Kademeli emeklilik: sipariş oluşumu ve ödeme. Şekillendirme, sigorta, emeklilik ve kademeli emeklilik. Kim koydu ödemeler kademeli emeklilik?

Aksine сложившемуся görüş, endişe, gelecek kesintiler bütçe içerir değil sadece resmi istihdam ve ödenmesi zorunlu prim, mali istihbarat BİRİMİ, ama aynı zamanda seçmek için bir seçenek seçenek geliştirme ve şekillendirme gelecek sübvansiyonlar. İçin pişman kaçırılmış bir yarar ve almak iyi parası ulaşıldığında, belirli bir yaş, anlamak gerekir, nasıl hesaplanır kesintiler bütçe Rusya, nedir, sigorta ne – birikimli emeklilik, sipariş oluşturmak ve ödemeleri zorunlu primleri işveren. Sonlandırdıktan sonra, vatandaşların mümkün değil, sadece öğrenmek büyüklüğü kesintiler bütçe, ancak ve dizin kendi tasarrufu.

, Kademeli emeklilik: karakteristik ve özellikleri

Emeklilik Rusya'da bölünmüştür 2 türü: sigorta ve finanse edilen bir parçası. En önemli katkıyı gitmek yardımlarının çalışanların ulaşmış emeklilik yaşı, hem de sosyal emeklilik (ilgili olmayan yaşlılık). Kademeli bir kısmı temsil kesintiler işveren Yönetim şirketi veya emeklilik fonu. Ödeme kademeli emeklilik yapılacaktır ulaştıktan sonra, işçi tarafından belirli bir yaş.

Şekillendirme sigorta (emeklilik ve kademeli emeklilik) 2 şekilde yapılabilir:

• 6 % – ceza kanunu veya APF sonraki indeksleme birikmiş para ve %10 – sigorta ödemeleri;
• 16 % – kesintiler emekliler.

Birinci durumda işçi başvurmanız gerekir şubesi PF RF için bir açıklama yazmak geçiş hakkında APF veya ceza kanunu. İkinci olarak, aksine, bir yere gelmeye – anlamına gelecektir gönüllü vazgeçme oluşumu kademeli emeklilik amacı ile tahakkuk, sigorta ödemeleri için geçerli alıcıları bütçe.

Daha:

Gerek ipotek? Ziraat bankası her zaman bu hizmeti vermeye hazır

Son zamanlarda kredi pazarı Rusya Federasyonu büyük değişimler. Bu gerçeği nedeniyle, çok sayıda banka mümkün değil hayatta ilk yıllarında mali kriz. Birçok kuruluşta tamamen değişti bu hizmet, ipotek gibi. Ziraat bankası bir örnektir yeni eğilimleri...

Tarihi para. Para: bir hikaye ortaya

Para – evrensel eşdeğer maliyet, mal ve hizmet ile birlikte gelen finansal sistem, her ülkenin. Kabul etmeden önce, modern ve çağdaş bir görünüm almış oldukları uzun bir evrim. Bu derlemede öğreneceksiniz hikayesi nedir, ilk para hangi aşamalar...

Tanıtım UPP yerinde: aşamaları, sonuçları. Hata katıştırdığınızda, 1C: UPP

1C: SCP olarak görür kapsamlı, uygulamalı çözüm, hangi kapsadığı temel alanlar muhasebe ve yönetim. Bir yazılım ürünü oluşturmak için uygun sistemi kurumsal, yerli ve uluslararası standartlara uygun, verimli bir şekilde ekonomik ve mali işler şirket....

Çeviri kesintisi, emeklilik APF özellikleri:

Boyutunu artırmak için gelecek kesintiler, işveren mali istihbarat BİRİMİ, vatandaş için mi seçimi: hangi kuruluşlar olacak onu finanse edilen emeklilik. Oluşumu, yatırım, ödeme ve miras hakkı katkıları bağlıdır doğru bir karar işçi.

Bu vatandaşlar, aralık ayı sonuna kadar 2015 seçmiş bir şirket, yaptığı ... ... endeksli zorunlu katkıları (OPS) olarak kabul edilir «молчунами». Kademeli emeklilik, sipariş oluşumu ve ödeme için «молчунов» geçmişte kalır – şimdi tüm emeklilik ödemeleri teşkil edecek tek bir parçası ve endeksli durumuna bağlı olarak ülke ekonomisi ve bütçe büyüklüğü. 1 ocak cari yıl ve %6 tasarruf otomatik olarak geçer sigorta bölümü için tasarlanmış bir yardımlarının emekliler.

İşçiler 1967 doğum (ve sonraki dönem) karar ile profesyonel hizmet ve daha birçok halka açık olmayan emeklilik şirketi, sorumluluk alırlar durumu zorunlu kesintiler işveren.

Seçerek, arasında, devlet ve APF (veya Yönetim şirketi), bunu akılda, bu çeviri kademeli emeklilik katkı payı, başka bir yönetim şirketi veya fon tarafından gerçekleştirilir yılda bir kez, ve bir değişiklik olması durumunda, kendi kararlar «kader» kesintiler bütçe, yeniden başvurmanız şube PF RF. Ancak değiştirirken APF ile geçici bir zaman aralığı için en az 5 yıl индексационные kesintiler alınan dönemde, bulunduğu yer, bir önceki şirket, yakmak için.

RPF veya APF: hangisi daha iyi?

Olmak seçmeden önce, nasıl kullanılır finanse edilen ve bir kısmı emekli, vatandaşları RUSYA karar vermeniz gerekir hangi yönde onlar için öncelikli.

Hatasında çeviri emeklilik tasarruf APF veya ceza kanunu, büyüklüğü, sosyal kesintiler tamamen bağlıdır ve bu durum ülke ekonomisi ve boyutu onu bir bütçe. Devlet, garanti, bir yıllık endeksli sigorta ödemeleri dikkate alarak, büyüme, enflasyon ve düzeltme faktörleri. Kademeli emeklilik, sipariş oluşumu ve ödeme bu durumda dikkate alınmaz.

Düzeyi katsayıları, düzeltici toplam sigorta tutarı kesintiler, devletin önemli ölçüde daha düşük, özel şirketler, çünkü onların endeksleme ile ilgili bir durumdur firması sigorta pazarında. Yani, Rusya vatandaşları bir seçim var: kalmak, Emeklilik fonu ve garantili almak sigorta ödemeleri belli bir yaşta ya da çevirmek için toplu katılım, özel bir şirket, onlar gelişmiş endeksli.

Eğer şirket faaliyetleri son bir yılda başarılı oldu, sınıflar ve ticaret ödemeleri kademeli emeklilik daha yüksek olabilir önerilen devlet sigorta bölümü. Ancak burada risk, kar kaybı kar: bu durumda, eğer APF veya ceza KANUNU'NUN led убыточную kampanya, ek ödeme kademeli emeklilik tabi olmayacak.

Nasıl doğru seçmek APF ve ceza kanunu?

Seçerseniz, APF veya ceza KANUNU'NUN ilk etapta dikkat etmelidir durumu lisans veren yapmaya hakkı sağlanması hizmetleri, TSO ve sivil toplum örgütleri. Durumu lisans uygulanmasını sağlar bir organizasyon yükümlülüklerini yerine emeklilik sigortası ve güvencesi, yani indeksleme işçi katkıları ile verilen katsayıları verim emeklilik fonları hakkında güncel bilgi düzeyi, sigorta, tasarruf, ödeme araçları boyutunda bir yumru şeklinde veyabölünme dönemi.

Ödeme kademeli emeklilik gerçekleştirilir aynı şirket tarafından çalışanın seçti son (vardiya halinde APF). Bilmek önemlidir, bu durumu bir lisans gerekmez diyor başarılı bir firma için cari dönemde ve hiçbir şirket vermez %100 garanti aidat ödeyenler endeksli olacak.

Yanı sıra, lisans, işçi, dikkatle faaliyetleri APF veya ceza kanunu, karşılaştır, müşteri yorumları sözler ile firma çalışanları, incelemek derecelendirme kuruluşları.

Bağımsız ajansı (örneğin, «Uzman RA») atamak için kullanılabilir başvuru kullanıcıların ağ değerlendirme sadakat lisanslı dışı şirketler için daha yüksek olan bu rakam, daha iyi bir şans bir şey gerçekleştiğinde emeklilik yaşı vatandaşı sorun olmaz alırken kademeli emekli bir parçası APF veya ceza kanunu. Müşteri sayısı, доверивших kendi birikim, deneyim sigorta sektöründe ve hiçbir hoşnutsuzluk katılımcıların sigorta programları da önemli bir rol oynamaktadır belirlerken aday.

Ne varsa APF elimden lisansı?

2015 yılı Merkez bankası sıkılır gereksinimleri APF ve ceza KANUNU'NUN, özellikle vermenin emeklilik hizmetleri, nüfus, RUSYA federasyonu. Sonucu bu çelik çok sayıda değerlendirme lisansları şirketleri değil denetiminden благонадежность.

Tek çözüm, kulluk neden hak mahrumiyeti alanında faaliyette OPS ve STK oldu yasal gerekliliklere uyulmaması, RF tutarında emeklilik tasarruf görevlilerinin garanti yükümlülüklerini üyeleri, daha önce fon.

Vatandaşlar, APF veya İNGİLTERE hangi kaybetmiş bir lisansa çevirmek için kendi katkıları da bu şirketin, örneğin PF RF, sadece cevap bir oluşumu için sigorta (emeklilik ve kademeli emeklilik böyle olmaz), ya da diğer hükümet dışı bir fon.

2015'te Rusya'da faaliyet sistemi garanti emeklilik katkıları, çalışma prensibi, sigorta, banka, mevduat, koruma sağlar erişebilsin araçlarına işçi alınacak bedeli, tam boy fon PF RF veya APF (CC).

Nasıl boyut onun gelecekteki emeklilik?

Geçtiğinizde APF veya ceza KANUNU'NUN, kademeli emeklilik, sipariş oluşumu ve ödeme görüntülenir şirketin web sitesi. Bunu yapmak için, kayıt «Kişisel hesap» olarak gereken kimlik. Herhangi bir негосударственном fon oturum açtığınızda mutlaka belirtilir ADI olan işçi, sözleşme numarası, MF veya STK ve СНИЛС. Olarak ek bilgileri gerektirebilir adresi прописке, hakkında bilgi için işveren ve özü sicil.

Sonra kayıt «Kişisel hesap» parti programı hakkında aşağıdaki bilgileri elde edilebilir:

• Sözleşme Tarihi OPS ya da sivil toplum.
• Sözleşmenin Durumu (geçerli, askıya, kapalı).
• Toplam birikmiş para.
• Miktar oranında, tahakkuk eden dönem andan itibaren katılma APF veya ceza KANUNU'NUN gerçek bir dönem.
• Check out işlemleri emeklilik hesabı (mal işveren, kişisel katkıları, dizin).
• Kademeli bir kısmı tercüme, bir başka APF (çalışma durumunda, bir şirketten diğerine).

İçin doğru boyutunu hesaplamak gelecekteki emeklilik için kullanıcı kaynak, hesap makinesi kullanabileceğiniz bir çevrimiçi hesaplar, hangi ödeme güveniyor mükellefi iş bittikten sonra. Temel hesaplamalar yatıyor katılımcının yaşı, cinsiyet, başlangıç, iş faaliyetleri ve resmi ücretler. Çalışma prensibi hesap basit: daha yüksek ücret bildiriler, daha büyük bir boyut emeklilik koymak mükellefi.

Hesaplama ana bölümü emeklilik sitede RPF aynı prensip oluşur.

Ayrıca, kullanıcıların ücretsiz bir hizmet: sipariş taburcu PF RF. Durum raporu emeklilik hesabı ve tahakkuk ödemeleri kurdu aralıklarla yılda bir kez. Kademeli bir kısmı emekli, bir düzen oluşumu ve ödeme raporunda RPF yansıyan olmayacaktır.

Almak için Nasıl bir iç kısmı emeklilik?

Sonra, bir işçi belli bir yaşa ulaşmış (60 yaş – erkek cinsiyet, 55 – kadın), ona sadece ödeme için tasarruf olsun, o ofiste RPF veya sivil toplum fonu (CC). Boyut kesintiler, yatırdığı işçi, bağlıdır, ne zamandır sözleşmesi OPS, ücret düzeyleri ve APF durum. Eğer fon başarılı, birikimli emeklilik oluşumu başladığı tarih ile sözleşme OPS ödenecek dikkate karlılık oranları, bireysel her ticari kuruluş. Eğer boyutu bir yatırım portföyü APF veya ceza KANUNU'NUN sözleşme süresince küçüktü, ya da aynı şirket deneyimli finansal piyasalarda zorluklar, birikmiş kademeli bir kısmı emekli uyarlanmış tahakkuk eden faiz küçük olacak, ya da ödenek çok.

Kademeli emeklilik, sipariş oluşturmak ve ödemeler tamamen bağlıdırşirket faaliyetleri ve eğer toplam masraflar uygun değildir mükellefi kılavuzu'na başvurabilirsiniz firma isteği ile yeniden gözden geçirilmesi düzeltici faktörü.

Her şirketin ödeme iç kısmı yapılır, kendi yolunda, ve her firma verir, üyeye program seçmek için uygun bir yol kayıtları: götürü olarak toplam form veya rant ödemeleri aya göre ayrılmış.

ödemeler İçin işçi gerekir ulaşmak için gerekli yaş ve kendi destekleyici belgeler: pasaport, RUSYA federasyonu, emeklilik belgesi, СНИЛС ve sözleşme OPS. Eğer bir şekilde ödeme almak anlamına gelir, banka hesabı, bir şey almak gerekir bilgilerini uygulamak için bir çeviri. Hastanenin Posta Rusya'nın bir hizmet ücreti tahsil edilecektir komisyon oranları doğrultusunda düzenlemek.

Ödeme kademeli emekli bir parçası правопреемникам

ödeme Yasayı kademeli emeklilik yükler, ölüm halinde bir vatandaş onun emeklilik primi ödenecektir правопреемникам. İçin kendiniz belirleyebilirsiniz daire kişilere olacak ödeme alınır, parti programı OPS ya da sivil toplum için de geçerli olmalıdır RPF (o «молчуном») veya APF ve bir bildiri yazmak dağılımı daire kişilere verilecektir yarar.

Bu durumda eğer işçi kendi belirledi, kime koydu ödemeler kademeli emeklilik, öncelik hakkı katkıları ait en yakın akrabaları: bir çocuk, bir eş, bir anne.

Yerli kız kardeşi/kardeşleri, torunları, büyükanne ve büyükbaba için ikinci sıraya kişiler tarafından ödenecek, kademeli emeklilik. Bir düzen oluşturmak onun daha farklı olacaktır, ödeme, önceki, akraba.

Almak İçin emeklilik primi yakınları başvurmalısınız şubesi RPF veya APF 6 ay içinde ölüm üyenin sağlamak ve belgeleri, destekleyici bir ilişki ve hak alma ödeme. RPF karar ödüllendirme/reddi, 5 gün içinde özel bir şirket – 14 iş günü.

Kesintiler yapılacaktır en geç 20 ayın alma tarihi açıklamalar.

MF ve STK'LAR: fark nedir?

İsteyen dizine kendi sigorta birikimi bir çok kez karşılaştığım bir sorun, hangi yol daha karlı: devlet dışı emeklilik veya zorunlu emeklilik sigortası.

Birinci ve ikinci durumda, biriken işçi listelenen sandığına endeksli olacak.

Temel fark, programlar arasında yatıyor, bu durumda sözleşmenin tescil OPS emeklilik birikimi отчисляются işveren ve STK çalışanı kendisi yükümlüdür ödemeler (ДСВ) RPF. Ve eğer MF ödeme bağlıdır, ücret düzeyleri programa katılan, ДСВ müşteri kendisi seçer kesinti miktarı (ama daha az yüklenmiş bir sözleşme büyüklüğü).

Bu nedenle, TSO ve sivil toplum örgütleri için, ilgili programları (gibi kavramlar, kademeli emeklilik ve acil emeklilik ödeme), fark sadece şekilde yaptıktan katkıları.

Moratoryum kademeli emekli bir parçası

1 ocak 2014 tarihinde RUSYA Hükümeti «donmuş» toplu emeklilik vatandaşlar, belirsiz bir süre için. Bu karar nedeniyle, değişiklikler, ile, ilişkili, yeniden yapılanma sistemleri, emeklilik fonları, her biri geçmek zorunda, denetimi, merkez Bankası üzerinde tüm yükümlülüklerin yerine getirilmesi için katılımcılar önce sözleşme. Şirket, kimliği doğrulanmış kullanıcılar için, otomatik olarak alınan süresiz lisans render emeklilik hizmetleri nüfus ve hasta programı sigorta emeklilik için tasarruf. Moratoryum uzatılması 2016 yılında nedeniyle bütçe açıkları ve ağır bir durumu rusya ekonomisi.

Kademeli emeklilik, sipariş oluşumu ve ödeme 2016 yılında hala endeksli olacak.

Bu nedenle, Bu makale için tahsis edilmiştir актуальному, ilgi, birçok emeklilik sorunu (oluşum sırasını, ödeme, meşru bir gerekçe) ve olası nüansları bu alanda.