नौकरी का विवरण उप निदेशक के उत्पादन के लिए: कर्तव्यों, अधिकारों, जिम्मेदारियों

हर बड़ी कंपनी की आवश्यकता है कर्मचारियों की स्थिति के लिए उप उत्पादन प्रबंधक है । इस कर्मचारी संगठन में लगे हुए है के उत्पादन, कंपनी को नियंत्रित करता है इसकी गुणवत्ता और समय पर निष्पादन की सेवाओं के लिए उनकी जिम्मेदारियों. के मार्गदर्शन के तहत अपने प्रमुख के लिए जिम्मेदार है को लागू करने । उद्यम के काम के नए तरीकों और प्रणालियों. नमूना नौकरी का विवरण के उप निदेशक के उत्पादन के लिए शामिल होना चाहिए की एक सूची के सामान्य संगठन के नियमों, ज्ञान के कर्मचारी को लागू करने के लिए इस स्थिति में, अपने कर्तव्यों और जिम्मेदारियों की जरूरतों के साथ विशेष रूप से उद्यमों, के रूप में अच्छी तरह के रूप में अधिकारों और जिम्मेदारियों. तैयारी और अनुमोदन के लिए इस दस्तावेज़ के साथ सौदों के महानिदेशक कंपनी है । निर्देश होना चाहिए तारीख और हस्ताक्षर के रूप में, नेताओं और लेने की स्थिति पर कर्मचारी जो पुष्टि करता है कि वह के साथ परिचित है के बारे में जानकारी निहित में यह है ।

स्थिति

नौकरी का विवरण उप महानिदेशक के उत्पादन के लिए, कहते हैं कि अवलंबी की स्थिति का सामना करने के टीम प्रबंधन कंपनी है । <आइएमजी alt="नौकरी का विवरण के उप निदेशक के उत्पादन" src="/images/2018-Mar/21/a3ef1da9d799715d4c3fbc879e14b004/1.jpg" /> इसे लेने के लिए, विशेषज्ञ प्राप्त करना होगा एक उच्च तकनीकी शिक्षा है । इसके अलावा, वह करने के लिए काम पर संबंधित पदों पर निर्भर करता है, क्षेत्र में जो संयंत्र विकसित कर रहा है, जहां वह काम करता है, कम से कम तीन साल. रोजगार के लिए या खारिज करने के लिए कर सकते हैं केवल मुख्य संगठन के निदेशक है.

बुनियादी ज्ञान

नौकरी का विवरण के उप निदेशक के उत्पादन का तात्पर्य है कि वह पता होना चाहिए कि पूरे संगठनात्मक और प्रशासनिक प्रलेखन, के रूप में अच्छी तरह के रूप में अन्य नियमों से संबंधित करने के लिए उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों का कार्य सौंपा गया है उसे करने के लिए एक सुविधा या साइट. इसके अलावा, अपने ज्ञान को शामिल करना चाहिए कैसे के बारे में जानकारी संगठन है और क्या प्रौद्योगिकी है निर्माण उद्योग.<आइएमजी alt="नौकरी का विवरण उप महानिदेशक के उत्पादन के लिए" src="/images/2018-Mar/21/a3ef1da9d799715d4c3fbc879e14b004/2.jpg" /> यह जरूरतों को समझने के लिए डिजाइन प्रलेखन । इसके अलावा, नौकरी का विवरण के निर्माण के लिए उप निदेशक, मानता है कि वह पता होना चाहिए, अपने नियमों, मानदंडों, इसके अलावा में करने के लिए क्या समझते हैं, तकनीकी शर्तों होना चाहिए निर्माण कार्य स्वीकार करने के लिए, स्थापना और कमीशनिंग कार्य.

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अधिक ज्ञान प्राप्त

करने के लिए समझने के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों के द्वारा, क्या मानकों के साथ काम किया है, जो उनके लिए भुगतान के हकदार है. पता करने के लिए किस तरह का रिश्ता, जो कंपनी में वह काम करता है और ग्राहकों के साथ subcontractors है, जो औद्योगिक-तकनीकी उपकरणों और नियंत्रण के निर्माण कंपनियों.<आइएमजी alt="नौकरी का विवरण के उप निदेशक के लिए उत्पादन और निर्माण" src="/images/2018-Mar/21/a3ef1da9d799715d4c3fbc879e14b004/3.jpg" /> एक सीमा का पता लगाने, निर्माण सामग्री के वैज्ञानिक और तकनीकी उपलब्धियों में निर्माण उद्योग और पसंद है. उन्होंने यह भी पता करने की जरूरत है बुनियादी बातों के उत्पादन के संगठन, अर्थशास्त्र और प्रबंधन के तरीकों । ज्ञान में यह कर्मचारी भी शामिल करना चाहिए सभी नियामक, कानूनी और अन्य दस्तावेजों से संबंधित संगठन के लिए, जहां वह काम करता है, सहित, काम के समय, स्वच्छता मानदंडों के अनुपालन, अग्नि सुरक्षा और इतने पर.

कर्तव्यों के कर्मचारी

के अनुसार नौकरी के विवरण के उप प्रमुख उद्यम के लिए उत्पादन में विशेषज्ञ है का प्रबंधन करने के लिए पूरी कंपनी के संचालन. सहित सुनिश्चित करने के लिए समय पर इनपुट वस्तुओं के उपयोग में, पर्यवेक्षण पर कमीशन और निर्माण और स्थापना के काम करता है, और वह जाँच करता है प्रयुक्त सामग्री की मात्रा और गुणवत्ता की वस्तु समाप्त हो गया है । <आइएमजी alt="नौकरी का विवरण के उप निदेशक विनिर्माण उद्यम" src="/images/2018-Mar/21/a3ef1da9d799715d4c3fbc879e14b004/4.jpg" /> वह सब काम का आयोजन इतना है कि वे को पूरा डिजाइन दस्तावेजों, नियमों और विनियमों, निर्माण विनिर्देशों और अन्य प्रलेखन प्रदान करता है कि शीर्ष प्रबंधन. वह सुनिश्चित करता है कि उत्पादन का पालन करने के लिए तकनीकी काम के अनुक्रम के सभी प्रकार है ।

नौकरी का विवरण के उप निदेशक के उत्पादन का तात्पर्य है कि वह करने की जरूरत के प्रसार के साथ सौदा उन्नत श्रम विधियों और तकनीकों के मानव संसाधन प्रबंधन सुनिश्चित करने के लिए, कंपनी के सभी आवश्यक निर्माण दस्तावेजों. आदमी इस पोस्ट सौदों के साथ आवेदन पत्र का अनुमोदन प्राप्त करने के लिए सभी आवश्यक उपकरणों, मशीनों और अन्य उपकरणों, पर नज़र रखता है और उनके उपयोग के औचित्य के साथ । <आइएमजी alt="नौकरी का विवरण के उप प्रमुख, कंपनी के उत्पादन" src="/images/2018-Mar/21/a3ef1da9d799715d4c3fbc879e14b004/5.jpg" />भी यह जिम्मेदार है को पूरा करने के लिए तकनीकी दस्तावेज और पंजीकरण के कर्मचारियों द्वारा निष्पादित कार्य की कंपनी है । की प्रक्रिया में आंशिक या पूर्ण वितरण की वस्तु के निर्माण में, वह मौजूद होना चाहिए पर बैठकों और बातचीत के साथ ग्राहकों.

कार्य

इसके अलावा, नौकरी का विवरण के उप निदेशक के उत्पादन का तात्पर्य है कि वह क्या करने की जरूरत प्रशिक्षण के लिए उपपट्टा संगठनों और में भाग लेने के लिए एक स्वागत समारोह काम वे प्रदर्शन किया है । यह भी अपनेजिम्मेदारियों में शामिल हैं उपलब्ध कराने के उत्पादन के लिए तकनीकी उपकरणों, सहित उपकरणों, सुरक्षा उपकरणों, मचान, ब्रेसिज़, सहित अन्य उपकरणों, वाहन, मशीनरी के निर्माण के लिए और पसंद है । यह की जरूरत करने के लिए नियंत्रण बनाए रखने के लिए कार्यस्थल में सुरक्षा को हल करने के लिए नियमों के किसी भी उल्लंघन की स्वच्छता के लिए और सुनिश्चित करें कि श्रमिकों का उल्लंघन नहीं कर रहे हैं स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए । <आइएमजी alt="नौकरी का विवरण निर्धारित करता है कार्यात्मक कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों के उप निदेशक पर निर्माण" src="/images/2018-Mar/21/a3ef1da9d799715d4c3fbc879e14b004/6.jpg" /> यदि कर्मचारियों का उल्लंघन अनुशासन, संगठन, वह कर सकते हैं पर सुझाव एकत्रित करने के प्रावधानों से जुर्माना है. इसके अलावा, यह मदद करनी चाहिए करने के लिए अपने कर्तव्यों से बाहर ले और नवीन आविष्कारों के लिए प्रोत्साहित करने के लिए, अपने मातहत प्रशिक्षण में और बाहर ले जाने के लिए शैक्षिक गतिविधियों के साथ स्पष्टीकरण के संगठन की नीतियों के बारे में सामूहिक काम है.

कर्मचारी अधिकार

नौकरी का विवरण के उप निदेशक के उत्पादन का तात्पर्य है कि वह सही जानकारी प्राप्त करने के लिए के बारे में निर्णय लेने के अपने सिर पर है, जो चिंता का विषय है अपनी क्षमता है । यह भी कर सकते हैं सुझाव है कि कैसे करने के लिए की स्थिति में सुधार, अपने काम और अपने कर्तव्यों और अधिक कुशल है । अगर वर्तमान स्थिति की पहचान की अनियमितताओं या कमियों के काम में कंपनी के ढांचे में अपनी क्षमता में, वह हकदार होगा करने के लिए प्रबंधक को सूचित करें और अपने स्वयं के प्रस्ताव के संस्करणों में उठाए गए मुद्दों को हल है । <आइएमजी alt="नौकरी का विवरण के उप निदेशक के उत्पादन के लिए नमूना" src="/images/2018-Mar/21/a3ef1da9d799715d4c3fbc879e14b004/7.jpg" /> यदि आवश्यक हो, यह संवाद कर सकते हैं के साथ सभी विभागों के प्रमुखों, अगर यह मदद करेगा उसे करने के लिए अपने कार्य प्रदर्शन. अपने अधिकार के लिए भी शामिल है पर हस्ताक्षर और अनुमोदन के सभी प्रलेखन अपनी क्षमता के भीतर. यदि आवश्यक हो तो, वह सहायता की आवश्यकता हो सकती से वरिष्ठ प्रबंधन में अपने रोजगार और पूर्ति के अपने अधिकार है.

जिम्मेदारी

के अनुसार नौकरी का विवरण के उप निदेशक के संचालन के लिए जिम्मेदार के लिए विफलता के लिए अपने दायित्वों का प्रदर्शन के तहत यह करने के लिए और लागू कानूनों का अनुपालन का देश है । वह भी जिम्मेदार है के लिए किसी भी उल्लंघन के श्रम, प्रशासनिक या आपराधिक कानून से बाहर ले जाने में उनकी नौकरी कार्य है । इसके अलावा, यह जिम्मेदार है कि मामले में, अपने कार्यों के परिणामस्वरूप सामग्री को नुकसान करने के लिए संगठन में जो यह संचालित होता है.

अंत में

में नौकरी का विवरण निर्धारित करता है कार्यात्मक कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों. उप निदेशक के उत्पादन के लिए आवश्यक है पता करने के लिए इन बुनियादी जानकारी कानून द्वारा निर्धारित की गई. की जरूरतों के आधार पर विशिष्ट कंपनी के कुछ कर रहे हैं अंक का मार्गदर्शन नहीं हो सकता है, संशोधन या पूरक के अनुसार देश के वर्तमान कानून है । कर्मचारी पढ़ने के लिए आवश्यक है यह प्रामाणिक दस्तावेज है, और बाद में उन्हें निर्देशित करने की प्रक्रिया में कार्यान्वयन की भूमिकाओं और जिम्मेदारियों.

कुल मिलाकर, इस स्थिति पर लगाता कर्मचारी अधिक से अधिक जिम्मेदारी और कार्य वह है प्रदर्शन करने के लिए, की आवश्यकता होती है विशेष ज्ञान, कौशल और पेशेवर कौशल. इससे पहले कि आप कार्यकाल, आप की जरूरत है पारित करने के लिए एक गंभीर कैरियर और प्राप्त करने के लिए क्षेत्र में अनुभव है, जहां कंपनी विकसित करता है.