उदाहरण के अच्छा सारांश के लिए काम करने के लिए डिवाइस. सबसे अच्छा फिर से शुरू कोई काम के अनुभव के उदाहरण

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2018-07-29 10:20:59

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तो, आज हम पेश करेंगे उदाहरण का सबसे अच्छा सारांश है । इस दस्तावेज़ के बिना यह बहुत मुश्किल है की कल्पना करने के लिए रोजगार. और, तदनुसार, जब एक व्यक्ति को नहीं, मौका एक स्थान लेने के लिए तेजी से शून्य आ रहा है । इस प्रकार, हम एक बहुत कुछ है करने के लिए लगता है, कैसे लिखने के लिए एक फिर से शुरू. कभी कभी इसे बनाया है, के लिए अप्रासंगिक । कुछ हद तक यह सही है. यदि आप विशेष रूप से कर रहे हैं, एक त्वरित शिक्षार्थी है । तो आप जल्दी से कर सकते हैं कौशल मास्टर और कार्यक्रमों है कि सूचीबद्ध हैं दस्तावेज़ में. लेकिन यदि नहीं, तो आप लिखने के लिए होगा केवल सत्य है । उदाहरण के अच्छा सारांश — कर रहे हैं कि उन लोगों का प्रदर्शन न केवल अपने कौशल और क्षमताओं, लेकिन यह भी अपनी ईमानदारी है । तो चलो के रूप में जल्द ही संभव के रूप में पता लगाने के लिए शुरू आज का विषय है.

अवधारणा

के साथ शुरू, हमें समझने के लिए और अधिक स्पष्ट रूप से क्या होगा, आज चर्चा की जाएगी. करने के लिए जानते हैं कि कैसे लिखने के लिए एक अच्छा फिर से शुरू (एक उदाहरण हम विचार करेंगे इकाइयों) है क्या पता करने के लिए हम साथ काम कर रहे हैं. शायद यह मदद मिलेगी आप समझने के लिए क्या लिखने के लिए इस दस्तावेज़ में है । <आइएमजी alt="अच्छा शुरू के उदाहरण" ऊंचाई="358" src="/images/2018-Apr/01/c2a7ebc25e8e879f94978a24fd8984e9/1.jpg" चौड़ाई="600" />तो, क्या सार है? एक दस्तावेज़ को दर्शाता है कि अपने कौशल और विशेषताओं और स्थानों के पिछले काम है । एक आवेदन फार्म के लिए रोजगार. बिना यह अब असंभव है एक नौकरी पाने के लिए. है कि लोडर के हैं, और तथ्य नहीं है । सारांश में, एक नियम के रूप में, यह भी संकेत मिलता है और अधिक व्यक्तिगत व्यक्तित्व. और, ज़ाहिर है, वहाँ की एक छोटी सूची है अनिवार्य आइटम है । सब के बाद, अनुचित तरीके से बनाया है फिर से शुरू कर सकते हैं सिर्फ अपने कैरियर को बर्बाद.

सच है बनाने के लिए, इस तरह के एक दस्तावेज़, एक व्यायाम करने के लिए चरम ईमानदारी है । मिथ्या ही हो सकता है उनके चरित्र के बारे में है । क्योंकि जनसंख्या के अधिकांश अब परेशान है । और यह एक बहुत बुरा लक्षण है । यह बेहतर है नहीं करने के लिए निर्दिष्ट करें । इसलिए हमें कोशिश पर विचार करने के लिए एक उदाहरण पैदा करने का एक अच्छा CV विभिन्न नौकरियों के लिए. इसके अलावा, आप ध्यान देना चाहिए कि एक बहुमुखी विकल्प है के लिए उपयुक्त बिल्कुल किसी भी पेशे में है.

खुद के बारे में

शुरू होता है एक फिर से शुरू लेखन के साथ एक सरल ' बिंदु — अपने बारे में. आप अभी भी पा सकते हैं शब्दों के संपर्क विवरण. ईमानदार होना करने के लिए, यह"जगह" करने के लिए लगता है हो सकता है सबसे आसान भरने के लिए । इसे भरने के लिए जानकारी के साथ, आप एक पासपोर्ट की जरूरत है.

पहली बात आप ध्यान देना चाहिए और mdash; इस अपने सम्पर्क करने का विवरण. अधिक संक्षेप में, व्यक्तिगत है । नाम, उपनाम और बाप का नाम । यह सबसे महत्वपूर्ण बिंदु है । इसके बिना फिर से शुरू नहीं करता है. उदाहरण सबसे अच्छा फिर से शुरू यह कल्पना करना असंभव है बिना "नाम". लिखना पूरा नाम, उपनाम और बाप का नाम । Galeeries में भरने के लिए आप शहर में रहते हैं और रिपोर्ट अपने घर का पता. कभी कभी इसे छोड़ा जा सकता है की शुरुआत में. लेकिन फिर अभी भी है.

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यदि आप एक जगह में रहते हैं या अस्थायी पंजीकरण के पंजीकरण के लिए, आप दो निर्दिष्ट पते और mdash; और वास्तविक पंजीकरण. यह मदद मिलेगी से छुटकारा पाने के लिए भविष्य में समस्याओं. कैसे लिखने के लिए एक बेहतर सारांश है? उदाहरण हम बाद में जानने के लिए. और जबकि chorusverse सामान्य रूप में, क्या लिखना चाहिए इस दस्तावेज़ में है । के बाद, पते और व्यक्तिगत डेटा आप चाहते हैं प्रकाशित करने के लिए अपने फोन और ईमेल. यह भविष्य में मदद मिलेगी और अधिक जल्दी से संपर्क करने के लिए आप यदि आवश्यक है । <आइएमजी alt="उदाहरण के लिए, एक अच्छा CV" ऊंचाई="313" src="/images/2018-Apr/01/c2a7ebc25e8e879f94978a24fd8984e9/2.jpg" चौड़ाई="600" />भी होगा इंगित करने के लिए अपने लिंग, उम्र, वांछित आय के स्तर, वैवाहिक स्थिति और जन्म की तारीख है । ईमानदार होना करने के लिए बिना, इन मदों नहीं किया जा सकता है न तो एक उदाहरण का एक अच्छा सारांश है । तो निर्दिष्ट करने के लिए कोशिश सब कुछ बहुत ईमानदारी से. वैसे भी, वहाँ कुछ खास नहीं है । के रूप में उल्लेख किया है, पल और mdash; यह सबसे आसान करने के लिए क्षेत्र को भरने के । अब यह समय के लिए पर स्थानांतरित करने के लिए और अधिक कठिन बातें.

शिक्षा

सबसे अच्छा सारांश है, उदाहरण के लिए (विशिष्ट) जो की हम जांच करेंगे बाद में, यह कल्पना करना असंभव है बिना इस तरह के एक महत्वपूर्ण मद की शिक्षा है । ईमानदार होना करने के लिए, इसके अभाव में, आप समस्याओं का हो सकता है रोजगार के साथ. क्योंकि अब हर नियोक्ता चाहता है पाने के लिए एक सही मायने में अच्छा है और अच्छी तरह से शिक्षित अधीनस्थ है । लेकिन वहाँ अपवाद हैं.

एक नियम के रूप में, उदाहरण के लिए सबसे अच्छा फिर से शुरू के तहत "शिक्षा" को प्रतिबिंबित सभी जानकारी के बारे में अपने सीखने के जीवन के लिए हाई स्कूल के बाद से है । लेकिन यह है आमतौर पर केवल संकेत इस तथ्य के हाई स्कूल से स्नातक (स्नातक स्तर की पढ़ाई के वर्ष), के रूप में अच्छी तरह से उच्च शिक्षा के रूप में. यदि आप केवल अध्ययन में यह भी आवश्यक है करने के लिए निर्दिष्ट करें.

तो, अगर आप की जरूरत है एक उदाहरण देखने के लिए एक अच्छा सारांश के इंजीनियर, इस आइटम हो जाएगा पूरा माध्यमिक स्कूल शिक्षा और प्रशिक्षण में एक तकनीकी विश्वविद्यालय है. क्या वास्तव में पर निर्भर करता है - अपनी विशेषता है । शामिल न केवल शिक्षकों, लेकिन यह भी दिशा. उदाहरण के लिए: मास्को राज्य खनन विश्वविद्यालय, "स्वचालन और नियंत्रण" विशेषता "रोबोट और रोबोट सिस्टम", प्रशिक्षण की अवधि में 2005 से 2010. वैसे, अधिक प्रतिष्ठित, अपने विश्वविद्यालय बेहतर है । यह अक्सर नहीं है संभव करने के लिए ज्ञान नहीं है, लेकिन स्नातक से एक अच्छा स्कूल है. और यह आप की अनुमति देगा प्राप्त करने के लिए ध्यान की एक बहुत कुछ नियोक्ताओं से. क्योंकि पहले आप "मिलने" पर डिप्लोमा और प्रश्नावली, और उसके बाद ही और mdash; पेशेवर कौशल और क्षमताओं. तो पहले से ही एक किशोरी के रूप में होना चाहिए भविष्य के बारे में सोचने के विश्वविद्यालय है.

लेकिन, कभी कभी उदाहरण हैं, सबसे अच्छा सारांश मैं एक छोटा सा अपवाद नहीं है । दुर्लभ मामलों में, स्तंभ में "शिक्षा" लिखने के लिए पर्याप्त है बस मतलब है "पूरा" और जगह है जहाँ आप का अध्ययन किया है । इस मामले में आप अतिरिक्त सामान की आवश्यकताज्ञान और कौशल है कि कर रहे हैं की पुष्टि की है । उदाहरण के लिए, डिप्लोमा से ओलंपिक खेलों या अतिरिक्त डिप्लोमा पाठ्यक्रमों के साथ. इसके अलावा, कुछ नियोक्ताओं बनाने के लिए शिक्षा है यदि अन्य सभी मापदंडों फिट करने के लिए कर्मचारी की अधिकतम सीमा है । लेकिन यह सब होता है बहुत मुश्किल से ही । आप पर भरोसा नहीं करना चाहिए इस तरह के एक उपहार के भाग्य.

आगे की शिक्षा के लिए

महत्वपूर्ण क्षण — यह कुछ भी नहीं है की तरह अतिरिक्त शिक्षा है । विश्वविद्यालय और स्कूल और mdash; यह सभी के लिए इसमें शक नहीं अच्छा है. केवल अब, कई नियोक्ताओं अब पाने के लिए चाहते हैं के रूप में खुद को अधीनस्थों सच पेशेवरों है कि कर रहे हैं पूरी तरह से विकसित की है । और तो अब सबसे अच्छा फिर से शुरू, जो के उदाहरण मिल सकते हैं, शामिल हैं एक काफी व्यापक आइटम के अतिरिक्त शिक्षा है । इसके बिना, सिद्धांत रूप में, कर सकते हैं. लेकिन मैं नहीं. हमेशा की जरूरत है प्रदर्शित करने के लिए अपने कौशल और क्षमताओं किया जा करने के लिए पहले के बीच में उम्मीदवारों को एक विशेष स्थिति के लिए.

सबसे अच्छा फिर से शुरू उदाहरणबेशक, अक्सर लेने के लिए rescuetime और जगह है जहाँ आप चाहते हैं एक नौकरी खोजने के लिए. तो, वैसे, अगर आप की जरूरत है एक उदाहरण के एक अच्छा सारांश के सिर, आप नहीं लिखना चाहिए के बारे में यह के अंत में, कहते हैं, पाठ्यक्रम के "जादूगर" या मनोरंजन के क्षेत्रों. यह बेमानी हो जाएगा. लेकिन तथ्य यह है कि आप पूरा कर लिया है पाठ्यक्रमों में लेखांकन या मानव संसाधन प्रबंधन आप को निर्दिष्ट करने की जरूरत है । तो यह एक बहुत महत्वपूर्ण मुद्दा है ।

मूल रूप से, हर उदाहरण का एक अच्छा सारांश भी शामिल है, अतिरिक्त शिक्षा के क्षेत्र में कंप्यूटर. यदि आप यह है, यह एक बड़ा प्लस होगा. विशेष रूप से यदि आप तय करने के लिए कार्यालय में काम करते हैं. इस मामले में, आप कर सकते हैं कभी कभी पर भरोसा बढ़ा है । लेकिन बहुत ज्यादा नहीं. अक्सर अतिरिक्त शुल्क का भुगतान नहीं कर रहे हैं रूस में. हर नियोक्ता चाहता है प्राप्त करने के लिए एक बहुमुखी कर्मचारी प्रदर्शन करेंगे, जो उसके लिए काम और एक पैसा कमाते हैं. हालांकि, अगर आप महत्वपूर्ण बनाने के लिए एक सही और सभ्य सारांश, उपस्थिति का ख्याल रखना के अतिरिक्त शिक्षा के क्षेत्र में अग्रिम. याद रखें, यह बहुत महत्वपूर्ण है जब लेने पर एक या किसी अन्य कार्यस्थान.

स्थानों के पिछले काम

अन्य महत्वपूर्ण बिंदु है, अभी भी एक संकेत के पूर्व रोजगार. बल्कि, सभी के अपने सीढ़ी है । उदाहरण के अच्छा सारांश डिवाइस के लिए काम करने के लिए, एक नियम के रूप में, एक बहुत लंबी सूची है । और बिना यह मुश्किल हो सकता है । यदि विशेष रूप से आप सिर्फ विश्वविद्यालय से स्नातक किया था, लेकिन कभी नहीं आधिकारिक तौर पर काम किया. और नहीं करने की कोशिश भी की.

तथ्य यह है कि अनुभव के बिना आप के साथ ले जाएगा अनिच्छा. कोई भी नहीं चाहता स्मार्ट, लेकिन में सक्षम नहीं करने के लिए अपने कौशल को लागू । कभी कभी नियोक्ता कर सकते हैं एक "छूट" पर इस मद के लिए, लेकिन केवल यदि आप परिवीक्षा पर हैं, कर सकते हैं साबित होता है कि वे ध्यान के योग्य हैं । एक उदाहरण के एक अच्छा फिर से शुरू के साथ कोई काम करने का अनुभव - एक आसान काम नहीं है । और यह सहन किया जा सकता है केवल किशोरावस्था में है । अच्छी तरह से, गिनती नहीं है पर एक अच्छा वेतन है ।

इसके अलावा में करने के लिए निर्दिष्ट स्थान और नौकरी के काम भी ध्यान देना चाहिए करने के लिए कारण बर्खास्तगी के लिए. या आप इसे अपने आप को लिखने के लिए, या आप से पूछना होगा साक्षात्कार में. यह प्रथागत है के लिए पूछना. इसके अलावा, भूल नहीं है निर्दिष्ट करने के लिए अपने रहने की दिनांक एक ही स्थानों में है । और अगर आप का फैसला किया है करने के लिए सिर्फ नौकरी बदलने के लिए सामान्य कारणों (आकार घटाने, मजदूरी स्तर, अनुसूची,,, और इतने पर) के साथ, आप कर सकते हैं भी छोड़ के फोन नंबर अपने पूर्व के नेताओं के साथ. यह मदद मिलेगी आप की गारंटी करने के लिए है कि किसी के लिए ज़मानत कर सकते हैं आप. कि है, करने के लिए आप बताओ कि क्या कर्मचारी वास्तव में है. सिद्धांत रूप में, एक उदाहरण के एक अच्छा फिर से शुरू बिक्री प्रबंधक, उदाहरण के लिए, हो सकता है नहीं किसी भी अनुभव है और नौकरियों में सरकारी आदेश है । इस मामले में, दें, काम अनौपचारिक रूप से कुछ कारणों के लिए और देने के लिए संपर्क करें पिछला नियोक्ता. पूछने के लिए उससे संपर्क करने के लिए सलाह देते हैं । और आप इसे बिना कर सकते हैं, लेकिन बेहतर नहीं है ।

याद रखें, और अपने काम के अनुभव और कम से कम एक सूची के लिए बेहतर है । यह महत्वपूर्ण है को दिखाने के लिए कि आप कर रहे हैं, मेहनती और जिम्मेदार कर्मचारी जो काम कर सकते हैं और एक ही कार्य के लिए एक लंबे समय के लिए. और काम के स्थानों इस के साथ मदद मिलेगी. चलो बाहर आंकड़ा करने की कोशिश और क्या हो सकता है में एक अच्छा CV हो जाएगा कि अपने "कॉलिंग कार्ड" बनाने के लिए जब काम करते हैं.

उम्मीदों

अक्सर, सारांश नहीं है केवल "सामना" के एक आदमी है, लेकिन अपने फार्म. हालांकि नहीं सार्वभौमिक. सब के बाद, हर कार्यस्थल बदलने के लिए होगा इस तरह के एक आइटम के रूप में, उम्मीदों के बारे में काम करते हैं. सिद्धांत रूप में, यह संभव है कि यह बिना करने के लिए है । लेकिन मैं नहीं. मौखिक रूप से समझाने के लिए क्या और क्यों आप चाहते हैं, यह काफी मुश्किल हो जाएगा. सब के बाद, नियोक्ताओं को शुरू करने के लिए आप से पूछना प्रमुख सवाल है । और आप कर सकते हैं बस चिंतित और उलझन में है । तो चलो कोशिश करते हैं समझने के लिए क्या का एक उदाहरण है एक अच्छा सारांश के लिए किया जाएगा बहुत प्रभावी इस संबंध में है । <आइएमजी alt="उदाहरण के लिए, एक अच्छा सारांश इंजीनियर" ऊंचाई="230" src="/images/2018-Apr/01/c2a7ebc25e8e879f94978a24fd8984e9/4.jpg" चौड़ाई="600" />तथ्य यह है कि मुख्य बात यह है अतिरंजना नहीं है । बेशक, हर कोई चाहता है एक उच्च वेतन. लेकिन तुरंत शुरू करने के साथ, यह इसके लायक नहीं है. इस बस को डराने के नियोक्ता. लोगों को लगता है कि आप भी कर रहे हैं अभिमानी । और यह हमारे लिए कोई उपयोग नहीं है । तो सूची की उम्मीदों होना चाहिए पहली जगह में है:

<उल>
  • कैरियर के विकास है.

  • कंपनी के विकास;

  • दोस्ताना स्टाफ

  • व्यक्तिगत विकास है.

  • तो केवल निर्दिष्ट करना चाहिए वेतन. और यह बेहतर होगा करने के लिए लिख "एक सभ्य मजदूरी". मेंइस मामले में हो जाएगा स्पष्ट है कि आप हर किसी की तरह, मैं चाहते हैं पाने के लिए एक बहुत कुछ है । लेकिन आप कर रहे हैं तैयार करने के लिए वास्तव में इस के लिए काम, और नहीं बस कार्यालय में बैठने के लिए कुछ नहीं कर रही है । तो इस मामले में, मुख्य बात यह उपाय पता करने के लिए. हालांकि अक्सर साक्षात्कार में आप एक विस्तृत प्रश्नावली भरने निकलता है, जो आइटम "उम्मीदों" और सब कुछ उपलब्ध है कि सारांश में. तो यह संभव है कि इस दस्तावेज है, जो तैयार किया जाता है के लिए अग्रिम में "श्रम और रक्षा" की बचत होगी आप समय और प्रयास. की कोशिश करने के लिए इसे भरने के रूप में सही रूप में संभव के रूप में.

    कौशल

    उदाहरण बनाने के एक अच्छा फिर से शुरू नहीं है केवल एक संकेत के साथ उनकी शिक्षा या उम्मीदों से एक नई नौकरी. और सबसे पहले, इस दस्तावेज़ में कुछ भी नहीं है की तरह एक प्रदर्शन के लिए अपने पेशेवर कौशल. वे संयोग से, हो सकता है पर निर्भर नहीं शिक्षा. अक्सर, इस घटना में एक बहुत बड़ा फायदा अन्य आवेदकों से अधिक है । तो, कोशिश करने के लिए नियोक्ता बताओ के बारे में अपने पेशेवर कौशल.

    के रूप में आप हो सकता है लगता है, वे निर्भर सामान्य रूप से हर पेशे और स्थिति । और सार्वभौमिक संस्करण है, यहाँ नहीं है । उदाहरण के लिए, अगर आप की जरूरत है एक उदाहरण के एक अच्छा सारांश के प्रबंधक, इस पैरा निर्दिष्ट करना चाहिए:

    <उल>
  • की क्षमता को खोजने के लिए एक दृष्टिकोण के साथ लोगों के लिए;

  • बेचने के लिए की क्षमता;

  • करने की क्षमता साबित होता है कि व्यक्ति अपने उत्पाद की जरूरत है;

  • परामर्श कौशल और इतने पर ।

  • सामान्य में, यह बहुत मुश्किल है सही जवाब खोजने के लिए. अपने आप को सवाल पूछना: "क्या आप की जरूरत है क्रम में करने के लिए ठीक से और प्रभावी ढंग से अपनी नौकरी प्रदर्शन कर्तव्यों?". यह मदद मिलेगी आप समझ में क्या लिखने के लिए कौशल है । हालांकि, के मामले में, अर्थशास्त्रियों और वकीलों, चीजों को थोड़ा आसान कर रहे हैं. यह पर्याप्त है निर्दिष्ट करने के लिए ज्ञान के कानून, की क्षमता के लिए बाहर ले जाने की गणना के विभिन्न जटिलता और बात का है कि तरह. तो, शायद, इस पल के लिए कारण होगा आप सबसे अधिक कठिनाइयों. की कोशिश करने के लिए अग्रिम में सोचने के बारे में क्या लिखने के लिए यहाँ है । अन्यथा आप बहुत लंबे समय के लिए समझाने के लिए के बारे में नियोक्ता के लिए अपने कौशल और क्षमताओं.

    व्यक्तित्व

    उदाहरण के अच्छा सारांश है, ईमानदार होना करने के लिए, लगातार शामिल हैं, एक बिंदु के रूप में एक व्यक्तिगत गुणवत्ता. उनके बिना यह असंभव है । अच्छी तरह से, जब नियोक्ता के बारे में पता है, अपनी शिक्षा और कौशल, और काम करने का अनुभव है । लेकिन समझने के लिए व्यक्ति की किस तरह आप कर रहे हैं भी बहुत महत्वपूर्ण है । इस कारण के लिए, प्रत्येक सारांश होना चाहिए के बारे में एक पैरा व्यक्तित्व है । या अपने चरित्र की विशेषताओं. तो आप का जवाब कर सकते हैं और आगे के लिए कुछ मानक सर्वेक्षण आइटम नहीं है. सिर्फ इस तथ्य है कि कई नियोक्ताओं की आवश्यकता है । <आइएमजी alt="उदाहरण के अच्छा सारांश के लिए काम करने के लिए डिवाइस" ऊंचाई="337" src="/images/2018-Apr/01/c2a7ebc25e8e879f94978a24fd8984e9/5.jpg" चौड़ाई="600" />बेशक, निर्दिष्ट करने के लिए ही महत्वपूर्ण गुणवत्ता के लिए. और यह सब काफी हद तक निर्भर करता है पर क्या स्थिति आप के लिए आवेदन कर रहे हैं । केवल यहाँ वहाँ है एक छोटे से मानक सूची के गुणों में होना चाहिए कि हर कर्मचारी । इस अर्थ में, कुछ संभावित कर्मचारियों के चयन के रास्ते में निहित है. वे संकेत मिलता है उन गुणों के अधिकारी नहीं है । कभी कभी यह व्यवहार स्वीकार्य है । कैसे बनाने के लिए एक अच्छा सारांश है? उदाहरण में शामिल करना चाहिए की एक विशिष्ट सूची के लक्षण है । तो, यूनिवर्सल व्यक्तिगत गुणों otnosyat:

    • Otvetstvennosti;

    • Usedquot;

    • Trudolyubie;

    • प्रदर्शन करने की क्षमता, लंबे, नीरस rabotu;

    • Stressoustojchivosti;

    • Spokoistvie;

    • Chestnostj;

    • Poryadochnosti;

    • Kompetentnosti;

    • Dobrota;

    • Punktualnost;

    • क्षमता जल्दी से जानने के लिए;

    • ईमानदारी.

    • संस्कृति ।

    इस सूची को बढ़ाया जा सकता है । लेकिन इन मदों के लिए आवश्यक हैं प्रत्येक कर्मचारी के लिए. कभी कभी आप जब प्रश्नावली भरने के बाहर कर सकते हैं, प्रमुख सवाल पूछें. सारांश में उनकी भी करने के लिए बेहतर निर्दिष्ट. क्या मैं लिख सकता हूँ? उदाहरण के लिए:

    1. "क्या आप क्या करेंगे अगर आप देखते हैं कि अपने साथी को धोखा दे रही है या नियमों का उल्लंघन?" - बता देंगे के अधिकारियों.

    2. "कैसे आप तनाव से छुटकारा पाने के लिए?" - पीने के एक कप चाय/कॉफी/रस लेते हैं, घर में एक स्नान और इतने पर ।

    3. "तैयार कर रहे हैं आप को धोखा देने के लिए अपने स्वयं के लाभ?" - नहीं.

    4. "आप किसी भी व्यक्तिगत संघर्ष में एक सहयोगी के साथ. आप क्या करेंगे?" - से बचने के लिए अनावश्यक संचार की अनदेखी करने के लिए अनावश्यक है.

    सिद्धांत रूप में, यह पर्याप्त है । इस प्रकार, आप में सक्षम हो जाएगा पर जोर करने के लिए अपने लाभ के लिए दूसरे पर, और भी दिखाने के लिए कि आप कर रहे हैं कुछ नहीं "छह", और एक मेहनती कर्मचारी है । है कि बहुत सराहना की है । <आइएमजी alt="उदाहरण के लिए, एक अच्छा सारांश के सिर" ऊंचाई="390" src="/images/2018-Apr/01/c2a7ebc25e8e879f94978a24fd8984e9/6.jpg" चौड़ाई="600" />

    प्रबंधक

    बेशक, सबसे लोकप्रिय अब ठीक रिक्ति (विशेष रूप से अनुभव के बिना) प्रबंधक है. तो अब हम करने की कोशिश करेंगे की एक उदाहरण देना एक सभ्य सारांश इस कर्मचारी के लिए. ध्यान का भुगतान करने के लिए बिक्री के प्रबंधकों. अब के लिए, "प्रबंधक" कहा जाता है लगभग किसी को भी, जो है में किसी भी तरह शामिल है या सफल हुआ है । तो, चलो शुरू करते हैं ।

    नाम, उपनाम और मध्य नाम लिखें. यहाँ आप लिखना चाहिए अपने सभी व्यक्तिगत डेटा है. उदाहरण के लिए:

    <उल>
  • पूरा नाम: इवानोव इवान Ivanovich.

  • निवास के शहर: मास्को.

  • पता: मास्को, इवान Susanin str. 32b 64 वर्ग कि.

  • जन्म तिथि: 12.10.1992.

  • लिंग: यूनिसेक्स.

  • वैवाहिक स्थिति: विवाहित नहीं है.

  • बच्चों: कोई नहीं.

  • अगले, आप लिखना चाहिए अपनी शिक्षा के बारे में (यह सोचते हैं कि हम एक साफ सारांश का एक संकेत के बिना में सहायता प्रश्नावली भरने के बाहर) और कौशल है.

    <उल>
  • माध्यमिक पूर्ण, उच्च विद्यालय नंबर 61, मास्को में अध्ययन की अवधि: 2000-2011

  • अधिक: मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी, "" प्रबंधन, प्रशिक्षण अवधि: 2012-वर्तमान समय है.

  • अतिरिक्त शिक्षा: पाठ्यक्रम "कंप्यूटर साक्षरता", 2008.

  • प्रशिक्षण पाठ्यक्रम "लेखा और विश्लेषण", 2007.

  • पाठ्यक्रम "व्यक्तित्व मनोविज्ञान", 2009-2011

  • प्रशिक्षण पाठ्यक्रम "मानव संसाधन प्रबंधन", 2012

  • व्यावसायिक कौशल: लेखांकन के ज्ञान और मनोविज्ञान, राजी करने की क्षमता, खुलापन और जवाबदेही, क्षमता के लिए उत्पाद बेचते हैं, लेकिन यह भी साबित करने के लिए है कि अपने उत्पादों रहे हैं, आवश्यक कौशल के परामर्श ग्राहकों, चयन, माल की आवश्यकताओं के आधार पर.

  • व्यक्तिगत गुणों के लिए प्रतिरोध: तनाव, तेजी से trainability, शांति, परिश्रम, जिम्मेदारी, ईमानदारी, समय की पाबंदी है.

  • उम्मीदों से काम, कैरियर के विकास, दोस्ताना स्टाफ, को बढ़ावा देने के नियोक्ता.

  • के के काम का अनुभव: कोई नहीं क्योंकि प्रशिक्षण की है । <आइएमजी alt="उदाहरण के लिए, एक अच्छा सारांश बिक्री प्रबंधक" ऊंचाई="399" src="/images/2018-Apr/01/c2a7ebc25e8e879f94978a24fd8984e9/7.jpg" चौड़ाई="600" />
  • निष्कर्ष

    तो, आज हमने देखा कि अच्छा शुरू के उदाहरण है कि आप कल्पना कर सकते हैं. हालांकि, भागों में. केवल सारांश बिक्री प्रबंधक disassembled किया गया था के लिए एक दृश्य उदाहरण है । ईमानदार होना करने के लिए, इस योजना के द्वारा करना चाहिए इस दस्तावेज़ के लिए किसी भी रिक्तियों. केवल परिवर्तन व्यक्तिगत जानकारी, के रूप में अच्छी तरह के रूप में अनुभव और शिक्षा है. बाकी सबसे अच्छा है में छोड़ दिया "टेम्पलेट" विकल्प.

    याद है, अपने को फिर से शुरू में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता भर्ती है । और इसलिए वह विशेष ध्यान देना चाहिए । कोशिश अलग सेट करने के लिए कई घंटे के लिए इसे भरने. भूल नहीं करने के लिए संलग्न करने के लिए अपनी तस्वीरों के "गोपनीयता" अनुभाग में है । उपस्थिति भी एक बहुत बड़ी भूमिका निभाता है । कि सब है. अब आप केवल करने के लिए एक नौकरी का चयन करें और फिर संपादित एक उदाहराणदर्शक उदाहरण सारांश है । आप कर सकते हैं एक नौकरी मिल. यहाँ आप जानते हैं कि कैसे बनाने के लिए एक अच्छा फिर से शुरू एक नौकरी के लिए, का एक उदाहरण है, जो कर सकते हैं केवल कृपया.


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    Alin Trodden - लेख के लेखक, संपादक
    "हाय, मैं कर रहा हूँ Alin दलित. मैं ग्रंथ लिखता हूं, किताबें पढ़ता हूं, और छापों की तलाश करता हूं । और मैं आपको इसके बारे में बताने में बुरा नहीं हूं । मैं दिलचस्प परियोजनाओं में भाग लेने के लिए हमेशा खुश हूं."

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    रसद विभाग – इस प्रभाग, गतिविधियों रहे हैं जिनकी सुनिश्चित करने के उद्देश्य से आवश्यक संसाधनों के उत्पादन. हालांकि, इस गतिविधि को पूरा किया जाना चाहिए की शुरुआत से पहले उत्पादन की प्रक्रिया: की उपस्थिति से इस की जरूरत है संसा...

    विशेष पोर्टल अब हर किसी की मदद एक नौकरी खोजने के लिए और एक साक्षात्कार पारित

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    यदि आप चाहते हैं करने के लिए एक नौकरी खोज शुरू, तुम क्या पता होना चाहिए और खाते में प्रत्येक आवेदक? इससे पहले कि इन और कई अन्य मुद्दों कर रहे हैं कई लोग हैं जो कर रहे हैं लगन से काम की तलाश में है । इसलिए, पर embarking से पहले इस ...

    सारांश में: अंग्रेजी कैसे बनाने के लिए एक ठीक से

    सारांश में: अंग्रेजी कैसे बनाने के लिए एक ठीक से

      सारांश अंग्रेजी में आवश्यक हो सकता है के लिए आवेदक उस मामले में, अगर वह के लिए आवेदन किसी भी स्थिति में एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी है । इसके अलावा, सारांश में अंग्रेजी से पता चलता है उच्च शिक्षा के स्तर के उम्मीदवार के कौशल और ...

    कैसे अपनी नौकरी छोड़ने के लिए नहीं, अभ्यास के लिए 2 सप्ताह. कई मायनों में रिटायर करने के लिए काम कर के बिना

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    कारणों के लिए चाहते हैं या जरूरत को रोकने के लिए काम में एक विशेष संगठन आज, किसी भी कर्मचारी हो सकते हैं बड़े पैमाने पर । हालांकि, श्रम कानून के लिए प्रदान करता है अनिवार्य परीक्षण लिखने के बाद इस्तीफा पत्र है । हम कर सकते हैं नही...

    खनन इंजीनियर: क्या आप की जरूरत है पता करने के लिए इस पेशे के बारे में?

    खनन इंजीनियर: क्या आप की जरूरत है पता करने के लिए इस पेशे के बारे में?

    खनन इंजीनियर और ndash; विशेषता, की प्रासंगिकता बढ़ जाती है जो हर दिन है । कारण यह है कि प्रगति घिरा हुआ है पूरी आधुनिक दुनिया है । सब के बाद, यदि एक सदी पहले टेलीफोन के आविष्कार की आवश्यकता की उपस्थिति केवल 9 प्रजातियों के खनिज, अ...

    पेशे स्टाफ़ के अतिरिक्त नामानिगार है । जो स्ट्रिंगर?

    पेशे स्टाफ़ के अतिरिक्त नामानिगार है । जो स्ट्रिंगर?

    हम सभी जानते हैं कि क्या सभी पत्रकारों करते हैं । लेकिन आज हम प्रस्ताव में सौदा करने के लिए एक दिशा-निर्देश के पेशे के सवाल का जवाब दे: “स्टाफ़ – यह कौन है? और rdquo; वास्तव में, इस अवधारणा से परिचित नहीं है सभी के लिए...