"Motivators": कर्मचारी समीक्षा, पते की दुकान, फूलों की डिलीवरी

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2020-04-19 23:00:29

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आज, हम समझना चाहिए क्या "Motivators" प्रतिक्रिया कर्मचारियों को प्राप्त करता है । और वैसे भी, यह क्या है, संगठन कि क्या सेवाओं और दरों प्रदान करता है. इस सब के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है जो चाहते हैं उन लोगों के साथ सहयोग करने के नियोक्ता. क्या आप की जरूरत है पता करने के लिए "के बारे में Movetarget" ग्राहकों और कर्मचारियों के भविष्य? क्या कर रहे हैं पेशेवरों और विपक्ष के संगठन के लिए ध्यान देना चाहिए?

विवरण

"Mascotting" एक खुदरा श्रृंखला है कि यह भी बेचता है फूल. इंटरनेट के माध्यम से और के माध्यम से नि: शुल्क खड़े भंडार. संगठन स्थित है रूस की राजधानी में.<आइएमजी alt="mascotting कर्मचारी" src="/images/2018-Mar/22/4a10b4f79eede1a71713da7ef20d8e88/1.jpg" />

सामान्य में, कंपनी की स्थिति में ही रूप में एक फूलों की डिलीवरी सेवा है । आप कर सकते हैं एक गुलदस्ता आदेश यहाँ है और यह एक विशेष पते पर. बहुत सुविधाजनक और उपयोगी है । विशेष रूप से चाहते हैं, तो आप आश्चर्य करने के लिए प्राप्तकर्ता. लेकिन क्या "Motivators" कर्मचारियों हो जाता है? क्या विशेषताएं की कंपनी में काम आवंटित किया जाना चाहिए पर हस्ताक्षर करने से पहले रोजगार अनुबंध की? और क्या राय फर्म के ग्राहकों को? अक्सर अपनी राय भिन्न होते हैं ।

कीमतों

सबसे पहले, आप पर विचार करना चाहिए से कंपनी के ग्राहकों. वे अक्सर प्रेरित रोजगार. में काम करने के बाद एक जाना जाता है और अच्छा संगठन आप सभी चाहते हैं.

"Mascotting" कीमतों में फूलों की एक किस्म प्रदान करता. लेकिन तथ्य यह है कि इस संगठन कहा जाता है फूल का आधार है, तैयार किया जा सकता है कि कीमतें बहुत अधिक नहीं हैं । यह ने संकेत दिया है कई खरीददारों. कुल मिलाकर कृपा उनकी कीमतों के साथ.

विशेष रूप से आकर्षित किया द्वारा विभिन्न प्रोन्नति. आप की निगरानी कर सकते हैं का उपयोग करके उन्हें एक ऑनलाइन स्टोर है. तो, उदाहरण के लिए, आप आदेश कर सकते हैं का एक खूबसूरत गुलदस्ता, इक्वेडोर गुलाब के फूल में सिर्फ 2 400 rubles. यह केवल 96 roubles के लिए एक फूल । गुलदस्ता के 25 गुलाब के फूल के साथ एक स्टेम 60 सेमी की.

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इस तरह के प्रचार और बोनस के रूप में, कहा गया है, को आकर्षित. आधार "Mascotting" एक महान जगह है जहां आप खरीद सकते हैं के गुलदस्ते और उपहार सस्ती कीमतों पर. वे नहीं मारा "" जेब पर.

ग्राहकों से

और क्या मैं कह सकता हूँ? कीमत नहीं है, केवल कसौटी का आकलन करने के लिए एक विशेष कंपनी है । काम "Mototola" मूल रूप से ग्राहकों को खुश करने के । क्या?

एक्सप्रेस वितरण, तेजी से बड़े खर्च के एक आदेश की आवश्यकता नहीं है । इसके अलावा, खुशी के घंटे में कंपनी के काम और आदेश देने की संभावना इंटरनेट के माध्यम से । <आइएमजी alt="mascotting ऑनलाइन दुकान" src="/images/2018-Mar/22/4a10b4f79eede1a71713da7ef20d8e88/2.jpg" />

तदनुसार, खरीदारों के लिए "Mascotting" एक अच्छी जगह है. इसलिए, कुछ नागरिकों के बारे में सोच यहाँ रोजगार. लेकिन क्या यह किया जाना चाहिए? और क्या सुविधाओं की जरूरत है तैयार करने के लिए पहली जगह में?

पते

शुरू करने के लिए है बाहर आंकड़ा करने के लिए कर रहे हैं, जहां दुकानों के अध्ययन का आधार है । यह एक अत्यंत महत्वपूर्ण बात कोरियर के लिए. "Mascotting" के पते स्टोर (मास्को) निम्नलिखित प्रदान करता है:

<उल>
  • Preobrazhenskaya वर्ग, 6.
  • Sokolnicheskaya वर्ग, 4.
  • सड़क 10 साल के अक्टूबर, 11.
  • मुख्य मार्ग सेंट पीटर्सबर्ग, 7.
  • Leningradskoe shosse, 15.
  • लेनिनग्राद प्रॉस्पेक्टस, 75.
  • Krasnoprudnaya, 1.
  • एवेन्यू की शांति, 176.
  • इन कर रहे हैं केवल कुछ स्थानों में मदद मिलेगी कि खरीद करने के लिए फूल सस्ती कीमतों पर अपने दम पर. लेकिन अगर आप चाहते हैं, आप कर सकते हैं हमेशा एक आदेश बनाने के लिए इंटरनेट के माध्यम से. "Mascotting" के पते स्टोर (मास्को) प्रदान करता है पर एक नज़र एक इंटरेक्टिव मानचित्र पर या एक सूची का उपयोग करके अपनी आधिकारिक वेबसाइट है जो एक ऑनलाइन स्टोर है. के लिए बहुत सुविधाजनक नहीं है जो उन लोगों के लिए कैसे पता करने के लिए मिल एक विशेष रूप से व्यापार का आधार है । <आइएमजी alt="mascotting दुकानों के पते, मास्को में" src="/images/2018-Mar/22/4a10b4f79eede1a71713da7ef20d8e88/3.jpg" />

    नौकरी प्रदान करता है

    "Mascotting" लगातार की तलाश में है के लिए नए कर्मचारियों के लिए सहयोग. कुछ आश्चर्य है कि इस तरह के एक परिदृश्य है. सब के बाद, स्वयं के द्वारा, यह व्यापार नेटवर्क में एक बड़ी सफलता है.

    में काम कर रहे "Movetarget" की पेशकश की है के संबंध में कर्मचारियों के कारोबार, और भी कारण का उद्घाटन करने के लिए नए आउटलेट और विकास के लिए संगठन. रिक्तियों की एक बहुत है, लेकिन आम तौर पर पसंद नहीं है इतना बड़ा है.

    प्रदान करता है कि एक "Mascotting" उनके आवेदकों? प्रस्तावों के बीच और सुरक्षा उपायों पाया:

    <उल>
  • आधिकारिक डिवाइस;
  • सुविधाजनक और लचीला काम अनुसूची;
  • पूर्ण सामाजिक पैकेज;
  • उच्च वेतन;
  • संभावनाओं आत्म विकास के लिए;
  • कैरियर के विकास के लिए
  • कम आवेदकों के लिए आवश्यकताओं;
  • दोस्ताना टीम है ।
  • इस मानक का वादा किया है, जो कर रहे हैं द्वारा की घोषणा की सभी नियोक्ताओं. लेकिन सब कुछ है के रूप में यह हो जाता है कर्मचारी के रोजगार के बाद? या कहीं वहाँ धोखा है?<आइएमजी alt="mascotting सुविधा की दुकान" src="/images/2018-Mar/22/4a10b4f79eede1a71713da7ef20d8e88/4.jpg" />

    काम अनुसूची

    काम के समय का सबसे अच्छा नहीं है. "Mascotting" कर्मचारियों से प्रतिक्रिया की थी एक नकारात्मक चरित्र हो जाता है काम करने के लिए बहुत ज्यादा है. इस तथ्य के बावजूद है कि शुरू में रोजगार अनुबंध में निर्धारित अनुसूची के साथ काम करते हैं.

    अभ्यास में, रहने के लिए है, अतिरिक्त समय कोई अतिरिक्त शुल्क के साथ. कई लोगों का कहना है कि फूलवाला अड्डों पर काम करने के लिए 14 घंटे के लिए, जो बहुत समस्याग्रस्त है.

    यह ध्यान देने योग्य है कि "Mascotting" एक सुविधा की दुकान । इस व्यापार नेटवर्क और पारंपरिक कार्यालयों, जो कर रहे हैं पर बंद हुआ 10pm है, लेकिन वहाँ रहे हैं जो डेटाबेस काम करता है. तो हम काम करने के लिए रात में भी. Trudoustraivatj यहाँ, कई लोगों की सिफारिश करने के लिए तैयार करने के लिए निरंतर काम । और न केवल एक फूलवाला के रूप में.

    सरकारी रोजगार

    लेकिन कंपनी की पेशकश करता है सरकारी रोजगार. बिनायह लागत नहीं होगा एक ही कार्यकर्ता है । सभी कानून के अनुसार, पर हस्ताक्षर के साथ रोजगार अनुबंध और एक इसी प्रविष्टि कार्यपुस्तिका में.

    ध्यान देना चाहिए कि इस तथ्य के लिए औपचारिक रोजगार के लिए की जरूरत है एक चिकित्सा पुस्तक है । के बारे में यह कहने के लिए और अधिक साक्षात्कार में. इसलिए यह बेहतर है के लिए अग्रिम में तैयार करें । अन्यथा, रोजगार के "Motivators" इनकार नहीं कर सकता.

    में काम कर रहे कंपनी, कर्मचारी प्राप्त करता है मूल्यवान काम करने का अनुभव के क्षेत्र में वाणिज्यिक. एक अच्छा शुरू करने के लिए एक कैरियर है ।

    काम में mototola

    के बारे में कैरियर

    "Mascotting" कर्मचारी की समीक्षा नहीं कर रहे हैं पाने के लिए सबसे अच्छा है, क्योंकि वहाँ कोई कैरियर के विकास. यह ने संकेत दिया है । एक नेता बनने के लिए यहाँ है, या आप में सुधार कर सकते हैं लगभग असंभव है.

    नौकरी काम पर रखने, एक नियम के रूप में, साधारण कर्मचारियों, विक्रेताओं, कोरियर, फूलों की है । लेकिन नेतृत्व की स्थिति है, कहते हैं के कुछ शॉट्स रहे हैं "अपने" लोगों को है । कोई सबूत है इस बात के लिए है, लेकिन व्यवस्थित करने के लिए शुरू में एक नेतृत्व की स्थिति में "Movetarget" काम नहीं करेगा की कमी की वजह से इस तरह की रिक्तियों के लिए.

    टीम

    लेकिन के लिए काम कर रहे समूह "Motivators" कर्मचारियों को आम तौर पर अच्छा है । बात यह है कि मैं काम कंपनी में ज्यादातर लोगों के अनुकूल नहीं है कि एक दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा. रोजगार में उल्लेख किया है कंपनी का एक अच्छा तरीका है के लिए नए दोस्तों से मिलने.

    यह उल्लेख किया है कि कोई संगठन, कोई प्रतिस्पर्धा नहीं है, कोई विश्वासघात है । आमतौर पर, कर्मचारियों के अनुकूल और का स्वागत करते हुए. शायद यह सब के अभाव में कैरियर में उन्नति है, प्रतिस्पर्धा करने के लिए बस नहीं समझ में आता है. किसी भी मामले में, "Movetarget" लगभग हमेशा की गारंटी, एक अच्छी टीम के साथ काम करने के लिए.

    नेतृत्व

    लेकिन संगठन के नेतृत्व का सबसे अच्छा नहीं है राय कमाता है. इसके अलावा, "Mascotting" कर्मचारियों नकारात्मक मुख्य रूप से की वजह से शिकायतों के लिए अधिकारियों. क्या बयानों के बीच देखा जा सकता शिकायतों?

    फूल वितरण mascotting

    अक्सर जोर देती अन्याय और अमानवीय व्यवहार के मातहत. "Motivators" (एक सुविधा की दुकान या नियमित रूप से - बात नहीं है), और इसलिए प्रदान करता है, सबसे आसान नहीं काम करने की स्थिति. जबकि प्रमुखों और मालिकों से भी अधिक कष्टप्रद मातहत. फूलों संकेत दिया है कि लगभग लगातार पुनर्गणना के लिए फूल और अन्य सामग्री के बजाय व्यवस्था फूल.

    सिर नहीं है सबसे अच्छा तरीका है संवाद करने के लिए नए फ्रेम के साथ. शुरुआती ट्रस्ट "किसी न किसी" काम नहीं करता है और अनुकूल करने के लिए मदद करने के लिए नए कार्यस्थल.

    इसके अलावा, एक अलग-अलग आइटम, के कई संकेत मिलता है कि काम के फूलवाला खुद को अभिव्यक्त करने के लिए असंभव है । तुम बनाने के लिए केवल एक "मुहर लगी" फूल. उनकी तैयारी के इस प्रकार के उपयोगकर्ता के लिए है. अगर तुम कोशिश करो सुधार करने के लिए, आप तो आप इस के साथ डाल दिया या कि सजा. और दंडित करने के लिए और ठीक श्रमिकों में "Movetarget" मैं तुमसे प्यार करता हूँ.

    आय

    "Mascotting" (इंटरनेट शॉपिंग आधार सामान्य रूप में) प्राप्त करता है एक सकारात्मक राय के कर्मचारी के लिए आय. हालांकि एक फिल्म में भी इस क्षेत्र में व्यक्त की है.

    वेतन कंपनी में "सफेद" वेतन, उसे, बल के रूप में कई विचारों, लगातार. और बिना किसी देरी के. हालांकि, वेतन छोटा है । यह कम है की तुलना में मूल रूप से वादा किया था. यह याद रखने लायक है. लेकिन अगर आप इस तथ्य पर विचार है कि कर्मचारियों की तरह करने के लिए जुर्माना किया है, तो पैसे मजदूरी के रूप में गिनती नहीं कर सकते.

    हालांकि, "Mascotting" है एक नियोक्ता जो वास्तव में नियमित रूप से और लगातार भुगतान करता है के कर्मचारियों के लिए श्रम. कई बाहर बिंदु है कि पैसा कमाया है "पसीने और खून" है, लेकिन अंत में उन्हें पाने के लिए भी संभव है.

    परिणाम

    फूल "Motivators", के रूप में अच्छी तरह के रूप में बेचने के गुलदस्ते पर डेटा अड्डों में उपलब्ध है । कुछ शाखाओं में संगठन के आपरेशन के मोड सेट किया जाता है 8 से 10 बजे तक. लेकिन ज्यादातर वितरित की सुविधा के आउटलेट.

    एक नियोक्ता के रूप में "Mascotting" कुछ खास नहीं. है कि कंपनी के दोनों पेशेवरों और बुरा है । नकारात्मक रवैये की वजह से कर्मचारियों का नेतृत्व करने के लिए फर्म की अक्सर गिर जाता है के रूप में नियोक्ताओं की सूची. हालांकि, ज्यादातर दावों के अधिकारियों के लिए एक मानक है, जो नकारात्मक व्यक्त किया है बहुत अक्सर संबोधित करने के लिए लगभग हर नियोक्ता.

    mascotting कीमतों पर फूल

    मूल रूप से, यदि आप चाहते हैं, हम कर सकते हैं की कोशिश करने के लिए कंपनी में काम. मुख्य बात है - परिश्रम करने के लिए अपने काम है. में काम करने के लिए "Movetarget", आप तनाव को संभालने की क्षमता. लगातार खड़े रहने के लिए अपने पैरों पर 13-14 घंटे एक दिन के लिए ताकत नहीं है, हर व्यक्ति! "Motivators" (इंटरनेट की दुकान, ग्राहकों से महान मांग में है हाल ही में) एक अच्छा नियोक्ता है, हालांकि अपनी कमियों के साथ. महत्वपूर्ण बात यह है कि वहाँ वास्तव में कर रहे हैं काम के लिए भुगतान, और सरकारी आदेश! यह कई उम्मीदवारों - अधिकांश नियोक्ताओं या रोक यहां तक कि एक छोटे से आय, या में संलग्न हैं, "ग्रे" वेतन.


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    Alin Trodden - लेख के लेखक, संपादक
    "हाय, मैं कर रहा हूँ Alin दलित. मैं ग्रंथ लिखता हूं, किताबें पढ़ता हूं, और छापों की तलाश करता हूं । और मैं आपको इसके बारे में बताने में बुरा नहीं हूं । मैं दिलचस्प परियोजनाओं में भाग लेने के लिए हमेशा खुश हूं."

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