Дрэс-код: правілы і ўмовы

З кожным годам усё больш увагі самавітыя арганізацыі звяртаюць на дрэс-коды. Так падвышаецца імідж кампаніі, а кіраўнікі павінны ўмець правільна паднесці сваім супрацоўнікам падобнае новаўвядзенне. Калектыў не павінен ўспрыняць гэтую інфармацыю ў штыкі і думаць, што яны ў чым-то ўшчэмленыя. Адміністрацыя прадпрыемства павінна ведаць пэўныя метады ўвядзення такіх патрабаванняў і ўмець падтрымаць карпаратыўны стыль арганізацыі.

Правілы жанру

Дрэс-коды з'явіліся яшчэ ў Англіі больш стагоддзя таму. А цяпер яны досыць папулярныя ва ўсім свеце. Такім чынам супрацоўнікі падтрымліваюць карпаратыўную культуру сваёй кампаніі і з'яўляюцца досыць важнай складнікам яе брэнда. Афіцыйны дрэс-код размяшчае да сабе кліентаў і станоўча ўплывае на рэпутацыю фірмы. Не сакрэт, што вялікая ўвага сёння надаюць важных сустрэчах або перамовах, асабліва калі на іх прымаюцца досыць сур'ёзныя рашэнні.

Сем разоў адмерай

Кіраўнік павінен добра прадумаць эфектыўнасць падобнага новаўвядзенні. Дрэс-коды спрыяюць дасягненню добрых вынікаў у працы. Творчым людзям зусім не абавязкова апранаць нейкую спецыяльную вопратку. Гэта толькі можа адцягнуць іх ад геніяльных думак. Патрабаванні да адзення трэба прад'яўляць тым супрацоўнікам, якія непасрэдна працуюць з людзьмі.

Кіраўнік можа стварыць адзіны фірмовы дрэс-код. Фота вышэй дапаможа вызначыцца з яго элементамі. Мужчынам можна прапанаваць не толькі касцюм, але і проста строгія штаны ў спалучэнні з кашуляй або джемпером. А жанчыны могуць надзець класічныя штаны ці спадніцу. Таксама цалкам дапушчальнымі лічацца строгія сукенкі. Галоўнае, каб колеру былі спакойнымі. Обязателным умовай для ўсіх павінны стаць строгія туфлі. Тут трэба загадзя абгаварыць колер. Перад тым як ўводзіць такія змены, трэба абавязкова пракансультавацца з персаналам і вырашыць разам з імі, у якой вопратцы ім будзе зручней працаваць. Калі вы праявіце да іх такую цікавасць, яны адрэагуюць на гэта рашэнне цалкам адэкватна, бо яны самі зробяць свой выбар.

Больш:

Пясочнік для хлопчыка ў яго сучасным выглядзе

Усе ведаюць, што такое пясочніца: у ёй малыя дружна гуляюць у пяску. Пры гэтым «пясочнік» можа быць для каго-то новым словам і не ўсім зразумелым. Вядома, гэта не мужчынская версія пясочніцы, хоць у ім, безумоўна, таксама можна гуляць з п...

Сукенка «Русалка» - вытанчанасць у кожнай дэталі

На сённяшні дзень выбар вясельных і вячэрніх сукенак проста велізарны. Нявесты могуць аддаць перавагу самым розным фасонах, прычым па-за залежнасці ад моды. Галоўнае – каб нарад падкрэсліваў ўсе вартасці фігуры і хаваў ўсе наяўныя недахопы.Суке...

Жанчына-вамп - гэта вечная ролю фатальнай красуні. Ці гатовыя вы?..

Жаночыя вобразы бударажаць мужчынскія думкі і фантазіі. Адным вар'яцка падабаюцца нявінныя панны з шырока расчыненымі даверлівымі вачыма і калекцыяй ружовых сукенак ў шафе. Іншыя мужчыны аддаюць перавагу упэўненых у сабе бізнес-лэдзі, якім не чужыя с...

Свая кашуля

Кіраўнік павінен дакладна прадумаць усе свае дзеянні. Кожнаму супрацоўніку варта раздаць інструкцыі, у якіх указаны іх правы і абавязкі. Дрэс-коды павінны адпавядаць стылю кампаніі. Неабходна выразна вызначыць тыя рэчы, якія апранаць катэгарычна забаронена. Да прыкладу, строга забароненыя павінны быць шорты, топы і шлапакі. Абавязкова трэба патлумачыць, для чаго патрэбныя такія змены. Асабліва важным з'яўляецца фінансавы пытанне. Бо не ўсе супрацоўнікі маюць магчымасць набыць неабходную вопратку самастойна. Буйныя арганізацыі ўносяць яе кошт у даволі высокую зарплату, некаторыя набываюць яе за кошт арганізацыі, а некаторыя пасля часткамі вычытваюць з заработнай платы. Але, на жаль, у нашай краіне супрацоўнікі досыць часта набываюць яе самастойна. Кіраўніку трэба падысці да вырашэння такога пытання вельмі ўважліва і абдумаць якое-небудзь ўзнагароджанне, каб не настроіць супраць сябе і сваіх падначаленых. А пры прыёме на працу неабходна адразу інфармаваць кандыдатаў пра такіх патрабаваннях, каб пасля яны ўспрымалі гэта як норму.