O efeito Даннинга-Kruger: como julgamos as suas habilidades

Data:

2018-07-02 09:10:13

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o efeito даннинга krugeré Sabido que com o passar do tempo, o homem se somam certos padrões de comportamento, a resposta de reações estereotipadas de ações. No entanto, шаблонным também pode ser e o pensamento. Em virtude do fato de que nossa mente tende a simplificar a sua vida, ele cria certos padrões, que personaliza a realidade circundante. Muitas vezes, esses estereótipos não têm nada a ver com a realidade, mas eles continuam com admirável perseverança "organizar" a nossa vida. Tais padrões estereotipados de pensamento levam o nome de "propensões cognitivas" e simplificam significativamente a atividade consciente, rapidamente развешивая atalhos para determinadas situações. Um exemplo de tal стереотипизации pode servir efeito Даннинга-Kruger, que claramente prova que a justiça afirmações: "a Tristeza da mente!"

Quanto mais sabe, mais você percebe que não sabe nada

Tenho Certeza que muitas pessoas altamente educados, buscando a constante de educar-se, chamou-me a pensar que, para eles, ainda o mar непознанного, e todas as suas habilidades de apenas uma gota no mar, e ainda assim, muito devem aprender... E, ao mesmo tempo, a cada passo encontramos, para dizer o mínimo, não é o mais competente de pessoas, que por algum motivo a firme certeza da sua competência e autoridade. Tais pessoas raramente заморачиваются o problema de obter mais conhecimento, mas ao mesmo tempo procuram mostrar o seu perito opinião em cada oportunidade. Para descrever tais pessoas em psicologia social existe um termo especial - efeito Даннинга-Kruger.

Descrição feномена

propensões cognitivasO Referido pessoas em virtude de sua incompetência, muitas vezes cometem erros (principalmente na fabricação), mas nunca reconhece a sua culpa, ou mais precisamente, não achar que a causa de decisões erradas as limitações do seu próprio conhecimento. Para tais pessoas é típico reavaliação de seu próprio conhecimento, de competências e habilidades. Eles são incapazes de reconhecer que alguém pode ser mais qualificado, e ele valeria a pena aprender. Também eles nunca reconhecem o seu desconhecimento. No entanto, o efeito Kruger estende-se a um outro pólo: altamente qualificados tendem a menosprezar a sua capacidade, eles são os menos confiantes em si mesmos e analisam cuidadosamente cada solução.

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