ذ. م. م "departmenttheme": الموظفين والعملاء

العثور على عمل جيد يمكن أن يكون صعبا. قبل أن يكون لديك مقابلة في شركة معينة ، تحتاج إلى جمع حول هذا الموضوع أكبر قدر ممكن من المعلومات. في روسيا في هذه المسألة هو إعطاء الكثير من الاهتمام. المقبل, سوف تتعلم حول ما يشكل شركة تدعى "departmenttheme". ردود الفعل من الموظفين والعملاء معلومات عامة عن أنشطة املؤسسة تساعد على الحكم على نزاهة الشركة. ما تحتاج إلى معرفته لمن يريد العمل في "departmenttheme"? ما يسر والإحباط الموظفين ؟ مدى توفر الشركة خدمات السكان ؟

الوصف

للبدء في فهم أي نوع من التنظيم هو. ماذا يعني "departmenttheme"?

هذه الشركة هي أكبر الروسية الموزع شاحنة الركاب ، والمرافق الطريق معدات البناء. مجموعة متنوعة من المركبات والأجهزة لهم (على سبيل المثال ، والمقطورات) تباع في الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، "departmenttheme" هي شركة تقدم خدمات إصلاح وتحديث كبير من السيارات والمركبات.

درس المنظمة هي واحدة من أكبر تجار المصانع كاماز MAZ. مجموعة غنية من سرد التكنولوجيا تتيح للعملاء اختيار ما يريدون.

التوزيع حسب البلد

موظفو "departmenttheme" مختلفة. والعملاء أيضا غامض عموما أن أقول عن الشركة. ومع ذلك ، فإن جميع راضون عن حجم الشركة. أنها تسمح لك أن تكون على ثقة من أن العمل سوف يكون حقيقي و ليست عملية احتيال.

كما قيل "، departmenttheme" روسيا أكبر تاجر من رفع المعدات وغيرها من المركبات الكبيرة. المنظمة ينتشر على نطاق واسع في جميع أنحاء أراضي الاتحاد الروسي. تجد لها فروع تقريبا في كل مدينة. وهذا يعني أن "departmenttheme" هي شركة حقيقية. أنها لا تجري أي نشاط احتيالي. لذا للعثور على وظيفة هنا إلى استخدام خدمات الشركة دون خوف.

عن العمل

فقط سوف تضطر إلى النظر في بعض من ميزات التعاون. "إن departmenttheme" ردود فعل الموظفين الحصول على ليست أفضل من أجل العمل المقترحة. فهي عادة الكثير ، لكنها كلها نفس النوع.

المزيد

التنسيق بوصفها وظيفة الإدارة في إدارة

التقليدية مفهوم إدارة يشير إلى أنه يمثل عملية التخطيط و اتخاذ مختلف القرارات التنفيذية ورصد تنفيذها. ومع ذلك ، هناك جانب آخر من الإدارة ، فإنه ليس من النادر بمثابة منسق لضمان الموافقة - التنسيق الإداري وظيفة. هذه المهام الشركة إنشاء شعبة منفصلة ، أو ...

مصانع المنتجات المعدنية من روسيا

مصانع المنتجات المعدنية من روسيا هي الركائز التي ، في الواقع ، هو "يستحق" الازدهار الاقتصادي في معظم المناطق ، و الدولة بأكملها. تنتج صناعة المنتجات النهائية ، تتطلب نوعا ما معقدة وشاقة عملية التصنيع. تقريبا كل الشركات المعدنية من روسيا تميل له الإقل...

هيكل الموظفين في المؤسسة

الموظفين في الشركة مجموعة من الموظفين الذين الأمثل التدريب والخبرة في حل المشاكل العملية لتحقيق أهداف المنظمة. يجب على الموظفين العمل على أساس دائم. الحفاظ على السجلات وجدولة الموظفين ، قمنا بتطوير العديد من التصنيفات. فهي تقوم على الخصائص الأساسية. ...

أساسا للعمل في الشركة العادية الموظفين المعينين. مجانا المناصب العليا هنا عمليا لا يحدث. والقدوم إلى المقابلة أن الاستماع إلى المهنية في الشركة من الصفر.

في معظم الأحيان في "departmenttheme" أدخل:

• المبيعات ؛
• الموظفين من مراكز الخدمة.

وكقاعدة عامة ، الشواغر متوفرة دائما. لأن هذا بعض المتقدمين يقول أن "departmenttheme" ليست جيدة جدا على قدميه.

مقابلة

نقطة أخرى مثيرة للاهتمام هو المقابلة. وغني عن أي ملامح. ردود الفعل من الموظفين عن "departmenttheme" تشير إلى أن جميع المتقدمين سوف تضطر إلى ملء استبيان والخضوع مقابلة شفوية مع أرباب العمل المحتملين.

مديري التوظيف في الشركة ودية الناس لطيفة. أنهم سوف أقول كل تفاصيل التعاون. ويقول كثير من أن في مقابلة المنظمة وعود:

• "الأبيض" و أرباح عالية ؛
• مواعيد العمل المرنة ؛
• التنمية المهنية ؛
• فريق ودية ؛
• تدريبية مجانية ؛
• كامل حزمة الاجتماعية ؛
• التسجيل بموجب قانون العمل.

الانطباع بأن "departmenttheme" هو حقا حسن النية صاحب العمل. ولكن هل هو حقا ؟ أو بعض الوعود ليست في الواقع التقى ؟

الرسمية

"إن departmenttheme" في ايكاترينبرج ، يتلقى الموظفين ليست جيدة جدا. تماما كما في أي مدينة أخرى من الاتحاد الروسي. العديد من العمال يقول أن العمل هنا سوف يكون بشكل غير رسمي. لتحقيق التسجيل بموجب قانون العمل هو إشكالية.

في وقت واحد الكثير من التعليقات تقول خلاف ذلك. أن "departmenttheme" مع جميع موظفيها تتعاون رسميا. وسجل ذات الصلة من العمالة سيتم إدخالها في كتاب العمل. لا الغش أو العمل غير الرسمي.

تحقق "departmenttheme" أظهرت أن الشركة لا مرحبا بكم "الأسود" العمل. تحول هنا, يمكننا أن نأمل رسمية تصريح العمل.

الجدول الزمني

ذ. م. م "departmenttheme" ردود الفعل من موظف ليس أفضل شخصية يحصل المزدحم. بشكل مستقل من الموضع المحدد ، يجب على الموظف أن يكون باستمرار الإقامة والعمل الإضافي. هذا على الرغم من حقيقة أنه في المقابلة التي أعدكم مرنة ومريحة طريقة العمل.

يقول البعض أن الجدول الزمني العادي. في "departmenttheme" سوف تضطر إلى العمل الكثير ، ولكن مع الموقف الضميري في مهامهم ، يمكنك الذهاب إلى المنزل في الوقت المحدد.

الراتب

في نيجني نوفغورود ردود الفعل من موظف حول "departmenttheme" هو أيضا تبقى غامضة. يمكنك كثيرا ما نرى مطالبات أرباح الشركة. الموظفين يشكون من تدني الأجور ، تأخر دفع العقوبات الدائمة. للحصول على ترقية ، رفع أو إثبات العقابتفشل.

في وقت واحد, فمن الممكن أن نرى الرأي المعاكس. ردود الفعل من الموظفين عن "departmenttheme" في بعض الأحيان تشير إلى أن صاحب العمل يدفع مرؤوسيه. فإنه غالبا ما يحدث ذلك وليس ذلك بكثير كما هو عد العمال ، ولكن المدفوعات تأتي في الوقت المحدد. لكسب المال جيدة في "departmenttheme" ممكن فقط على بعض - سوف تضطر إلى العمل الجاد. فقط في هذه الحالة الراتب فرحة. يأتي في "departmenttheme" إلى العمل والحصول على دخل لائق تفشل.

المهني والتنمية

من بناء مستقبل مهني العديد من يأتي إلى موسكو. ردود الفعل من الموظفين عن "departmenttheme" تشير إلى أن هذه الشركة ليست مناسبة الوصوليين. هنا كما قيل ، فمن المستحيل أن تتحسن. بالإضافة إلى العمل يمكن المطالبة بها فقط كما حافظون. في "departmenttheme" ليس النمو الوظيفي.

ولكن التنمية المهنية تأخذ مكان. لا سيما بين أولئك الذين يخططون لكسب المال جيدة في الشركة. يوميا الموظفين وصقل مهاراتهم في مجال معين. كل ذلك يساعد على مرور الوقت للقيام بهذه المهمة على نحو أفضل.

فريق من العمال والمشرفين

"إن departmenttheme" الموظفين يحصل مختلفة. العديد من الإطارات التمييز بين الجوانب الإيجابية للتعاون مع صاحب العمل والموظفين ودية. الشركة توظف الناس من مختلف الأعمار, ولكن كل منهم ودية ومفتوحة. بعض "departmenttheme" أصبح البيت الثاني لأن من الزملاء.

ولكن الشركة رؤساء الكلام ليست أفضل طريقة. الجزء الأكبر من المرؤوسين يقول أن قادة "departmenttheme" غير عادلة الناس الذين يعتبرون موظفيها عاجزة العبيد. هم باستمرار تغريم يعاقب الكثير من العاملين. للحصول على العدالة من إدارة "departmenttheme" من المستحيل.

في بعض الأحيان فقط, يمكنك أن ترى أن بعض الناس يقولون أن في هذه الشركة مدرب جيد إلى الصادقة والعمل الدؤوب الموظفين. إذا نهجا مسؤولا عن واجباتهم الرسمية ، قادة "departmenttheme" سوف تذهب دائما نحو المرؤوس.

دوران

على الرغم من كل هذا, تقريبا جميع العاملين في الشركة تخصيص حجم مبيعات ضخمة. يأتي الناس في "departmenttheme" العمل لحظة ثم قم بإنهاء. شخص لا يحب نقص النمو المهني شخص لا يمكن أن تجد لغة مشتركة مع السلطات وبعض تريد أن تكسب أكثر من ذلك.

الغالبية العظمى من الناس يترك من "departmenttheme" يرجع ذلك إلى حقيقة أن هناك حقا بحاجة إلى العمل على. بعض الموظفين يعتقدون صاحب العمل يمكن أن تذهب فقط إلى العمل والحصول على أجر لائق لذلك. في واقع الأمر ليست كذلك. في "departmenttheme" يجب أن نعطي كل شيء 100 %. وبالتالي فإن دوران في شركة كبيرة. ولكن هذا ليس السبب في رفض العمل هنا.

التاجر

و ما يحصل "departmenttheme" مراجعات العملاء ؟ بقدر الشركة جيدا في عمله ؟

معظم العملاء لا تزال راض عن التعاون مع ذكر المؤسسة. الناس يقولون أن "departmenttheme" بسرعة وبأدب يخدم العملاء لا تفرض خدمات إضافية ويوفر مجموعة واسعة من السلع. خبراء من المنظمة يعملون بانسجام. نوعية المعدات والمركبات مدعوة أيضا.

النتائج

الآن أنا أفهم ما "departmenttheme". ملاحظات حول العمل التي تشير إلى أن الشركة ككل هو مكان جيد للعمل. ولكن هناك سوف تضطر إلى العمل الجاد من أجل تحقيق أي تقدم.

بين عملاء "departmenttheme" يحصل في الغالب من الآراء الإيجابية. هذه الشركة قد تعاونت لسنوات عديدة مع مختلف الناس. انها يفي بجميع وعوده بكفاءة وفي الوقت المحدد. على "departmenttheme" يمكنك الاعتماد على!