System standardów bezpieczeństwa pracy

Do zbadania tego tematu należy wziąć pod uwagę kilka kluczowych pytań:

- Co to jest bezpieczeństwo i higiena pracy, jaki dokument w tej dziedzinie jest podstawowym?

- Co to jest państwowy standard i klasyfikator standardów, jaki jest status tych dokumentów?

- Jak system ochrony pracy odbija się w określonych standardach?

Kodeks Pracy w Rosji, a dokładniej, jego dziesiąty rozdział, reguluje zatrudnienia i powstające na ich podstawie relacji między pracownikiem przedsiębiorstwa i pracodawcy w zakresie bhp. W artykule 209 tego aktu, przyjętej w 2001 roku, przedstawia definicję ochrony pracy jako system działań, w tym prawne, rehabilitacyjne, sanitarno-higieniczne, społeczne, organizacyjne, ekonomiczne, techniczne i profilaktyczne aspekty, których celem jest utrzymanie (przy wykonywaniu obowiązków pracowniczych) zdrowia i życia pracowników organizacji. Oznacza to, że w tym dziale kodeksu Pracy znajduje się podstawowa zasada stosunków pracy i prawa.

System ochrony pracy, z drugiej strony, jest kompleks prawnych i dokumentów normatywnych. Regulują sanitarno-higieniczne, społeczne, ekonomiczne, techniczne, organizacyjne i środki zapobiegawcze, techniczne środki i metody, które mają na celu zapewnienie bezpiecznych dla pracownika organizacji warunków pracy. Do ich взаимоувязывания opracowany system standardów bezpieczeństwa pracy ССБТ. Wszystkie jej składniki mają na celu zapewnienie bezpieczeństwa pracy, mają dziś status międzypaństwowych (GOST dla krajów WNP) lub państwowych (GOST R ó dla Rosji) standardów. Są one identyfikowane (po GOST lub GOST R) liczby 12 z punktem.

Bardziej:

Kwalifikacja pracowników na zgodność stanowiska: cele, zasady prowadzenia, wynik

Pracodawcy postrzegają zasady oceny pracowników jako formalność. Dokumentów normatywnych, przeznaczonych dla organizacji komercyjnych, nie produkuje. Certyfikacja jest wymagana tylko dla pracowników organizacji określonych w przepisach sfer działalno...

Broń palna ograniczony porażki

Nikt nie jest ubezpieczony od sytuacji, gdy trzeba bronić siebie lub swoich bliskich. Czasami sprawcy można przestraszyć tylko rodzajem broni. Zobaczmy, jakie są wymagania do samoobrony i czy konieczne jest pozwolenie na broń?Na terenie Federacj...

Ludność Iranu: liczebność, etniczny i religijny skład

Iran – jeden z najstarszych ośrodków cywilizacji światowej, a to z pewnością odbije się na składzie ludności. Człowiek nowoczesnego typu opanował terytorium tego kraju na przełomie środkowego i górnego paleolitu. W kształtowaniu etnicznej wizer...

Na terenie ZSRR również działała system standardów bezpieczeństwa pracy z alfanumeryczny-cyfrowy kod óGOST 12.», która obecnie zachowuje moc prawną na terenie 12 państw WNP (wszystkich byłych republik Związku, z wyjątkiem krajów Bałtyckich). Po powstaniu niepodległych państw, w rozwój МГС dopuszcza się opracowanie krajowych standardów (dla naszego kraju ó GOST R), które muszą być obowiązkowo гармонизированы stosunkowo międzypaństwowych norm państwowych. W czasach sowieckich nie było klasyfikator wszystkich standardów z alfanumeryczny-cyfrowymi kodami (większość dokumentów określone zostały w rozdziały oznaczone 19-tą liter rosyjskiego alfabetu). Od października 2000 roku jest wymieniony Krajowej классификатором standardów, zbudowany zgodnie z Międzynarodowymi классификатором ISO.

Jeśli w czasach ZSRR wszystkie ГОСТы były obowiązkowe do stosowania w odpowiednich dziedzinach, ustawą nr 184-FZ przewidziane jest obowiązkowe wykonanie przepisów technicznych, a normy państwowe z września ubiegłego roku stosuje się dobrowolnie. Jednak ta ustawa, jak określono w ustępie 4 artykułu 1, nie reguluje stosunki prawne w sprawach dotyczących ochrony pracy. Dlatego normy państwowe, które obejmuje system standardów bezpieczeństwa pracy, odnoszą się do podstawowych regulacji prawnych aktów, w których określone państwowe wymagania w zakresie ochrony pracy. Każdy z nich ma na celu zapewnienie gwarancji zawartych w artykułach 7 i 37 Konstytucji federacji ROSYJSKIEJ.

Cały system standardów bezpieczeństwa pracy jest podzielony na sześć istniejących podsystemów (oznaczone cyframi od 0 do 5) i trzy kopie (od 6 do 9). Do zero podsystemu są dokumenty organizacyjno-metodyczne charakteru. W pierwszej są standardy, które regulują wymagania dotyczące niebezpiecznych i szkodliwych czynników produkcyjnych. Drugi podsystem ustanawia bezpieczne metody i sposoby projektowania, budowy i eksploatacji urządzeń do produkcji, a trzecia ó bezpieczeństwo procesów produkcyjnych. Czwarta podsystem ma na celu zapewnienie bezpieczeństwa pracowników poprzez zastosowanie standardowych środków ochrony. W piątą wchodzą standardy bezpieczeństwa budynków i budowli.

Niezastosowanie się do każdego dokumentu, który zawiera system standardów bezpieczeństwa pracy (pracodawcy lub pracownika), jest naruszeniem kodeksu Pracy w naszym kraju.