Grup dinamiği.

Tarihli:

2019-01-03 20:20:08

Görünümler:

769

Verim:

1İstemek 0Sevmeme

Pay:

Table of contents:

Grup dinamiği - bu işlem sırasında etkileşim, sosyal ve psikolojik belirleyicileri (nedenleri) olan etkisi bireylerin davranış oluşturan bu ekip. Bu terim, Kurt Lewin tanıttı 1934 yılında bu endüstri, tıp, psikoloji ve psikoterapi. Amacı, fikir ve grup psikoterapi değil sadece yatıyor, kurulmasında bir grup etkileşimi, ama fiyat dinamikleri bu grup ve her biri onu oluşturan bireylerin bu yönde olumlu bir gelişme ve iyileşme.

Grup dinamiği shareware, söz konusu üç temel aşama:

1) sahne податливости;

2) aşama tanımlama;

3) sahne atamak.

Aşamasında податливости grup üyeleri yenik başlar etkisi birbirinden ayrı ayrı, tüm grup bir bütün ve bir doktor. Daha doğrusu söylemek başlarlar hilelerinden pozisyon bilinçsiz bir kendini koruma, kendi iç dünyasının, emniyet ilişki неврозу ya da başka bir psikolojik sorun planı, lider onları bu gruba. Ancak, onlar henüz kabul yabancı etkisi ve görüşler, sadece başlıyor, ateş, savunma, dış etkilere almak için bu norm ve kurallar, grup çalışması, ortaya konulan doktor. Şekillenmeye başlar gönüllü, ama şimdiye kadar sadece bir resmi ortak bir ekip üyeleri arasında. Ama herkes farklı olduğu için, ve süreçleri psikolojik uyum, her ile gitmek farklı bir rüzgar.

Aşamasında kimlik grup dinamiği içinde kendi gelişimini ortaya çıkması için istekli katılımcılar, grup artık resmen ve katılımı ile ve anlayışla dinlemek ve başkalarının görüşlerini ve tartışmaya onlarla. Bu aşamada bebeklik ve informal bir ortak duygu, bir kimse «» gruplar rağmen, bazı anlaşmazlıklar ve ret bireysel grup üyeleri birbirlerini.

Daha:

Bir kişinin algı, insan ve onun özellikleri

Bir kişinin algı, insan ve onun özellikleri

Algı temsil eden bilişsel bir süreç, hangi ile bireysel alır şehvetli bilgi konularda onu çevreleyen dünya. Şüphesiz ki, bir kişinin algı bir kişi alır özel bir niş, bu alanda ve eğitim gerektirir muhasebe özel desenleri ve diğer özellikleri. İçin es...

Bulmak için nasıl, onun meslek hayatında

Bulmak için nasıl, onun meslek hayatında

Para ne bizi sabah erken kalkmak, gitmek опостылевшую bir iş, aşılması uzun ve выученный ezbere bir yol. Ve yine öyle görünüyor ki ilaçlar yetersiz olduğunu, tüm çabalarına gidiyor yanlış bir yere günlerde hayat geçmesi. Yalnız bir hastalıktır.Uzmanl...

Bir çocuk neden utangaç? Nedenleri, özellikleri, davranışları, önerileri, anne

Bir çocuk neden utangaç? Nedenleri, özellikleri, davranışları, önerileri, anne

Bir temel insan ihtiyaçları – bu ihtiyaç kibar ve tanınması. Var стеснительного insan iletişim kurmak için ihtiyaç konudur. Ne için diğer doğal olarak, onun için bir sorun haline gelir. Onu rahatsız, yardım istemek için, iletişim kurmak, yeni i...

Aşamasında atama gerçekleşir verme süreci bireysel katılımcılar bu grup değerleri, zaten geliştirdik, önceki adımlarda olduğu gibi, kendi, bile, istekli, onları ameliyat kendi özel hayatında kendi adına.

Kavramı grup dinamiği içerir gibi iyileştirici faktörler, telkin, umut, uyum, ekip çalışması, genelleme kendiniz ile bir grup bilgi veren çevre, kişilerarası öğrenme, çoklu taşıma, gelişimi, becerileri, kişilerarası iletişim, taklit standart davranış.

Bazı Düşünün, bu kesinlikle yararlı faktörler:

Uyum. Uygulama gösterdi ki, katılımcıların çoğu en zor acı bu yalnızlık psikolojik ya da fiziksel, sırayla, neden insanlar duygu ilgisizlik, güvensizlik, yüksek anksiyete. Grup dinamiği sağlar kök nedenini ortadan kaldırmak, yani bir duygu yalnızlık, çünkü bu grup, geliştirdiği başarılı, oluşur аффиляция, - aidiyet duygusu topluma. Ve sonuç olarak, görünür koruma duygusu ve anksiyete hissi tamamen yok olabilir.

Telkin umut. Bazen grup dinamikleri birleştirir ve sadece insanlardan olumlu birbirini etkiler, ancak bu etkiler olumsuz, düşük özgüven, поселяют duşta şüphecilik. Bu nedenle, seçerken gruplar, bir uzman olmak gerekir, çok özenli ve dikkate bireysel tercihleri, her bir hasta.

Bir Genelleme. Bu etki çok yakın, etkisi, uyum, çünkü seçerken grupları, doktorlar tarafından yönlendirilen, ortak sorunlara katılımcı, her bir belirli bir grup. Ne zaman, katılımcılara çevrelerindeki insanların benzer sorunları ile kaybolur ve yalnızlık duygusu, umut, onlarla birlikte artacak başarı şansı, tedavi.


Article in other languages:

AR: https://tostpost.com/ar/self-improvement/13193-group-dynamics.html

BE: https://tostpost.com/be/sama-daskanalenne/23610-grupavaya-dynam-ka.html

DE: https://tostpost.com/de/selbstverbesserung/23626-gruppendynamik.html

ES: https://tostpost.com/es/la-superaci-n-personal/23644-la-din-mica-de-grupo.html

HI: https://tostpost.com/hi/self-improvement/13204-group-dynamics.html

JA: https://tostpost.com/ja/self-improvement/13209-group-dynamics.html

KK: https://tostpost.com/kk/z-n--z-zhet-ld-ru/23592-topty-dinamika.html

PL: https://tostpost.com/pl/samodoskonalenie/23553-dynamika-grupy.html

PT: https://tostpost.com/pt/auto-aperfei-oamento/23553-a-din-mica-de-grupo.html

UK: https://tostpost.com/uk/samovdoskonalennya/23588-grupova-dinam-ka.html






Alin Trodden - makalenin yazarı, editör
"Merhaba, ben Alin Trodden. Metin, kitap okumak, yazmak ve Gösterimler için bak. Ve sana söylüyorum.kötü değilim. İlginç projelere katılmaktan her zaman mutluluk duyarım."

Yorumlar (0)

Bu makalede Yorum yok, ilk olmak!

Yorum ekle

İlgili Haberler

Креативен anlamı - dolu, parlak fikirleri ve beklenmedik çözümler

Креативен anlamı - dolu, parlak fikirleri ve beklenmedik çözümler

Bir moda kelime çağdaş iş dünyası – bu yaratıcılık. Bu terim çıkmayacaktı ağzından temsilcileri, hemen hemen tüm meslekler listelenir özet olarak karakter özellikleri. Yaratıcı kişi fiyat artık büyük şirketler, onu arıyor, o...

Nasıl hokkabazlık iş ve eğitim: pratik ipuçları

Nasıl hokkabazlık iş ve eğitim: pratik ipuçları

Mümkün mü hokkabazlık iş ve eğitim? Bu soru her zaman ilgilenen öğrenciler geldiğinde. Açım her zaman değil ama bir çözüm olup olmadığını, maddi sorunu rahatsız kaliteli eğitim? Uzmanlar, zaman yönetimi ile ilgili birkaç pratik ip...

Aile psikolog Larissa Surkov: biyografi

Aile psikolog Larissa Surkov: biyografi

Modern psikolojik bilim övünme harika isimler yavaş yavaş yapılıyor, giderek daha popüler ve talep. Her yıl sayısı artıyor herkes gönüllü olarak ve hiçbir kalıntı kendimi adamaya karar verdi, seçilen uzmanlık. Genellikle, bu iyims...

Sıradışı bir adam - bu bir kişilik erişen daha fazlası. Olmak için nasıl alışılmadık?

Sıradışı bir adam - bu bir kişilik erişen daha fazlası. Olmak için nasıl alışılmadık?

kalabalık tüm insanlar benzer. Ama sohbet ve özenli bir gözlemci, şu ya da bu kişi sıradışı değil, diğer gibi. Olağanüstü bir kişi – her zaman bu tür olgu ve düşünmek için bir neden yoktur, kişiliği yoktur, sınırları gelişti...

Nasıl çalıştırmak için başlamalıdır ve ne için?

Nasıl çalıştırmak için başlamalıdır ve ne için?

Muhtemelen her birimiz hiç kendime soru sordu: "Nasıl çalıştırmak için başlamalıdır?" Tüm dünyada yaşıyoruz, bize görünen bu hareketli ve enerjik. Bütün gün biz çok koşuyoruz, bizim fiziksel hazırlık bir sorun yok. Ama aslında, bi...

Kendinizi nasıl yapılacak: başarı adımları

Kendinizi nasıl yapılacak: başarı adımları

Acı bir duygu hayal kırıklığı hayat (ve eğer gerçeklerle yüzleşmek, o zaman sıkıntı kendisi için слабоволие ve бесхарактерность) katılır, her, var arzusu, kendini geliştirme. Pratik kanıtlıyor: tek arzuları azdır. Ama kendinizi na...