النظام على فرض الواجبات: مثال و الوصف

النظام حول التنازل عن الواجبات يجب أن تنشر في المؤسسة في حالة غياب الموظف عن أداء هذه الواجبات موظف عام. في هذه الحالة لا يهم صالحة أو غير صالحة أسباب التغيب عن مكان العمل. الدورة التدريبية ، مرض ، رحلة عمل اجتياز الفحص الطبي ، وتنفيذ تعليمات من الدولة أو المؤسسات العامة هي الأسباب التي تبرر الموظف غياب. الوثيقة ليست له صلاحية قانونية ، كما يبرر الغياب كما فشل في تقديم أي من الوثائق المشار إليها سبب وجيه. ولكن في أي حال عمل تنفذ على النحو المعتاد. وبالتالي فإن قضايا مدير النظام حول تعيين واجبات ضابط آخر.

كل من ذكر في النظام يجب أن تكون معروفة ومفهومة نمط كتاباته. هو بسيط جدا. قبل أمثلة من أوامر ، تخيل سلسلة من الإجراءات:

1. يتصرف الموظف هو عقد العمل محدد المدة.
2. أولية على حماية العمال في اتصال مع زرع مسؤوليات جديدة.
3. لجعل النص من النظام.
4. بتنسيق مع جميع الأطراف المعنية.
5. وقعه رئيس.
6. تكون مسجلة في كتاب النظام.

محتوى يمكن أن يكون على سبيل المثال مثل هذا:

فورونيج فرع

OOO وقوو] ؛ Investprom”

“04&دنيبروبيتر ؛ Aug 2013 رقم 184

من أجل فرض واجبات في مجال الكهرباء تغيب مؤقتا رئيس المهندسين

لضمان الصيانة السليمة وسلامة المعدات الكهربائية في المحلات التجارية من فورونيج فرع ذ. م. م وقوو] ؛ Investprom" وفقا لمتطلبات الفقرة 1.2.3. قواعد العملية التقنية الكهربائية للمستهلكين من 22.01.2003 النظام العام:

المزيد

التنسيق بوصفها وظيفة الإدارة في إدارة

التقليدية مفهوم إدارة يشير إلى أنه يمثل عملية التخطيط و اتخاذ مختلف القرارات التنفيذية ورصد تنفيذها. ومع ذلك ، هناك جانب آخر من الإدارة ، فإنه ليس من النادر بمثابة منسق لضمان الموافقة - التنسيق الإداري وظيفة. هذه المهام الشركة إنشاء شعبة منفصلة ، أو ...

مصانع المنتجات المعدنية من روسيا

مصانع المنتجات المعدنية من روسيا هي الركائز التي ، في الواقع ، هو "يستحق" الازدهار الاقتصادي في معظم المناطق ، و الدولة بأكملها. تنتج صناعة المنتجات النهائية ، تتطلب نوعا ما معقدة وشاقة عملية التصنيع. تقريبا كل الشركات المعدنية من روسيا تميل له الإقل...

هيكل الموظفين في المؤسسة

الموظفين في الشركة مجموعة من الموظفين الذين الأمثل التدريب والخبرة في حل المشاكل العملية لتحقيق أهداف المنظمة. يجب على الموظفين العمل على أساس دائم. الحفاظ على السجلات وجدولة الموظفين ، قمنا بتطوير العديد من التصنيفات. فهي تقوم على الخصائص الأساسية. ...

1. المسؤولة عن المعدات الكهربائية أثناء غياب رئيس المهندسين من محطة ايفان ايفانوف (4 تصفيات المجموعة على السلامة الكهربائية) نائب رئيس فورونيج فرع ذ. م. م وقوو] ؛ Investprom” على الجانب التقني كوزنيتسوف إيفان بتروفيتش.
2. وضع المسؤولية عن الحالة الفنية في الوقت المناسب وإصلاح التشغيل الآمن للمعدات الكهربائية في محلات نائب رئيس فورونيج فرع ذ. م. م وقوو] ؛ Investprom” على الجانب التقني كوزنيتسوف إيفان بتروفيتش.
3. مع النظام للتعرف على الموظفين المشاركين.

رئيس فورونيج فرع

OOO وقوو] ؛ Investprom” S. V. Khomyakov

متفق عليه:

• نائب رئيس الأركان lepina, A. N.
• نائب رئيس التقنية محطة كوزنيتسوف I. P.

وبناء على ذلك ، من اجل إسناد مهام المؤسسة الخاصة بك سوف تشمل أسماء ومناصب الموظفين. وتنسيق الاحتياجات مع الموارد البشرية و الشخص الذي sovmestitelstvu العمل.

بعض الكلمات أود أن أقول حول التصميم. أشكال أوامر المصانع, كقاعدة عامة, تحتوي على شعارات والشعارات. إذا كان لا وجود لها ، ثم في سياق التوصية ، أود أن أقول أن اسم الشركة وتاريخ عدد من الترتيب الذي تريد أن تضع في أعلى الزاوية اليسرى.

النظام حول توزيع المسؤوليات يمكن ارتداء المؤقتة والدائمة على حد سواء. ويحدد رئيس الشركة.