Аўдытарскія кампаніі "Вялікай чацвёркі": PricewaterhouseCoopers, Deloitte, Ernst & Young, KPMG. Аўдытарскія і кансалтынгавыя паслугі

Чаму аўдытарскія кампаніі «Вялікі чацвёркі» вядомыя ва ўсім свеце? Што яны сабой уяўляюць? Мы адкажам на гэтыя пытанні ў артыкуле максімальна падрабязна. «Вялікая чацвёрка» - гэта чатыры кампаніі, якія падаюць аўдытарскія і кансалтынгавыя паслугі. Яны лічацца самымі буйнымі ў свеце і маюць наступныя назвы:

• KPMG;
• Ernst & Young
• Deloitte;
• PricewaterhouseCoopers.

Ніжэй прадстаўлена выручка «Вялікі чацвёркі», паводле апошніх звестак, і колькасць персаналу:

Пераўтварэнні

Як з'явіліся аўдытарскія кампаніі «Вялікі чацвёркі»? Найбуйнейшых прадпрыемстваў калі-то было восем, і яны разам называліся «Вялікая васьмёрка». Аб'яднанне Touche Ross і Deloitte, Sells and Haskins адбылося ў 1989 годзе (аб'яднаная фірма атрымала найменне Deloitte & Touche). Аб'ядналіся і Arthur Young і Ernst & Whinney (новая назва - Ernst & Young). У выніку «Васьмёрка» пераўтварылася ў «Шасцёрку». Лік велічэзных фірмаў зноў зменшылася пасля зліцця Coopers & Lybrand і Price Waterhouse ў 1998 годзе (з'явілася PricewaterhouseCoopers). Нарэшце, «Пяцёрка» трансфармавалася ў «Чацвёрку» пасля павальнага сыходу кліентаў ад Arthur Andersen і наступнай ліквідацыі кампаніі ў 2002 годзе.

Міжнародная сетка

А цяпер разгледзім аўдытарскія кампаніі «Вялікі чацвёркі». PricewaterhouseCoopers – міжнацыянальная сетка прадпрыемстваў, якія прапануюць прафесійны сэрвіс у сферы кансалтынгу і аўдыту. Яна складаецца з кампаній, якія ўваходзяць у глабальную сетку прадпрыемстваў PricewaterhouseCoopers International Limited, кожнае з якіх з'яўляецца юрыдычна незалежным тварам. Гэтая арганізацыя з'яўляецца членам «Вялікі чацвёркі» аўдытарскіх фірмаў і існуе больш за 160 гадоў. Штаб-кватэра сеткі размешчана ў Лондане.

Больш:

Віды дзелавога зносін

 Дзелавое зносіны ўяўляе сабой тып зносін, мэтай якога з'яўляецца ўзаемаабмен інфармацыяй паміж існуючымі або патэнцыяльнымі партнёрамі. Падчас дзелавога зносін вырашаюцца важныя пытанні, ставяцца і дасягаюцца мэты, набываюцца асобасныя і дзелав...

Ўнутраная норма рэнтабельнасці - найважнейшы паказчык эфектыўнасці інвестыцый.

Прыняцце любога рашэння ў дачыненні да інвестыцый абавязкова спалучана з ацэнкай эфектыўнасці. Гэта зразумела, так як неабходна вызначыць тыя крытэры, якія дазволяць выбраць самыя прыбытковыя праекты. Часцей за ўсё інвестарамі выкарыстоўваецца сістэм...

Сістэмны падыход у менеджменце

Сістэмны падыход у менеджменце ўяўляе сабой спосаб мыслення па адносінах да кіравання і арганізацыі. Яго нельга блытаць з наборам розных прынцыпаў дзеяння для кіраўніцкага апарату. Упершыню прымяненне гэтага інструмента кіравання адзначана ў канцы 50...

Гісторыя PwC

Вам цікава ведаць, чым займаюцца аўдытарскія кампаніі «Вялікі чацвёркі»? Такім чынам, PwC была створана ў Лондане ў 1849 годзе, а ў 1998 годзе ў выніку злучэння прадпрыемстваў Coopers & Lybrand і Price Waterhouse атрымала цяперашняе найменне.

У 2011 годзе, у красавіку, начальства PricewaterhouseCoopers прызнаў віну прадпрыемства ў правядзенні халтурного аўдыту індыйскай карпарацыі Satyam Computer Services (спецыялісты не знайшлі ашуканскую схему, з дапамогай якой кіраўніцтва фірмы наносіла каласальны шкоду ўласніку). PwC дала згоду на выплату 7,5 млн. дал. штрафу рэгулятарам ЗША і 18 млн. дал. на пакрыццё шкоды ўласніку індыйскага прадпрыемства.

Кіраўніцтва і ўласнікі PwC

У Амерыцы кампанія PwC фігуруе як таварыства з лімітаванымі абавязкамі і з'яўляецца трэцім у краіне прыватным прадпрыемствам па велічыні выручкі. Яе галоўным кіраўніком з'яўляецца Морыц Роберт.

Карпаратыўная культура PwC

Кампанія PricewaterhouseCoopers ўваходзіць у рэйтынг 100 выбітных наймальнікаў Амерыкі, які штогод друкуе Fortune. У рэйтынгу 2013 года яна заваявала 81 месца.

У гэтай арганізацыі функцыянуюць праграмы шэфства. Так, у рамках праекта, які ахоплівае партнёраў, кампаньёны, пачынаючы з галоўных, становяцца настаўнікамі пятнаццаці супрацоўнікаў кампаніі. Яны наладжваюць асабісты і прафесійны кантакты, знаёмяцца з сем'ямі, высвятляюць, да чаго імкнуцца і чым цікавяцца работнікі. Раз у квартал падапечныя сустракаюцца са сваімі шэфамі, каб абмеркаваць свае слабыя і моцныя бакі, спосабы карэкцыі першае і ўзмацнення другое.

Дзейнасць PwC

770 офісаў сеткі PwC размешчаны ў 158 краінах. Яе кліентамі ў 2006 годзе былі 425 прадпрыемстваў з сусветнага рэйтынгу кампаній FT Global 500.

У PwC працуе больш за 168 тыс. спецыялістаў. Выручка гэтага прадпрыемства склала ў 2011 годзе 29,2 млрд. дал.

PwC ў РФ

PwC ў Расіі ўпершыню пачала сваю дзейнасць у 1913 годзе. Маскоўскі офіс гэтай кампаніі знаходзіцца на Бутырскім вале. У яе таксама маюцца офісы ў Казані, Екацярынбургу, Санкт-Пецярбургу, Варонежы, Уладзікаўказе, Паўднёва-Сахалінску, Новасібірску, Краснадары і Растове-на-Доне. Тальяцінскі офіс з-за недахопу кліентаў у рэгіёне быў зачынены ў 2009 годзе. Па стане на 2009 год у расійскіх філіялах PwC працавала прыкладна 2 300 супрацоўнікаў.

Гэтая арганізацыя сумесна з Міжнацыянальным фінансавым факультэтам Финакадемии у 2009 годзе запусціла магістэрскі праект «Сусветныя капіталы», у якім дысцыпліны, якія вывучаюць даходы, выкладаліся на англійскай мове.

PwC заваявала ў 2012 годзе першае месца ў рэйтынгу найбуйнейшых консалтинго-аўдытарскіх кампаній, зрушыўшы адтуль KPMG, аднак з 2013 года зноў перабралася на другую пазіцыю.

Кіраўнікомпартнёрам гэтага прадпрыемства ў Расіі з'яўляецца Лотаков Ігар.

Deloitte

Што сабой уяўляе Deloitte Touche Tohmatsu Limited? Гэта сусветная сетка прадпрыемстваў, якія ажыццяўляюць падтрымку ў галіне кансалтынгу і аўдыту. Яна з'яўляецца членам «Вялікі чацвёркі». Гэта самая вялікая сетка па колькасці супрацоўнікаў (244 400 спецыялістаў).

Хроніка Deloitte

Першы офіс Deloitte Touche быў створаны Делойтом Уільямам Уэлшем ў Лондане ў 1849 годзе. У 1990-м Туш Джордж з партнёрам зарэгістравалі ў Нью-Ёрку фірму Touche, Niven & Co. У Токіо ў 1968 годзе пачало сваю працу бухгалтарскае прадпрыемства Tohmatsu Awoki & Co. Арганізацыя Deloitte & Touche з'явілася ў 1990 годзе ў выніку інтэграцыі, а ў 1993 годзе кампанія атрымала сваё цяперашняе назву.

Глабальная структура Deloitte

Чым добрая кампанія Deloitte? Яе кожнае прадстаўніцтва з'яўляецца юрыдычна незалежным і асобным тварам і падпарадкоўваецца законах краіны, на тэрыторыі якой яна працуе.

Многія гады міжнацыянальная сетка прадпрыемстваў «Делойт» з'яўлялася швейцарскім аб'яднаннем, але ў 2010 годзе, 31 ліпеня, члены гэтай арганізацыі ўвайшлі ў склад прыватнай фірмы «Делойт Туш Томацу Лімітэд» з адказнасцю удзельнікаў у забяспечаных імі межах, заснаванай ў Англіі.

У гэтай структуры кааператыў аказвае падтрымку толькі сваім прадпрыемствам-сябрам. Яна аналагічная і іншым сусветным сетак, якія прадастаўляюць высакаякасныя паслугі. У свой чарга фірмы-удзельнікі прадастаўляюць дапамогу канчатковаму спажыўцу. Кіраўніцтва імкнецца абмежаваць адказнасць кожнага самастойнага члена. Генеральным дырэктарам гэтай кампаніі з'яўляецца Ренжен Пунит.

Дзейнасць Deloitte

Кампанія «Делойт» аказвае дапамогу ў галіне кансалтынгу, падаткаабкладання, аўдыту і карпаратыўных фінансаў прыватным і дзяржаўным прадпрыемствам, якія працуюць у розных эканамічных галінах.

Да канца 2015 года «Делойт» дзейнічала ўжо ў больш чым 150 краінах. Яе фірмы-дольшчыкі ў 2015 годзе паведамілі аб атрыманні сукупнай рэкорднай прыбытку ў памеры 35,2 млрд. дал. ЗША.

Deloitte ў краінах СНД

«Делойт» адкрыла сваю першую рэзідэнцыю ў Маскве ў 1990 годзе. Яна адна з першых сярод знакамітых кансалтынгавых і аўдытарскіх прадпрыемстваў з'явілася на рынку краін СНД.

У Расіі гэтая кампанія прадстаўлена ў пяці вялікіх гарадах: Санкт-Пецярбургу, Маскве, Уфе, Екацярынбургу і Паўднёва-Сахалінску, дзе працуюць каля 2 000 спецыялістаў.

У Расіі кампанія «Делойт» - частка «Делойт СНД Холдингс Лімітэд», якая знаходзіцца ў складзе «Делойт Туш Томацу Лімітэд», якая складаецца ў міжнацыянальным аб'яднанні фірмаў «Делойт».

Офісы арганізацыі адкрыты ў 11 краінах СНД, а таксама Украіне і Грузіі. У іх працуюць больш за 2 500 супрацоўнікаў. Гэтая фірма аказвае наступныя паслугі:

• карпаратыўныя фінансы;
• падаткаабкладанне і права;
• кансультацыйныя паслугі.

Ernst Young

Вы калі-небудзь чулі аб фірме Ernst Young? Гэта брытанскае консалтинго-аўдытарскае прадпрыемства, адно з велічэзных ў свеце (уваходзіць у «Вялікую чацвёрку» фірмаў-аўдытараў). Пад гандлёвай маркай EY, якая з'яўляецца абрэвіятурай называння фірмы, дзейнічае з 2013 года. Яе штаб-кватэра размешчана ў Лондане.

Гісторыя Ernst Young

Ernst Young заснавана ў 1989 годзе шляхам інтэграцыі аўдытарскіх амерыканскіх кампаній: Ernst & Whinney, створанай Эрнстам Элвином ў 1903 годзе, і A. C. Young, адукаванай Янгом Артурам у 1906 годзе.

EY - брытанская аўдытарска-кансалтынгавая кампанія, якая давала дапамогу Lehman Brothers, збанкрутавалай у верасні 2008 года. Гэты крах азнаменаваў пераход сусветнага эканамічнага крызісу канца 2000-х у інтэнсіўную фазу. Затым Ernst & Young заявіла, што Lehman згалела ў сувязі з серыяй негатыўных беспрэцэдэнтных падзей на рынках фінансаў, а за крэдытную запазычанасць банка нясе адказнасць менеджмент, а не аўдытар.

Старшынёй савета дырэктараў і генеральным дырэктарам EY з'яўляецца Марк Уайнбергер. Яе галоўны офіс знаходзіцца ў Сіднэі (Аўстралія). Наогул, гэтая кампанія адкрыла ў 150 дзяржавах свету 728 офісаў, у якіх працуе больш за 230 тыс. спецыялістаў.

У Расіі фірма валодае офісамі, размешчанымі ў Санкт-Пецярбургу, Маскве, Краснадары, Казані, Екацярынбургу, Тальяці, Паўднёва-Сахалінску, Новасібірску, Растове-на-Доне і Уладзівастоку.

Дзейнасць Ernst Young

У штогадовым спісе «Адборных месцаў, дзе варта пакласці пачатак кар'еры» часопісам BusinessWeek’s было прысвоена EY першае месца. А ў спісе Fortune «100 абраных фірмаў для працы» ў 2009 годзе гэтая арганізацыя заняла 44-е месца і вышэйшую – сярод «Вялікі чацвёркі».

Універсітэт Great Place to Work (ЗША) у 2012 годзе ўключыў EY у пералік самых выбітных наймальнікаў сярод міжнацыянальных прадпрыемстваў. Вядома, што гэтую вопіс складаюць ужо другі год. Яна ўключае 25 сусветных кампаній-лідэраў у гэтай сферы.

EY ў 2013 годзе была прызнана лепшым наймальнікам сярод фірмаў, якія аказваюць кваліфікаваныя паслугі, і заваявала другое месца ў міжнацыянальным рэйтынгу Universum 50 World’s Most Attractive Employers.

У 2015 годзе яе таксама ацанілі як самага аптымальнага працадаўцы сярод фірмаў, якія аказваюць прафесійную дапамогу, і яна апынулася на восьмым месцы ў рэйтынгу РФ Universum 50 World’s Most Attractive Employers.

KPMG

Чым знакамітая кампанія KPMG? Гэта адна з найбуйнейшых у свеце сетак, якія аказваюць кваліфікацыйную падтрымку. Яна знаходзіцца ў складзе «Вялікі чацвёркі». Яе міжнародная штаб-кватэра размешчаная ў Нідэрландах (Амстелвен).

Напрадпрыемстве працуе больш за 162 000 супрацоўнікаў. KPMG аказвае тры тыпу паслуг: падатковыя, аўдытарскія і кансультацыйныя (рэструктурызацыя з вядзеннем спраў, кіраўніцкае і рызыковае тлумачэнне).

Гісторыя KPMG

Кампанія KPMG была створана ў 1870 годзе, калі Піт Уільям Барклая зарэгістраваў у Лондане бухгалтарскае прадпрыемства. У 1911 годзе Willari Barclay Peat & Co злілася ў адно цэлае з Marwick Mitchell & Co ў Peat Marwick Mitchell & Co, пазней вядомую як Peat Marwick.

У той жа момант у Глазга ў 1877 годзе была створана кантора бухгалтарскага прадпрыемства Thomson McLintock. Клейнвелд Піт ў 1917 годзе адкрыў бухгалтарскую кампанію ў Амстэрдаме. Крыху пазней ён уступіў у саюз з Klynveld Kraayenhof & Co з Крайенхофом. У 1979 годзе Deutsche Treuhandgesellschaft (Германія), Klynveld Kraayenhof & Co (Нідэрланды) і McLintock Main Lafrentz (ЗША) стварылі саюз нацыянальных самастойных фірмаў KMG для стварэння магутнай еўрапейскай міжнароднай кампаніі. Затым у 1987 годзе Peat Marwick і KMG здзейснілі першую буйную інтэграцыю бухгалтарскіх прадпрыемстваў і стварылі арганізацыю, якую назвалі KPMG, за выключэннем ангельскай - Peat Marwick McLintock.

Далей KPMG перажывала розныя змены, і ў кастрычніку 2007 года яе фірмы-члены з Германіі, Швейцарыі, Вялікабрытаніі і Ліхтэнштэйна інтэграваліся ў таварыства KPMG Europe. Пасля да яго далучыліся фірмы-члены з Бельгіі, СНД, Іспаніі, Нідэрландаў, Люксембурга, Саудаўскай Аравіі, Турцыі і Нарвегіі.

У снежні 2008 года стала вядома, што 2,37 млрд. дал. з двух фондаў групы Tremont, якая была кліентам KPMG, былі перададзеныя «пірамідзе» Мейдоффа.

Структура KPMG

KPMG аўдыт ажыццяўляе на самым высокім узроўні. Яна знаходзіцца ў рэйтынгу 100 абраных наймальнікаў ЗША, які штогод друкуе Fortune. Яна заняла 63 месца ў рэйтынгу 2014 года, пакінуўшы ззаду ўсе іншыя чацвёркі. Кожны міжнародны офіс гэтай кампаніі з'яўляецца самастойным юрыдычнай асобай – ўдзельнікам кааператыва KPMG International (швейцарскага прадпрыемства, зарэгістраванага ў кантоне Цуг).

У 2003 годзе KPMG International трансфармавала сваё прававое прылада са швейцарскага прадпрыемства на кааператыўнае таварыства па заканадаўству Швейцарыі.

Такое будынак, у якім кааператыў падтрымлівае толькі свае фірмы-члены, аналагічна і іншых сетак, якія аказваюць кваліфікаваную дапамогу. Роўным чынам фірмы-удзельнікі прадастаўляюць паслугі канчатковаму спажыўцу. Перасьледуецца мэта абмежаванні абавязкаў самастойных членаў.

Эндру Майкл, былы аўстралійскі старшыня KPMG, заняў пасаду міжнацыянальных старшыні ў 2011 годзе, у верасні. Сёння ён працуе ў Ганконгу. Сусветны кіраўнік ўліковага фірмы з «Вялікі чацвёркі» упершыню ў гісторыі стаў грунтавацца ў Ціхаакіянскі-Азіяцкім рэгіёне.

KPMG ў СНД

KPMG дае аўдытарскія і кансалтынгавыя паслугі ў краінах СНД. Яна мае свае аддзялення ў Азербайджане, Расіі, Украіне, Кіргізіі, Казахстане, Арменіі, Грузіі. У яе падраздзяленнях працуе больш за 3 800 супрацоўнікаў.

Кампанія адкрыла свой офіс у Маскве, яе абласныя цэнтры размешчаны ў Новасібірску, Екацярынбурзе, Пермі, Санкт-Пецярбургу, Краснаярску, Казані, Растове-на-Доне, Ніжнім Ноўгарадзе. Найбуйнейшыя расійскія арганізацыі з'яўляюцца яе кліентамі. У 2011 фіскальнай годзе выручка падраздзяленняў KPMG ў Расіі склала 10,5 млрд. рублёў.

Ўстанова «Эксперт РА» ўстанавіла, што аўдытарскай бізнес KPMG з'яўляецца самым буйным у РФ з 2009 года. У 2011 годзе KPMG з'яўлялася найвялікшай консалтингово-аўдытарскай фірмай у гэтай краіне, аднак на першым месцы з такім жа вынікам у наступным годзе апынулася PwC.

Экспертыза

«Вялікая чацвёрка» аўдыт праводзіць цудоўны. Але што гэта такое? Аўдытам называюць галіна эканамічнай дзейнасці і вучэбную дысцыпліну, вывучаецца ў інстытутах. Згодна з заканадаўствам РФ, пад аўдытам разумеюць толькі аперацыі па ажыццяўленні праверкі фінансавых (бухгалтарскіх) справаздач і дадзеных уліку, а таксама адлюстраванне па яе выніках незалежнага матываванага меркаванні аўдытара аб доподлинности ведамасцяў ў выглядзе пісьмовага заключэння спецыяліста.

Па сутнасці і ў адпаведнасці з традыцыямі дзелавой лексікі і абароту, аўдыт з'яўляецца працэдурай ацэнкі і незалежнай праверкі дадзеных уліку, ацэнкі справаздачнасці і дзейнасці прадпрыемства, а таксама працэсу, сістэмы, прадукту або праекта. Часцей за ўсё гэты тэрмін ужываецца да рэвізіі бухгалтарскіх ведамасцяў фірмаў з мэтай выказвання меркаванняў аб іх дакладнасці.

У дзелавой практыцы выкарыстоўваюцца паняцці «тэхнічны аўдыт», «аперацыйны», «якасці», «экалагічны» і іншыя варыяцыі аўдыту. Аднак гэтыя працэсы і паняцця не маюць названай у законе (легальнай) фармулёўкі. Некаторыя віды экспертызы блізкія па сертыфікацыі і значэнні. Неабходна адрозніваць гэтыя віды рэвізійнай, інспекцыйнай і кантрольнай дзейнасці менавіта ад аўдыту фінансавых справаздач.

Кансультаванне

А цяпер высветлім, што такое кансалтынг. Гэта праца, звязаная з кансультаваннем кіраўнікоў, кіраўнікоў па пытаннях у галіне тэхналагічнай, камерцыйнай, экспертнай, фінансавай, юрыдычнай, тэхнічнай дзейнасці. Мэтай гэтай дысцыпліны з'яўляецца дапамога менеджменце (сістэмы кіравання) у дасягненні пастаўленых задач.

Кансалтынгавыя прадпрыемства типизируются па адасобленым напрамках практыкі (напрыклад, кадраваму, фінансаваму, стратэгічнаму, арганізацыйнаму).

Кансалтынг закліканы аналізаваць і абгрунтоўваць перспектывы прымянення і развіццянавукова-тэхнічных і эканамічна-арганізацыйных рашэнняў з улікам праблем кліента і прадметнай вобласці.

Кансультаванне неабходна ў наступных выпадках:

• Фірма мае патрэбу ў новых ідэях.
• Фірме патрэбныя веды і вопыт.
• У кіраўніцтва прадпрыемства адсутнічае згоду па важным пытанні, і, каб атрымаць аб'ектыўную рэкамендацыю, патрабуецца меркаванне звонку.
• Фірме патрэбна падтрымка для завяршэння якога-небудзь праекта.
• З-за недахопаў ўнутрыкарпаратыўнага дыялогу фірмы патрэбен прафесіянал, здольны ператварыцца ў злучнае звяно паміж падраздзяленнямі і ўзроўнямі.