Esperamos que el horario de la prestación, de acuerdo con los cambios en el año 2012

Cada mujer, планирующую embarazo, comienza a interesar a muchas y diversas preguntas: ¿cómo se llevarán a cabo un embarazo saludable si nacerá el bebé, cuando es necesario consultar a un médico y como hablar de esto con su jefe.

Sin Duda, sólo con la llegada de embarazo, las mujeres comienzan a pensar acerca de sus derechos, que suponen la transición a la ligera el trabajo, la liberación de factores de malware y reducir la carga de trabajo. Una mujer embarazada que está prohibida la participación en la noche o en horas extraordinarias a la obra, sin el consentimiento por escrito de enviar en misiones. En caso de incumplimiento de los requisitos especificados en la legislación, cada mujer tiene el derecho de contar con el apoyo estatal, basada en la protección de empleadores sin escrúpulos.

Muchos ya saben sobre el cambio que se haya producido en el año 2011. Todos vamos a centrarnos en ellos y vamos a ver como calcular el horario de la prestación a la mujer, que ha recibido el hospital de la hoja.

Horario de la prestación se calcula el promedio de sueldo por dos años antes del comienzo de las vacaciones. Antes de la liquidación, es necesario precisar que el importe máximo de los recargos sobre las prestaciones por todo el período no debe exceder de 415 mil rbl. (el valor de la constante se indiza).

Ejemplo. Veamos un ejemplo que le ayudará a calcular la cantidad. Determinar qué cantidad de los salarios que han recibido en menos de 2 años (condicional – 2010 y 2011). Ponemos el salario cámara por todos los meses, menos vacaciones y permisos por enfermedad de pagos. Por ejemplo, 200 000 + 120 000 = 320 000 rub

1. Encontramos con un monto promedio de los ingresos – 320 000 : 730 = 438,35 rbl. Vale la pena señalar que el valor de 730 – es el número de días a 2 años.
2. Encontramos con el horario de la prestación. El monto promedio de los ingresos se multiplica por el número de días por enfermedad papel. Si es одноплодная el embarazo, el cálculo se realiza por 140 días, si múltiple, es de 194 días. Así, 438,35 x 140 = 61 639,86 de rublos En el caso de ciertas complicaciones durante el parto (cesárea o laparotomía) a la mujer para prolongar la baja por enfermedad de la hoja en 16 días.

Si su salario no supera el salario mínimo (en este momento es 4611 rbl.), el cálculo estés de baja de la prestación se realiza sobre la base de esta magnitud.

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1. El salario - (4611х24):730 = 151,59 rbl.
2. El Monto de la estés de baja de la prestación – 151,59х140 = 21 223 rbl.

Horario de la prestación por todo el período de paga en el 100% de la totalidad, independientemente de la antigüedad en el empleo. Y, la experiencia debe ser de al menos 6 meses.

¿Cómo se paga el horario de la prestación a las mujeres de transición licencia de maternidad (de decreto, en el decreto)? El cálculo producen de la misma manera, como se muestra arriba. Sin embargo, los datos para el cálculo de la prestación se toman de escape antes de tiempo. Por ejemplo, si se han ido de vacaciones por maternidad en el año 2010 y está de vacaciones en el cuidado de niños. En 2012, de nuevo va en un decreto, en el periodo de facturación incluye 2010 y 2009, ya que la sustitución no es totalmente desecho del año, en relación con el hospital hoja de embarazo, está prohibido.

Además de pagar estés de baja de la prestación en 2012, las mujeres embarazadas que se encuentren inscritos en el embarazo temprano (en la legislación es clara en cuanto no más tarde de las 12 semanas), tendrá derecho a un pago en la suma de $ 465 rbl. 20 kopeks Para obtener a la mujer embarazada debe presentar un certificado en el lugar de trabajo de abogado expedido por una institución de salud. Normalmente, este documento las mujeres reciben, junto con el hospital hoja de cálculo.

Además, la mujer debe ser pagado el subsidio en la suma de 12 405, de 30 de rbl. (la cuantía de la prestación con 01.01.2012 año, sin tener en cuenta los coeficientes regionales). Se paga ya después del nacimiento del niño. Para obtenerlo, se debe proporcionar a la oficina de contabilidad de la declaración sobre la concesión de la prestación, el certificado de nacimiento de su hijo, el extracto de la libreta de trabajo, una copia de su pasaporte, un certificado de la oficina de REGISTRO y del lugar de trabajo de su marido.

Vale la pena señalar que las mujeres pueden elegir hasta el 31.12. De 2012, el tipo de reglas («viejo» o  nuevos») se calculará horario de la prestación.