўная брыгада мае свайго брыгадзіра, які сачыў за парадкам і складае працоўны графік. Штрафы прадугледжаны за прагулы, няякасную працу і іншыя правіны. Таму добрасумленныя супрацоўнікі атрымліваюць грошы ў поўным памеры.

Станоўчыя каментары

Задаволеных супрацоўнікаў кампаніі вельмі шмат. Яны з вялікай удзячнасцю пішуць аб магчымасці зарабляць грошы, якія дала ім арганізацыя. Яны пералічваюць шматлікія плюсы «ТрудовичкоФФ»:

• ўважлівыя менеджэры;
• добрыя ўмовы працы;
• вялікі выбар вакансій;
• высокая заработная плата;
• шматлікія рекрутеры, якія знаходзяцца ў многіх гарадах Расіі і могуць даць поўную інфармацыю аб працы.

Дзейнасць арганізацыі ў агульнай масе ацэньваецца станоўча, таму яе можна смела рэкамендаваць для працаўладкавання тым, хто гатовы працаваць вахтавым метадам.