Як фармуецца пенсія

Для многіх дастаткова важнымі пытаннямі з'яўляюцца наступныя: як фармуецца пенсія? Якія віды яе існуюць, з чаго яна складаецца? У чым вартасці і недахопы недзяржаўных і дзяржаўных пенсійных фондаў?

Маральнае права на паўнавартасны адпачынак ёсць у кожнага чалавека, гэта значыць, што дзейнасць на прадпрыемстве павінна забяспечыць яго на ўвесь астатак жыцця. І тут гаворка ідзе не пра тое, што прадпрыемства само павінна забяспечваць грамадзяніна – гэта робіцца за кошт пенсійнага фонду, у які ажыццяўляюцца абавязковыя адлічэнні. На тэрыторыі Расіі налічэнне, фарміраванне і выплата пенсій ажыццяўляецца ў адпаведнасці з Федэральным законам «Аб працоўных пенсіях ў РФ». Разбіраючыся, як фармуецца пенсія, варта сказаць аб тым, што яна можа быць не толькі абавязковай. Яе можна дапоўніць добраахвотнай, то ёсць выкарыстоўваць назапашвання, размешчаныя ў недзяржаўным пенсійным фондзе. У абавязковай пенсіі маецца шэраг відаў, а канкрэтна: працоўная пенсія па інваліднасці, старасці, у выпадку страты карміцеля. У склад працоўнай пенсіі ўваходзяць тры часткі: базавая, назапашвальная і страхавая.

Базавая частка працоўнай пенсіі

Арганізацыямі ажыццяўляецца выплата ў дзяржаўныя фонды сацыяльнага падатку за работнікаў. Прыкладна палова гэтых сродкаў перадаецца ў пенсійны фонд. Гэтыя пералічэння не з'яўляюцца імяннымі, яны не служаць у якасці часткі накапляльных узносаў, таму сродкі выкарыстоўваюцца фондам для таго, каб выплачваць пенсіі цяперашнім пенсіянерам. Гэтыя выплаты служаць базавай часткай працоўнай пенсіі і ўстанаўліваюцца ў адпаведнасці з узроўнем пражытковага мінімуму і бюджэтных сродкаў, а таксама тэмпамі інфляцыйнага росту. На базавую частку не ўплывае на памер заработнай платы і працоўнага стажу, яе могуць выплачваць замежнікам або асобам без грамадзянства, якія пражываюць пастаянна на расійскай тэрыторыі.

Як фармуецца пенсія: страхавая частка

У адрозненне ад базавай, страхавая частка пенсіі прывязаная да канкрэтнага чалавека, яе памер вызначаецца ў залежнасці ад стаўлення назапашаных узносаў да колькасці меркаванага тэрміну выплат. Працадаўцам ажыццяўляюцца адлічэнні ўзносаў у пенсійны фонд у памеры 8-14% ад абкладаемага падаткам сумы за кожнага асобнага супрацоўніка, і ў гэтую падатковую суму ўключаецца не толькі зарплата, але і іншыя сродкі, якія былі выдаткаваныя прадпрыемствам на работніка.

Назапашвальная пенсія

Яе вылічваюць аналагічна страхавой часткі, аднак замест пенсійнага капіталу паказваецца сума назапашванняў. Для кожнага асобнага чалавека гэтыя назапашвання паказваюцца ў спецыяльнай частцы асабовага рахунку. У якасці адметнай рысы назапашвальнай часткі можна назваць тое, што яе размяшчаюць на розных інвестыцыйных інструментах. Яна можа быць перададзена ў разнастайныя фонды для ажыццяўлення кіравання, а таксама для інвеставання ў каштоўныя паперы. У кожнага працуючага грамадзяніна ёсць магчымасць самастойнага кіравання назапашвальнай часткай, можна адмовіцца супрацоўнічаць з пэўным фондам, а таксама перадаць кіраванне ў іншую кампанію або фонд.

Якія ў гэтым перавагі? Тут усё зразумела, дзяржаўны пенсійны фонд – гэта грувасткая машына, таму неабходна час для прыняцця рашэнняў па размяшчэнні сродкаў, а самі рашэнні звычайна прымаюцца ў бок гарантаваных, але вельмі низкодоходных інструментаў. Недзяржаўныя ж фонды адрозніваюцца тым, што максімальна аператыўна прымаюць рашэнні, прапаноўваючы вялікі выбар стратэгій і партфеляў для інвеставання. НПФ толькі пачалі сваю дзейнасць. Заканадаўчая база ў дадзеным выпадку недастаткова распрацавана, а фонды вельмі маладыя, але ў будучыні яны будуць складаць аснову назапашванняў на пенсію.

такім чынам, зараз становіцца зразумела, як фармуецца пенсія.