Экономика дамыған мемлекет іс жүзінде әрқашан негізінде құрылады нарықтық қатынастар, олардың кез-келген шаруашылық жүргізуші субъект өз бетінше жоспарлауға және басқаруға, өз ресурстарын. От табыстылығы осы процестердің байланысты көлемі, пайда, демек, және өмір сүру жалпы алғанда кәсіпорын. Бірі ең маңызды және затратоемких өндіріс факторларының бүгінгі таңда еңбек жалдамалы жұмыс. Көптеген адамдар өте жиі өз өмірінің естідік, бірақ әрдайым емес дұрыс түсінсе мәні бар "деген сөздер "кадрлар", дегенмен бұл дәреже анықтаушы болып табылады өндірістік-экономикалық қызмет кәсіпорындар. Зерттеу шығындар мен тиімділік көрсеткіштерінің еңбек қызметінің көмектеседі барынша пайда кез келген ұйымның.
Мамандар « бұл жиынтығы барлық қызметкерлер кәсіпорын және оның құрамына кіретін штаттық құрамы қарамастан, олардың кәсіби-біліктілік топтары.
Кадрлар қамтиды, мамандар, техникалық қызметкерлер мен басшылардың (бірге « топ қызметкерлер), сондай-ақ күзет, оқушылар және кіші қызмет көрсетуші персонал.
Мамандар - бұл қызметкерлер дайындайды өндіру, жүзеге асырады, оның инженерлік сүйемелдеу және өнімдерін сату.
Жұмыс кадрлары « бұл айналысатын адамдар, тікелей құрумен, өнімдер. Бөлінеді бұл категория екі топқа: негізгі және қосалқы. Негізгі жұмыс тікелей өз қолдарымен арқылы еңбек құралдарын жасайды материалдардан түпкі өнім. Қосалқы қамтамасыз етеді негізгі өндіріс материалдармен, шикізатпен, энергиямен, отынмен, көлікпен және т. б.
Көп:
Персоналды Басқару Әдістері Арттыратын Ынталандыру Неғұрлым Өнімді Жұмысқа
көптеген ұйымдарда басшылар әлдеқашан түсінді барлық жүргізу қажеттілігі ынталандыратын корпоративтік саясаты көмектесті ғана емес тиімділігін арттыру өнімділігі, бірақ мен түрткі болуға персонал басына құру өз мансабын осы ұйым шеңберінде. Әр ...
Кәдесыйлық кәсібі табысты бизнес
тамаша Сезім адамда өрнектеледі шығармашылығы құру және әдемі заттарды өз қолымен, қажет болған преображать будничные заттар жасай отырып, ғана емес, функционалдық заттар, бірақ осы өнер туындылары.Бұйымдар халық қолөнерінің қазіргі күніӘрбір елде, т...
Как стать режиссер: жүзеге асырамыз арман
Бәлкім, жоқ бұл әлемде адам, ол бір рет захотел өздерін кино немесе сахнада. Әртістер « халық ерекше. Және шешілуі осындай мамандығын алады бермейді. Ал егер сіз маңында болуға режиссер, онда біл, ол бірнеше есе қиындау. Бірақ егер deadlifts ар...
Техникалық мамандар « бұл қызметкерлері, басты миссиясы болып табылатын жұмысын қамтамасыз ету мамандары.
басшыларына жүктелген басқарушылық функция. Жүзеге асырылады, ол жалпы кәсіпорын бойынша да, оның жекелеген бөлімшелері. Осы топқа жатқызуға болады: бастықтар, басқарушылар, мамандар, директорлар және т. б.
күзет Қызметкерлері жұмыс істейді, қорғау мақсатымен материалдық және ақпараттық құндылықтар, сондай-ақ басшылық өкілдерінің рұқсатсыз физикалық әсер ету.
Оқушылар кадрлар « бұл резерв қажетті кәсіпорынға толықтыру үшін қолда бар және ауыстыру жас ұйым қызметкерлері.
Қызмет көрсетуші персонал үй-жайларды жинауды жүргізеді, қоғамдық орындардан және т. б.
Сипатталуы кадрлар бойынша сандық және сапалық принципі.
осы сипаттамалар кіреді:
Сипаттамалары осы шағын санаттың бағалайды кәсіби шеберлігі мен біліктілігін ұйымдастыру.
Мамандығым – бұл бағыт еңбек қызметінің талап ететін спецификалық және дайындау болып табылады кіріс көзі-еңбек кадрларының. Сондай-ақ, белгілі бір мамандық бөледі астам узкую бағыты « мамандануы (мысалы, мамандығым экономист, мамандандыру « қаржы талдаушысы).
Білікті мамандар « бұл кәсіпорын қызметкерлері ие, белгілі бір дәрежеде шеберлікті, бейнеленетін нөмірімен разряд, санат немесе классностью. Талаптар бойынша біліктілігін жазылған Бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы (БТБА), біліктілік анықтамалық қызметшілер лауазымдарының, сондай-ақ ережелер мен лауазымдық нұсқаулықтарда. Сонымен қатар сәйкес анықтамалары, лауазымы « бұл түрі ақыл-ой қызметі үшін қажетті өкілеттіктерді жүзеге асыру жұмыс орнында.
еңбек өнімділігі Көрсеткіші болып табылады ең жақсы тиімділігінің индикаторлары кадрларды пайдалану. Деректер коэффициенттері сипаттайды жемісті еңбек ұжымы қызметінің өндіретін әр түрлі игіліктер. Сандық олар есептеледі көрсеткіштермен әзірлеу (қатынасы көлемі/өнім қызметкерлер санының) немесе еңбек сыйымдылығы (кері әзірлеу). Осы шамалары есептеле алады ақшалай измерителе, ырғақсыздықтың-сағаттарында, заттай және шартты-заттай мәніндегі.
кадрлар Даярлау « бұл күрделі және энергоемкий процесі тәуелді болатын үздіксіз жұмыс жасауын және табыстылық кәсіпорын. Сондықтан да назар, оған жеткілікті уақыт және материалдық ресурстар.
Article in other languages:
BE: https://tostpost.com/be/kar-era/35822-kadry---geta-h-uply-na-efekty-nasc-pracy.html
ES: https://tostpost.com/es/la-carrera/36156-marcos-es-su-impacto-en-la-productividad-de-los.html
HI: https://tostpost.com/hi/career/19849-footage-is-their-impact-on-the-efficiency-of-labor.html
PL: https://tostpost.com/pl/kariera/33758-kadra-to-ich-wp-yw-na-efektywno-pracy.html
UK: https://tostpost.com/uk/kar-ra/35151-kadri---ce-h-vpliv-na-efektivn-st-prac.html
ZH: https://tostpost.com/zh/career/17731-footage-is-their-impact-on-the-efficiency-of-labor.html
Alin Trodden - мақала авторы, редактор
"Сәлем, Мен Алин Тродденмін. Мен мәтіндер жазып, кітаптар оқып, әсер іздеймін. Мен сізге бұл туралы айтуды жақсы білемін. Мен әрқашан қызықты жобаларға қатысқаныма қуаныштымын."
Жаңалықтар
Жұмыс Оңтүстік Кореяда шетелдіктерге арналған
" Тақырыбында Оңтүстік Кореяда, барлық кез келген күмән бар, бірақ енді сіз жақсы ақы төленетін жұмыс орны иностранец? Қаншалықты сірә алу үшін мамандардың ең төменгі меңгерген корей тілін? Бірінші кезекте тұр сұрап, қаншалықты с...
Как найти работу по душе: ерекшеліктері таңдау, ұсыныстар және пікірлер
Адам, айналысатын сүйікті жұмысымен үнемі толы болады энергиясы және күштері, өмір ол үшін шабыт көзі емес, стресс. Адамдардың көпшілігі біздің қиын уақытта экономикалық бейім хвататься іс жүзінде кез-келген жұмыс. Алайда мұндай ы...
Монтаждаушы терезелер ПВХ - ең қажетті мамандық
Қазір біз ұмытқан уақытта повальными қабылданып қысқартылған болмаса кәсіпорындарында. Нарығындағы жұмыс күшінің енді ұсыныстар көп үміткерлер. Әсіресе, білікті мамандардың жетіспеушілігі қол көрінгенімен өндірістік цехтарда және ...
Селекционер - бұл кім? Мамандық ерекшелігі
Селекционер « бұл-ежелгі кәсіп, тамыры жүргізеді, басында егіншілік және мал шаруашылығы. Осының арқасында необычному кәсіпті жарық көріп, мыңдаған жаңа жануарлар түрлерін, және тағы да көп - өсімдіктер. И пускай алғашқы сел...
Сыртқы қоса. Совмещение и совместительство. Қалай сыртқы қоса
қалай және фирманың/кәсіпорынның мүмкін дейін жұмыс, одан кейін немесе демалыс уақыттарын еңбек етіп, екінші, және бұл тұрақты және ресми түрде ресімдей отырып, шарттың және тиісті алуға, жалақы және барлық тиесілі төлемдер. Мұнда...
ИТР қызметкерлері - бұл... аббревиатураның толық Жазылуы, лауазымдарының тізбесі
Кім мұндай АЛМАДЫМ. Толық осы терминнің у замандас тудыруы мүмкін қиындықтар.Сәйкес түсіндірмесінде «Қысқаша экономикалық сөздігі», деген аббревиатура астында ИТР жасырынып қызметкерлердің санаты деп аталатын инженерлі...
Комментарий (0)
Бұл мақала емес, түсіндірмелер, бірінші болыңыз!