Ne olabilir. profesyonel ilgi? Onların çalışma ilginç bir deneyim: bu sayede içine insan bilinci ve ne işe motive seçerken, belirli bir meslek, onu anlamak motifleri, belirlemek için, ne istediğini elde etmek için yaşam ve daha feda etmeye hazır elde etmek için, seçilen bir hedef.
Herhangi bir çalışan, ne olursa olsun, hangi örgüt için çalıştığını ve üzerinde herhangi bir yazı, her zaman takip ediyor, belirli bir amaç, ama çoğu zaman onları anlamak zor ilk bakışta. İşçisinin oldu size en yakın iş arkadaşı, tüm напускной ticari mümkündür, kovalanan değil, sadece büyük гонорарами ve geliştirmek isteyen bu faaliyetleri seçerek, bir meslek, ne denir, «ruhun çağrı».
Kavramı dahil, "profesyonel ilgi anaokulu öğretmeni"?
Geleneksel, tüm mesleki ilgi alanları ayrılabilir 10 puan:
Herhangi bir eğitimci, hangi faaliyetleri ne-ne var temel profesyonel ilgi bakıcı. Çalışan kampında çocuk veya bakıcı sorunlu gençler özel kurumlarda, öğretmen herhangi bir okul ya da öğretmen herhangi bir Üniversite – tüm bunları bir araya getirmek gibi profesyonel ilgi:
Daha:
Bir Soru, ne kadar gecikme maaş geliyor şimdi son derece nadirdir. Ve mesele, işverenler çelik yasalara saygılı ya da daha disiplinli. Sadece büyük bir kısmı işçilerin iyi подкована konularında iş hukuku, ve biliyor ki, İş kanunu'nda açıkça bir hüküm...
Programcı-stajyer: eğitim, çalışma özellikleri, görevleri
Programlama hızla bir küre, bu nedenle çalışan bu kategoride hızlı bir şekilde uyum sağlamak ve alışmak dünya demek teknoloji ve düzenli olarak oynamak ve öğretmek için yeni ilkeler bu işin. Bu nedenle arzu самообучаться — bir önemli becerileri...
Görüşme için hazırlanırken, bir iş almak için
çoğumuz hayatında en az bir kez geçmek zorunda, bir iş görüşmesine almak için doğru pozisyon. Bugün onsuz hiçbir ücret, bir istihdam. Hatta eğer birinci sınıf uzman, her halükarda ihtiyaç vardır kanıtlamak işverene fizibilite alımı işi. Bu, özellikle...
- özlem ahlaki eğitimi;
- aspirasyon uygulanması fikri ile ilgili etkinlik iletişim;
- aspirasyon uygulamak için yaratıcı bir çalışma.
Hakkında Öğrenme gibi, nelerdir, ilgi alanları, ayrı bir grup ile ilişkili olan böyle önemli bir faaliyeti gibi çalışan bir okul öncesi eğitim kurumu için, tahsis mesleki çıkarlarını bir anaokulu öğretmeni.
Her eğitimci – psikolog ve tersi. Bazen, eğer bir iş bakıcı seçer kişi, izin ve tanıdık bir temel pedagojik kurallara, ama tamamen yoksun temelleri, psikolojik eğitim, sonuç içler acısı çıkıyor. Profesyonel ilgi bakıcı anaokulu tamamen gelişir. Anlayış, her eylem ve herhangi bir kelime olabilir temel gelişimi için bireysel bir kişilik olduğunu belirleyecek bir çocuğun hayatını daha da önemli, çünkü bu büyük bir sorumluluk.
Bu bakış açısı İle, her anaokulu öğretmeni olmalıdır, aşağıdaki profesyonel ilgi anaokulu öğretmeni:
Bu nedenle, mesleki çıkarları bakıcı alanında yalan kendi kendini geliştirme. İçin çok önemlidir katıldığı arzu uygulamak becerileri yaşam ebeveynlik.
Belirterek, nelerdir, mesleki çıkarları durmaya değer bir ilk. Öğrenme süreci, herhangi bir kişinin hayatında kalıcı. Bir ömür boyu biz усваиваем yeni bilgiler öğrenmek ve onu uygulamak, günlük plan, bir ilgili, kişisel yaşam ve çalışma alanı. Profesyonel ilgi anaokulu öğretmeni olmadan var olamayacağı arzu gelişmeye ve demontaj incelik seçilen uzmanlık.
Öğrenme yeni bilgiler devam ederek kendini geliştirme, zaman bakıcı okur yayın, kitap ya da an özel filmler artırmak, becerilerini. Ayrıca bu ziyaret özel bir tazeleme kursu nerede bilgilerini tanımak ve iletişim sürecinde antrenörler ile.
Neden bilgi elde etmek için yeteneği olmadan kendi uygulamalar? Bu bir meslek olarak kabul edilebilir bir zaman kaybı. Bu gibi alış kitap, kütüphaneye olan hiç kimse okur – tür edebiyat var, anlamı ne diye değer bir raf yoktur. Yeni bir şey değil söyler sürece el onu almak ve okumak.
Iş bir eğitimci. Profesyonel ilgi bakıcı boştur ve бесцельными, o uygulamak için bu bilgiyi uygulama. O arzubu, istemek, uğraşmak, çocuklarla aktarmak, onlara kendi bilgi. Olmadan samimi arzusu öğretmek için kimse bir şey gerçekten zor.
Ne çıkarları vardır? Profesyonel örnekler tanıdık her insan, yaşam deneyimi, herhangi bir bakıcı DOU.
Mezunu, Üniversite lisans derecesi aldı ve отправившийся iş için başvuran okul öncesi eğitim kurumu, zaten gözüküyor, kendi seçimi. Üniversite, geçen eğitim kursları, öğrendiği birçok bilgi, eğitim, bilim, hakkında, ne gibi zorluklar var, ve ne fayda böyle bir iş getiriyor. O zaten kendi seçimini yaptı, bir hedef belirledi.
Genç bir uzmanı işe başlar ile yapı güven ilişkisi ile çocuk kendi grubunun öğrenir onlar hakkında çok fazla bilgi, onların aileleri, okuyan anlamak ve saygı küçük bir kişilik. Ve bu süreçte kurar eğitici faaliyet gösteren ve anlatan çok yararlı bir çocuğun bilgi mevcut onun için oyun ve полуигровой şeklinde. Bu, nasıl, bir kez ve bir arzusu uygulamak için kendi öğretim deneyimi ebeveynlik. Bu çalışma ile çocuklar ve çocuklar yaşlı bakıcı olabilir uygulamak için çeşitli teknikler. Sadece ampirik olarak bulunabilir bir yaklaşım, her bir çocuk için.
Ama kötü biri olacak bakıcı olan ilgisini kaybeder ve geliştirmek için kendi becerileri. Tabanlı herhangi bir okul öncesi eğitim kurumu tarafından çalışma yapılıyor ve artan bilgi bakıcılar. Onların ekstra kendi kendine eğitim, seçilen bir alanda olur daha sonra yola ilk teknikleri, öğrenme, çocuklar, verilir, işini yeni yöntemleri, iletişim ve bilgi iletimi.
Herhangi bir acemi öğretmen hak arama ve düzeylerini yükseltmek kadar yaşlı bakıcı. Onun rolü tarif etmek zor, bir çift kelime: o meşgul değil, sadece çocuk yetiştirme, ama izler ve meslektaşları, örnek verir ve büyük bir sorumluluk ile ilgili olarak kendi iş ve sorumluluk almak.
Profesyonel çıkarlarını yaşlı bakıcı DOE odalarında bir tane daha: özlem ilgilenir, kendi prestij. Neden bu kadar önemli bu iş için?
Rütbe kıdemli bir öğretmen ne diyor, ne eğitimci tanıma aldı, çalışmaları takdir hak kazandı. Ondan artan sorumlulukları olan hit şimdi ve beceri egzersiz liderlik faaliyetleri üzerinde çalışanı anaokulu. O sadece hala yapan çocuk yetiştirme, ama başka bir örnek, meslektaşları için kimsenin işi kontrol eder. Ayrıca yardımcı personel bulmak için, profesyonel bir şekilde, becerilerini geliştirir ve beceriler.
Profesyonel ilgi alanları, tercihler bakıcı DOE inşa edilir aynı ilke: sorumlu oldukları kişisel yetenek, bireyin temel amaçları çalışmaları ve kişisel özellikleri.
Onları tedavi gibi özellikleri çocuklara sevgi, mesleği öğretmen, insanlarla çalışmak, katılmak sosyalleşme, çocuğun, çocukların öğrenme ve daha fazlası. Bu önemli yönleri bulmak çok zor çözecek çocuklar, hak, saygı ve olmak onlar için bir otorite.
Ana kelime açıklayan tüm tercihleri – bu aşk, çünkü her insan seçiminde, belirli bir eylemi temel ilk etapta bu eylemleri ona yakın zevk ve eğlenceli getirmek ve memnuniyeti. Aşk olmadan, belirli bir eylem ve yaratıcılık zor inşa etmek doğru bir anlayış, kim böyle bir öğretmen.
Bu nedenle, mesleki çıkarları bakıcı DOE ona yardım etmek, egzersiz çalışmaları için seçilen bir meslek. Katkıda bulunmak isteyenler için bu bir kayıp değil, bir ilgi, bir iş, bir fırsat geliştirmek için seçilen alan ve sonuç verir şeklinde küçük kişilikleri dışarı anaokulu ve gönderilen okul hazırlanmış ana yönleri üzerinde.
Article in other languages:
Alin Trodden - makalenin yazarı, editör
"Merhaba, ben Alin Trodden. Metin, kitap okumak, yazmak ve Gösterimler için bak. Ve sana söylüyorum.kötü değilim. İlginç projelere katılmaktan her zaman mutluluk duyarım."
İlgili Haberler
gerekirse, iyi bir izlenim bırakmak için gelecekteki işveren, o kesinlikle kullanışlı gelecektir doğru biçimlendirilmiş ve yazılı özgeçmiş belgesi olan, kısa ve tam muadili bir sunum, sizin hakkınızda, sizin beceri ve başarıları. ...
En çok istenen meslek kızlar için
hepimiz er ya da geç merak ediyorum hakkında ne meslek seçmek için değil, sadece ilginç, ama aynı zamanda talep, uzun yıllar aynı anlamına iyi gelir. Bugün biz denemek ve öğrenmek için en çok istenen meslek kızlar için modern işgü...
Yedi ipucu nasıl düzgün davranmaya röportaj
Er ya da geç, herhangi bir kişinin hayatında aşamasına gelir, zaman muhasebe iş değiştirmek, iş görüşmesi, onun ayrılmaz bir parçası. En önemlisi röportaj – bu sunmak için tüm profesyonel kaliteli ve lütfen yönetici personel...
Olumlu insan kalitesi için bir ölçüt olarak çalışanların seçme
Her zaman bir özgeçmiş ile karşı karşıyayız aynı sorun – doldurma fıkra «pozitif ve negatif kalite». Sık sık biz ödemek ona yeterince ilgi sonucunda, bize bir iş almak. Mesele şu ki, bir yönetici için önemli deği...
Geniş profilli traktörcü-makinist, tarımsal üretim: açıklama meslek talimatları
bir Traktör her zaman oldu ve olacak, önemli ve sorumlu bir kişi tarım alanında. Bu makalede tartışılacaktır hakkında tüm inceliklerini çalışmaları birçok ülkede.meslekgeniş profilli traktörcü-makinist, tarımsal üretim ve kişi, yö...
Nasıl bir meslek seçmek için ipuçları:
Nasıl bir meslek seçmek? Bu soru çok karmaşık, cevabı er ya da geç arayan her genç adam.bu bir sır değil, meslek seçimi – bu en önemli adımlardan biri her insanın hayatında. Sonuçta doğru bir karar yardımcı olacaktır gelişti...
Yorumlar (0)
Bu makalede Yorum yok, ilk olmak!