Некалькі саветаў, як напісаць характарыстыку

Характарыстыка лічыцца дакументам, які неабходны пры прыладзе на працу, для прад'яўлення ў ваенкамат, ДІБДР або іншыя афіцыйныя структуры. У ёй апісаны асабістыя якасці чалавека, важныя ў кожным канкрэтным выпадку. Гэты дакумент бывае афіцыйным (з месца вучобы, працы, праходжання практыкі) або бытавым (з месца жыхарства, ад суседзяў і г. д.).

Тое, як напісаць характарыстыку, неабходна ведаць супрацоўнікам, сталкивающимся час ад часу з гэтай абавязкам, у асноўным, якія працуюць у аддзеле кадраў, або кіраўніку. У залежнасці ад далейшага выкарыстання, дадзены дакумент падзяляюць на знешні і ўнутраны. Апошні выгляд можа спатрэбіцца ўнутры арганізацыі, напрыклад, пры пераводзе работніка з аднаго аддзела ў іншы, пры яго заахвочванні, або, наадварот, накладанні на яго дысцыплінарнага спагнання і ў іншых сітуацыях.

Знешняя характарыстыка чалавека складаецца па яго просьбе або запыце іншага ўстановы (напрыклад, ваенкамата, банка пры атрыманні крэдыту і г. д.). Часта гэты дакумент патрэбен пры прыладзе на новае месца працы. Структура таго, як напісаць характарыстыку, у большасці выпадкаў, наступная.

У загалоўку паказваюць рэквізіты або адрас арганізацыі, якая выдала дакумент. Далей у сярэдзіне старонкі абазначаюць назва дакумента (у дадзенай сітуацыі, характарыстыка). Першы абзац прысвечаны анкетным зьвестак пра супрацоўніка. Тут паказваецца цалкам яго прозвішча, імя, імя па бацьку, дата нараджэння, атрыманае адукацыю. Далей апісваецца працоўная біяграфія чалавека: той, калі ён прыйшоў у гэту ўстанову, колькі тут прапрацаваў, якіх дамогся значных вынікаў дзейнасці, кар'ерны рост і г. д.

Больш:

Метады Кіравання Персаналам, Якія Павышаюць Матывацыю Да Больш Прадуктыўнай Працы

 У многіх арганізацыях кіраўнікі даўно ўсвядомілі ўсю неабходнасць вядзення стымулюючай карпаратыўнай палітыкі, якая дапамагала б не толькі павысіць эфектыўнасць прадукцыйнасці, але і заахвоціць персанал да пачатку пабудовы ўласнай кар'еры ў рам...

Сувенірны промысел як паспяховы бізнэс

Пачуццё прыгожага ў чалавеку выяўляецца ў творчасці і стварэнні прыгожых рэчаў сваімі рукамі, неабходнасці зменьваць будзённыя рэчы, ствараючы не проста функцыянальныя прадметы ўжытку, але сапраўдныя творы мастацтва.Прадметы народнага промыслу ў суча...

Як стаць рэжысёрам: ажыццяўляем мары

Мабыць, няма ў гэтым свеце чалавека, які б хоць адзін раз не захацеў паспрабаваць сябе ў кіно ці на сцэне. Артысты – народ спецыфічны. І вырашыцца на такую прафесію зможа не кожны. А ўжо калі вы захацелі стаць рэжысёрам, то ведайце, што ім у ра...

У наступным раздзеле гаворыцца непасрэдна аб асабістых якасцях супрацоўніка. Яны могуць быць выяўленыя яго стаўленнем з калектывам, узроўнем агульнай культуры і г. д. Тут, як правіла, паказваюць такія рысы характару, як пунктуальнасць, добразычлівасць, камунікабельнасць, уменне ісці на кампрамісы і іншыя.

Гаворачы аб тым, як напісаць характарыстыку, неабходна памятаць, што ў ёй павінны быць пералічаныя дзелавыя якасці супрацоўніка, асабліва, калі гэты дакумент прызначаны для чытання будучага працадаўцы. У гэтым абзацы апісваюць ўзровень ведаў прафесійнага напрамкі, здольнасці да самаадукацыі, арыентацыя ў нестандартных (стрэсавых, складаных) умовах і г. д.

Працаздольнасць ацэньваецца некалькімі фактарамі, сярод якіх ўменне рацыянальна выкарыстоўваць працоўны час, арганізаваць працоўны працэс, браць на сябе адказнасць за вынікі дзейнасці. Важна адзначыць, ці можа чалавек ажыццяўляць кіруючыя функцыі, кантраляваць выкананне працы.

Калі напісаць характарыстыку неабходна з месца праходжання практыкі студэнту, то тут таксама апісваюцца асабістыя якасці, уласцівыя яму, і якія ён паказаў за час, што тут знаходзіўся. Дакумент, составляющийся на школьнікаў, паказвае іх дасягненні за перыяд вучобы (удзел ці перамогі ў конкурсах рознага ўзроўню і г. д.). Для прадастаўлення гэтай даведкі ў ваенкамат або ДІБДР варта напісаць якасці, якія характарызуюць чалавека з таго боку, якая неабходная гэтым установам.

У зняволенні прапісваецца мэта, з-за якой складаецца гэты дакумент (гэты пункт неабходны для знешняй характарыстыкі). Напрыклад, «дадзена для прад'яўлення па месцу патрабаванні». Перад тым, як напісаць характарыстыку, трэба старанна прадумаць яе змест. Недастаткова проста ўставіць агульныя звесткі ў існуючы шаблон. Важна сюды ўнесці што-небудзь сваё, што падкрэсліць індывідуальнасць чалавека, на якога складзены дакумент. Не трэба перажываць, што атрыманы тэкст будзе занадта доўгім. Калі яго просяць, значыць, абавязкова прачытаюць.