OOO "PONT", निज़नी नावोगरट: कर्मचारियों से प्रतिक्रिया पर काम

आज मिल जाएगा बाहर क्या हो जाता है OOO "PONT" (Nizhny Novgorod) कर्मचारियों से प्रतिक्रिया. आप भी की आवश्यकता होगी करने के लिए किस तरह से समझने के संगठन और यह क्या करता है. इस सब के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण आवेदकों. खोजने के लिए एक अच्छा, ईमानदार नियोक्ता यह बहुत मुश्किल है. है, तो आप करने के लिए ध्यान का भुगतान करने के लिए कई बारीकियों में से प्रत्येक के लिए प्लस और माइनस की एक विशेष कंपनी है. कोई भी बेहतर की तुलना में मौजूदा स्टाफ नहीं बता सकते हैं क्या करने के लिए कार्यस्थल में. तो क्या आप कह सकते हैं के बारे में OOO "PONT"है?

विवरण

है, शुरुआत के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं समझने के लिए क्या कंपनी करता है. बात यह है कि इस सुविधा के लिए कुछ ग्राहकों को एक बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है । यह संभावना है कि इस तरह के संगठन फिट नहीं करता है, व्यक्तिगत वरीयताओं या विशेषज्ञता के कर्मचारी. यह नहीं समझ में आता है प्राप्त करने के लिए यहाँ है । <आइएमजी alt="OOO Pont निज़नी नावोगरट समीक्षाएँ कर्मचारियों" ऊंचाई="179" src="/images/2018-Mar/17/3970a0704d613266771605c46491b4a6/1.jpg" चौड़ाई="600" />

कंपनी "PONT" (Nizhny Novgorod) एक रियल एस्टेट एजेंसी है । यह बेचता है भूमि और अन्य अचल संपत्ति लोगों को. कोई विशिष्ट गतिविधि नहीं करता है.

लेकिन यहाँ यह करने के लिए नियोजित किया जा सकता है? क्या सुविधाओं का ध्यान आकर्षित आवेदकों? क्या वादा किया है करने के लिए नियोक्ता अपने कर्मचारियों के लिए? क्या वादा किया जा करने के लिए एक धोखा तो? इस सब के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है पता करने से पहले रोजगार!

स्थान

है, जहां कंपनी का अध्ययन किया है? एक महत्वपूर्ण बिंदु के लिए ब्याज की कई नौकरी चाहने वालों और ग्राहकों. शहर है, जो OOO "PONT" - Nizhniy Novgorod. इस पते पर आप पा सकते हैं जो संगठन: स्ट्रीट क्रिसमस, निर्माण 13.

कई बिंदु करने के लिए तथ्य यह है कि कोई भी कंपनी के नाम के तहत "PON" वहाँ नहीं है. निर्दिष्ट निर्देशांक पर है फर्म Selims. यह आश्चर्यजनक नहीं होना चाहिए. बात यह है कि "Slims" और "PON" में से एक है और एक ही फर्म. यह याद किया जाना चाहिए प्रत्येक आवेदक द्वारा.

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का वादा किया

OOO "PONT" (Nizhny Novgorod) के कर्मचारियों की एक किस्म है । लेकिन कई बात करने के लिए तथ्य यह है कि कंपनी प्रदान करता है बल्कि आकर्षक शर्तों के साथ सहयोग. क्या है? को आकर्षित करती है क्या नौकरी चाहने वालों के रोजगार खोजने में?

"PONT" से थोड़ा अलग है अन्य सभी नियोक्ताओं. बात यह है कि वादा किया है यह मानक है. अर्थात्:

लेकिन यह वास्तव में सभी के रूप में अच्छी के रूप में यह लगता है? क्या कर रहे हैं पेशेवरों और विपक्ष के निगम एक नियोक्ता के रूप में? क्या कर्मचारियों के रोजगार पर और आगे के सहयोग के साथ "PONT" (Nizhny Novgorod) में?<आइएमजी alt="OOO Pont निज़नी नावोगरट" src="/images/2018-Mar/17/3970a0704d613266771605c46491b4a6/2.jpg" />

सरकारी रोजगार

तो पहली बात यह है कि बल दिया है कर्मचारियों द्वारा यह है कि कर्मचारियों को रोजगार औपचारिक रूप से. तदनुसार, प्राप्त करने के लिए पहला अनुभव के लिए "PONT" एकदम सही है.

हालांकि, अनौपचारिक श्रम भी संभव है । अधिक विशेष रूप से, काम या संयोजन. अनौपचारिक रूप से, पंजीकरण के बिना, होगा, काम करने के लिए ही प्रशिक्षण अवधि के दौरान (इंटर्नशिप), लेकिन कुछ भी नहीं अधिक. उसके बाद, कर्मचारियों को बाहर करने, श्रम कानून. यह करने के लिए आकर्षक लगता है कि के बारे में कंपनी की अखंडता.

अनुसूची

OOO "PONT" (Nizhny Novgorod) के कर्मचारियों कमाता अस्पष्ट है । अनुसूची यहाँ है के रूप में कुछ का दावा स्टाफ, वास्तव में लचीला है । लेकिन समय के साथ सामान्यीकृत नहीं है. तदनुसार, यह असंभव है कहने के लिए वास्तव में कितनी देर तक तुम रहने के लिए चाहते हैं कार्यस्थल में.

कुछ इसी तरह की स्थिति है । और यह बस नहीं है. क्योंकि काम के समय की अनुमति देता है के लिए कर्मचारियों को स्वतंत्र रूप से आवंटित समय है. एक बार जब आप पूरे दिन काम करने के लिए, कुछ मामलों में, एक काम करने के दिन कोई काम नहीं है । कोई बड़ी शिकायत नहीं इस क्षेत्र में.<आइएमजी alt="OOO Pont निज़नी नावोगरट पता" src="/images/2018-Mar/17/3970a0704d613266771605c46491b4a6/3.jpg" />

अनुसूची के काम में स्पष्ट रूप से निर्धारित की गई रोजगार अनुबंध में है, लेकिन कभी कभी यह उल्लंघन किया है. आप काम करने के लिए दुर्लभ मामलों में के बाद घंटे. यह याद किया जाना चाहिए प्रत्येक आवेदक द्वारा. कुछ निश्चित परिस्थितियों में, करने के लिए गंभीरता से काम कठिन और लंबा है । उदाहरण के लिए, शहर के चारों ओर ड्राइविंग और संपत्ति. यह इतना आसान नहीं है । विशेष रूप से दिए गए तथ्य यह है कि परिवहन श्रमिकों का भुगतान नहीं किया.

कैरियर

क्या अभी भी बाहर खड़ा है कंपनी "PONT" (Nizhny Novgorod)? वहाँ है कैरियर के विकास के लिए? कई बिंदु बाहर है कि इस तरह के रूप में वह याद आ रही है. अधिकतम कि कर सकते हैं प्राप्त किया जा सकता है शीर्षक के वरिष्ठ बिक्री प्रबंधक या वरिष्ठ समन्वयक. लेकिन अधिक नहीं.

तदनुसार, एक कैरियर बनाने के लिए "PONT" नहीं है अच्छी तरह से अनुकूल है । लेकिन व्यक्तिगत विकास के लिए, के अनुसार कई की राय में, समय और प्रयास. हालांकि, रोजगार के लिए, यह अक्सर महत्वपूर्ण करने के लिए कैरियर विकास. यह एक motivators में आगे सहयोग के लिए.

का अनुभव

क्या अब भी उसे देखे, OOO "PONT" (Nizhny Novgorod)? समीक्षा पर सकारात्मक बनाए रखा क्योंकि फर्म सही मायने में प्रदान करता है के मातहत काम के क्षेत्र में अचल संपत्ति. की परवाह किए बिना स्थिति और अन्य स्थिति, नागरिकों को लाभ मूल्यवान काम करने का अनुभव है.

यह विशेष रूप से सच है realtors. वे कर रहे हैं लगातार अभ्यास में बिक्री और किराये की अचल संपत्ति मेंकिराया. एक सफल कैरियर के लिए इस स्थिति में यह महत्वपूर्ण है अनुभव । और वह, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया है, प्रस्तावित OOO "PONT". तो सब के सब पहले से सूचीबद्ध विवरण नहीं कर रहे हैं धक्का दे दिया, आप यहाँ लागू कर सकते हैं सान करने के लिए अपने स्वयं के कौशल के क्षेत्र में अचल संपत्ति की बिक्री.<आइएमजी alt="कंपनी Pont निज़नी नावोगरट" src="/images/2018-Mar/17/3970a0704d613266771605c46491b4a6/4.jpg" />

टीम

टीम के LLC "PONT" (Nizhny Novgorod) खुश है । कई जोर है कि इस कंपनी में काम - एक खुशी । और है कि केवल क्योंकि है कि एक दोस्ताना स्टाफ के लिए हमेशा तैयार करने में मदद और सलाह । एक महान जगह के लिए वादा किया और नए परिचितों.

लेकिन, कभी कभी आप कर सकते हैं नहीं सबसे अनुकूल सहयोगियों. संघर्ष में कंपनी "PONT" नहीं पाए जाते हैं अक्सर, वहाँ कोई प्रतिस्पर्धा नहीं है के रूप में इस तरह के । यह संभावना है कि इस सब के लिए कारण है करने के लिए कैरियर की संभावनाओं की कमी है । यह है एक राय कुछ दिखाने के श्रमिकों.

तदनुसार, पूरे काम टीम खुश है । आप हमेशा पर भरोसा कर सकते उनके सहयोगियों. मुख्य बात है - के बहुत शुरुआत में फर्म के साथ सहयोग के प्रयास नहीं करता है के लिए खुद को दिखाने से पहले अधिकारियों. यदि व्यक्ति के कर्मचारियों आदी नहीं है में काम करने के लिए कंपनी "PONT" बहुत समस्याग्रस्त किया जाएगा.

वेतन

OOO "PONT" (Nizhny Novgorod) की समीक्षा और प्राप्त करता है विभिन्न है । नहीं सबसे अच्छा विचार में आय बनाए रखा है कि कर्मचारियों को प्राप्त करते हैं. बात यह है कि वेतन यहाँ है । वह है कम से कम का वादा किया है । वहाँ कोई स्थिरता है, हालांकि शुरू में उम्मीदवारों के लालच में कर रहे हैं की संभावनाओं से कैरियर के विकास और उच्च लाभ.

इस के बावजूद, प्राप्त करने की संभावना एक अच्छी आय में कंपनी "PONT" है. हालांकि, के रूप में किसी भी अन्य कंपनी है कि अचल संपत्ति बेचता है. वेतन के कर्मचारियों के होते हैं के आधार पर वेतन और प्रतिशत से बिक्री. यह कारण है करने के लिए हाल ही में आप अच्छा पैसा कमा सकते हैं. लेकिन अभ्यास से पता चलता है कि सफलता प्राप्त करने के लिए और अच्छे मुनाफे में LLC "PONT" संभव नहीं है । इस कारण कुछ मजदूरों को छोड़ने के लिए नहीं सबसे अच्छा प्रतिक्रिया पर निगम है । <आइएमजी alt="OOO Pont निज़नी नावोगरट समीक्षा" src="/images/2018-Mar/17/3970a0704d613266771605c46491b4a6/5.jpg" />

अगर कोई ट्रेडों, तो आप रह सकते हैं एक वेतन के बिना सब पर है । इसलिए, कुछ की सिफारिश करने के लिए एक नौकरी खोजने में कंपनी "PONT" केवल के लिए अतिरिक्त आय के रूप में एक अंशकालिक काम किया है. लेकिन नहीं के लिए मुख्य काम है ।

नेतृत्व

OOO "PONT" (Nizhny Novgorod) के कर्मचारियों के नहीं हो जाता है के लिए सबसे अच्छा मार्गदर्शन. अधिक विशेष रूप से, मातहत अक्सर उनके असंतोष व्यक्त वरिष्ठ अधिकारियों के साथ. यह उल्लेखनीय है कि अधिकारियों में लगी कंपनी में मनमानापन, वे विचार नहीं कर रहे हैं के साथ अपने मातहत कर रहे हैं उसे करने के लिए अनुचित है, एक निरंतर काम लोड करने के लिए ।

हालांकि, कुछ सुझाव है कि नेताओं में कंपनी "PONT" सामान्य में, बस अनुशासन की आवश्यकता से उनके मातहत. क्या विश्वास करने के लिए? बल्कि, यह बेहतर है के लिए तैयार रहना चाहिए तथ्य यह है कि कंपनी के प्रमुखों सबसे अच्छा नहीं है । यह है क्योंकि उसे OOO "PONT" में गिर जाता है, नियोक्ताओं की सूची में निज़नी नावोगरट में । यह एक अच्छे कारण के लिए विचार करना है, अगर यह आवश्यक है करने के लिए एक नौकरी खोजने में एक कंपनी है ।

सामाजिक पैकेज

OOO "PONT" (Nizhny Novgorod) प्रतिक्रिया कर्मचारियों से काम पर हो जाता है से अलग है. बताना है कि मातहत के प्रावधान के बारे में सामाजिक पैकेज है? यह नोट किया है कि वह अक्सर है केवल नेताओं और वरिष्ठ अधिकारियों. रैंक और फ़ाइल कर्मचारियों को भी लाभ प्राप्त करते हैं, लेकिन अक्सर यह इसे प्राप्त करने के लिए.

अवकाश वेतन और बीमार आने में देरी के साथ छोटे आकार में । छुट्टी मातहत दे अनिच्छा से, यह करने के लिए "जीत"है.

अन्यथा, कोई शिकायत नहीं है - यह संभव है एक सत्र के लिए समय लेने के लिए बंद का उपयोग करें और छुट्टी/बीमार छोड़, अपने स्वयं के खर्च पर. दोपहर के भोजन के लिए समय नहीं है. यह सब ध्यान में रखा जाना चाहिए द्वारा हर कर्मचारी है । <आइएमजी alt="ऊ PON निज़नी नावोगरट कंपनी के बारे में समीक्षा" src="/images/2018-Mar/17/3970a0704d613266771605c46491b4a6/6.jpg" />

लोड

आप क्या कह सकते हैं के बारे में काम पर तनाव? इस क्षेत्र में वहाँ है कोई स्पष्ट राय के रूप में अधिकांश मामलों है । मुख्य समस्या यह है कि यह सब पर निर्भर करता है ग्राहकों की संख्या. कुछ दिनों के लिए एक लंबे समय के लिए काम करने के लिए, शहर के चारों ओर ड्राइव और लगातार hustling है । और एक बार काम कर दिन के माध्यम से थकाऊ कार्यालय में रहने के. के रूप में कई का कहना है, लोड किया जा सकता है वर्णित के रूप में "बहुत ज्यादा नहीं"है.

लेकिन सामान्य ऑपरेशन में, बोझ कार्यकर्ता पर लगाया गंभीर है । खासकर अगर हम बात कर रहे हैं के बारे में रियाल्टार. लगातार यात्राएं, शहर के चारों ओर के समन्वय बैठकों का वितरण, के लिए समय नहीं है के रूप में आसान के रूप में यह लगता है.

जुर्माना

OOO "PONT" (Nizhny Novgorod) कर्मचारियों नकारात्मक चरित्र के लिए वर्तमान दंड प्रणाली है । नोट है कि कंपनियों के प्यार करने के लिए कर्मचारियों को दंडित. यह किया जा सकता है अक्सर, और कटौती से बना रहे हैं मजदूरी.

जुर्माना कर रहे हैं एक पसंदीदा के मातहत कंपनी में "PONT". यहाँ है समष्टिवाद. नहीं है के लिए दोषी हो सकता है की कुछ. बस काम एक शिफ्ट में जो घटना हुई है. गलती के लिए एक को भुगतना होगा.

निष्कर्ष आकर्षित

कैसे एक अच्छा नियोक्ता लिमिटेड "PONT" (Nizhny Novgorod)? विशेषज्ञों और कार्यकर्ताओं को इंगित करता है कि यह नहीं है के लिए सबसे अच्छी जगह रोजगार है । यहाँ, वहाँ कमियां हैं की अनुमति नहीं है कि मातहत पाने के लिए एक सामान्य आय है । <आइएमजी alt="OOO Pont निज़नी नावोगरट विशेषज्ञों" src="/images/2018-Mar/17/3970a0704d613266771605c46491b4a6/7.jpg" />

यह सिफारिश की है नहीं करने के लिए तलाश पर विचार करें कंपनी एक नियोक्ता के रूप में. हालांकि, काम के अनुभव के लिए और भाग के समय काम संभव हैयहां काम करने के लिए एक रियाल्टार के रूप में. यदि आवश्यक हो, फर्म प्रदान करेगा अतिरिक्त आय है.