LTD. "SEG", Nizhny Novgorod: os comentários do pessoal sobre o trabalho

Hoje tem que saber quais recebe LTD. "SEG" (Níjni Novgorod) comentários do pessoal. Também tem que entender o que é, em geral, pela organização, e que ela está envolvida. Tudo isso é extremamente importante para a procura de emprego. Encontrar um bom, justo empregador hoje é muito difícil. Então você tem que prestar atenção em muitas nuances, em cada adição e a subtração de uma empresa particular. Ninguém melhor do que já estejam empregados não podem falar sobre o que tem que fazer no local de trabalho. Então, o que você pode dizer sobre a LLC "SEG"?

Descrição

Para começar solicitado entender o que a empresa faz. A única coisa é que esse recurso para alguns clientes desempenha um papel muito importante. É provável que o tipo de atividade da organização não é de preferência pessoal ou de especialização do trabalhador. Então não adianta ficar aqui.

A Empresa LLC "SEG" (Níjni Novgorod) é uma agência imobiliária. Ele vende a terra e outros objetos de imóveis para a população. Nenhum específico de operação não leva a nada.

Mas vale a pena aqui трудоустраиваться? Quais recursos estão prestando atenção pretendentes? O que promete o empregador a seus empregados? Quais são as promessas para depois, encontram-se enganado? Tudo isso é extremamente importante saber antes de trabalho!

Onde está изучаемая empresa? Um ponto importante, que interessa a muitos candidatos e clientes. A cidade, que fica LTD. "SEG" - Nizhny Novgorod. O endereço onde pode ser encontrada a organização: rua Natal, nº 13.

Muitos apontam para o fato de que nenhuma empresa chamada "PONT" lá não. Nas coordenadas especificadas, a empresa Selims. Saber isso não vale a pena. A única coisa é que a "Селимс" e "PONT" é uma e a mesma firma. Este deve se lembrar de cada candidato.

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A Promessa

LTD. "SEG" (Níjni Novgorod) comentários o pessoal recebe uma variedade. Mas muitos apontam para o fato de que, inicialmente, a empresa oferece bastante atraentes termos de cooperação. Quais? O que exatamente atrai candidatos no emprego?

"PONT" é um pouco diferente de todos os outros empregadores. A coisa é, de promessas que ela dá padrão. Ou seja:

• Emprego oficial;
• Horário de trabalho flexível;
• Desenvolvimento de carreira;
• Desenvolvimento pessoal;
• Digna, elevada remuneração;
• Criativo trabalho;
• Simpática;
• Experiência de trabalho em empresa de prestígio.

Mas é tudo tão bom quanto parece? Quais são os prós e contras tem a como empregador? O que os funcionários pensam sobre o emprego e o reforço da cooperação com o INC. "SEG" (Níjni Novgorod)?

Emprego Oficial

Então, a primeira ressalva, o que destaca a empregados - é o que o pessoal realmente empregar de maneira formal. Respectivamente, para obter uma primeira experiência de trabalho "PONT" está perfeitamente bem.

No entanto, um processo informal de trabalho, também aqui é possível. Se mais precisamente, o подработка ou adaptação. Informalmente, sem registro, terá que trabalhar somente no período de formação (estágio), mas não mais. Depois disso, funcionários decorada de acordo com o estabelecido pelas leis Trabalhistas. Isto sugere a boa-fé da empresa.

Programação

LTD. "SEG" (Níjni Novgorod) comentários do pessoal ganha ambígua. Horário de trabalho aqui, como afirmam alguns cientistas, realmente flexível. Mas o dia não é racionada. Consequentemente, não é possível dizer exatamente quanto tempo e muito precisa permanecer no local de trabalho.

Alguns semelhante situação embaraçosa. E não é só isso. Afinal, o horário de trabalho permite que os trabalhadores de forma independente distribua o tempo. Quando você tem um dia inteiro a trabalhar, em alguns casos, em um dia de trabalho, não há trabalho. Sem queixas na região.

O horário de trabalho claramente prescrita no contrato de trabalho, mas às vezes ele está quebrado. Trabalhar em casos raros, fora do horário de funcionamento. Este deve se lembrar de cada candidato. Em certas circunstâncias, têm de trabalhar a sério, duro e longo. Por exemplo, dirigir pela cidade e mostrar o imóvel. Não é tão simples. Especialmente considerando o fato de que a tarifa trabalhadores não pago.

Crescimento de Carreira

O Que mais se destaca company LTD. "PONT" (Níjni Novgorod)? Está aqui o crescimento na carreira? Muitos apontam que, como tal, ele está em falta. O máximo que pode conseguir é o título de gerente sênior de vendas ou sênior coordenador. Mas não mais.

, Respectivamente, para a construção de uma carreira "PONT" não é adequado. Mas, para o desenvolvimento pessoal, a se acreditar inúmeras opiniões, permanece o tempo e a energia. No entanto, para o emprego muitas vezes, o desenvolvimento de carreira é importante. Ele é um dos motivadores para cooperação.

A Experiência

O Que mais recebe opiniões LTD. "SEG" (Níjni Novgorod)? Opiniões sobre a empresa positivo de caráter retidos para o que a empresa realmente oferece aos seus subordinados, o emprego no setor imobiliário. Independentemente do cargo e de outras condições, os cidadãos recebem valiosa experiência de trabalho.

Isto é Especialmente verdadeiro de corretores de imóveis. Eles estão constantemente a ser praticada na área de venda e entrega de imóveis emalugar. Para uma compilação bem-sucedida carreira nesta situação, o importante é a experiência. E ele, como já foi dito, serve LTD. "SEG". Portanto, se todos os listados anteriormente nuances não afastou, você pode consultar aqui para aperfeiçoar sua própria habilidade na área de vendas de imóveis.

Equipe

A Equipe em uma LLC, "SEG" (Níjni Novgorod) meses. Muitos enfatizam o fato de que o trabalho na referida empresa - é um prazer. E isso é apenas devido a simpática equipe, que está disposto sempre a ajudar e sugerir. Um ótimo lugar para as promessas e a obtenção de novos encontros.

Na Verdade, às vezes, aqui se encontram não mais amigável colegas. Conflitos em uma LLC, "SEG" não ocorrem, muitas vezes, a falta de concorrência como tal. É provável que tudo isso é devido a falta de perspectivas de carreira. É esta a opinião de evidenciar alguns trabalhadores.

, Respectivamente, em geral, uma equipa de trabalho agrada. Você pode sempre confiar em seus colegas. Importante - ainda no início da colaboração com a firma não tentar mostrar-se diante de seus patrões. Se houverem pessoas não acostumados, então trabalhar em uma LLC, "SEG" será muito problemático.

Salário

LTD. "SEG" (Níjni Novgorod), o viajante recebe uma variedade. Não são as melhores opiniões são mantidos por um salário, que recebem os trabalhadores. A única coisa é que o salário aqui é pequeno. Ele é menor do que o prometido. Não há estabilidade, embora, inicialmente, os candidatos deixam as perspectivas de crescimento na carreira e altas margens de lucro.

Apesar disso, a possibilidade de obter um bom salário em uma LLC, "SEG" há. No entanto, como em qualquer outra empresa que vende bens imobiliários. O salário dos trabalhadores é a soma do salário e um por cento das vendas. É através últimos, é possível ganhar um bom dinheiro. Mas a prática mostra que, para ter sucesso e bons lucros em LLC "SEG" não é possível. Isso faz com que alguns trabalhadores não deixar os melhores opiniões sobre a empresa.

Se a operações não, pode ficar sem salários em geral. Por isso, alguns recomendam трудоустраиваться em uma LLC, "SEG" apenas para ganhar um dinheiro extra, como no подработку. Mas não para o núcleo do trabalho.

Manual

LTD. "SEG" (Níjni Novgorod) comentários de funcionários não recebe os melhores para o guia. Mais especificamente, subordinados, muitas vezes expressam a sua insatisfação com os patrões. Observa que os líderes de empresas de самоуправством, eles não são considerados com seus subordinados, injusto tratá-los, sempre carregam o trabalho.

Junto com isso, alguns indicam que os líderes em uma LLC, "SEG" normal, apenas exigem disciplina de seus subordinados. No que acreditar? Sim, é melhor estar preparado para o fato de que são chefes de empresa não é a melhor. É por causa dele, LTD. "SEG" entra na lista negra dos empregadores de nizhny Novgorod. É convincente de uma ocasião para refletir sobre a forma, portanto, se você precisa трудоустраиваться em uma empresa para trabalhar.

O pacote de benefícios

LTD. "SEG" (Níjni Novgorod) comentários do pessoal sobre o trabalho recebe diversas. O que dizem os subordinados sobre a disponibilidade de um pacote social? Observa que ele muitas vezes é posta apenas os líderes e o mais antigo. Membro de os funcionários também recebem o pacote de benefícios, mas muitas vezes temos de saber de buscar a sua.

O Pagamento do subsídio de férias, bem como de hospitais vêm com atrasos, em tamanhos pequenos. Férias subordinados fornecem relutante, ele tem que "ganhar".

De resto, qualquer alegação de não - ser e a sessão de folga, e sem muito trabalho para formalizar férias/licença médica por sua conta. Para o almoço o tempo tem. Tudo isso deve levar em consideração que cada funcionário.

Carga

O Que pode ser dito sobre a carga no local de trabalho? Neste âmbito, não existe uma boa opinião, como a maioria dos casos. O principal problema é que tudo depende da quantidade de clientes. Em alguns dias tem muito tempo para trabalhar, andar pela cidade e constantemente agitadas. E quando o dia de trabalho passa por fardo de estadia em um escritório. Como dizem muitos, a carga de trabalho pode ser descrito como "de vez em vez, não precisa."

Mas no modo normal da carga de trabalho o empregado se sobrepõe a sério. Especialmente quando se trata de риелторе. Constantes patrulhas noturnas pela cidade, correspondente reuniões, a distribuição do tempo - tudo isso não é tão fácil como parece.

Multas

LTD. "SEG" (Níjni Novgorod) comentários do pessoal de caráter negativo fica por trás do atual área de grande penalidade do sistema. Observa que, em uma determinada empresa gostam muito de punir funcionários. Para fazer isso, muitas vezes, com as deduções são produzidos a partir da folha de pagamento.

Penas - favorita pena subordinados em uma LLC, "SEG". Aqui funciona de coletivismo. Não necessariamente ser culpado de algo. Apenas o suficiente para trabalhar em um turno em que ocorreu o evento. Por uma gafe de um vão sofrer.

Tirar conclusões

Como é bom um empregador LTD. "SEG" (Níjni Novgorod)? A opinião de especialistas e trabalhadores indica que isso não é o melhor lugar para o emprego. Aqui também tem suas desvantagens, que não permitem que os subordinados receber salário normal.

Não é Recomendável considerar a изучаемую empresa como empregador. No entanto, para a experiência do trabalho e a trabalho a tempo parcial pode serconseguir um emprego aqui agência. Em caso de necessidade, a empresa fornecerá um dinheiro extra.