मातृत्व भत्ता की गणना है के आधार पर परिवर्तन 2012 में

हर औरत को एक गर्भावस्था की योजना बना, शुरू होता है के बारे में चिंता करने के कई अलग-अलग मुद्दों: आप कैसे आगे बढ़ना होगा गर्भावस्था से, स्वस्थ बच्चे को जब डॉक्टर को फोन करने के लिए और कैसे करने के लिए अपने मालिक को बताया.

ज़ाहिर है, केवल गर्भावस्था की शुरुआत के साथ, महिलाओं के लिए शुरू लगता है कि उनके अधिकारों के बारे में शामिल है, जो संक्रमण के लिए, प्रकाश काम से मुक्ति हानिकारक कारकों और भार को कम. एक गर्भवती महिला को नहीं हो सकता कार्यरत रात में या अतिरिक्त समय काम करने के व्यक्त लिखित अनुमति के बिना भेजने के लिए व्यापार के दौरे पर. के मामले में गैर-अनुपालन में निर्दिष्ट विधि, हर औरत के हकदार हो जाएगा पर भरोसा करने के लिए राज्य के समर्थन के आधार पर, सुरक्षा से बेईमान नियोक्ताओं.

कई पहले से ही पता है कि परिवर्तन के बारे में 2011 में हुई. अभी भी चलो उन्हें देखो और विचार कैसे की गणना करने के लिए मातृत्व भत्ता औरत के लिए, प्राप्त की, जो एक बीमार छोड़ दें.

मातृत्व भत्ता से गणना की औसत आय दो साल के लिए अग्रिम में. गणना से पहले यह आवश्यक है कि स्पष्ट करने के लिए अधिकतम राशि के लिए शुल्क के भुगतान के लिए पूरी अवधि से अधिक नहीं होगी 415 हज़ार (rubles के मूल्य लगातार अनुक्रमित).

उदाहरण के लिए. चलो एक उदाहरण देखो में मदद करेगा कि आप इस मूल्य की गणना. क्या यह निर्धारित मजदूरी की राशि प्राप्त करने के लिए 2 साल (निलंबित – 2010 और 2011). हम घर में डाल दिया है, वेतन के लिए सभी महीने को छोड़कर, छुट्टी और बीमार लाभ. उदाहरण के लिए, 200 000 + 120 000 = 320, 000.

1. खोजने के योग के औसत आय के – 320 000 : 730 = 438,35 रगड़ यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि मूल्य 730 – है कैलेंडर दिनों की संख्या में 2 साल.
2. खोजने के लिए मातृत्व भत्ता । राशि की औसत आय से गुणा दिनों की संख्या अस्पताल में चादर । यदि यह एक सिंगलटन गर्भावस्था, गणना किया जाता है से अधिक 140 दिनों का है, तो कई है, यह 194 दिनों के लिए । तो, 438,35 x 140 = 61 639,86 रगड़ के मामले में किसी भी जटिलताओं के दौरान बच्चे के जन्म (सीजेरियन सेक्शन या laparotomy) महिला विस्तारित बीमार छोड़ के 16 दिनों के कैलेंडर है ।

यदि आपकी आय से अधिक नहीं है न्यूनतम मजदूरी (फिलहाल यह 4611 rubles) है, तो मातृत्व लाभ की गणना है के आधार पर किए गए इस मूल्य.

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लाभांश और उनके भुगतान

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1. औसत आय (4611х24):730 = 151,59 रगड़
2. की राशि में मातृत्व भत्ता – 151,59х140 = 21 223 रगड़

मातृत्व भत्ता की पूरी अवधि के लिए भुगतान किया जाता है पर 100% मात्रा की परवाह किए बिना अनुभव है । इसके अलावा, अनुभव से कम नहीं होना चाहिए 6 महीने.

कैसे भुगतान किया जाता है मातृत्व भत्ता के साथ महिलाओं के लिए संक्रमणकालीन मातृत्व अवकाश से (डिक्री, डिक्री में)? गणना का उत्पादन एक ही ऊपर के रूप में दिखाया. हालांकि, डेटा लाभ की गणना के लिए लिया जाता है निकास से पहले का समय है । उदाहरण के लिए, यदि आप चला गया करने के लिए मातृत्व अवकाश और 2010 में कर रहे हैं पर छोड़ करने के लिए एक बच्चे के लिए देखभाल. 2012 में फिर से जा रहा है, मातृत्व अवकाश पर, गणना की अवधि शामिल 2010 और 2009 के रूप में, प्रतिस्थापन नहीं है, पूरी तरह से विकसित वर्ष के संबंध में, बीमार छोड़, गर्भावस्था के लिए निषिद्ध है.

इसके अलावा करने के लिए के भुगतान मातृत्व भत्ता 2012 में, गर्भवती माताओं में पंजीकृत हैं कि जल्दी की शर्तों गर्भावस्था (कानून स्पष्ट रूप से निर्धारित नहीं की तुलना में बाद में 12 सप्ताह) के लिए पात्र हैं एक मुश्त राशि भुगतान की राशि में 465 रगड़ें । 20 पुलिसवाले । पाने के लिए एक गर्भवती महिला को पेश करना होगा एक प्रमाण पत्र के स्थान पर काम द्वारा जारी किए गए एक चिकित्सा संस्था है । आमतौर पर इस तरह के एक दस्तावेज़ महिला के साथ अस्पताल शीट.

इसके अलावा, महिला को भुगतान किया जाना चाहिए में एक मुश्त राशि राशि के 12 405, 30 (rubles की राशि में भत्ता 01.01.2012 से, खाते में लेने के बिना क्षेत्रीय गुणांक). यह भुगतान किया जाता है के बाद एक बच्चे के जन्म. प्राप्त करने के लिए यह आवश्यक है प्रदान करने के लिए लेखा विभाग को एक बयान के परिणाम के लाभ, जन्म का प्रमाण पत्र, अपने बच्चे के अंश से काम की किताब, पासपोर्ट की कॉपी, रजिस्ट्री कार्यालय से प्रमाण पत्र और रोजगार के पति के.

यह ध्यान देने योग्य है कि महिलाओं के लिए चुन सकते हैं 31.12. 2012, क्या नियम (“पुराने” या “नई”) गणना की जाएगी मातृत्व भत्ता.