समूह की गतिशीलता.

तारीख:

2019-01-03 15:20:18

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समूह गतिशीलता एक प्रक्रिया है, जिसमें बातचीत के दौरान सामाजिक और मनोवैज्ञानिक निर्धारकों (कारण) हो सकता है कि एक प्रभाव के व्यवहार पर व्यक्तियों रचना कि टीम है । शब्द कर्ट लेविन शुरू में 1934 में इस तरह की शाखाओं चिकित्सा, मनोविज्ञान और मनोचिकित्सा. विचार और उद्देश्य के समूह मनोचिकित्सा नहीं है, केवल स्थापित करने के लिए समूह बातचीत और गतिशीलता के विकास के समूह, और प्रत्येक के अपने घटक व्यक्तियों की दिशा में सकारात्मक विकास और वसूली.

समूह गतिशीलता कर रहे हैं सशर्त तीन चरणों में बांटा गया है:

1) के चरण लचक;

2) चरण की पहचान;

3) काम के चरण.

मंच पर देने के बैंड शुरू करने के लिए शिकार करने के लिए एक दूसरे के प्रभाव को व्यक्तिगत रूप से भर में, पूरे समूह और चिकित्सक. अधिक बात करने के लिए है कि वे शिफ्ट करने के लिए शुरू की स्थिति से बेहोश आत्म सुरक्षा के लिए अपने स्वयं के भीतर की दुनिया की रक्षा करने के लिए अपने रिश्ते न्युरोसिस के लिए या किसी अन्य समस्या के मनोवैज्ञानिक योजना है कि उनके नेतृत्व में इस समूह के लिए है । हालांकि, वे अभी भी स्वीकार नहीं करते हैं, बाहर के प्रभावों और राय, और आप बस शुरू करने के लिए वापस अपने संरक्षण बाहरी प्रभावों से और उन लोगों को स्वीकार मानदंडों और नियमों के काम के समूह में, जो वर्णित किया गया था । शुरू होता है विकसित करने के लिए स्वैच्छिक है, लेकिन केवल एक औपचारिक समानता के बीच समूह के सदस्य हैं । लेकिन के बाद से हर कोई अलग है, और प्रक्रियाओं के मनोवैज्ञानिक अनुकूलन पर हर कदम के साथ एक अलग गति है ।

की पहचान करने के लिए समूह की गतिशीलता पाता है, इसके आगे के विकास के उद्भव में तत्परता के प्रतिभागियों के समूहों के औपचारिक रूप से नहीं है, लेकिन भागीदारी और समझ को सुनने के लिए दूसरों की राय और उन लोगों के साथ बहस. इस स्तर पर, उभरते अनौपचारिक समुदाय की भावना, एक निश्चित “हम” समूह के बावजूद, कुछ असहमति और अस्वीकृति के अलग-अलग सदस्यों के समूह के लिए एक दूसरे को.

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आवंटन में कदम प्रक्रिया के गोद लेने के द्वारा व्यक्तिगत सदस्यों के उन लोगों के समूह है कि मूल्यों का गठन किया था में पिछले चरणों के रूप में अपने स्वयं के, यहां तक कि इच्छा का उपयोग करने के लिए इसे में अपने स्वयं के गोपनीयता में अपने स्वयं के नाम है ।

अवधारणा के समूह की गतिशीलता में शामिल हैं इस तरह के चिकित्सीय कारक के रूप में सुझाव की उम्मीद है, एकता टीम में, संश्लेषण, दूसरों को जानकारी प्रदान करने, पारस्परिक सीखने, कई हस्तांतरण, कौशल के विकास के पारस्परिक संचार की नकल है कि मानक व्यवहार है ।

पर विचार इन में से कुछ, ज़ाहिर है, उपयोगी कारक:

सामंजस्य है । अभ्यास से पता चला है कि प्रतिभागियों का बहुमत है, और अधिक होने की संभावना करने के लिए, अकेलेपन से पीड़ित हैं, मानसिक या शारीरिक, जो बारी में elicits uselessness की भावना, असुरक्षा, उच्च स्तर की चिंता है । समूह की गतिशीलता की अनुमति देता है आप को खत्म करने के लिए मूल कारण है, अर्थात् अकेलेपन की भावना है, क्योंकि उन समूहों है कि विकसित की है, सफलतापूर्वक सहबद्ध, को अपनेपन की भावना के लिए समुदाय. और एक परिणाम के रूप में, वहाँ है एक सुरक्षा की भावना और चिंता गायब हो सकता है पूरी तरह से.

एक सुझाव की उम्मीद है. है कि समूह की गतिशीलता न केवल शामिल उन लोगों को जो सकारात्मक एक दूसरे को प्रभावित है, लेकिन उन लोगों के जो प्रतिकूल प्रभावित, कम आत्म-विश्वास, बसे की आत्मा में संदेह है । इसलिए, चयन के समूहों के विशेषज्ञों के लिए की जरूरत है बहुत सावधान रहना है और खाते में व्यक्तिगत वरीयताओं के प्रत्येक रोगी.

एक सामान्यीकरण है । इस प्रभाव के बहुत करीब है करने के लिए प्रभाव की एकता, के रूप में के चयन में समूहों के चिकित्सकों पर ध्यान केंद्रित आम समस्याओं के प्रतिभागियों के एक विशेष समूह है । जब लोग अपने आप को देखने के आसपास के लोगों के साथ इसी तरह की समस्याओं, गायब हो जाता है अकेलेपन की भावना, वहाँ आशा है, और उन्हें मौका वृद्धि होगी के सफल उपचार.


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AR: https://tostpost.com/ar/self-improvement/13193-group-dynamics.html

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PL: https://tostpost.com/pl/samodoskonalenie/23553-dynamika-grupy.html

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TR: https://tostpost.com/tr/kendini-geli-tirme/23601-grup-dinami-i.html

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Alin Trodden - लेख के लेखक, संपादक
"हाय, मैं कर रहा हूँ Alin दलित. मैं ग्रंथ लिखता हूं, किताबें पढ़ता हूं, और छापों की तलाश करता हूं । और मैं आपको इसके बारे में बताने में बुरा नहीं हूं । मैं दिलचस्प परियोजनाओं में भाग लेने के लिए हमेशा खुश हूं."

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