Сістэмны падыход у менеджменце

Дата:

2020-08-16 10:30:06

Прагляды:

255

Рэйтынг:

1Любіць 0Непрыязнасць

Доля:

Сістэмны падыход у менеджменце ўяўляе сабой спосаб мыслення па адносінах да кіравання і арганізацыі. Яго нельга блытаць з наборам розных прынцыпаў дзеяння для кіраўніцкага апарату. Упершыню прымяненне гэтага інструмента кіравання адзначана ў канцы 50-х гадоў, і паслужыла велізарным укладам у навуковую школу кіравання.

Сістэма ўяўляе сабой некаторую цэласнасць, якая складаецца з частак, цесна узаемазвязаных паміж сабой. Пры гэтым у кожнай частцы ёсць сваё прызначэнне і свой уклад у агульныя характарыстыкі сістэмы. Любую арганізацыю можна прадставіць у выглядзе сістэмы. Гэта можа быць як адкрытая, взаимодействующая з знешняй асяроддзем, так і закрытая сістэма, якая мае жорсткія фіксаваныя абмежаванні і не якая залежыць ад навакольнага асяроддзя.

Зыходзячы з наяўнасці ў гэтых структурах падсістэм, з навуковай пункту гледжання, існуюць розныя школы кіравання. Так, паводніцкая школа займаецца сацыяльнай падсістэмай, тэхнічная школа – кіраваннем з выкарыстаннем навуковага падыходу.

Сістэмны падыход у менеджменце вельмі важны ў выпадку, калі мадэль арганізацыі адпавядае тыпу адкрытай сістэмы. Іншымі словамі, арганізацыя можа атрымліваць з знешняй асяроддзя капітал, інфармацыю, матэрыялы і чалавечыя рэсурсы. Усе гэтыя кампаненты носяць назву «ўваходы». Падчас ажыццяўлення сваёй дзейнасці арганізацыя павінна апрацоўваць гэтыя ўваходы, преобразовывая іх у паслугі або гатовую прадукцыю, якія і будуць з'яўляцца яе выхадамі.

Пры эфектыўнай сістэме кіравання падчас пераўтварэнні будзе атрымана дадатковую кошт уваходаў, а таксама прыбытак, рост аб'ёму продажаў і пашырыцца сфера дзейнасці арганізацыі.

Сітуацыйны падыход да менеджменце аказаў велізарны ўплыў на тэорыю кіравання з дапамогай выкарыстання навуковых падыходаў да пэўных умоў і абстаноўцы. У аснове дадзенага падыходу ляжыць непасрэдна сама сітуацыя, прадстаўленая канкрэтным наборам абставінаў, якія могуць аказваць уплыў на дзейнасць арганізацыі ў пэўны час.

Больш:

Віды дзелавога зносін

 Дзелавое зносіны ўяўляе сабой тып зносін, мэтай якога з'яўляецца ўзаемаабмен інфармацыяй паміж існуючымі або патэнцыяльнымі партнёрамі. Падчас дзелавога зносін вырашаюцца важныя пытанні, ставяцца і дасягаюцца мэты, набываюцца асобасныя і дзелав...

Ўнутраная норма рэнтабельнасці - найважнейшы паказчык эфектыўнасці інвестыцый.

Прыняцце любога рашэння ў дачыненні да інвестыцый абавязкова спалучана з ацэнкай эфектыўнасці. Гэта зразумела, так як неабходна вызначыць тыя крытэры, якія дазволяць выбраць самыя прыбытковыя праекты. Часцей за ўсё інвестарамі выкарыстоўваецца сістэм...

З выкарыстаннем гэтага падыходу кіраўнікі могуць больш эфектыўна вызначыць, якія менавіта метады выкарыстоўваць для дасягнення пастаўленай мэты арганізацыі ў кожным канкрэтным выпадку. Як і сістэмны падыход у менеджменце, сітуацыйны не можа з'яўляцца проста наборам прадпісанняў кіруючага складу. Гэта спосаб мыслення для прыняцця арганізацыйных рашэнняў.

Любая сістэма патрабуе пэўнай каардынацыі аспектаў ажыццяўлення гаспадарчай дзейнасці. Сістэмны падыход да менеджменце дазваляе звязваць паміж сабой задачы, якія ўзнікаюць пры дасягненні арганізацыі пастаўленых стратэгічных мэтаў.

Іншымі словамі, дадзены падыход займаецца:

- распрацоўкай мэтаў арганізацыі, давядзення іх да ведама супрацоўнікаў і атрымання зваротнай сувязі;

- стратэгічным планаваннем;

- пабудовай культуры арганізацыі;

- аналізам рынку збыту;

- бізнес-планаваннем.

Для большага разумення паняцця «сістэмны падыход у менеджменце» неабходна разабрацца і з тэрмінам «арганізацыя». Сярод розных азначэнняў мэтазгодней выбраць менавіта тое, якое пазначае добраахвотнае аб'яднанне грамадзян для выканання канкрэтнага віду дзейнасці.

Цэнтральнай фігурай у любой арганізацыі з'яўляецца яе ўладальнік або лідэр. Іншымі словамі, гэта чалавек, які ўбачыў новае, незвычайнае і арыгінальнае рашэнне задавальнення чалавечых патрэбаў. Для гэтага ён актыўна пачынае дзейнічаць для рэалізацыі ідэі, расходваючы свае асабістае час, сілы і сродкі. Менавіта з гэтага моманту і пачынаецца працэс стварэння пэўнай сістэмы пад назвай «арганізацыя» з яе падсістэмамі і іншымі складовымі часткамі.

Заўвага (0)

Гэтая артыкул не мае каментароў, будзьце першым!

Дадаць каментар

Навіны

прадпрымальніцкая дзейнасць. яе сутнасць і асноўныя функцыі

прадпрымальніцкая дзейнасць. яе сутнасць і асноўныя функцыі

Прадпрымальніцкая дзейнасць грамадзяніна – гэта якая ажыццяўляецца на свой страх і рызыка самастойная дзейнасць, мэтай якой з'яўляецца сістэматычнае атрыманне прыбытку за кошт продажу работ, тавараў, паслуг, выкарыстання маё...

Класіфікацыя выдаткаў па эканамічных элементам

Класіфікацыя выдаткаў па эканамічных элементам

Сабекошт прадукцыі – гэта вельмі важны паказчык. Ён не толькі з'яўляецца асноватворным пры разліку кошту вырабы, але і з'яўляецца адным з індыкатараў паспяховасці вядзення бізнесу. Неабгрунтавана высокі сабекошт прадукцыі св...

Абсалютная ліквіднасць балансу і ўмовы яе існавання.

Абсалютная ліквіднасць балансу і ўмовы яе існавання.

Любая камерцыйная фірма жадае працягваць сваю дзейнасць як мага даўжэй. Гэта азначае тое, што фінансавае становішча прадпрыемства павінна быць у пэўнай меры стабільна. А каб зрабіць выснову аб фінансавым становішчы, неабходна прав...