नमूना विशेषताओं के सिर पर संगठन

<पी>विशेषताओं के श्रम और व्यक्ति के व्यक्तित्व से बना है पर न केवल साधारण कर्मचारियों की है । सिर कर सकते हैं, यह भी वर्णित किया जा सकता है देखने के बिंदु से व्यावसायिकता के अनुपालन कार्यालय के और अपने कार्यों के निष्पादन के. कैसे लिखने के लिए इस विवरण और मतभेद के बीच इन दस्तावेजों में अलग-अलग संगठनों, ।

निस्र्पक

नमूना विशेषताओं के एक नेता एक उदाहरण है, इस योजना के ऊपर ड्राइंग एक आधिकारिक दस्तावेज़ प्रदान करता है जो एक काम की समीक्षा के आदमी, अपने व्यक्तिगत गुणों की अनुमति दी है, जो सफलता प्राप्त करने के लिए, के peculiarities के संगठनात्मक काम और प्रभाव पर श्रम सामूहिक है । नमूना विशेषताओं यह सुविधाजनक ले जाने के लिए का उपयोग करें और यदि आवश्यक हो तो.

दस्तावेज़ संकलित किया जा सकता है की एक किस्म के लिए प्रयोजनों के: करने के लिए किसी अन्य स्थान पर स्थानांतरित करने के लिए या किसी अन्य स्थान के लिए देने के लिए शहर और राज्य की एजेंसियों को प्रदान करने के लिए, के स्थान पर विभिन्न सामाजिक संरचनाओं.

नमूना विशेषताओं के सिर प्रदान करना चाहिए एक सामान्य तस्वीर के लिए योजना कैसे निष्पक्ष मूल्यांकन करने के लिए लोगों को. उदाहरण के लिए, अगर कंपनी शुरू किया काम करने के लिए बेहतर है, जो यह करने के लिए क्रेडिट प्रबंधक.

सुविधा के लिए बनाया गया है और अक्सर के लेटरहेड पर उद्यम (संगठन). इस मामले में, पाठ की जरूरत नहीं है निर्दिष्ट करने के लिए सभी निर्देशांक जारी की सुविधा है.

डेटा के लक्षण वर्णन?

भी शामिल है कि एक उत्पादन सुविधा के सिर पर है? नमूना दस्तावेज़ बनाया है उद्देश्य पर निर्भर करता है और उद्देश्य का उपयोग, लेकिन वहाँ रहे हैं बुनियादी डेटा शामिल किया जाना चाहिए कि:

• व्यक्तिगत डेटा: नाम, जन्म की तारीख के बारे में जानकारी, शिक्षा, पिछले पदों के साथ (तारीख);
• नाम के इस संगठन देता है, जो विशेषताओं, लिया यहाँ की स्थिति, काम की जरूरतों और उपलब्धियों;
• के बारे में जानकारी के लिए एक व्यक्ति में एक प्रबंधकीय स्थिति: वर्णन व्यापार के गुणों, व्यक्तिगत विशेषताओं, प्रबंधन शैली, उपलब्धियों (क्या परिवर्तन हुआ है संगठन में के दौरान अपने प्रबंधकीय गतिविधियों), प्रभाव टीम पर;
• के बारे में जानकारी कौशल में सुधार, और पुरस्कार और प्रोन्नति;
• जगह में कार्य करता है विशेषता;
• हस्ताक्षर करने की तारीख से.

व्यवसाय में नेतृत्व की सुविधा

नमूना विशेषताओं के सिर पर संगठन - एक योजना है, जो शामिल करना चाहिए की एक विवरण के पेशेवर गुणों का व्यक्ति है । क्या उन पर लागू होता है?

<उल>

कैरियर (कैरियर: की महारत आवश्यक रोजगार कौशल, कक्षा प्रशिक्षण, आत्म-शिक्षा में मदद मिली है, जो एक व्यक्ति को प्राप्त करने के लिए सिर की स्थिति).

उपलब्धियों (कार्यान्वयन के नवाचार, नेतृत्व परियोजनाओं में वृद्धि, उत्पादन की मात्रा, आदि) ।

व्यावसायिक विकास, अतिरिक्त शिक्षा (करने के लिए इस हद तक व्यक्ति लगे हुए है, निरंतर विकास में उनके श्रम के संभावित, "समय के साथ कदम में").

अतिरिक्त व्यावसायिक ज्ञान और कौशल (ज्ञान के श्रम कानून, मानक कानूनी कृत्यों के लिए संबंधित रोजगार, कौशल, स्टाफ प्रेरणा, आदि.).

सामाजिक-मनोवैज्ञानिक डेटा पर सिर

इसके अलावा करने के लिए प्रस्तुति के व्यापार कौशल में नमूना विशेषताओं, सिर पर आप की जरूरत है शामिल करने के लिए सामाजिक-मनोवैज्ञानिक डेटा जो भविष्य में शामिल किया जाएगा दस्तावेज़ में ही है । वे समझने के लिए देने के लिए क्या व्यक्तिगत संसाधनों के लिए एक व्यक्ति तक पहुँच गया है सकारात्मक परिणाम में उनकी गतिविधियों, कैसे वह copes के साथ नेतृत्व की स्थिति में है.

मनोवैज्ञानिक लक्षण हो सकते हैं: समर्पण, जिम्मेदारी, परिणाम अभिविन्यास, पहल करने की इच्छा जोखिम, परोपकार, विनम्रता, एक इच्छा के लिए अपने हितों की रक्षा और ब्याज की सामूहिक. अलग-अलग महत्वपूर्ण हैं, संचार कौशल, नेतृत्व, संगठनात्मक कौशल है.

इसके अलावा, आप संकेत मिलता है चाहिए जो नेतृत्व शैली का उपयोग करता है: आदमी को सत्तावादी, लोकतांत्रिक, उदार (तुष्टीकरण), के रूप में एक निर्णय निर्माता (या सुनता टीम के लिए).

कभी कभी नमूना विशेषताओं के सिर में शामिल हैं आइटम के बारे में वैवाहिक स्थिति और बच्चों की उपस्थिति के सिर पर.

क्या विशेषता है के लिए एक नेता है?

प्रबंधन संस्था की विशेषता है देखने के बिंदु से की शैक्षिक प्रभाव पर युवा पीढ़ी के कार्यान्वयन पर प्रभावी असर रोजगार या छात्र के कर्मचारियों, चाहे वह प्रबंधन की गतिविधियों निदेशक, उनके सहायक या विशेषता के लिए वर्ग शिक्षक के साथ. का एक नमूना इस दस्तावेज़ में निम्न आइटम शामिल हैं:

<उल>

पूरा नाम, जन्म की तारीख, नाम के संगठन पैदा करता है कि विशेषता है;

शिक्षा (नाम, विशेषता और की अवधि के विश्वविद्यालय में अध्ययन, अतिरिक्त सीटें शैक्षिक (पाठ्यक्रम, प्रशिक्षण, व्यावसायिक विकास, आदि.);

के के काम का अनुभव: सामान्य, शैक्षणिक, में, पर कब्जा कर लियापदों के लिए;

व्यावसायिक कौशल, नेतृत्व शैली, की महारत की तकनीक शिक्षा और बच्चों की परवरिश के उपयोग के नए तरीकों, आत्म-शिक्षा;

व्यक्तित्व लक्षण, रिश्ते सहयोगियों के साथ और बच्चों के लिए;

राज्य और अन्य पुरस्कार के लिए;

उपलब्धियों (प्रतियोगिताओं में भागीदारी की शैक्षणिक कौशल, वैज्ञानिक प्रकाशनों, निर्माण की मूल तकनीक के लिए छात्रों के साथ काम).

विशेषताओं पर कक्षा शिक्षक, नमूना

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सुविधा

वर्ग के शिक्षक 11-बी-क्लास

... (विद्यालय का नाम)

इवानोवा ऐलेना Ivanovna

इवानोवा ऐलेना Ivanovna, 1990 में पैदा हुआ है, एक गणित के शिक्षक के नाम (स्कूल) में 2013. उच्च शिक्षा में पढ़ाई भौतिकी और गणित से स्नातक की उपाधि प्राप्त ... (नाम के विश्वविद्यालय) में 2013. 2014, है, वर्ग के शिक्षक गणित और भौतिक विज्ञान वर्ग है । फिलहाल 11-बी

ऐलेना Ivanovna - एक शिक्षक की दूसरी श्रेणी, उद्यमी, बच्चों को प्यार और एक समर्पित शिक्षक है । धन्यवाद करने के लिए सक्रिय रहने की स्थिति, रचनात्मक दृष्टिकोण है, और लगातार आत्म-शिक्षा, वह प्रबंधन करने के लिए एक आम भाषा को खोजने छात्रों के साथ सौंपा गया है, उसे करने के लिए कक्षा और उनके माता पिता. कौशल, संघर्ष के संकल्प, ज्ञान के बच्चे के मनोविज्ञान लागू होता है, व्यक्ति के दृष्टिकोण करने के लिए उनके सीखने में ।

कब्जे के सिद्धांत और व्यवहार शैक्षिक गतिविधियों, कौशल-निर्माण और आत्म-शिक्षा की अनुमति देता है बनाने के लिए हमें के बारे में निष्कर्ष ऐलेना Ivanovna के रूप में योग्य शिक्षक है । ऐलेना इवानोवा में भाग लेता है, वैज्ञानिक गतिविधियों के साथ स्कूल में, प्रकाशित लेख में पत्रिकाओं.

Parenting मुद्दों के विकास पर ध्यान केंद्रित मूल्य झुकाव की युवा पीढ़ी. रखती है लगातार बातचीत इस विषय पर आमंत्रित किया माता-पिता के लिए गोल मेज बच्चों को प्रोत्साहित करने के लिए सामाजिक घटनाओं में भाग लेने. में लगे हुए नेतृत्व का विकास । तो, एक छात्र 11 ... (नाम, उपनाम) बन गया है बार-बार के विजेता प्रतियोगिता के शहर "नेता".

एक से सम्मानित किया डिप्लोमा स्कूल द्वारा "सक्रिय के लिए नवीन प्रौद्योगिकी की शुरूआत में गणित सबक 2015 में".

इवानोव ऐलेना एक हंसमुख, विचारशील और जिम्मेदार व्यक्ति है । छात्रों के बीच सम्मान है टीम में सम्मान के साथ.

सुविधा जारी की आवश्यकताओं के द्वारा.

प्रस्तुत

हस्ताक्षर

का विवरण सिर डो

कुल मिलाकर, दोहराता आवश्यकताओं के लिए लेखन करने के लिए विनिर्देशों के निदेशक, अन्य शैक्षिक संस्थानों और विशेषताओं के सिर के डो. एक नमूना इस दस्तावेज़ के द्वारा पूरक किया जा सकता है कि कुछ डेटा:

<उल><ली>में भाग लेने के समूहों के गठन के बाल विहार के छात्रों के लिए;

के के पालन पर नियंत्रण की स्वच्छता मानदंडों पूर्वस्कूली संस्था में;

प्रशासनिक, वित्तीय, कार्मिक नीति प्रबंधक;

के के समन्वय की गतिविधियों के पेशेवर समूहों दोगुनी - शिक्षकों, नर्सों, रसोई श्रमिकों, आदि.

सुविधा के लिए पुरस्कार: सिफारिशों के लिए संकलन

एक आधिकारिक दस्तावेज़ प्रदान करता है जो एक व्यापार का वर्णन, व्यक्तिगत गुणों की, उनकी उपलब्धियों और योग्यता के आधार हैं, जो पुरस्कार के लिए, और यह विशेषता है के निदेशक. नमूना पुरस्कार के दस्तावेज चाहिए होते हैं, निम्न डेटा:

<उल>

व्यक्तिगत अनुभाग;

शिक्षा;

मिलान स्टाफ के सभी पिछले और वर्तमान स्थिति;

पूरा नाम के उद्यम (संगठन);

परिचयात्मक टिप्पणी: के बारे में सामान्य जानकारी रोजगार के अधिकार (वरिष्ठता सामान्य और कार्यस्थल पर, नौकरी विशेषता के साथ, कौशल के स्तर, फिर से शिक्षित करना है, और बढ़ रही है);

मुख्य हिस्सा है: मूल्यांकन के व्यापार और व्यक्तिगत गुणों (विशेषताओं, ज्ञान और कौशल सक्षम किया गया है करने के लिए आदमी को प्राप्त करने में कुछ ऊंचाइयों को रोजगार, क्या है उनकी योग्यता के आधार पर कंपनी के लिए खुद को, अपने कर्मचारियों और शहर);

अंतिम भाग (के संबंध में विशेषता के द्वारा एक व्यक्ति से कर्मचारियों की संख्या, डेटा पर पिछले पुरस्कार).

का विवरण सिर पुरस्कार के लिए, नमूना

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सुविधा

के सिर ... (नाम का उद्यम)

इवानोव इवान Ivanovich

1967

इवानोव इवान Ivanovich का एक सदस्य है धातुकर्म क्षेत्र के शहर ...(शहर का नाम) 1987 के बाद से, के अंत के बाद ... (विद्यालय का नाम). उन्होंने अपने कैरियर की शुरुआत में ...(कंपनी का नाम) की स्थिति से slinger. पहल और नेतृत्व के गुणों की अनुमति दी है इवान Ivanovich 2 साल बनने के लिए एक फोरमैन की दुकान है । इच्छा जानने के लिए और अपने कौशल में सुधार में व्यक्त किया गया था करने के लिए इच्छा के लिए काम का परिणाम है । प्राप्त करने के बाद उच्च शिक्षा में ... (नाम के विश्वविद्यालय) 1994 में, इवानोव इवान जारी रखा काम करने के लिए एक फोरमैन के रूप में. इन 5 वर्षों में, वह पता चला है के रूप में खुद को प्रयास करने के लिए विकसित एक योग्य कर्मचारियों के सदस्य हैं, जो विकसित किया गया है कई नवाचारों (कर सकते हैं जो निर्दिष्ट) के साथ एक कंपनी है ।

के निदेशक के पद ... (संगठन का नाम) इवानोव इवान Ivanovich में सम्मानित किया गया था 1999 के आदेश ... (संख्या और नाम के क्रम में). योग्यता के इवान Ivanovich पुरस्कार के लिए की पुष्टि कीअगले करने के लिए उनकी उपलब्धियों के रूप में एक सिर के लिए 17 साल के बाद से वह एक पूर्ण उन्नयन की तकनीकी प्रक्रिया में उद्यम, खंगाला उपकरण, आपरेशन में डाल के लिए महत्वपूर्ण शहर की सुविधा. इस दृष्टिकोण के माध्यम से, कंपनी बन गया है और अधिक किफायती संसाधनों के उपयोग (हवाला देते विशिष्ट उदाहरण में आंकड़े), आधुनिक उपकरणों की अनुमति देता है प्रदर्शन करने के लिए बड़ी मात्रा में काम के समय (उदाहरण के आंकड़े में). के नेतृत्व में जॉन स्मिथ कंपनी बन गया है, और अधिक पर्यावरण के अनुकूल - यह किया गया था घटनाओं की एक संख्या (क्या).

में काम कर रहे टीम के साथ इवान का पालन करने के लिए सख्त शैली की सलाह है । एक कुशल प्रोत्साहन योजना के लिए सक्षम है 35 अधिकारियों में सुधार करने के लिए अपने कौशल लेने के लिए नेतृत्व की स्थिति है । टीम स्थिर, सामाजिक रूप से सुरक्षित है, काम करने की स्थिति के सभी सुरक्षा मानकों को पूरा. महान महत्व के लिए दिया जाता है के साथ काम कर युवा कर्मचारी: 2005 के बाद से, यह स्थापित किया है इसके प्रशिक्षण केंद्र है, जहां कर्मचारियों को प्राप्त सैद्धांतिक और व्यावहारिक प्रशिक्षण पर काम करने के लिए कंपनी.

इवान है के लिए एक समूह उदाहरण के लिए, कड़ी मेहनत और दृढ़ संकल्प है.

सुविधा प्रदान की गई पुरस्कार के लिए ... (संगठन का नाम).

प्रस्तुत

हस्ताक्षर

सुविधा सचिव के सिर

कुछ सुविधाओं विशेषता के लिए सिर के सचिव के. नमूना संग्रहित किया जा सकता है के कार्मिक विभाग में कंपनी और निर्देशक खुद को । इसके अलावा करने के लिए बुनियादी व्यक्तिगत डेटा, यह लिखा जाना चाहिए:

<उल>

के के अनुपालन के स्तर के कौशल स्थिति की आवश्यकताओं, पहल, जिम्मेदारी;

गुणवत्ता के कार्यान्वयन के लिए संगठनात्मक और तकनीकी कार्यों;

कंप्यूटर कौशल के साथ, कार्यालय उपकरणों के लिए;

ज्ञान के कार्यालय प्रशासन के लिए;

काम करने की क्षमता पत्राचार में, का संचालन करने के लिए व्यापार पत्राचार और बातचीत;

कौशल योजना में;

के साथ संचार आगंतुकों के लिए;

के लिए देखभाल परिसर की हालत;

प्रदर्शन, उपस्थिति (स्वच्छता).

सुविधा के लिए प्रमाणीकरण

इसके अलावा करने के लिए इन पहलुओं में, यह कर सकते हैं शामिल हैं के बारे में अतिरिक्त जानकारी व्यक्ति को प्रमाणित विशेषताओं के सिर. एक नमूना के अपने संग्रह के पूरक हो सकते हैं कुछ महत्वपूर्ण प्रमाण पत्र के लिए जानकारी:

<उल>

लचीलापन, रणनीतिक सोच, विश्लेषणात्मक मन, क्षमता जल्दी निर्णय लेने के लिए;

इस हद तक जो करने के लिए ज्ञान और कौशल की स्थिति के लिए क्षमता से अधिक काम जिम्मेदारियों;

अभिविन्यास करने के लिए अपने आप को, कारण, परिणाम, या बातचीत;

के के प्रदर्शन के स्तर पर, श्रम तीव्रता;

मांगों;

के के करने की क्षमता सिखाना, हिदायत के लिए, अपने अनुभव को साझा करने के लिए;

नैतिकता.

के लिए प्रमाणपत्र भी महत्वपूर्ण डेटा पर रुचि रखने वाले लोगों में वैज्ञानिक गतिविधियों, कैसे कई घंटे खर्च पर आत्म-शिक्षा के तरीके की सिफारिशों के कार्यान्वयन का मूल्यांकन है.