معايير نظام العمل السلامة

من أجل دراسة هذا الموضوع يجب النظر في بعض الأسئلة الأساسية:

- ما صحة ما الوثيقة في هذا المجال هو جوهريا ؟

- ما هي الدولة القياسية و معايير تصنيف ما هو وضع هذه الوثائق ؟

- نظام حماية العمل تنعكس في هذه المعايير ؟

قانون العمل في روسيا ، أو بالأحرى في العاشرة قسم يحكم العمالة و تنشأ على أساس العلاقة بين الموظف وصاحب العمل في مجال حماية العمل. في المادة 209 من هذا القانون ، الذي اعتمد في عام 2001 ، وبالنظر إلى تعريف من العمل حماية نظام من التدابير التي تشمل القانونية وإعادة التأهيل, الصحية, الاجتماعية والتنظيمية والاقتصادية والتقنية الجوانب الوقائية ، والغرض منها هو الحفاظ على (في تنفيذ العمل الالتزامات) على صحة وحياة العاملين في المنظمة. الذي هو في هذا القسم من قانون العمل يحدد المبدأ الأساسي علاقات العمل والقانون.

نظام حماية العمل ، من ناحية أخرى ، هناك المعقدة القوانين واللوائح. أنها مختوما تابع الصحية والاجتماعية والاقتصادية والفنية والتنظيمية التدابير الوقائية والوسائل والأساليب التي تهدف إلى ضمان أمن الموظف وظروف العمل. التكامل المتقدمة نظام معايير السلامة المهنية معايير السلامة المهنية. جميع مكونات تهدف إلى ضمان سلامة اليوم حالة من الطريق السريع (GOST لبلدان رابطة الدول المستقلة) أو الدولة (GOST R-روسيا) المعايير. أنها identifitseerida (بعد GOST و GOST R) عدد 12 نقطة.

المزيد

الموظف شهادة الامتثال الوظيفة: الغرض, إجراء, نتيجة

أصحاب العمل يرون ترتيب الشهادات من الموظفين شكلية. لوائح تهدف المنظمات التجارية ، لم تصدر. شهادة مطلوب فقط للعاملين في المنظمات المعينة في القوانين من المجالات ، تشريع عملية التحقق من معارف ومهارات العاملين في مجال الميزانية (المعلمين والأطباء). وفي ...

حساب ودفع إجازة مرضية

من الإجازة المرضية المنصوص عليها في التشريع للاتحاد الروسي ، وبخاصة TC و FZ رقم 255. وبالإضافة إلى ذلك, هناك بعض القواعد يخضع لأحكام القانون المدني. أي موظف عند حدوث مرض معين يجب الاتصال المرافق الصحية ، الطبيب الذي يعطي له الحق في العجز المؤقت. هذه ...

تسجيل السيارة: إجراء التطبيق نموذج شهادة

كل شخص يشتري سيارة يحتاج إلى القيام التسجيل في شرطة المرور. فمن الضروري عند شراء السيارات الجديدة أو المستعملة ، وكذلك بغض النظر عن ما إذا كان البائع من الأشخاص الطبيعيين أو الكيانات القانونية. تحقق السيارة في المرور والشرطة بانتظام في قواعد العملية ...

في الاتحاد السوفياتي كان أيضا نظام معايير السلامة المهنية مع رمز أبجدي رقمي, “GOST 12.&دنيبروبيتر ؛ حاليا يحتفظ قوة قانونية على أراضي 12 بلدا من بلدان رابطة الدول المستقلة (كل الجمهوريات السوفياتية السابقة باستثناء دول البلطيق). بعد تشكيل الدول المستقلة في تطوير MGS سمح تطوير المعايير الوطنية (بالنسبة لبلادنا   هو GOST R) ، والتي يجب أن تكون وجوبا المنسق نسبة إلى المعايير بين الدول. في العهد السوفياتي كان هناك المصنف من جميع المعايير مع رموز أبجدية رقمية (معظم الوثائق المحددة في أقسام إلى 19-ال الحروف الأبجدية الروسية). منذ تشرين الأول / أكتوبر 2000 ، استبدال التصنيف الوطني من المعايير التي شيدت وفقا للتصنيف الدولي ISO.

إذا كان خلال الحقبة السوفياتية ، كل المعايير واجبة التطبيق في مجالات تخصصهم ، القانون رقم 184-FZ ينص على إلزامية الأنظمة التقنية والمعايير الدولة منذ سبتمبر من العام الماضي طوعية. ومع ذلك ، فإن هذا القانون على النحو المبين في الفقرة 4 من المادة 1 لا ينظم العلاقات القانونية في المسائل المتعلقة بحماية العمل. وبالتالي فإن معايير الدولة والذي يتضمن منظومة من معايير السلامة المهنية هي من بين أهم النصوص القانونية التي تحدد متطلبات الدولة في مجال حماية العمل. كل واحد منهم هو الرامية إلى كفالة الضمانات المنصوص عليها في المادتين 7 و 37 من الدستور.

النظام برمته من معايير الصحة والسلامة تنقسم إلى ستة التشغيل الفرعية (المشار إليها بواسطة الأرقام من 0 إلى 5) وثلاثة احتياطية (6 إلى 9). صفر الفرعي يتضمن الوثائق التنظيمية والمنهجية حرف. الأول يتكون من المعايير التي مختوما تابع متطلبات الخطرة والضارة عوامل الإنتاج. والثاني فرعي يحدد آمنة أساليب وتقنيات تصميم وبناء وتشغيل معدات الإنتاج ، والثالث   السلامة في عمليات الإنتاج. الرابع الفرعي يهدف إلى ضمان سلامة العمال من خلال استخدام موحدة العلاجات. الخامس يتضمن معايير السلامة في المباني والمنشآت.

عدم الامتثال أي وثيقة تتضمن معايير نظام سلامة العمل (صاحب العمل أو الموظف) هو انتهاك قانون العمل في بلدنا.