一个以核准的人员配置
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设计的组织结构和确定强度的任何组织(公共部门或企业)，使用文件的形式T-3。 为此(根据法规或条例)前开始的下一个历年，负责人或一个结构单位或服务的管理工作人员制定，并且第一主任签署了批准该人员配置。 附着了一份文件(形式T-3家庭债务还清标准化和统一对所有)包含有一个列表中的所有结构性的单元，名称的工作(经理、专家和雇员)，列表工作的专业，以及工作人员数量的职位。 此外，对于每一个类别定义的一种形式的付款，设置一个叉的薪金和工资、奖金和津贴。
因此，该命令批准的员额配置表实的文件限定的最大数量和大小的工资基金的基础上，其服务管理的工作人员不断实现所保留的雇员的职位和专业组织和监视所有的裁员和招聘人员。 这份文件指定的位置或占领有关的每个雇员的工资(关税)和收费或者保险费。 这是基础，人事管理。
令批准的人员配置(项目)是编制《经济学家》为劳动力或其他人在本组织内负有责任的该组织的劳动力和动机的雇员(即，某些职能下的人员管理)。 根据尺寸和具体的组织，这些都是责任的特别官员。 特别令或雇佣合约(内的工作说明)规定了个人责任。 就是说，在任何文档中必须包含一项要求，具体的管理或专家应该做一个草案，以批准和批准。
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后编制的该项目及其核准的建立的组织，以便主任签署了批准该人员配置。 一样的文件可能是：
有何影响；公司名称
了
日期数
批准的人员配置
(下，指定的公司名称)
的命令
批准2025年的人员配置27日第2024 1885年与工资在910(九百十) 工作人员的单位并与大小的每月薪金的资金1000100(百万)卢布。
头的组织名姓
通讯：quot;
员额配置和安置的参考文件与受限制的访问，所以核准的人员配置reglamentary通讯(作为一项规则，它指出在反面的文件)，列出了各部门和官员的机构以及其副本，并应用程序及其副本。 在这种情况下负责编制项目，它应该记住，相识的人员配置或放置任何雇员如果允许它的一部分，他们的官方职责。 负责履行这一要求是的责任人事部门的组织。
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Alin Trodden - 文章作者、编辑
"你好，我是艾琳*特罗登。 我写文章，看书，寻找印象。 我也不擅长告诉你这件事。 我总是乐于参与有趣的项目。"
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