La difícil situación de ejecución de los despidos por su propia voluntad permitirá cambiar el lugar de trabajo

Fecha:

2018-10-25 18:00:19

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La Vida es muy a menudo ofrece a la persona sorpresas - y sólo algunos de ellos tienen positiva y respeto. Por ejemplo, a veces al subir por la escalera se produce tan compleja situación, que el trabajador comienza a reflexionar sobre el posible despido. En este caso, es útil información útil acerca de la orden de despido por su propia voluntad.

Ejecución de la rescisión del contrato por su propia voluntad

El Trabajador podrá declarar la guía de su deseo de renunciar en cualquier día. La solicitud debe formalizarse por escrito. En este caso, tendrá que trabajar de 14 días desde la fecha de presentación de la solicitud, si el despido sin trabajar dos semanas no es bajo el suelo en forma de causas justificadas, entre ellos:

- de un acuerdo privado con el supervisor inmediato;

- el cambio de lugar de residencia;

- traslado de uno de los cónyuges debido a cambios en el lugar de trabajo;

- el estado de salud (deberá confirmar que el documento de la institución de salud);

- el embarazo o la presencia de niños, de edades de la categoría que aún no ha pasado la barrera de los tres años;

- el cuidado de un hijo o de un familiar, que tengan limitaciones de salud (presencia de un médico);

- un nuevo empleo como consecuencia de la confirmación de un nuevo manual).

Por lo tanto, su gran deseo y necesidad, se puede encontrar la causa, que permitirá evitar esta pérdida de tiempo valioso, como el acabado de la rescisión del contrato por su propia voluntad.

el Despido sin trabajar dos semanas

En el Código laboral de la federación rusa artículos que ordenan las relaciones del empleado y jefe. Para cada caso individual puede ser definida en el artículo – o 77 o 78 o 80. Pero, si es necesario, el trabajador puede rescindir el contrato laboral y escribir la declaración de dos semanas antes de la famosa fecha del despido, entonces el acabado de la rescisión del contrato por su propia voluntad será opcional.

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A petición por escrito De la voluntad de un trabajador de la inusitada de un período de vacaciones puede ser incluido en los días de conmutación, y el último día de las vacaciones será el día del despido.

El Trabajador siente capaz de confiar en las leyes que protegen sus derechos. Para todo el procedimiento de despido ha pasado que, legalmente, el trabajador debe tener la velocidad de obturación y la paciencia que le ayudarán a encontrar la calma decir adiós con el ambicioso jefe, ya que el código de trabajo, el despido sin trabajar hará posible. Es probable que el establecido contacto con el jefe permitirá renunciar sin trabajar, que confirmará la fecha de la solicitud, coincidiendo con la fecha de futuro despido.

el código de Trabajo, el despido sin trabajarPero si el trabajador temporalmente incapacitado debido a que ha surgido de la enfermedad, el acabado de la rescisión del contrato por su propia voluntad puede perder su relevancia. Entonces el día del despido en rebeldía será la fecha indicada en la solicitud, pero el hospital de la hoja se paga la cantidad completa.

Al despido de un trabajador recibe en sus manos la libreta de trabajo con la grabación de кадровика carta de despido, así como la estimación de los recursos materiales, en la cantidad que se incluye el sueldo de devengado, pago por los días de vacaciones.

Pero si el jefe en este momento, sigue teniendo el sistema nervioso de un trabajador a la resistencia y ha insistido en que el acabado de la rescisión del contrato por su propia voluntad es obligatoria, el conflicto puede permitir que el órgano judicial. En la práctica, los jefes rara vez permiten la larga el pleito con un ex empleado y afloja con el mundo.


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