यहां तक कि सिर्फ 10-15 साल पहले, बैंकिंग सेवाओं द्वारा इस्तेमाल किया गया है कई रूसी संघ के नागरिकों, आज स्थिति पूरी तरह से विपरीत है । बैंकों के किसी भी भाग में जीवन के लगभग हम में से हर एक. बैंकिंग वेतन परियोजनाओं, पेंशन, सामाजिक सुरक्षा, भुगतान और स्थानान्तरण, और अधिक से जोड़ता है आधुनिक आदमी के साथ वित्तीय संस्थाओं.
इस आलेख में हम पर ध्यान दिया जाएगा, इस के रूप में बैंकिंग सेवाओं सहित, पेरोल सेवाओं.
बहुत कुछ आज संगठनों को वेतन का भुगतान करने के लिए कर्मचारियों को अपने स्वयं का उपयोग कर । बहुमत करता है इस आपरेशन, की सेवाओं का उपयोग कर बैंकों.
सवाल उठता है: “क्या लाभ है?" सब कुछ काफी सरल है । का उपयोग करने के लिए बैंकिंग संस्थाओं मजदूरी का भुगतान, नियोक्ता की जरूरत है, कोई सामग्री के अपने स्वयं के कैशियर और की एक बड़ी संख्या में अन्य कर्मचारियों के साथ जुड़े पेरोल कर्मचारियों की है.
यहां तक कि इस तथ्य के बावजूद है कि आप भुगतान करने के लिए कुछ ब्याज (भुगतान) करने के लिए बैंक अपनी सेवाओं के लिए, निपटान की इस फार्म अभी भी अनुकूल है । अगर समझौता है के साथ एक बैंक प्रदान करता है कि सेवाओं के एक उच्च स्तर पर बनी हुई है के साथ खुश प्रत्येक भागीदार के वेतन परियोजना है.
में प्रवेश करती है के साथ एक अनुबंध के बैंक के निदेशक के साथ एक साथ मुख्य लेखाकार, या ऐसा करने पर उनके अधिकृत व्यक्तियों, जो उचित वकील की शक्ति के लिए बाहर ले लेनदेन पर उनकी ओर से.
यदि आपके संगठन में नया है, यह ज्यादातर था कि वे जा सकते हैं बैंक के लिए, बाहर का पता लगाएं शर्तें और अनुबंध पर हस्ताक्षर. लेकिन अगर कंपनी पहले से ही है द्वारा सेवित किसी भी बैंक, अन्य वित्तीय संस्थानों के लगातार भेजने के अपने व्यवसाय के प्रस्तावों सहित, की पेशकश की पेरोल सेवाओं.
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के समय पर अनुबंध के समापन से बैंक आमतौर पर वहाँ है एक प्रमुख शाखा और वित्तीय सलाहकार, जो specializiruetsya सर्विसिंग पर कानूनी संस्थाओं.
सबसे पहले, कंपनी के लिए प्रदान करनी चाहिए बैंक के निगमन दस्तावेजों, और आवश्यकता हो सकती है अन्य अतिरिक्त प्रमाण पत्र और संदर्भ.
के बाद एक पूरी की समीक्षा के अधिकृत कर्मचारियों के साथ सभी दरों और शर्तों पार्टियों के एक अनुबंध में दर्ज करें. वेतन परियोजनाओं के बैंकों को शामिल करने के लिए स्थानांतरण बैंक के कर्मचारियों की एक सूची और अपने दस्तावेजों की प्रतियां पहचान के लिए आवश्यक है, और जारी करने के लिए नया है, जो प्लास्टिक कार्ड के साथ जमा की जाएगी उनकी मजदूरी.
के रिलीज होने के बाद कार्ड, वहाँ रहे हैं दो तरीके से इस मुद्दे का. पहली और ndash; जब बैंक के प्रतिनिधियों कंपनी के लिए आते हैं और वहाँ है एक रसीद जारी करने के लिए प्रत्येक कर्मचारी की व्यक्तिगत कार्ड के रूप में ही है और पिन. दूसरे – यह है जब कर्मचारियों को खुद के बैंक के लिए जाना और एक कार्ड पाने के लिए एक पिन के साथ पहले से ही कार्यालयों में.
अक्सर दूसरा विकल्प होता है जब संगठन के कर्मचारी अनुपस्थित था पर समय के आगमन के साथ बैंक के कर्मचारियों के लिए बड़े पैमाने पर जारी करने ताश के पत्तों की बीमारी के कारण या किसी भी अन्य.
का विश्लेषण वर्तमान बैंक बाजार पर की पेशकश की वित्तीय सेवाओं, यह संभव है करने के लिए आवंटित पांच के स्तर पर पेरोल.
इस स्तर पर सबसे आम है । यह बहुत सस्ता है के लिए कंपनी के रूप में यह शामिल नहीं करता है किसी भी अतिरिक्त सेवाओं. अगर कंपनी शुरू करने के लिए बैंक के साथ सहयोग, पहली बात यह है के लिए opts इस तरह के वेतन परियोजना है । Sberbank, उदाहरण के लिए, सेवा के लिए इस तरह के एक उत्पाद केवल 300 रूबल । प्रति माह. सबसे अधिक बार, इस संस्करण के वेतन परियोजना में यह करने के लिए प्रस्तावित बजट संगठनों.
के लिए पेरोल सेवा के मानक स्तर पर कंपनी के भुगतान करता है एक छोटे से अधिक पैसा है, लेकिन प्राप्त करता है की एक बड़ी संख्या में अतिरिक्त सेवाओं: कम शुल्क की गणना के लिए, नि: शुल्क एसएमएस अलर्ट के सभी कर्मचारियों के लिए.
सोने के स्तर शामिल है जारी करने के लिए कर्मचारियों के वेतन कार्ड के साथ उच्च गुणवत्ता. कुछ बैंकों को इस स्तर पर की पेशकश chipped कार्ड है, जो अधिक संरक्षित कर रहे हैं की तुलना में मानक है । उदाहरण के लिए, वेतन परियोजना के Sberbank प्रदान करता है कंपनियों के लिए 3000 rubles । प्रति माह.
इस स्तर प्रदान करता है सेवाओं के एक उच्च स्तर पर. इस की लागत पैकेज काफी अधिक है और सस्ती नहीं हर कंपनी के लिए. इस स्तर में शामिल हैं के सभी लाभ के निचले स्तर पर, और भी अर्थ कुछ अन्य है । उदाहरण के लिए, बैंकों की पेशकश मुक्त प्रतिस्थापन कार्ड के नुकसान के मामले में संपत्ति बीमा की मालिक है और यह भी चिकित्सा जीवन बीमा है, जो के रूप में कार्य करताके रूसी संघ के राज्य क्षेत्र में और विदेशों में ।
प्रीमियम गुणवत्ता की पेशकश, नहीं सभी बैंकिंग संस्थाओं. और उन प्रदान करते हैं, जो इस तरह के एक सेवा प्रदान करते हैं, यह नहीं सभी शहरों में हैं, जहां कार्यालयों में केवल उन है, जहां एक की मांग की है । सेवा के इस तरह के एक पैकेज काफी महंगा है, लेकिन एक बहुत कुछ शामिल है के लाभ: में छूट स्टोर, होटल, एक समर्पित व्यक्तिगत हॉटलाइन ऑपरेटर और अधिक.
ग्राहकों के कार्ड के साथ इस स्तर से संबंधित हैं करने के लिए श्रेणी की वीआईपी ग्राहकों.
मामले में सभी बैंकों को अलग कर रहे हैं, और औसत से ऊपर की सूची है, जो है द्वारा संकलित की तुलना प्रदान करता है प्रमुख बैंकों के प्रमुख, अपनी गतिविधि पर रूसी संघ के राज्य क्षेत्र.
यदि आप कर रहे हैं के बारे में क्या सोच के स्तर पर वेतन परियोजना का चयन करने के लिए, तुम नहीं करना चाहिए तुरंत एक अनुबंध पर हस्ताक्षर के लिए एक प्लैटिनम या प्रीमियम । याद रखें कि यहां तक कि एक कम स्तर पर काफी आकर्षक हो सकते हैं, और अधिक महत्वपूर्ण बात, के लिए बैंकिंग संस्था है, अपने दायित्वों के साथ अनुपालन और कुशलता से सेवा की है के रूप में कंपनी के प्रबंधन और साधारण काम कर रहे लोगों.
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Alin Trodden - लेख के लेखक, संपादक
"हाय, मैं कर रहा हूँ Alin दलित. मैं ग्रंथ लिखता हूं, किताबें पढ़ता हूं, और छापों की तलाश करता हूं । और मैं आपको इसके बारे में बताने में बुरा नहीं हूं । मैं दिलचस्प परियोजनाओं में भाग लेने के लिए हमेशा खुश हूं."
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