Економіка розвиненої держави практично завжди будується на основі ринкових відносин, при яких будь-який суб'єкт господарювання має право самостійно планувати і керувати своїми ресурсами. Від успішності цих процесів залежить обсяг прибутку, отже, і виживання підприємства в цілому. Одним з найбільш важливих і затратоемких факторів виробництва на сьогоднішній день є праця найманих робітників. Багато людей дуже часто у своєму житті чули, але не завжди правильно розуміли значення слова "кадри", хоча дана категорія є визначальною у виробничо-економічної діяльності підприємств. Вивчення витрат на оплату праці та ефективності показників трудової діяльності допоможе максимізувати прибуток будь-якої організації.
Кадри – це сукупність всіх працівників, зайнятих на підприємстві і вхідних у його штатний склад, незалежно від їх професійно-кваліфікаційних груп.
Кадри включають в себе фахівців, робітників, технічних працівників і керівників (разом – група службовців), а також працівників охорони, учнів і молодший обслуговуючий персонал.
Фахівці - це працівники, які готують виробництво, здійснюють інженерне супроводження та продаж продукції.
Робочі кадри – це особи, безпосередньо зайняті створенням продукції. Ділиться дана категорія на дві групи: основні і допоміжні. Основні робітники безпосередньо своїми руками і за допомогою знарядь праці створюють з матеріалів кінцевий продукт. Допоміжні забезпечують основне виробництво матеріалами, сировиною, енергією, паливом, транспортом і т. д.
Більше:
Компанія ТДВ "ділове місто": відгуки про роботодавця, особливості і послуги
У пошуках заробітку багато людей згодні йти на великі жертви, включаючи невигідні умови і обмеження своїх прав. При цьому більшість роботодавців просто використовують і обманюють кандидатів, які бажають отримати гідну роботу та оплату праці. Вони зам...
Правильний зразок резюме в Казахстані на роботу
При прийомі на роботу першу інформацію про здобувача роботодавець дізнається з резюме. Не тільки в кожній галузі, але і в кожній країні є свої особливості і правила складання цього документа. Готуючись до співбесіди, перегляньте зразок резюме в Казах...
Методи Управління Персоналом, Що Підвищують Мотивацію До Більш Продуктивної Роботи
У багатьох організаціях керівники давно усвідомили всю необхідність ведення стимулюючої корпоративної політики, яка допомагала б не тільки підвищити ефективність продуктивності, але і спонукати персонал до початку побудови власної кар'єри в рам...
Технічні кадри – це співробітники, головною місією яких є забезпечення роботи фахівців.
На керівників покладено управлінська функція. Здійснюється вона як в цілому по підприємству, так і по окремих його підрозділах. До даної групи можна віднести: начальників, керівників, головних фахівців, директорів і т. д.
Працівники охорони функціонують з метою захисту матеріальних та інформаційних цінностей підприємства, а також представників керівництва від несанкціонованого фізичного впливу.
Учнівські кадри – це резерв, необхідний підприємству для поповнення існуючих і заміни вікових працівників організації.
Обслуговуючий персонал здійснює прибирання приміщень, громадських місць і т. д.
Характеризуватися кадри можуть по кількісному і якісному принципом.
ці характеристики включають в себе:
Характеристики даній підкатегорії оцінюють професіоналізм і кваліфікацію співробітників організації.
Професія – це напрямок трудової діяльності, що вимагає специфічної підготовки і є джерелом доходів трудових кадрів. Також в рамках певної професії виділяють більш вузьку спрямованість – спеціалізацію (наприклад, професія економіст, спеціалізація – фінансовий аналітик).
Кваліфіковані кадри – це працівники підприємства, які володіють певним ступенем майстерності, відображуваної номером розряду, категорії або класністю. Вимоги щодо кваліфікації прописані в Єдиному тарифно-кваліфікаційний довідник (ЄТКД), кваліфікаційні довідники посад службовців, а також положеннях і посадових інструкціях. Так, згідно довідників, посада – це вид розумової діяльності, яка необхідна для здійснення повноважень на робочому місці.
Показники продуктивності праці є найкращими індикаторами ефективності використання кадрів. Дані коефіцієнти характеризують плідність діяльності трудового колективу з виробництва різних благ. Кількісно вони обчислюються показниками виробітку (відношення обсягу робіт/продукції до чисельності працівників) або трудомісткості (зворотного вироблення). Дані величини можуть обчислюватися в грошовому вимірювачі, нормо-годинах, натуральному та умовно-натуральному виразах.
Підготовка кадрів – це складний і енергоємний процес, від якого залежать безперебійність функціонування і прибутковість підприємства. Саме тому необхідно приділяти йому достатньо часу і матеріальних ресурсів.
Article in other languages:
BE: https://tostpost.com/be/kar-era/35822-kadry---geta-h-uply-na-efekty-nasc-pracy.html
ES: https://tostpost.com/es/la-carrera/36156-marcos-es-su-impacto-en-la-productividad-de-los.html
HI: https://tostpost.com/hi/career/19849-footage-is-their-impact-on-the-efficiency-of-labor.html
KK: https://tostpost.com/kk/mansap/35379-kadrlar---b-l-olardy-ser-e-bek.html
PL: https://tostpost.com/pl/kariera/33758-kadra-to-ich-wp-yw-na-efektywno-pracy.html
ZH: https://tostpost.com/zh/career/17731-footage-is-their-impact-on-the-efficiency-of-labor.html
Alin Trodden - автор статті, редактор
"Привіт, Я Алін Тродден. Я пишу тексти, читаю книги і шукаю враження. І я непогано вмію розповідати вам про це. Я завжди радий брати участь у цікавих проектах."
Новини
Робота в Південній Кореї для іноземців
Робота в Південній Кореї, все всяким сумнівом, є, але зможе отримати добре оплачуване робоче місце іноземець? Наскільки велика ймовірність отримання роботи для фахівців з мінімальним знанням корейської мови? В першу чергу варто по...
Зовнішнє сумісництво. Суміщення та сумісництво. Як оформити зовнішнє сумісництво
Співробітник однієї фірми/підприємства може до роботи, після неї або в свій вихідний працювати на другій роботі, причому робити це регулярно і офіційно, з оформленням договору і відповідним отриманням заробітної плати і всіх належ...
Як знайти роботу до душі: особливості вибору, рекомендації та відгуки
Людина, яка займається улюбленою роботою, завжди буде повний енергії і сил, життя буде для нього джерелом натхнення, а не стресу. Більшість людей в наш непростий економічний час схильні хапатися практично за будь-яку роботу. Однак...
Монтажник вікон ПВХ - одна з найбільш затребуваних професій
Зараз ми вже забули час з повальними скороченнями на підприємствах. На ринку робочої сили тепер пропозицій більше, ніж претендентів. Особливо нестача кваліфікованих робочих рук помітна у виробничих цехах і на будівельних майданчик...
Селекціонер - це хто? Особливість професії
Селекціонер – це древня професія, коріння якої ведуть до початку землеробства і скотарства. Завдяки цьому незвичайному ремеслу світло побачили тисячі нових видів тварин, і ще більше - рослин. І нехай перші селекціонери мало ...
Інженерний захист навколишнього середовища: чим займаються на такій посаді?
Природа постійно піддається різним впливам, що стає причиною погіршення екологічної ситуації. З-за цього псується повітря, грунт, водойми. Все це позначається на здоров'я людини і тварин. Існує інженерний захист навколишнього сере...
Примітка (0)
Ця стаття не має коментарів, будьте першим!