Uzman OPP "Kırmızı/beyaz" - bu nedir? Görev ve yorumlar

Şimdi çok uzak değil, sadece iyi bir iş bulmak. Birçok işveren için kullanılan farklı gölge şema ve sadece hile çalışanları ve adayları. Deneyelim anlamaya çalışma özellikleri bir алкомаркетов, ağ sahip Rusya genelinde de düşünün yorumlar çalışanları. Uzman GAPP «Kırmızı/beyaz» - bu nedir? Bu емкой unvan değer bir dizi sorumlulukları ve bazen yükümlülüklerini listede yok be.

Etkinlikler

Satışı yapan Firma, alkollü içecek orta ve yüksek fiyat aralığında Rusya genelinde. Tüketicilerin ve çalışanların sık sık duymak oldukça tartışmalı yorumlar. En sık, insanlar нарекают üzerinde ağır çalışma ve kötü çalışma koşullarını ve alıcı - kuralların ihlali hizmet.

En çok önerilen için iş arayanlar için, aşağıdaki pozisyon:

• Kasiyer.
• Мерчандайзер.
• Temizlikçi kadın.
• Yöneticisi.
• Depo işçisi.
• Логист.
• Yükleyici olan.

Kademelerinde de bazen listesinde, ancak, onlar hızlı bir şekilde başlattık. Ancak bu bile, sıradan bir işçi vardır umudu büyüme. Ancak, bakılırsa işçiler, bu mağaza bir iş başvurusu var, bir sürü olumsuz anlar. Bu yüzden iyice düşün, karar vermeden önce bir uzman haline GAPP «Kırmızı/beyaz». Olduğunu ve ne kadar size en uygun – çözün eşleştirerek yetenekleri, hem de tüm artılarını ve eksilerini.

Görüşme

Bir iş Görüşmesi için – önemli şu anda iş bulmakta uzmanı olarak GAPP «Kırmızı/beyaz» (Moskova). Bu iş zor, anlaşılır zamanla. İlk başvuru süreci ile görüşme merkez ofiste. Benzer bir prosedür ile karakterizedir ve diğer şehirler için kullanılabilir temsil алкомаркета. Kayıt için bir iş görüşmesi için gerekli başvuru formu doldurmak ya da uyar bu konuda çalışma görevdeki personel, verecek kişiler. şeyler.

Bu bağlamda, belirli bir mağaza alır değil gurur yorumlar. İlk olarak, iş arayanlar, şikayet kibir ve предубежденность yöneticileri. İkincisi, her zaman vaat edilen teklif ile aynı gerçek bir durum.

Faydaları

Yani, iş arayan, şanslı, ve o kabul uzmanı OPP "Kırmızı/beyaz". Bu ne demek, yeni işçi? Yorumlar çalışanları verir anlamak: bu yazı bir önemli, ama bazen şüpheli bir artı. Sözleşme imzalarken, kılavuz vaat ediyor kesinlikle посменный programı 2/2 veya 5/2 ile восьмичасовым çalışma günü. Eğer bu garanti, saygı, her şey meşru ve güzel, çünkü saymak kendi boş ve sorunları çözmek için mesai saatleri dışında.

Tri bağlanabilir ödeme seçeneği hastane çalışma sözleşmede belirtilen. Ancak, işçi şikayetçi ödeme beklemek zorunda uzun bir süre için gelecek, onlar kısaltılmış miktarı. Bazı откликах insanlar gelin, ne gerekirse gider karşılamak için, bir çalışan için gerekli izin, herhangi bir çıkış, farklı bir değişim.

Olumsuz noktaları

Burada çok daha fazla bilgi olduğu için yeterli değil bir paragraf. Öncelikle sosyal güvence. Daha önce belirtildiği gibi, sosyal paket yapabilmeleri ödeme hastane ve bazı sorunlar yaşıyor. Hükmünde kararname ve diğer yardımlar eksik.

Başka bir kötü an için bir uzman GAPP «Kırmızı/beyaz» (ve yorumlar bu teyit) - zorlama mal satın almak, mağaza raf ömrü dolmuş ya da yaklaşıyor sonuna. Bu angers birçok personel olduğundan hatasında bu «hizmetleri» onlara genellikle herhangi bir para cezası ya da işten. Bu sınıflar ürünler için kesilen ücret.

Genel yönetimin çalışanlara da kötüdür. Rağmen belirtilen 8 saatlik iş günü, genellikle işçiler kalır birkaç saat сверхсрочно için boşaltma veya sıralama ürün. Bu saatler kimse öder. Bazı temsilcilik genel yönetim astları ile karşılaştırabilirsiniz doğal kölelik, ne yazık ki.

Görev uzmanı GAPP «Kırmızı/beyaz»

Bu bağlamda, çalışanların bu алкомаркета tam bir set. Buna heybetli, alım vadesi geçmiş ürünleri yapılmalıdır tüm siparişler başkanı ile ilgili uzmanlık (ve sadece), kalmak için fazla mesai çalışması (sık sık ödeme olmadan), sorumlu tutmaktan ürün.Tam bir görev listesi öğrenmek eğer dikkatle sözleşme okumak. Eşleştirirken hakları ile çalışan denge hemen görünür, özellikle yasal подкованному uzman GAPP «Kırmızı/beyaz».

Bunun anlamı Nedir gerçekte? Böyle bir soru ortaya çıkar, birçok iş arayanlar. Unutulmamalıdır ki, mağaza pratik staj. Yani, bir kişi çalışmak için bir veya birden çok ay ve kovulmanın açıklama yapmadan. Ayrıca, bu süre içinde ödeme olacak az ya da hiç görünmeyebilir.

Ceza

Yolları Arasında ceza işçilerin söz konusu ticaret ağı yaygın bir ölçüsüdür sisteminin uygulanması, cezalar. Çileden yorumları çalışanların bu olguyu. Mesele şu ki, ceza «rus rublesi» burada en ufak bir görev olmasına rağmen, bu yasal değil. Tüm kesintiler yapılmaktadır maaş, ve, bazen, hemen hemen hiçbir şey doğrulanmış değil. Bazı откликах işçiler söylüyorlar cezalar alabilir, tüm maaş aldığı ve böylece tarif edilemez bir yüksek. İstihdam fırsatı mutlaka göz önünde bulundurun bu noktada.

Ceza Sistemi en ince ayrıntısına kadar düşünülmüş. Bir çırpıda anlamak bu yaklaşımda, motive bir çalışan mümkün değildir, ve bu, neden kendini görevden alınması ya da karşı iş «sonra kolları». Sonuç olarak, görünür bir kızgınlık değil, sadece çalışanları değil, aynı zamanda müşterilerine.

Temsil

Bu ticaret ağı yaygın birçok şehirlerde Rusya. Eğer karar seçmek iş bu alkolik market, kullanın, bilgileri resmi sitelerinden şube baş. Örneğin, eğer iş arıyorsanız Podolsk uzman GAPP «Kırmızı/beyaz» lütfen merkez ofisi. Böylece daha kolay ve daha hızlı anlamak için işin özünü de anlamaya tüm inceliklerini tasarım bu şehirde.

Aşağıda bazı adresler farklı şehirlerde, ama hepsi bu değil temsilciliği. Koordinatları diğer bağlı sunulan resmi web sitesinde şirket.

1. Moskova: ul Podsosensky, s 3
2. Moskova, bulvar Krasnogvardeyskiy, 7a.
3. Evpatorya, kasa 1824.
4. Chelyabinsk, ul, Noel, 13.
5. Yekaterinburg, st. Крестинского, 59.
6. Podolsk, milli, devlet karayolu 19

Kullanıcı Geribildirim

Tüketiciler kutluyoruz birçok olumlu nokta. Bunlar arasında özellikle gibi özellikler o yönü şirketin resmi internet sitesinde, «Kırmızı/beyaz» ayrıca online alışveriş sayesinde istediğiniz bir içki, açık havuz, bahçe, bir ev veya daire. Bir başka avantajı da – geniş bir yelpazede ve seçim herhangi bir alkol, değişen bütçe seçenekleri ve biten elit çeşitleri.

Dezavantajları ziyaretçi bağlıyor hasta ve kaba personel. Bazı tüketiciler işaret alma olasılığını düşük kaliteli veya gecikmiş ürün, özellikle bira. Ayrıca, kasiyerler her zaman yumruk, doğru miktar, kandırma alıcılar. Eğer özetlemek tüm tüketici değerlendirmeleri ve personel алкомаркета «Kırmızı/beyaz» söylenebilir mağaza idealden uzak. Bu endişeler nasıl bir ilişki çalışanlara mağaza ve hizmet kalitesi müşteri. Unutulmamalıdır ki, olumsuz yorumlar hakim şehirlerin çoğunda vardır bağlı, belirli bir ticari şirket.