واحدة من أهم الهيكلية-النهج الوظيفي في تحليل الظواهر الاجتماعية. تقريبا كل نظرية المنظمات على أساس البحوث و التطبيق العملي لهذا النهج. مفهوم الوظيفية أسسها ديفيد إميل دوركهايم ، أول من صاغ مشكلة تتعلق الوظيفي وتقسيم العمل في المنظمة و الترابط بين الوظائف من نظام الوحدات. مساهمته في علم الاجتماع لا يمكن المبالغة. كذلك الهيكلية الوظيفية النهج هو دراسة وضعتها الأنثروبولوجيا ألفريد رادكليف براون و برونيسلاف كاسبر مالينوفسكي. واعتبروا المجتمع كائن اجتماعي كما التكيفي النظام, حيث جميع عناصر الهيكل تخدم احتياجات النظام بأكمله وضمان وجودها في البيئة. أيضا بشكل استثنائي تأثير كبير في تطوير هذا العلم تم توفيرها من قبل أوغست كونت ، أبحاثه سيتم تخصيص مكان خاص في هذه المادة.
مفهوم تميز نظام أساسي الهيكلية الوظيفية نهج بناء نموذج المجتمع. هو مجموعة من المكونات أو العناصر ، أكثر أو أقل دائما مترابطة في فترة معينة من الزمن. وهناك سمة مميزة من نظام يسعى لتحقيق التوازن. على الرغم من حقيقة أن المعارضة لم لديه نفس القوة ، على الرغم من حقيقة أنه لا يمكن أن تكون دائمة أو النهائي ، فإن النظام يتميز القدرة على تحقيق التوازن بين كل ردود الفعل. الأمريكية علماء الاجتماع دراسة هيكلية وظيفية نهج يؤكد أن عامل الوقت في نموذج النظام هو أصغر بكثير من العمليات الحيوية التي تحدث في ذلك الذي يسود دائما على الساكنة.
المزيد
أساليب التدريس التفاعلية في جامعة
أساليب التدريس التفاعلية هي واحدة من أهم وسائل تحسين التدريب المهني من الطلاب في التعليم العالي. المعلم هو الآن لا يكفي أن تكون ببساطة المختصة في الانضباط ، وإعطاء المعرفة النظرية في الفصول الدراسية. تحتاج بعض نهج مختلف الحديثة في العملية التعليمية.ن...
البرازيل الذي أعداد السكان في المرتبة الخامسة المرتبة الثانية بعد الهند والصين وإندونيسيا وأمريكا – متنوعة جدا البلد. لعدة مئات من السنين الأمة أصبح من أهم العرقية-الثقافية والتعليم. سكان البرازيل هو أكثر من مائة القوميات والشعوب. في هذا ...
مستعمرة من بريطانيا – العديد من المناطق في جميع أنحاء العالم ، الذين تم القبض عليهم ، تؤخذ تحت الحماية أو بعض الوسائل المكتسبة بين 16 و 18 قرون واحدة من أقوى الإمبراطوريات في الماضي – البريطانية. وكان الهدف من التنمية الإقليمية. خلال الفت...
في الحياة العامة ثابتة مختلفة, هناك دائما شيء ما يحدث: جديد يولد الناس تموت من العمر ، ولكن الهياكل المؤسسية لا تزال تعمل و تساهم في حل المهام العاجلة التي يتصدى لها. هذا هو السبب في تالكوت بارسونز ، أثرت بشكل كبير على نظام النهج الهيكلي-التحليل الوظيفي أدرجت في البحث ارسنال المسلمات من مفهوم التطور. وبالتالي تمديد فكرة التوازن ، واستيعاب جنبا إلى جنب مع مبدأ الحفاظ على الذات ومبادئ التنمية.
وكذلك أي الكائن البيولوجي, مجموعة اجتماعية وصفت القائمة في حالة مستمرة من ديناميكية من التوازن الديناميكي. تحت تأثير القوى المعارضة ، اختراق في نظام متوازن ، هناك حوافز جديدة للتنمية. نظام اجتماعي متوازن ، ولكن لأنها تتكيف مع أي اضطراب من التأثيرات يقدم الجديد نظام وظيفي ويحدد مستوى آخر من التوازن. هذا هو السبب في تغير مستمر المجتمع ويحافظ على الاستقرار والحصول على أشكال جديدة من التكامل الاجتماعي. هيكلية وظيفية النهج في الدراسة المسموح بها تالكوت بارسونز إلى تطوير نظرية التطور.
وجوهر ذلك هو أن العالم يرفض فكرة بسيطة الخطية المستمر عملية تطور المجتمع, بدلا من ذلك كان طرح فرضية أن كل مجتمع يميل إلى أن تصبح في الوظائف والهياكل أكثر وأكثر صعوبة. إلا التمايز بشكل واضح لا يكفي ، لأن كل هياكل جديدة وظيفيا أكثر تنوعا من غادر. والتفريق بين المجتمع قدمها العلماء-علماء الاجتماع كمعيار رئيسي من التطور. روبرت بيل كان يعرف التطور باعتباره عملية مستمرة من النمو والتمايز ، التعقيد التنظيمي ، وتوفير للكائن الحي أو النظام الاجتماعي ، كل قدرة كبيرة على التكيف مع البيئة ، التعليم الجديد في المجتمع مزيد من الحكم الذاتي بالنسبة إلى البيئة ، فهي أكثر تعقيدا من أسلافهم.
هذه الخطة من التمايز يمكن تفسيرها ، أوسع التطورية فئات ، التطوير التدريجي من المجتمع البدائي (نوع مثالي حيث كل الأدوار توصف و توزيع وتقسيم العمل ، دائما الأسرة). في التنمية الاجتماعية هناك مراحل مختلفة من التمايز والتخصص. بارسونز و بيلا قدمت مساهمة كبيرة في جميع المجالات الرئيسية لعلم الاجتماع. وحددوا مراحل التمايز على النحو التالي: المجتمع البدائي ، ثم قديمة ، وسيطة التاريخية الإمبراطورية الشركات الأم (اليونان وإسرائيل) ، الحديثة المبكرة والمتأخرة المجتمع الحديث. الترتيب في المراحل كانت معظم بالكامل تطبيقها على المجال الديني ، حيث stadial مخطط التنمية خمسة أنواع مثالية.
(خمسة أنواع) تعتبر مستقرة نسبيا التعبير متساوية تقريبا مستوى من التعقيد بالنظر إلى مجموعة من الخصائص المختلفة. تتكون هذه الأخيرة من الوظائف الاجتماعية والمؤسسات الدينية الأنشطة الدينية وأنظمة الرموز الدينية. بارسونز, هناك ثلاثة أنواع مختلفة من المجتمع البدائي ، مع القليل من التمايز ؛ المتوسطة ، عندما بدأت الكتابة ، الطبقات الاجتماعية ؛ الحديثة نوع من المجتمع, عندما النظام القانوني يفصل الدينية ، شكلت البيروقراطية الإدارية, اقتصاد السوق و النظام الانتخابي.
أساس كل قوانين المجتمع - تغيير أشكال الوعي الاجتماعي فوق كل شيء الأخلاقية والنفسية الظواهر التي والأعراف والقواعد ، تغيير القيم. الأساسية لكل مجتمع ، عندما يعتبر نظام التنظيم المعياري النظام من خلالها الحياة من المجموعة يصبح المنظمة. مثل أي أمر ، فإنه يحتوي على بعض القواعد ترتبط مع الثقافة ، وهذا هو السبب في أنها مشروعة. ترتيب مجموعات فهم العضوية ، هناك بعض الاختلافات بين مختلف الناس ، حيث الشيء الرئيسي - الانتماء و عدم الانتماء إلى مجتمع معين.
كل المجتمع بشكل منهجي ، وتتكون من عدة أنظمة فرعية و كل نظام فرعي يجب أن يكون لديك مجموعة من الوظائف الأساسية. أولا وقبل كل شيء ، هو مجموعة فرعية من التكيف ، كما يحتاج النظام إلى التكيف مع أي بيئة ؛ الفرعي الألدوستيرون الذي يحدد الأهداف و يدرك تحقيقها ؛ شبه تكامل النظام الذي يربط جميع العناصر معا بسبب وظائفهم ، ودون عينة الاحتفاظ الذي ينقل المعلومات عن الماضي إلى الأجيال القادمة. أساس استقرار أي نظام اجتماعي يتم التواصل والتفاعل من النظم الفرعية مع بعضها البعض و مع النظام العام ، وكذلك مع البيئة. ثم سيكون هناك نظام ، وهذا هو هيمنة توافق على الصراع.
هناك نوعان من الطرق التي من خلالها يتم تحقيق الانسجام في المجتمع. الأول هو السوسيولوجية عند القيم الاجتماعية يتم نقلها من جيل إلى جيل (الآلية الرئيسية لنقل القيم). عملية تطورية طويلة ، نتيجة حركة المجتمع الحديث وقد علمت أن إضفاء الطابع المؤسسي على خدمات يرتقي بهم إلى المجال المهني من خلق أداء المجموعات و المنظمات البيروقراطية. العلاقة الوظيفية بين الرجل و المجتمع ترتبط مع المساهمات التي يجعل الشخص إلى المجتمع. هذا هو جوهر البنيوية الوظيفية نهج لدراسة المجتمعات. حدث ذلك في معظم مجتمعات متباينة ، وإنتاج الخدمات أصبحت مصدرا من مصادر التنمية ، والتي يتم تعبئتها من خلال السوق. خدمة - منتج من العملية الاقتصادية. ولكن هذا لا يعني أن الاستهلاك غير السياق الاقتصادي لا وجود لها.
الطريقة الثانية لتحقيق الانسجام في المجتمع - إنشاء مختلف آليات الرقابة ، بما في ذلك السيطرة الاجتماعية على سلوك الشخص الذي من المرجح أن يكون الإقليمية في الطبيعة كما أنه يتأثر كثير من العلاقة - من مكان الإقامة ، مكان العمل الديني والأنشطة السياسية. الهيكلية-النهج الوظيفي في إدارة يرتبط مع وظيفة المسؤولية عن إدخال جغرافيا موحدة من أجل الحياة العامة في الجوانب الداخلية والخارجية. الجانب الأول هو فرض قواعد مشتركة في جميع أقسام الشركة. الثاني هو منع الأنشطة الهدامة من أي شخص ليس عضوا في هذه المجموعة. ولكن كل جوانب الحياة الاجتماعية لا تستطيع أن تفعل من دون استخدام القوة البدنية: العدو داخل في السجن و الحرب.
الهيكلية-النهج الوظيفي في علم الاجتماع من وجهة نظر بارسونز يركز على الأحكام التالية. أي نظام اجتماعي تبحث دائما عن الاستقرار ، فهي المتكاملة وبناء على موافقة. الحياة الاجتماعية يتطلب السيطرة الاجتماعية وواجبات كل فرد ، و أساسها هو القيم والمعايير المشتركة. الحياة الاجتماعية يعتمد على التفاعل والتعاون والتضامن.
خصوصية الإجراءات الاجتماعية العلماء رأى في تفسيرات نظرية التحليل النفسي ، وفصل تأثير الفيزيائية والبيولوجية. الخلافات بينهما تتكون فقط في رمزية ، المعياري voluntaristically و العناصر الرئيسية هي التيقن من الوضع ، البيئة ، الشخصيات ، وأهدافها والمعايير وقواعد السلوك ، وكيف ispolzuemye لتحقيق هذه الأهداف. كل هذه العناصر تشكل النظام كل منها يؤدي وظيفة.
العمل الاجتماعي هو دائما هادفة و لديه نوعا من قيمة ذاتية. الحالة يمكن اعتبار أي العوامل الاجتماعية والثقافية والمادية ، تلك التي هي حاليا الأكثر صلة بالموضوع. الجهات الفاعلة دائما تمتلك (أو ينبغي أن تمتلك) معرفة شروط الهدف منها هو ملاحقة العناصر التي سوف تضطر إلى التعامل مع. أنهم يشعرون بالحاجة إلى تحقيق الأهداف الاستجابة عاطفيا العمل الخاصة بك.
في بنية العمل الاجتماعي هي تحديد منظومة من القيم والمعايير التي تتناسب مع الغرض الوضع ، بينما الحد في اختيار الوسائل وتحديد النطاق المطلوب مع مجموعة من الاحتمالات المستحيلة. يتم اتخاذ القرارات بشكل فردي, اعتمادا على الوسائل المتاحة. بمعنى أن أي عمل هو عمل فردي, ولكن المنظومة الثقافية و العامةالجسم يحتوي على العناصر الأساسية التي لا يمكن دراستها على المستوى الفردي.
أوغست كونت في القرن الثامن عشر ونجحت في تطوير نموذج من ثلاث مراحل تنمية المجتمع: الأولى دينية والثانية الميتافيزيقية ، والثالث إيجابية. مؤسس البنيوية الوظيفية النهج ، علم الاجتماع كما يعتقد أن المجتمع الذي يعيش فيه ، وتقع على الحدود من الانتقال إلى الثالثة أو مرحلة إيجابية. لتنفيذ هذا التحول يحتاج المجتمع إلى إيجاد معرفة جديدة حول بنيتها الخاصة ، وليس خطيرة الفلسفية, إيجابي, العلمية. كونت يسمى هذا العلم الجديد من علم الاجتماع ، قياسا على الأسماء الأخرى الناشئة التخصصات العلمية - علم الأحياء, علم وظائف الأعضاء, و podobnyy.
اتضح العلم مع أساس تاريخي ، علوم الإنسان والمجتمع وكانت أصغر في موسوعة العلوم التي بها أوغست كونت. حاول أن يشرح قوانين التطور الاجتماعي والبناء ، والأهم من ذلك - إلى وضع السياسات على أساس علمي في لتمكينها من خدمة تقدم المجتمع والإنسان. جذور هذا العلم الجديد تحول تاريخية ، ولكن جوهر الأمر هو أقرب إلى الرياضيات أو الفلك ، كما المعقدة. ودون اتقان الرياضيات, علم الفلك, الكيمياء, الفيزياء, الأحياء, علم الاجتماع سوف لا تعمل. كونت يريد أن يرى الطريق من خلال الاضطرابات الاجتماعية من أجل التقدم. حتى وجد الاجتماعية الرئيسية القوانين الاجتماعية توازن القوى والديناميات.
الاجتماعية السكون صفقات مع النظام العام ، وهذا هو الانسجام بين العناصر ، وبناء العلاقات في المجتمع ، وفي نفس الوقت يحقق بنية شروط وجود المجتمع وقوانينه. الاجتماعية السكون صالحة في هذا الوقت ، وتحليل العناصر التي تشكل إجماع ، وبعبارة أخرى - إلى إنشاء فريق.
الديناميات الاجتماعية دراسات المجتمع نفسه. هنا مرة أخرى يظهر techstudent كشكل من أشكال التنظيم السياسي من الهياكل الاجتماعية. أولا المرحلة اللاهوتية مع الهيمنة العسكرية ، ثم المرحلة الميتافيزيقية مع هيمنة الإقطاعيين ، وأخيرا مرحلة إيجابية هو الحضارة الصناعية. وعدم المساواة بين الفئات الاجتماعية ويفسر مستوى التنمية في المجتمع. قانون التقدم الابتدائية - الدينامية الاجتماعية.
نظرية النظم العامة قد ولدت و منهجية جنبا إلى جنب مع الهيكلية الوظيفية. أقرب إلى الجذور الآن كانت البيولوجيا وعلم التحكم الآلي. في العشرينات من القرن الماضي كان درس الخلية وتفاعله مع البيئة الخارجية. ثم كان أن مفهوم النظام بأنه مجموعة من العناصر المترابطة.
في الخمسينات ولد علم الإدارة ، الذي سيطر على الاتصالات ومعالجة المعلومات. نظرية النظم لم تظهر في الرياضيات في الفيزياء و لا علم الفلك. كانت المرة الأولى التي يثبت ، تالكوت بارسونز مفهوم النظام الاجتماعي. ثم ظهرت في العلوم السياسية.
Article in other languages:
Alin Trodden - مؤلف المقال ، محرر
"مرحبا ، أنا ألين الدوس. أنا أكتب النصوص ، وقراءة الكتب ، والبحث عن الانطباعات. وأنا لست سيئة في أقول لك عن ذلك. أنا دائما سعيد للمشاركة في مشاريع مثيرة للاهتمام."
أخبار ذات صلة
نفق إلى سخالين: التاريخ السري البناء
القرن العشرين كان وقتا لا يصدق الاختراقات الإنسانية الحلول التقنية المبتكرة التي قسمت العالم إلى أجزاء 2: البدائية الماضي مع عربات خشبية مصابيح الزيت و المستقبل الرقمي ، التي كانت متلهفة المخترعين ، وبذلك اكتشافه بعد الاكتشاف.حصة ...
خامسا Kataev, "فايف و إبريق": موجز
خامسا Kataev كتب قصة قصيرة "فايف و إبريق" الذي يعلم الأطفال أنهم بحاجة إلى العمل بجد للحصول على نتيجة جيدة. في هذا العمل يتشابك المنزلية قصة الشخصيات السحرية - هو من مصلحة القراء الصغار. وفيما يلي موجز المحتوى من "فايف و إبريق".ال...
فولغوغراد الاجتماعية-جامعة التربوية (WGSU)
تنشئة الأطفال تتطلب اهتماما خاصا ليس فقط ولكن أيضا المعلمين. فولغوغراد الاجتماعية-جامعة التربوية هو “فورج&دنيبروبيتر ؛ لجميع أولئك الذين يرغبون في تكريس أنفسهم هذا من الصعب ولكن مثيرة جدا للاهتمام المهنة. كل عام وهذا مؤسسة ل...
من أجل جودة التعليم ليس بالضرورة الذهاب بعيدا. على سبيل المثال الطالب من بيلغورود هو تماما غير قادر على إتقان مهنة مرموقة دون مغادرة منازلهم. العديد من المؤسسات التعليمية في المدينة لديهم مستوى عال من المعرفة. ماذا جامعة بيلغورود ...
بطرس الأكبر: السيرة الذاتية, الحكم, إصلاح
ولا بطرس ولا بعد الدولة الروسية لم تعرف الحاكم ، حتى تغيير جذري في البلد كما هو. التي ليست سوى تحول كثيفة البرية مسكوفي ، تداس من جميع الجوانب الأكثر نموا الممالك في ذلك الوقت ، في سلطة قوية مع الجيش والبحرية. روسيا الوصول إلى الب...
لماذا تشيرنوبيل كان يسمى تشيرنوبيل ؟ قصة تشرنوبيل
ربما اليوم ليس هناك شخص قد لا تكون مألوفة مع واحدة من الأماكن الأكثر شهرة – تشيرنوبيل. معلومات حول تشيرنوبيل اليوم يمكن العثور عليها ليس فقط في الكتب والعديد من موارد الإنترنت. هذه الكلمة هي وترتبط في المقام الأول مع انفجار ...
تعليقات (0)
هذه المادة قد لا تعليق أول