कैसे पेंशन है

कई लोगों के लिए काफी महत्वपूर्ण सवाल कर रहे हैं: कैसे पेंशन है? क्या प्रकार के लिए यह मौजूद है, यह क्या मिलकर बनता है? क्या हैं फायदे और नुकसान के राज्य और गैर राज्य पेंशन फंड है?

नैतिक अधिकार विश्राम करने के लिए हर किसी को अधिकार है, इसका मतलब यह है कि उद्यम की गतिविधियों को प्रदान करना चाहिए के लिए इसे अपने जीवन के बाकी है. और यहाँ हम कर रहे हैं के बारे में बात नहीं तथ्य यह है कि कंपनी खुद को प्रदान करनी चाहिए के नागरिक – यह किया जाता है के माध्यम से पेंशन फंड है, जो अनिवार्य कटौती कर रहे हैं. रूस में गणना, स्थापना और पेंशन के भुगतान में किया जाता है, संघीय कानून के अनुसार «के बारे में श्रम पेंशन रूसी संघ में”. समझ कैसे एक पेंशन के लिए है का कहना है कि यह कर सकते हैं न केवल होना अनिवार्य है । यह पूरक हो सकते हैं के साथ स्वैच्छिक, अर्थात के उपयोग बचत में रखा गया है पेंशन कोष. अनिवार्य पेंशन के एक नंबर रहे हैं प्रकार, विशेष रूप से: श्रम अपाहिज पेंशन, वृद्धावस्था, बचे. के हिस्से के श्रम पेंशन तीन हिस्से होते हैं: बुनियादी, बीमा और संचयी है.

<मजबूत>बुनियादी हिस्सा श्रम पेंशन की

संगठनों का भुगतान कर रहे हैं राज्य के लिए धन सामाजिक टैक्स के लिए कर्मचारियों को. लगभग आधे के इन फंडों को स्थानांतरित करने के लिए पेंशन निधि. इन लिस्टिंग नहीं कर रहे हैं व्यक्तिगत नहीं हैं, वे सेवा के भाग के रूप में संचयी योगदान है, इसलिए धन का इस्तेमाल करने के लिए कोष द्वारा पेंशन का भुगतान करने के लिए वर्तमान सेवानिवृत्त. इन भुगतान कर रहे हैं बुनियादी भाग के श्रम पेंशन और स्थापित के अनुसार जीवन यापन के स्तर पर और बजट के लिए धन, के रूप में अच्छी तरह के रूप में मुद्रास्फीति की दर में वृद्धि । आधार पर भाग को प्रभावित नहीं करता है, मजदूरी और काम करने का अनुभव है, यह कर सकते हैं भुगतान करने के लिए विदेशियों या नागरिकता के बिना व्यक्तियों को स्थायी रूप से रहने वाले रूसी क्षेत्र पर.

<मजबूत>कैसे पेंशन बीमा में भाग

इसके विपरीत करने के लिए बुनियादी बीमा हिस्सा पेंशन की है एक विशिष्ट व्यक्ति के लिए, इसका आकार निर्धारित किया जाता है पर निर्भर करता है के संबंध में जमा अंशदान की राशि के लिए इरादा भुगतान की तारीख. नियोक्ता अंशदान पेंशन निधि के लिए योगदान की राशि में 8-14% की कर योग्य राशि प्रत्येक कर्मचारी के लिए, और इस टैक्स राशि भी शामिल है, न केवल वेतन, लेकिन यह भी कि अन्य फंडों पर खर्च किए गए थे कर्मचारी ।

<मजबूत>अंशदायी पेंशन

यह गणना करने के लिए इसी तरह बीमा, तथापि, सेवानिवृत्ति पूंजी में शामिल किया जाएगा की राशि की बचत । प्रत्येक व्यक्ति के लिए इन बचत में निर्दिष्ट कर रहे हैं विशेष भाग के व्यक्तिगत खाते. के रूप में विशिष्ट सुविधाओं की संचयी हिस्सा है तथ्य यह है कि इसे में रखा गया है, विभिन्न निवेश उपकरणों. यह कर सकते हैं स्थानांतरित किया जा करने के लिए विभिन्न कार्यान्वयन के लिए धन के प्रबंधन और निवेश प्रतिभूतियों में. हर काम नागरिक के अवसर स्वतंत्र प्रबंधन की वित्त पोषित भाग में, आप मना कर सकते हैं साथ सहयोग करने के लिए एक विशेष कोष के लिए और प्रबंधन के हस्तांतरण करने के लिए एक और कंपनी या फंड.

क्या फायदे हैं? सब कुछ स्पष्ट है, सरकार पेंशन फंड – यह एक भारी मशीन के हैं, तो आप की जरूरत है समय पर निर्णय करने के लिए धन का आवंटन, और निर्णय बना रहे हैं आमतौर पर में पक्ष की गारंटी है, लेकिन बहुत कम उपज उपकरणों. गैर-राज्य निधि भी अलग है कि सबसे जल्दी निर्णय लेने के लिए, की पेशकश की एक बड़ी चयन रणनीति और पोर्टफोलियो निवेश के लिए. एनपीएफ ही शुरू कर दिया है उनकी गतिविधियों. विधायी आधार इस मामले में अपर्याप्त विकसित की है, और धन बहुत युवा हैं, लेकिन भविष्य में वे के रूप में होगा के आधार बचत रिटायर करने के लिए.

तो, अब यह स्पष्ट हो जाता है कि कैसे एक पेंशन.