Жинақтаушы зейнетақы тәртібі қалыптастыру және оны төлеу. Қалыптастыру сақтандыру, зейнетақы және жинақтаушы зейнетақы. Кому положены жинақтаушы зейнетақы пенсии?

Қарамастан қалыптасқан пікірі, қамқорлық туралы, болашақ аударымдар бюджеттен қамтиды ғана емес, ресми жұмысқа орналастыру және төлеуге міндетті жарналар ҚББ, бірақ таңдау мүмкіндігі нұсқасын дамыту және қалыптастыру болашақ дотациялар. Үшін аямайтын туралы айырылып қалған пайда алуға лайықты жәрдемақы белгілі бір жасқа жеткенде, қажет анықтап, қандай жолмен есептеледі аударымдар бюджеттен Ресей, нені білдіреді сақтандыру, ал бұл – жинақтаушы зейнетақы қалыптастыру тәртібі және төлеу міндетті жарналар белгіленеді. Определившись таңдау, азаматтар ғана емес, білуге аударымдардың мөлшері бюджеттен емес, проиндексировать жинақталған.

Жинақтаушы зейнетақы: сипаттамасы және ерекшеліктері

Зейнетақы Ресей бөлінеді 2 түрі: сақтандыру және жинақтаушы бөлігі. Алғашқы есептеу арналған жәрдемақыларды төлеуді еңбекші, зейнетақы, сондай-ақ әлеуметтік зейнетақы (байланысты емес старостью). Жинақтаушы бөлігін білдіреді қаражаты Басқарушы компанияға немесе мемлекеттік Емес зейнетақы қоры. Төлеу жинақтаушы зейнетақы жүргізілетін болады жеткеннен кейін қызметкер белгілі бір жастағы.

Қалыптастыру сақтандыру мөлшері (жинақтаушы зейнетақылар) жүзеге асырылуы мүмкін 2 жолы бар:

• 6 % – қр ҚК-нің немесе ЖЗҚ үшін кейіннен индекстеу арқылы жинақталған қаражат, және 10 % - ы « сақтандыру төлемдері;
• барлық 16 % « зейнетақы зейнеткерлер.

бірінші жағдайда, сізге бір ай бұрын жұмыс бөлімшесінің ПФ РФ үшін өтініш жазуға көшу туралы ЖЗҚ немесе ҚК-нің. Екінші, керісінше, ешқайда келудің « бұл білдіреді ерікті бас тартуды қалыптастыру жинақтаушы зейнетақы мақсатында есептеу үшін сақтандыру төлемдерін қолданыстағы бюджет қаражатын алушылардың.

Көп:

Электр энергиясын есепке алу - бұл неге

ағымдағы заңнамасына және бухгалтерлік есеп саласындағы, сатып алуға байланысты шығыстарды, электр энергиясын пайдалана отырып, одан әрі қызмет шотында ескеріледі 25. Сондықтан, егер әңгіме про электр энергиясын есепке алу, операциялар дегеніміз осы ...

Заемы онлайнда арқылы Яндекс Деньги

бүгінде Интернет тек қана көру қызықтыратын веб-беттер, бірақ бұл толыққанды виртуалды рынок, онда тіпті бар электрондық ақша көмегімен жүргізеді және есеп айырысу желісі. Бұл нарық күн сайын көбірек жаулап алуда сенім ғана емес, қарапайым пайдалануш...

Бюджеттік есепке алу: түсінігі, ұйымдастыру және жүргізу

Бюджеттік есепке алу пайдаланылады барлық мекемелер мен ұйымдарда жататын мемлекеттік меншік нысаны. Ол бірнеше айырмашылығы болу бухгалтерияның жұмысын, алайда негізгі принциптері онда сақталады. Барлық іс-әрекеттер құжаттарының үлгілері және басқа ...

Перевод пенсионных отчислений ЖЗҚ: ерекшеліктері

Үшін көлемін болашақ отчислений от работодателя в ҚББ-ның азаматы таңдауы арқылы анықталуы тиіс: қандай ұйымдар болып шықса, оны көресіз. Қалыптастыру, инвестициялау, төлеу және мұрагерлік құқығы жарналарды тікелей байланысты дұрыс шешім хабарлаймыз.

азаматтар 2015 жылдың желтоқсан аяғына дейін таңдаған жоқ компанияны, айналысты еді индекстелетін міндетті жарналар (ОПС) болып есептеледі, «молчунами». Жинақтаушы зейнетақы, тәртібі қалыптастыру және оны төлеу үшін «молчунов» болып қалып отыр өткен « қазір барлық зейнетақы төлемдері білдіретін болады бір жолғы бөлігі және индекстеліп отыруға жағдайына байланысты ел экономикасы мен мөлшерін бюджет. Ағымдағы жылдың 1 қаңтарынан бастап 6 % - ға жинақтарын автоматты түрде көшеді сақтандыру бөлігі арналған выплаты пособий пенсионерам.

Қызметкерлер 1967 жылы туған (және одан кейінгі кезеңдердегі) жүлде-нұралықтарда мемлекеттік емес зейнетақы компанияның өзіне жай-күйі үшін жауапкершілік обязательных отчислений от работодателя.

Таңдап, арасындағы, мемлекет пен ЖЗҚ (немесе Басқарушы компания), ескеру керек, бұл перевод жинақтаушы үлесін зейнетақы жарналарын басқа басқарушы компанияға немесе қор жүзеге асырады жылына бір рет және өзгерістер болған жағдайда өз шешіміне қатысты «тағдыр» аударымдар бюджет, демек, бұл арнаулы ПФ РФ. Алайда ауысқан кезде ЖЗҚ уақыт аралығында 5 жылдан кем индексационные аударымдар алынған салық алдыңғы компанияның жанып.

ҚББ немесе ЖЗҚ: не жақсы?

" Орнатымды таңдау алдында қалай пайдалану жинақтаушы бөлігі зейнетақы азаматтарына РФ-ның қажет екенін анықтап, қандай бағыт болып табылады, олар үшін басым.

бас тартқан Жағдайда, жинақталған зейнетақы қаражатын ЖЗҚ немесе ҚК-нің шамасы әлеуметтік аударымдардың толық жай-күйіне байланысты ел экономикасының мөлшері және оның бюджет. Мемлекет кепілдік береді жыл сайын менін сақтандыру төлемдерін ескере отырып, инфляцияның өсуіне және түзету коэффициенттерін. Жинақтаушы зейнетақы, тәртібі қалыптастыру және оны төлеудің мұндай жағдайда ескерілмейді.

коэффициенттерінің Деңгейі, түзетуші қорытынды сомасын сақтандыру аударымдарды, мемлекет едәуір төмен болады жеке компаниялардың, өйткені, олардың индекстеу жай-күйіне байланысты фирманың нарықта сақтандыру қызметтері. Яғни, Ресей азаматтары таңдау бар: қалып Зейнетақы қорындағы және кепілді түрде алу бойынша сақтандыру төлемдері белгілі бір жасқа немесе аударуға жинақтаушы жарналары жеке компаниялар, олар қосымша индекстелді.

Егер компанияның қызметі соңғы сәтті, сомасы сауда төлемдерін төлеу бойынша жинақтаушы зейнетақы қарағанда жоғары болуы мүмкін ұсынылған мемлекет сақтандыру бөлігі. Алайда, мұнда тәуекел айырылып қалған пайданың: егер ЖЗҚ немесе ҚК-нің жүргізді убыточную науқанын, қосымша ақы төлеу жинақтаушы зейнетақы жүзеге асырылатын болады.

Қалай дұрыс таңдау керек ЖЗҚ-мен ҚК-тің?

ЖЗҚ таңдауға немесе ҚК-тің бірінші кезекте назар аудару қажет болуы құқық беретін лицензияның айналысу жөніндегі қызметтерді ұсынуға ОПС және ҮЕҰ. Лицензияның бар болуы кепілдік береді ұйымның өз міндеттемелерін орындау бойынша зейнетақы сақтандыру және қамтамасыз ету, атап айтқанда: менін жарналары қызметкердің коэффициенттерді ескере отырып, ЖЗҚ табыстылығын өзекті ақпаратты деңгейде сақтандыру жинақтарын төлеуге қаражат толық мөлшерде біржолғы нысан немесебөлу кезеңдері бойынша.

Төлеу, жинақтаушы зейнетақы жүзеге асырылады бір компания, ол қызметкер таңдады соңғы (ауысқан жағдайда ЖЗҚ). Бұл лицензияның болуы міндетті емес дейді сәтті фирма қызметінің ағымдағы кезеңде, және бірде-бір компания бермейді 100 % кепілдік, бұл жарна төлеушілердің болады индекстелді.

Басқа лицензия шарты мұқият зерттеп, қызметі ЖЗҚ немесе ҚК-нің салыстыруға пікірлер клиенттердің обещаниями фирма қызметкерлері зерделеп, рейтинг агенттіктері.

Тәуелсіз агенттігінің (мысалы, «Эксперт РА») береді қол жетімді танысу үшін интернет желісін пайдаланушыларға рейтинг сенімділігін лицензияланған мемлекеттік емес компаниялар: жоғары бұл көрсеткіш соғұрлым ол при наступлении пенсионного возраста у азаматтың туындайтын проблемаларды алған кезде накопительной части пенсии ЖЗҚ немесе ҚК-нің. Клиенттердің саны, доверивших жинақталған тәжірибесі, сақтандыру бизнес және болмауы наразылық қатысушылар тарапынан сақтандыру, сондай-ақ ойнайды емес, соңғы рөлі кандидатты айқындау кезінде.

Не істеу керек, егер ЖЗҚ іріктеп, лицензияны?

2015 жылдан Бастап Орталық банк күшейтті қойылатын талаптар ЖЗҚ-ның, - НІҢ, атап айтқанда, ұсыну зейнетақы халыққа қызметтер көрсету. Салдар бұл болды көптеген пікірлер лицензиялар компанияларының, ал ол болмаған жағдайда тексеруді іске асырылып жатыр.

бірі-шешімдерді себеп болған айыру құқықтарын қызметпен айналысу саласындағы ОПС және ҮЕҰ, болды заңнамасының талаптарын сақтамау РФ мөлшері туралы жинақталған зейнетақы қызметшілердің кепілдік міндеттемелерді орындау мүшелері алдында.

Азаматтар, ЖЗҚ немесе ҚК олардың тең лицензия аудара алады, өз жарналарын және өзге де компанияға, мысалы в ПФ РФ жауап беретін тек қалыптастыру, сақтандыру, зейнетақы және жинақтаушы зейнетақы мұндай жағдайда болмайды), немесе басқа да мемлекеттік емес қор.

2015 жылдан Бастап Ресейде жұмыс істейді кепілдік беру жүйесі зейнетақы жарналары қағидасы бойынша жұмыс істейтін сақтандыру, банктік салымдар, мүмкіндік береді қорғауды жинақталған қаражаттар, олар төленсе, толық мөлшерінде қаражат ПФ РФ-ға немесе ЖЗҚ - (ҚК).

Как узнать размер өзінің болашақ пенсии?

көшкен Кезде ЖЗҚ немесе ҚК-нің жинақтаушы зейнетақы тәртібі қалыптастыру және оны төлеу бейнеленетін болады компанияның сайтында. Ол үшін тіркелу қажет «Жеке кабинетінде», ол қажетті сәйкестендіру. Кез-келген мемлекеттік емес қор сайтқа кірген кезде міндетті түрде көрсетіледі, қызметкердің аты-ЖӨНІ, нөмірі, шарттың ОПС немесе ҮЕҰ және СНИЛС. Ретінде қосымша деректемелерді талап етуі мүмкін мекен-жайы бойынша тіркелгені туралы мәліметтер, жұмыс беруші және еңбек кітапшасынан үзінді.

тіркелгеннен Кейін, «Жеке кабинетінде» бағдарламаға қатысушыға мынадай мәліметтер:

• шартты жасасу Күні ОПС немесе ҮЕҰ-мен.
• жай-Күйі, келісім-шарт (қолданыстағы, тоқтатыла тұрған, жабық).
• Қорытынды сомасы жинақталған қаражат.
• Саны үшін есептелген пайыздарды сәттен бастап қосылу ЖЗҚ немесе ҚК-нің осы.
• Үзінді операциялары бойынша зейнетақы шотының (түсімі, қызметкердің жеке жарналары, индекстеу).
• Жинақтаушы бөлігі, аударылған басқа ЖЗҚ (ауысқан жағдайда бір компания басқа).

дәл мөлшерін есептеу будущей пенсии пайдаланушы ресурсын пайдалануға болады шығардым, ол онлайн режимінде подсчитает, какие выплаты полагаются төлеушіге жұмыс аяқталғаннан кейін. Негізінде есептеуді жатыр қатысушының жасы, жынысы, еңбек жолының басталуы және ресми жалақы. Жұмыс істеу принципі калькулятордың қарапайым: жоғары сыйақы деңгейі еңбектері, үлкен мөлшері положен төлеушіге.

Есептеу негізгі бөлігін трудовой пенсии сайтында ҚББ жүреді рәсімделеді.

Сонымен қатар, пайдаланушыларға пайдалануға болады тегін сервисті: тапсырыс үзінді ПФ РФ. Жай-күйі туралы есеп зейнетақы шот және есептелген төлемдер қалыптасады кезеңділікпен жылына бір рет. Жинақтаушы бөлігі зейнетақы, тәртібі қалыптастыру және оны төлеу есебінде ҚББ көрініс тапқан.

Как получить накопительную часть пенсии?

Кейін, қызметкерлерге белгілі бір жасқа (60 жас – жынысы-ер, 55 « әйелдер), оған полагается выплата накоплений алу, ол мүмкін бөлімде ҚББ немесе мемлекеттік емес қордың (ҚК). Аударымдардың мөлшері, тиісті қызметкерге байланысты болады, сонымен қатар бұрыннан шарт ӨҚҚ, жалақы деңгейіне және жай-күйін ЖЗҚ. Егер қордың қызметі табысты болды болса, онда жинақтаушы зейнетақы қалыптастыру және оның басталған күнінен бастап шарт жасалған ӨҚҚ, төленді коэффициенттерді ескере отырып, пайдалылық, жеке әрбір коммерциялық ұйым. Егер ЖЗҚ инвестициялық портфелінің немесе ҚК-нің қолданылу мерзімі ішінде шартқа мардымсыз немесе компания испытывала қиындықтар қаржы нарығында, онда аккумулированная жинақтаушы бөлігі зейнетақы ескере отырып, есептелген пайыз болады, немесе үстеме мүлдем болмайды.

Жинақтаушы зейнетақы қалыптастыру тәртібі және төлеу толықтай тәуелдікомпанияның қызметі, және, егер қорытынды есептеулер сомасы ұнамайды төлеушінің болады фирмасының басшылығына өтінішпен қайта қарап, түзеткіш коэффициент.

әрбір компанияның зейнетақы жинақтаушы бөлігі жүзеге асырылады өзінше, және кез-келген фирмалардың береді бағдарламаға қатысушыға таңдау тәсілі түсімдер: бір жолғы түрінде жалпы сомасы нысанында немесе аннуитеттік төлемдерді айларға бөліп.

тағайындау Үшін қызметкер қол жеткізуге қажетті жасына және өзімен бірге растайтын құжаттары: паспорты, куәлігі, СНИЛС және шарт ОПС. Егер алу әдісі төлемдерді білдіреді банктік шоты бар болуын, онда қандай реквизиттерге аударуды жүзеге асыру үшін. Бөлімшеде Пошта Ресей қызметі үшін алынады тарифтеріне сәйкес комиссия.

Еңбек зейнетақының жинақтаушы бөлігін құқық мирасқорларына

зейнетақы жинақтаушы зейнетақы белгілейді, бұл азамат қайтыс болған жағдайда оның зейнетақы жарналары төленетін болады құқық мирасқорларына. Үшін дербес тұлғалар шеңберін айқындауға және олар міндетті болды ма, бағдарламаға қатысушы ОПС немесе ҮЕҰ қажет ҚББ-ның (егер ол «молчуном») немесе ЖЗҚ туралы өтініш бөлу шеңбер адамдарды түсінуге болады.

егер өз бетімен белгілеп, кому положены төлеу жинақтаушы зейнетақы бірінші кезекте алуға құқығы бар жарналары принадлежит оның жақын туыстарына: балаларына, жұбайына, ата-аналарына.

Туған әпкелері/ағайынды, немерелері, сондай-ақ, әжелер мен аталар болып табылады екінші кезек бойынша тұлғалар қордан жинақтаушы зейнетақы. Қалыптастырудың тәртібі, оның айырмашылығы болмайды төлеу өткен туыстарына.

алу Үшін зейнетақы жарналарын туыстары тиіс бөлімшесіне ҚББ немесе ЖЗҚ 6 ай ішінде қайтыс болған күннен бастап, бағдарлама қатысушысының және құжаттар пакетін ұсыну растайтын, байланыс және алу құқығына төлемдер. ҚББ туралы шешім қабылдайды тағайындау/бас тарту туралы 5 күн ішінде, мемлекеттік емес компания « дейін-14 жұмыс күні.

айлық жүргізілген айдың 20-күнінен кешіктірмей, келесі күні өтінішті қабылдау.

ОПС және ҮЕҰ: айырмашылығы неде?

Ниет білдірген проиндексировать өзінің сақтандыру жинақтау рет жасадыңыз проблема қандай әдісі тиімдірек: мемлекеттік емес зейнетақымен қамтамасыз ету немесе міндетті зейнетақылық сақтандыру.

бірінші Және екінші жағдайда жинақтау қызметкердің аударылған Зейнетақы қорына, индекстелді.

Негізгі айырмашылығы бағдарламалар арасында жасалады, бұл жағдайда келісім-шартын ресімдеу ОПС зейнетақы қоры жұмыс шығарылады, ал ҮЕҰ қызметкері өзі жүзеге асыруға міндетті төлемдер (ДСВ) ҚББ. Егер кезінде ӨҚҚ төлеу тәуелді жалақы деңгейін бағдарламаға қатысушы болса, ДСВ клиент өзі таңдайды сомасын төлем (бірақ кемінде шартта белгіленген мөлшерін).

осылайша, ктс және ҮЕҰ болып табылады тектес бағдарламалармен (ұғымдар, жинақтаушы зейнетақы және жедел зейнетақы төлемі), айырмашылығы тек тәсілі жарналар енгізу.

Мораторий накопительной части пенсии

1 қаңтардан Бастап 2014 жылғы РФ Үкіметі «заморозило» жинақтаушы зейнетақы азаматтардың мерзімге. Мұндай шешім қабылданды өзгеруіне байланысты қайта құрылуына жүйесі зейнетақы қорларын, олардың әрқайсысы тексеруден өтуі тиіс орталық банктің орындау алдында барлық міндеттемелерді шарттың қатысушылары. Компания тексеруден, автоматты түрде алып мерзімсіз лицензияны көрсетуге зейнетақы халыққа қызметтер көрсету және иеленушілермен сақтандыру бағдарламасын зейнетақы жинақтарының. Ұзарту мораторий 2016 жылы байланысты болды бюджет тапшылығын және ауыр жағдайымен ресей экономика.

Жинақтаушы зейнетақы тәртібі қалыптастыру және оны төлеу 2016 жылы бұрынғыдай емес индекстелді.

осылайша, осы бап арналды актуальному, қызықтыратын көптеген зейнетақы мәселесі (қалыптастыру тәртібі, төлеу, заңды негіздемелер) және ықтимал нюансам.